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1、民办职业学校劳动者切身利益的规章制度规章制度严格按照中华人民共和国劳动合同法来执行。这部法律在1994 年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的 管理成本。也许有人认为这些问题是法律界人士讨论的问题，其实，在今天，我 们每一个人都应该了解劳动法的具体内容，并且用它来维护自己的权益。纵观劳动合同法不难发现，尽管其在完善劳动合同制度基础上，兼顾了 企业与劳动者的利益，但其最为显著的特点在于，体现了对劳动者的偏重保护, 也就是保护弱者意识。同时，劳动者的维权意识逐步提高，这就对工会的日常 工作提出了更高的要求。我认为，首先我们要认真学习新劳动合同法，尊重 劳动合同法，做
2、到知法和懂法；其次，我们要结合企业的实际情况和当前的经济 发展水平，在企业目前能够承受的范围内，逐渐的、有步骤的推进新劳动合同 法的实施，既要维护好职工的基本权益，又要有利于企业健康稳步的发展。劳动者和用人单位必须确立劳动关系，及相互之间的责权利关系等等。既然 法律在这个社会无处不在，那么，我们就有必要去好好学习法律，懂得拿起法律 武器维护自己的合法权益，尤其是今后在工作过程中，更要懂得既要保护自己又 不违反法律。而且做到这一条，学习法律是必不可少的。新的劳动法相对于旧的法律更加透明，对弱势群体的倾斜要多一些，能更好 的保障劳动者的权利。劳动者的权利得到了保障，劳动的积极性自然高涨，能更 好地做好自己的工作。