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1、2022年局党组织书记抓党建工作述职报告今年在局党组和机关党委的坚强领导下，切实履行党建 工作主体责任，紧紧围绕局党组确定的2022年党建工作要 点及局党组、局直属机关党委工作安排，扎实履职尽责，较 好的完成了各项目标任务。现将具体情况汇报如下。现将 2022年抓基层党建工作情况报告如下：一、问题整改情况。针对市委2022年点评反馈的X条问题和州党委巡察反 馈义个问题、主题教育检视等问题，我深刻反思、深挖根源, 精心组织、精细推进，推动整改工作取得了实效。探索推进 党建工作与业务工作的深度融合方面有差距，个别支部依然 存在重业务、轻党务的认识误区和“两张皮”问题。机关党 建制度落实质量还不够高
2、。学习教育、党日活动等组织生活 内容单。一、形式单调，效果不够明显的问题还没有得到更好解 决。少数党支部自主抓党建的意识不够强，存在依赖于机关 党委统一组织的“等靠”思想。出现这些问题，主要原因是 抓机关党建工作的标准还不够高、要求还不够严，满足于落 实制度、完成任务，在如何提高质量上思考不深、办法不多, 有待于下一步认真加以改进。二、本年基层党建重点任务落实工作履职情况。（一）深入学习贯彻新时代中国特色创新理论，强化政一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神 不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常， 造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建
3、就是最大政绩理念。在实际工作 中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和 压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。 对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政 治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不 多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设 工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放 不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。四是主要是围绕“1+3”重点工作，就如何抓好基层党 建工作的政治站位不高，思考谋划不深，工作措施不实，落 实“书记抓、抓书记”工作机制不到位，全面从严治党压力 传导不到位的问题，主观上以忙于
4、疫情防控为由，重安排部 署，轻跟踪问效，盯住问题、亲历亲为、一抓到底的拼劲和 韧劲不足，抓基础工作缺乏耐心、抓细节落实缺乏恒心，在 推动落实农村党建“十个全面”方面统筹引领示范不强。四、下一步工作打算。（一）强化理论武装，加强理论学习，推动义党员学史 明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步提高政治站 位。要把学习贯彻新时代中国特色创新理论和党的二十大精 神、二十大精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务, 持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻二十大精 神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际 行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。坚持 党工委集中学习和自学，
5、继续深入学习新时代中国特色创新 理论和党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四 个自信”，牢固树立思想信仰，自觉按照党章、党内政治生 活准则和党的各项规定办事，切实提高政治素质和党性修 养。（二）持续落实主体责任。强化“书记抓、抓书记”意 识，坚持以政治建设为统领，认真贯彻落实党的二十大精神 和第三次全市工作会议精神，继续落实党委专题研究党建、 定期观摩交流党建、班子成员包联党支部、党建述职评议考 核等机制，切实层层压实责任。（三）加强机关作风建设，严守纪律规矩，提高工作效 率。始终把政治纪律政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和 政治辨别力，站稳政治立场、把牢政治方向、落实政治要求, 引
6、导审计干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监 督常态下工作生活，进一步推动全局上下切实加强党的政治 建设，着力加强基层党组织建设，牢牢抓住领导班子和干部 队伍建设这个关键，引导广大党员、干部集中精力抓改革、 抓发展、抓落实，努力为全局现代化新征程提供坚强有力的 支撑。加强对机关党员干部的教育，形成讲效率抓落实的良 好氛围，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入 手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，打造素 质强效率高的服务队伍。充分运用信息化办理公文，提高办 文效率，切实精简会议，确保政令畅通、高效运行。（四）持续巩固基层基础。抓好镇、村两级换届工作， 持续推进“四个体系”
7、规范化运行，牢固树立一切工作到支 部鲜明导向，在抓好基础工作上用心用力；探索发展壮大村 集体经济新路径，依托镇国有企业力拓公司带动村集体资金 入股发展，力争在增加村集体经营性收益上实现新突破。（五）持续强化党建引领。坚持以党建统领“1+3”重 点工作，切实抓好疫情防控、社会稳定、边境管控、经济发 展，突出做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，探索实施“吃 农家倪、住农家屋、赏农村景、买农产品”农旅结合发展模 式。（六）持续抓好队伍建设。下大力气抓好作风建设，提 前谋划村“两委”换届人选配备，在选优配强村级组织带头 人队伍上下硬功夫；抓好党员队伍教育管理，采取多种方式 激励党员发挥先锋模范作用，营造干
