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1、医院党委的实践与思考20*年*月，*县委在县*医院XX县区中医院分别成立了党委。 半年多来，医院党委坚持“创新，求实”的原那么，推了各项工作 的扎实开展，初步形成了党建基础工作日趋扎实，整体工作稳步 推进的良好局面。一、基本情况两个医院党委分别设委员7名，书记1人，副书记1人，纪 委书记1人，共有党员*8名，两个医院党委下设党支部9个， 共有职工524人，设住院床位274张；两所医院分东西两片辖管 全县*个乡镇卫生院的业务指导工作。二、要紧做法及成效（一）狠抓班子建设，确保有人管事。党委成立初期，两所 医院便根据各科室党员分布情况，设置了党支部，每个支部选举 产生了支委成员，支部书记、组织委员
2、、宣传委员、生活委员等， 确保党支部各项活动开展正常。党的基层组织发挥着增强党的凝 聚力、吸引力、战斗力的作用，是保证党的先进性、纯洁性的根 本保证。医院党委自成立以来，党委成员各司其职，认真分解局 党委下达的各项工作目标，团结协作全方位抓好医院各项工作, 及时熟悉党员及职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇 到的新问题与党员关心的难点、热点问题，虚心听取职工的意见, 帮助职工排忧解难，确保医院党委有人管事。（二）狠抓制度建设，确保有章理事。为了使党建工作全面、 有序开展，医院党委针对工作实际情况对党委委员与每位院领导 进行责任分工，强化责任，确保各项工作落到实处，确立了医院 实行党政共同
3、负责制。在党委工作上，坚持各党委委员联系党支 部包片制，具体指导各党支部各项工作的开展，形成上有压力, 下有动力，处处显出党的工作重要性，防止形成“两张皮”的现 象发生。一是医院一切重大事项提交院党委会研究讨论决定；二 是坚持民主集中制，凡重大问题，医院各位领导与委员均需沟通 酝酿，集体讨论决定，形成决议；三是分工明确，各司其职，党 委书记与院长共同对医院的进展负领导责任，同时党委书记对医 院党的建设负领导责任，还制定了党风廉政建设责任分解制，确 保按制度开展医院各项工作。（三）狠抓队伍建设，确保有人干事。医院党委以“天山先 锋”主题实践活动为载体，狠抓党员思想教育工作，举办党务干 部培训班，
4、使党务干部对党建工作有了新的认识，通过加强党员 教育培训，以点带面，以局部带动全局，从而提高全院职工的整 体素养。做到一名党员就是一面旗帜，在自己的岗位上勤奋工作, 带动了本科室与全院的整体工作，造就了一支素养过硬的党员队 伍。医院党委通过开展“迎奥运，争做天山先锋”主题实践活动, 下乡开展义诊、送温暖、为四川汶川地震灾区捐款、为慈善会捐 款等活动，通过一系列活动引导党员树立正确的世界观、人生观 与价值观，引导党员努力解决工作中的实际问题，进一步提高党 员的思想政治素养。目前，党员干部都能结合自己岗位实际与所 承当的工作任务，开拓进取，发挥模范带头作用。（四）狠抓效能建设，确保干成大事。通过抓
5、班子、抓队伍、 建制度、强素养，医院党委的凝聚力在增强，医院整风光貌不断 改观，干部职工精神面貌发生变化，职工素养不断提高，职工情 绪稳固，工作积极性不断提高，医院的经济效益与社会效益在逐 步提升，医疗技术得到较大提高，服务态度进一步改善，医技资 源有效利用，各项工作整体推进。医院经济效益明显增加，1-6 月份，两所医院总收入达1920万元（其中*医院*00万元，中医 院720万元），较上年同期增加42%。全院职工差额的25%工资均 能按时发放，岗位津贴、加班补贴、绩效工资也能按时兑现。* 县卫生体制改革，将全县划分为东西片区，设县*医院与中医院 两个中心医院，实施以中心医院管理乡镇卫生院的县
6、乡村一体 化的管理模式，取得较好的效果，全县13个乡镇卫生院基础性 工作在两所中心医院的带动下扎实推进，两所医院党委每月都指 定院委领导深入乡镇卫生院在业务上给予指导与催促，资源上给 予帮助，特别在疾病防治工作与六位一体管理方面，社区卫生服 务方面，抽调了 30名业务骨干下乡指导业务工作，组织专家组 指导乡镇医院医疗服务工作，组织开展义诊活动，带动东西片区 卫生工作整体进步。其中东片区的惠远镇卫生院与西片区的芦草 沟镇卫生院还成为新型农牧区合作医疗工作的观摩点。三、存在的问题与缺乏（一）医院党委各项工作运行机制仍在探索与完善之中，更 多工作是在摸索着前进，特别是从事党务工作的干部都是医疗技 术
7、人员，还需加大对党务工作者的培训力度。（二）进展党员工作滞后，党员进展不平衡，医院党员年龄 结构不合理，40岁以上党员占医院党员总数的60%, 30岁以下 党员占医院党员总数的7%。（三）医疗技术人员少，医疗技术整体水平偏低，高医疗技 术人才少，业务骨干、技术人才流失严重，留住人才方法少，引 进人才难度大，造成医院患者外流，降低了医院的经济效益。（四）中医院床位短缺，不能满足患者需要。作为中医医院， 没有精湛的中医技术，缺乏中医针灸、维吾尔医等特色专业医术 人才。四、今后工作思路（一）不断完善医院党委工作机制。创新工作方法，注重抓 好广大干部职工的思想建设、组织建设与作风建设，增强贯彻落 实医
8、院决策部署的自觉性与主动性，与医院党委保持高度一致, 做到时时刻刻围绕大局，服务中心，为大局多思考，为大局作奉 献。同时要抓好班子建设与队伍建设，给党员制造良好的学习空 间，发挥党支部作用，创新“三会一课”活动方式，提高党员参 与活动兴趣。（二）抓好进展党员工作。分析党员年龄结构不合理的原因, 发挥党支部、团支部作用，教育广大团员职工积极向党组织靠拢, 解除聘用制职工后顾之忧，提高聘用制职工入党的积极性。（三）想方设法提高医疗技术专业水平。借助援疆优势，大 胆培养年轻力量，送出去培养医院业务技术骨干，回来后影响一 大片，带动科室、全院职工医疗技术整体推进；继续引进援疆医 疗专家，多为医院医疗技术人员开展专题讲座、临床业务指导, 提高医疗技术水平；要通过提高待遇、精神鼓励等措施留住现有 的专业技术人员，防止技术人才流失，同时要想方设法引进专业 技术人才，注意培养年轻力量，多制造机会让年轻干部到兴旺省 区医院深造学习的机会。（四）大力弘扬中医药与维吾尔医药学。使中医、维吾尔医 等特色医疗技术成为县中医院的主流医疗技术，为病人提供疗效 好，收费低廉的特色医疗服务，加强特色医疗技术队伍建设，积 极培养中医、维吾尔医医疗技术人才，加大对中医针灸、维吾尔 医等特色医疗专科的投入力度。