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1、工作存在问题原因分析及整改措施原因分析及整改措施一、存在的问题和不足（一）学习方面对学习抓得不紧，满足于一般化。自我认为平时学的能够, 满足于有必须的基础，因而放松和忽视学习，致使学习被动应 付，缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识本事的 培养和再提高，对知识掌握不系统、不全面，临到用时才临时 抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，异常是联系实际不够，解 决实际问题少。（二）工作方面1、工作中缺乏主动性，存在等、靠等现象。总认为自我 只需要做好份内的事就能够了，工作中领导安排什么就做什么, 总是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做 新，没有大的、明显的创新特色。2、工作态度方面
2、一是工作标准不高，在工作中自我要求不够严。虽然在工 作中不断努力，出色完成了工作任务，把自我的知识和热情也 体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，有时思想 较为懒惰，安于做好自我份内的工作，不注重思考整体的工作和大局。二是开拓精神不强，思想观念不够开放。在工作中安 于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满足于按照领导要求, 做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，存在着等、 靠的思想，总是被动理解领导安排的工作，对如何创造性的开 展工作思路不宽、办法不多，不能主动替领导分忧。三是有时 办事不够严谨，没有精益求精的思想，完成一项工作没有争先 创优精神，虽然工作都完成，目标也按时完成就
3、是质量不高。3、工作作风方面一是不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时 首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在 应付以求过关的想法，二是服务态度有时不太好。有时工作忙，来办事的人多， 开始时还能够做到对服务对象心平气和，到最终就导致工作缺 乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严 格要求自我，工作方法简单，致使工作效果不佳。三是存在有怕得罪人的思想，有时说话不讲究策略。4、工作纪律方面日常管理不够严格。总体上还是能遵守各项规章制度的，但有时对日常纪律抓落实不够，执行制度有时不够严格，偶尔有迟到早退现象，虽然没有影响到工作的按时完成，但还是违 反了组织纪律。
4、二、产生问题的根本原因一是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充 分认识学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习, 不断提高自已的工作本事作为目标。二是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，思 想上有等、懒、靠的情绪的要求，在小节上放松了自身纪律， 自我对自我的工作没有进行系统的规划、整理。三、整改的措施1、努力提高学习的自觉性。首先是自觉学习，在学习上 增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学 政治、学财政法规及党的新政策、新方针，严于律己、严于律 人，学会与时俱进。2、进一步改善工作作风。要努力做到善于克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取 工作;敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状， 创造性地开展工作。善于对遇到的问题进行理性思考，针对当 前工作中面临的新情景、新问题，在实践中不断总结和完善已 有的经验，提出发展的新思路、新方案;善于从全局的高度认 识事物;善于根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和 提高自我，脚踏实地的投入到工作中去。