8、事创业浓厚氛围。（七）加强精神文明建设，做好工青等群团工作。紧紧围绕社会主义核心价值观，大力开展中华优秀传统 文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 教育。加强工会、共青团等群团工作领导，大力发掘和宣传 身边的优秀党员案例，营造创先争优的良好氛围。(A)创新促提升。充分利用手机APP、微信公众号等 平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实 现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各 项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化 “党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴“，实现党建工作与中心 工作相融共进。(九)加强作风建设。严格执行中央八项规定及其实施 细
9、则和省市有关规定，紧盯新动向新特点，持之以恒正风肃 纪。推进义项目“蹲点监察”和义组执行义纪律廉政巡查回 访全覆盖。强化监督执纪问责，定期对各处室、中心执行廉 政纪律情况进行检查通报，确保各项纪律严格执行到位。要 认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，推动主体责任 全面落实，以作风建设的新成效，进一步做好抓基层、打基 础工作，始终把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责， 发挥自身优势，形成推动全面从严治党的强大合力。治责任，坚决做到“两个维护”。把党建工作作为首要任务 来抓，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护:贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定，组织召开局机
10、关深化对标找差创新实干推动高质量 发展暨机关党建工作会议，局党组与领导班子成员、机关党 支部签订全面从严治党责任书。坚持党工委理论中心组学习 制度不动摇，推进党史、党章、新中国史以及书记系列指示 学习教育常态化制度化和“三转一高”大学习大讨论活动， 重点通过干部培训学、主题道德讲堂学等形式，切实提高学 习实效。本人及各班子成员坚持带头学、带头做、带头下基 层宣讲，组织中心组学习X次，专题研讨义次，深刻领会新 时代中国特色创新理论丰富内涵。将学习贯彻新时代中国特 色创新理论和党的二十会议精神作为干部教育培训的必修 课，开展相关培训X余场。各基层党组织开展专题学习X余 次，广泛开展远程在线课堂、互
11、动式学习、主题征文、书记 讲道德讲堂、有奖竞答、观看电影、参观红色阵地、开展志 愿服务等活动，推动新时代中国特色创新理论在基层落地生 根。（二）坚持突出政治建设，补足精神之钙，加强思想理 论武装始终做到落实主体责任不放松。推动党组中心组引领 理论学习，推动X党员学史明理、学史增信、学史崇德、学 史力行，制定下发了 2022年中心组暨机关理论学习计划， 分专题每月至少组织一次集中学习，推动X党员学史明理、 学史增信、学史崇德、学史力行，截至目前共组织中心组理 论学习12次，研讨交流3次，专题辅导2次。机关党支部 按照中心组理论学习的进度和内容，及时跟进、全员组织， 利用“三会一课”、义业务会等时
12、机，落实学习教育计划， 20个机关党支部每月至少组织1次集中学习、每季至少参加 1次讨论交流，每半年至少接受1次道德讲堂教育。深入开 展思想政治教育，组织机关党支部开展“秉公为民守初心、 敬业奉献担使命”主题党日、“维护核心铸忠诚、抓实支部 促担当”主题实践和党的二十大精神学习，推动义党员学史 明理、学史增信、学史崇德、学史力行，开展党员干部队伍 思想状况分析，落实每周五下午为集中学习日、每个月第三 周周五为主题党日制度，引领党员干部用新思想补钙壮骨、 立根固本。主动为党员干部谋福利办实事，先后举办了局机 关趣味运动会、健身跑、篮球乒乓球羽毛球比赛、未婚单身 干部联谊等活动，通过发放重大节日提
13、货券、党内关爱资金、 寄送抗疫“爱心包”、走访慰问困难职工、干部生病住院探 望走访等，力所能及排忧解难。一是强化政治引领。通过党委理论学习中心组学习、专 题研讨、警示教育、主题党日活动等方式强化理论武装，提 高政治站位，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”。二是压实主体责任。认真落实党建质量提升年责任分工 和从严治党责任清单，层层传导压力，实行包村领导月指导、 党委月自查、书记、副书记定期调研并召开推进会等措施, 推进工作落实。三是落实从严要求。召开专题会议听取班子成员包联党 支部工作和“一岗双责”情况汇报，常态化开展监督执纪， 全年运用“第一种形态”问责处理
14、干部名，给予开除党籍处 分义人、降低岗位等级义人，党内警告、政务警告处分X人。（三）提升信息化水平，创新推动机关党建。统筹X市 党的建设履责记实信息平台、“学习强国” APP和我局党建信 息系统3个平台的融合管理和运用，倒逼党支部在落实党建 制度、提高党建质量上下功夫见成效，党建信息化已成为推 进我局机关党建标准化建设的技术支撑和有力保障。在中央 和国家机关工委组织的“互联网+党建典型案例征集展示 活动中荣获三等奖，是全国地方X机关中唯一获奖的单位。 有关做法被中央和国家机关工委旗帜网、中国义报等刊载， 义等多家单位调研学习该局党建信息系统。（四）认真履行基层党建工作责任。严格执行民主集中 制
15、，到目前为止，召开党工委会议研究部署党建工作10次, 专题调研X次，听取汇报X次，讲道德讲堂义次，出台X 开发区工作委员会工作规则，X经开区党建工作要点等。 严格执行党工委管委会“三重一大”议事规则。班子其 他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域基层党建 工作，使党建任务落地落实。开展“党建月”、凤城领头雁 评选活动，X人荣获“凤城领头雁”荣誉称号。推动所在社 区共驻共建工作，扎实开展“双报到、双服务”活动。深系 村、社区，帮助解决项目义个，帮扶解决资金X万元。春节、 “七一”组织慰问了老党员、困难党员。开展党史学习教育 活动。开展“学查改”和“八项规定”回头看活动，开展以 “正清风、严
16、纪律、勇担当”为主题的系列警示教育活动。（五）“四大行动”重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通 过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了义个村的党 组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头 人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审 把关，组织部门专题研究；开展“春苗行动”，将义名优秀 年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设， X个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了 X次“逐村 观摩、整乡推进、整县提升“；推荐打造了党建示范村X个, 示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对X 个软弱涣散基层党组织
