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1、2023年临时工的个人劳动合同标准版2023年临时工的个人劳动合同标准版篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证号码：籍贯：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙 双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限本合同年一月日起至年一月日止;其中试用期为月。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要安排在岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内 容。三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生 健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康；乙方在生产 （工作）中
2、要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特 殊工时制度的，应告知乙方。3、根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本 合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇 等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。四、劳动报酬2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生 效，甲、乙双方必须严格遵守。甲方代表：乙方：签订时间：20_年2月25日2023年
3、临时工的个人劳动合同标准版篇5甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至 年月日止。3、工作任务：(1)甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；(2)乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；(3)乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；(4)因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作 安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的 劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：1、乙方应严格遵
4、守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全 卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护 甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律 处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：(1)本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。(2)经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。7、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：(1)经国
5、家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业 又不加以改善的；(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。8、任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。9、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规 定予以赔偿。10、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律 效力。甲方：乙方：年月曰 年月日2023年临时工的个人劳动合同标准版篇6甲方：乙方：法定代
6、表人：法定代表人：职务：职务：地址：地址：电话：电话：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经 友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。第一条保安服务内容根据甲乙双方确认的安全防范方案，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的 管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务， 承担相应的保安服务责任。第二条甲方责任1、为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具,组织训练学习的场所等。2、配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和 改进。制订并执行内部安全防范规章制度
7、，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员 履行保安职责。3、甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加 班补助费。4、按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。第三条乙方责任1、乙方指派 名保安员负责甲方的安全护卫工作。2、保安员应严格履行安全防范方案规定的卤位职责要求，并遵守甲方符合法 律规定的各项规章制度。3、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲 方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件， 依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。4、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时
8、报告甲方并协助予以处理。5、选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安 人员的人事档案。6、为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。7、加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。第四条保安服务费及支付方式甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分：1、甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费 的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应底于 元。2、在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月 元，合计为每月 拾 万 千 佰 拾 元。3、甲方应在当月十五日前以银行托收转帐支票现金方式向乙方支付当月的服务费
9、。 第五条合同期限本合同自年月日起生效，有效期限自年月日止。第六条合同的变更及违约责任1、在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。2、在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为 违约赔偿金。3、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲 方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。4、甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对 保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。5、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失 或故意行为，造成甲方经济损失的
10、，乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包含甲 方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。第七条争议的解决方式1、甲方追究乙方保安工作失职的赔偿责任，应向法院提起诉讼，乙方的赔偿责任 依据法院的生效判决来确定，但甲方的经济损失小于人民币3万元的，双方可以协商 确定赔偿责任。乙方须在赔偿责任确定后的日内支付赔偿金。在赔偿责任确定前，甲方不得擅自扣减保安服务费。2、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法 途径解决。第八条双方认为需要约定的其它事项：第九条附则本合同一式两份，双方各执一份，具有同行法律效力。甲方单位盖章：乙方单位盖章：代表人：代表人：
11、日期：日期：2023年临时工的个人劳动合同标准版篇7甲方（用人单位）名称：地址：单位所有制性质：法定代表人（委托代理人）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市 县（区）乡（镇）村（街）号现住址：属于：农业人口非农业人口身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签 订本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期 年月日至年月日。二、生产（工作）任务根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种,承担生产（工作）任务。其中应达到的数量（班产）质量指标为：.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按
12、照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防 护设施。四、劳动报酬（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为 元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月 元。（乙 方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办 法双方约定为：）.（-）加班工资为每小时 元。法定节假日每小时 元。（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金元。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务（一）甲方权利1 .依据国家的 有关规定
13、，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。2 .根据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、 经济处罚。（二）乙方权利1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定 乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月 日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和
14、政策。乙方必须遵守甲方依法 制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳 动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的 就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职也资格证L 并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解 除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容
15、。合同期满或双方约定的合同终止条 件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙 方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反 方应支付对方违约赔偿金：元。2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转 岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培 训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。H一、双方约定的其他事
16、项1、乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄 漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失, 并承担赔偿责任。2、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如 与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。3、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地 镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。4、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方：乙方：年月日年 月日2023年临时工的个人劳
17、动合同标准版篇2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：身份证号码:甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所 有制企业临时工管理暂行规定及 人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年 月 日起至年 月日止。第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：元。第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：O乙方应严 格遵守各项纪
18、律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时,加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用
19、。第六条社会保险福利待遇1 .在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老 保险可随同转移，合并计算缴费年限。2 .乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医 疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同 等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤 残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期最长
20、不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半 年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直 系亲属救济费4 .乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲， 服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1 .甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相 关内容。2 .合同期满后即终止
21、执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招 用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3 .在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(D患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；(2)按照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的； (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。4 .在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健 康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；(4
22、)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。5 .在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：(1)合同期未满，又不符合本条第 项规定的；(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女工孕期、产假和哺乳期间的。6 .一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3项的规定解除 合同的除外。7 .乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条双方认为需要约定的事项1 .甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的， 甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给
23、乙方住房补贴，每月为 元。2 .甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方 支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。3 .甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。4 .除国家规定以外，在 况下，甲方可解除合同。5 .除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。6 .计件工资制的，月工资结算办法：o7 .其他需约定事项：o第九条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果, 追究违约金元，赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解 委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的
24、争议可直接申 请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： 。1 .按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2 .向当地人民法院起诉。第十一-条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 法规、政策执行。第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式 份，甲乙双方各持 份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订地点：签订地点：年 月 日 年 月 日2023年临时工的个人劳动合同标准版篇3甲方：乙方：电话：电话：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平 等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自年
25、月 起至 年 月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依 法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤 除外。四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若 有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。五、工作纪律1 .乙方服从甲方的工作按排。2 .特殊情况不能上班时需事先请
26、假。3 .爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4 .未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 天以书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2 .连续旷工时间超过二天或合同期内
27、累计旷工时间超过三天的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4 .盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的, 要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由
28、双方协商解决。协商无效 的，可以向有关仲裁机构申诉。八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一 份。甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月曰年月日2023年临时工的个人劳动合同标准版篇4甲方：某中学乙方:根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规 章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双 方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合 同为解决争议时的依据。一、聘用条件身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。二、期限本合同从20年2月25日
29、起至20_年6月30日止。三、乙方工作任务及职责1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的 实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。四、具体工作要求1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松;按时施肥、树木夏季不旱(冬季刷 白)、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。五、甲方每月支付给乙方工资元。六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，
30、负责对乙方工作检查、指导、考 评。七、合同的解除和终止合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出 解除本合同，应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经 济补偿；2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付 经济补偿;、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。经检查指导3次达不到工作质量要求。由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(8)乙方被依法追究刑事责任的；合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身 事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。十、其它事宜1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。