17、进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记 中招录了乡镇公务员X名、事业单位编制人员又名。加强村 级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月X元标 准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经 济收入实现清零，确定了X个省级集体经济发展试点村，不 断扶持壮大村级集体经济发展。（六）坚持夯实基层基础，始终做到提升党建质量不放 松。一是注重完善机制。建立并落实党建质量提升年方案责 任分工、党委从严治党责任清单、领班子成员包联村队（社 区）党支部、常态化推进“1+3”重点工作落实任务清单、 重点工作早派工、晚调度等机制，不断夯实基层基础。二是注重带好队伍。通过落实
18、民主集中制、常态化开展 谈心交流、落实关心关爱措施、多形式开展教育培训等方式, 抓好镇、村领导班子、机关干部、党员队伍建设，全年调整 村干部又名、表彰优秀党组织X个、发展壮大村集体经济先 进村义个、优秀党员、党务工作者X名。三是注重规范运行。认真抓好“四个体系”工作机制落 实，常态化开展互学互检交流会；每季度定期对党组织“三 会一课”、四议两公开等工作监督指导，每季度进行整改提 升。（七）坚持强化党建引领，始终做到推动工作落实不放 松。一是统筹抓好疫情防控。围绕疫情防控重点，建立早派 工、晚调度工作机制，每日聚焦工作落实和问题整改；围绕 常态化措施落实，建立视频巡看适时查、“五人小组”每日 查
19、、领导班子每周查制度；围绕八项预警监测机制落实，实 行一项机制一名责任领导，常态化开展培训和调度。二是统筹抓好社会稳定。深入开展严打斗争，常态化抓 好社会面防控、边境管控，强化村级综治中心作用发挥，认 真落实“六句话” “三位一体”工作要求；常态化开展民族 团结“微行动”，今年开展镇级集中表彰活动X次，发放电 子荣誉证书方式开展表彰活动X次，村级累计表彰微典型义 余人，镇级表彰义人。三是统筹抓好脱贫攻坚。精准制定作战方案，认真落实 党委每月研究重点工作、听取班子成员遍访贫困户、每月指 导检查机制，抓好就业和动态监测，贫困户人均收入均达到 X元以上。四是统筹抓好经济发展。完成东方红片区及镇区义户
20、拆 迁征收任务，实施义套棚改房、义套安居富民房建设，加大 镇区基础设施建设和美化、绿化、亮化水平；大力开展人居 环境整治，对X线沿路X公里进行改造，对X等X个村进行 环境提升；抓好农业、畜牧业、特色种养殖业发展，在义个 村探索推行农旅结合发展路径。三、存在问题及原因。（一）全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班 子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导 力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严 治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实 处。（二）对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级 要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓 党建工作促工
21、作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合 点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建 具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的 事项执行不彻底。（三）宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识 不够到位，动力不足的问题，具体表现是：受各种因素的制 约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少, 听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不 多。（四）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓 党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。 由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级 要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多 放在具体
22、工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道） 党组（党委）书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻 坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员 虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。（五）落实主体责任上，用心用力不够。党建工作“第 一责任人”责任未完全压实，压力传导不到位，从严要求不 够，对基层党建中存在的问题，分析研判不足，跟踪督办不 够。（六）夯实基层基础上，常抓长严不够。对镇域内党组 织基层基础均衡发展方面整体性研究不到位，从严要求时紧 时松，还存在村党组织“四个体系”建设落实不均衡、机关 单位党组织“三会一课”质量不高等问题。针对党内政治生 活不够严肃规范问题
23、。研究制定督促检查工作年计划和阶段 性安排，加强现场督查、随机抽查，着力发现问题、解决问 题、推动工作。针对党组织发挥政治功能不够有力问题。进 一步加强对新时代中国特色创新理论和党的二十大精神的 学习和宣传工作，指导企业完善党群活动阵地建设。落实党 史融入日常、抓在经常。针对非公企业“两个覆盖”有待进 一步提高问题。按照“边组建、边活动、边规范”的工作要 求，对招商引资落地项目党组织建设实时跟进，成熟一个， 组建一个。（七）推进重点工作上，统筹引领不够。以党建引领 “1+3”重点工作方面思考谋划不全面，对抓党建促乡村振 兴方面抓手、举措少，对如何依托区位优势推动全镇产业发 展、经济发展、村集体经济发展上理念滞后，发动党员群众 主动参与不够。（A）干部队伍管理上，持续用力不够。对党支部书记 后备干部培养意识不足，对村“两委”换届人员配备超前谋 划不够；对机关干部培养措施单一，领着带着帮着教着方面, 用力不够；对党员先锋模范作用发挥和调动积极性方面措施 针对性不强。产生问题的原因: