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1、某公安大队党委述职述廉报告下面，我代表大队党委进行年度工作述职，敬请审议。喜迎二十大，奋进新征程。一年以来，在支队党委的坚强 领导下，在驻地党委政府的鼎力支持下，在全体民警、辅警、 员工的一起努力下，大队党委紧扣党的二十大安保维稳主 题，以政治建警、业务砺警、保障强警为依托，守边境、 强根底、重打击、护民安，全面夯实政治定力、业务能力、 保障效力，力保中心主业和队伍建设平稳发展，实现了边 境、辖区、队伍三个稳定目标。一、班子自身建设情况第一个是党委统领，举旗定向。以习近平总书记重要讲话 和党的二十大精神为指导，严格落实第一议题制度，推进 党委理论学习中心组引领学、基层党支部主动学、关键少数带
2、头学、广阔民警跟进学四学并重机制走深走实，充分发挥 党委核心引领作用，先后召开党委会*次，研讨议题*余项， 对标*副部长到龙江总站调研指示要求，着重分析*铲、疫 情管控等重点工作，党委驾驭中心工作和队伍管理的能力不间 断提升。第二个是民主集中，精诚团结。党委一班人注重发挥 议事决策科学性和民主性，大事讲政治、讲原则、讲团结，小 事勤沟通、多交流、重实干，组建专班编撰民主集中制提质 增效年资料汇编，成制度成体系纵深推进各级党组织落实民以上汇报，不当地地方敬请各位领导批评指正。主集中制，在学深悟透上下真功，在实干创新上出实招，在担 当有为中谋进位。三是警钟长鸣，清风正气。坚持把纪律规矩 挺在前，以
3、纪律作风整顿月活动为抓手，常态化开展以 案释法典型案例剖析会，组织全体民警集中观看零容忍国门警钟等警示教育片*场次，参观廉政教育基地*次， 召开廉政警示教育大会*场次，编辑廉政信息*余条，聘请党 风廉政监督员*人，积极营造崇廉尚洁的浓厚气氛，有力实现 队伍零违规、零违纪、零违法、零问责。二、2022年主要工作实绩（一）坚持旗帜领航，淬炼组织担当，大党建格局基本成 型。第一个是聚焦政治建警，支部组织建设更加全面。以深化 党建示范创立活动为牵引，全面落实规则细则党组织 标准化标准化要求，结合小远散单位党员教育管理，一直不间 断建档 一册一卡一表；通过严把结构关、思想关、程序 关、管理关，全年高质量
4、发展预备党员*名，转正党员*名。 深入开展喜迎二十大忠诚保安全主题实践活动，创新开 放型党课教育和实践型组织生活，通过戴党徽亮身份、 邀请专家授党课、主题党日活动等配套措施，有效夯实组织建 设。统筹 *警地党组织联创共建安全边境活动，探索推行 基层党支部结对帮建工作，签订联建联创协议*余份，达 成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮五 共目标，高效完成三进班子工作，着力打造党建共同 体，不间断推进组织建设和中心工作同向发力。第二个是打 造典范示范，典型辐射效果更加凸显。依托支部品牌创立 活动，专项召开典型培树研讨会，研究制定培树方案，深挖队 伍中的感人事迹、民警身上的闪光亮点，大力
5、开展学典型争 先进活动，气氛浓厚、亮点纷呈。*获评黑龙江省青年文 明号集体称号，被总站评为执法示范单位；*被县精神 文明办评为精神文明工作先进集体，*同志荣获全省优 秀共青团员称号;*同志先进事迹在中国出入境观察刊 载。*个单位、*名民警先后被总站通报表彰，极大焕发了广 阔民警扎根边省、敬业奉献的荣誉感。三是深化思想动员，党 员先锋作用更加有力。深入开展二十大安保战时思想政治教育, 通过全警大谈心、思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲， 全面了解掌握民警思想实情。大队党委上下同心、全体民警辅 警主动出战，*个基层党支部先后递交安保决战请战书 * 余份，成立*个党员先锋岗，*个团员突击队，通过 发
6、布建议书、挂起动员令、重温入党誓词、齐唱戍北部站歌等方式，号召广阔民警员工全心投入、全力以 赴，力保安保维稳全面胜利。（二）聚焦主责主业，筑牢基层根底，边境管控屏障全面 夯实。第一个是构建立体管控，边境整治管理成效显著。树立 以边为本的工作基调，强化边境管控主要阵地。主动请示 汇报力争地方在边境管控体系建设中共计投入*万元，不间断 夯实人、物、技、犬四防根底。在人防保障方面，*万元 用于护边员人身意外保险；*万元用于新建*个边境一线执勤 用房、*万元用于保障边境一线执勤；在物防建设方面，*万 元用于边防巡逻路升级改造和*公里阻拦建设；*万元用于购 置边境宣传品及装备柜；在技防支撑方面，*万元购
7、置渔船民 双定位系统、*万元购置语境平台，将*处通边道路智能监控 并入派出所指挥室、总投资*万元的聪明才智广电固边工程工 程正在平稳推进；在犬防语境方面，协调配属*条边境巡逻犬, 并将所需*万元经费纳入地方保障。依托獴猎净边 冰峰等专项行动，严格落实 *勤务要求，建设*村四 防示范区，完善边境巡逻队、巡边船艇队、无人机空侦分队、 警犬分队协同管控模式，全力打造水陆空立体化、人物技犬一 体化作战单元，常态开展多警种联动、多要素融合、多手段导 调的党政军警民处置边境突发状况联合演练，准确锁定重 点地段、区域、时段、人员，探索形成先进装备设施、高效执 勤执法、科学力量布局、配套制度机制相统一的点线格
8、网 管控格局，构建独具特色的 *边境管控体系框架。大队被 *为黑龙江省*工作先进集体；赵总站长对大队边境管控 工作给予高度评价，*屡次批示肯定大队整体工作。年内，共 计出动警力*人次，护边员*人次，边境踏查*次，开展联合 踏查*次，联合执法*次，警犬参勤*余次，排查抵边人员* 人、车辆*辆，查处违边案件*起*人，排查三无船只* 条，收缴*条、销毁*条，收缴网具*万余延长米，悬挂条幅*余条、展板*块，发放传单*万张，宣传品*余份，张贴海 报*余张。第二个是夯实根底业务，辖区稳定群众满意。不遗 余力推行警力下沉、重心下移、保障下倾，加强社会面防控见 警率，切实把语境触角延伸至辖区各个领域环节。按照
9、双向熟 悉率、群众满意度等要求，通过错时走访、走访、预约走访等多种方式，完成全年*次走访任务。结合辖区人口分布小、 远、散的实际，及时调整派出所运转两队一室警务模式， 以四大根底业务稳固提升年活动为载体，扎实开展边 境政策法规宣传，落实站好护学岗、打击电信诈骗等有效措施, 进一步消除辖区安全隐患，堵塞治安管理漏洞。在大力推行便 民利民效劳中，有效化解矛盾纠纷*余起，帮助群众解决实际 遇到的困难*余件，挽回群众经济损失*万元，获赠锦旗*面, 人民群众安全感更加充实、更有保障、更可一直不间断。三是 高效勤务运转，治安防控务实有力。完善值班带班、信息报送、 语境研判等相关规章管理制度，一直不间断推进
10、 1+N应急 联勤运转模式，打造小精尖小单元警组，一直不间断推行 情、指、勤 一体化实战演练*余次，完善充实预案*类*项, 进一步提升应急指挥和处置能力。突出重点关注对象，对涉边 重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉诉等群体进行风险评估。 同时，对辖区*名人员进行梳理，建立包保责任台账全面随时 掌握。依托夏季治安百日行动核心战役2022系列行 动，借助聪明才智警务平台抵边区域人员核查模块外来 人员数据分析模型，积极强化辖区外来人员核查、情报搜集 研判和打击惩办力度，强力挤压违法犯罪活动空间，力保党的 二十大安保期间边境辖区安全稳定。年初至今，大队接处警* 起，查处行政案件*起，行政处分*起*人，
11、办理刑事案件* 起，移送起诉*人。开展清查行动*次，检查各类行业场所* 家次，下达消防整改通知书*份。（三）推进作风建设，优化保密安全，从严管党治警全面 深化。第一个是能力素质提档升级。以开展强纪律转作风抓 落实促发展专项教育为契机，深入落实正规化建设提质增 效年活动要求，通过组织思责、思变、思进专项研讨， 扎实推进队伍转作风、肃警风、树新风，力保能力建设作风 年活动抓出实效。坚持将党委议训、主官抓训、骨干领训、 全员参训作为强警塑能目标要求，统筹结合总站双学双练 和支队学而能得小程序实践应用，深度研判分析岗位练兵, 扎实开展辅警岗前培训、能力素质提高，严格落实周 *练 兵日制度，力保练兵时间
12、、内容、人员、效果四落实。严 格对照内务管理规定要求，从警容风纪、内务卫生、值班 备勤等细节抓起，坚持一日生活制度，切实提高全警综合素质。 第二个是保密意识根深蒂固。大队始终把安全工作置于第一位, 建立健全本级保密工作组织，严格落实保密周教育、月检查、 季度会议三项制度，逐级签订保密责任书，全员签订保密 承诺书，每逢重要节点及时发布安全提示，时刻提醒民警绷紧 安全弦。围绕 *等安防重点，定期分析查找隐患，制定有效整改措施。全年，共开展保密教育*次、专项检查*次， 清查各类计算机*台、*部，集中观看保密教育片*次，全体民警员工保密意识明显增强。三是队伍风气愈加纯粹。深 化稳固队伍教育整顿和肃清孙
13、立军政治团伙毒瘤影响工作，建 立自查+普查+整改机制，全面开展政治体检，加强和 驻地党委政府、监察委、交警等部门联动，开展全方位、地毯 式排查整治。积极推行家属联管工作机制，通过短信提醒、 视频家访、请休假报备等形式，构筑单位-家庭-社会立体 防线，增强家属当好家庭纪委书记的责任感和使命感。通 过成立视频巡检组，建立动态监督机制，发现消除问题隐患* 余处，每周选定1-2个单位开展专项检查，定期梳理各级督导 发现的问题，召开专项会议点名道姓通报，认真催促整改，力 保问题整改在实处、队伍风气更优良。（四）落实从优待警，突出组织保障，队伍凝心聚力更有 朝气。第一个是守牢财经纪律，夯实根底设施。坚持以
14、移民管 理新财务规章管理制度为指南，先后召开财务工作专项会*次、 报账员培训*次、后勤岗位技能培训*次，业务流程进一步优 化。大队两级积极力争驻地党委政府和共建单位支持，各类资 金、物资折合*余万元，其中*万元为辅警基本保障，*万余 元为防疫物资，其余全部用于根底设施建设。大队先后完成警 用被装接收和发放；办公楼暖气改造、墙体粉刷和房盖修缮； 协助支队完成*改扩建工程前期手续办理；保质保量完成*一 体化改造试点工程，营区营院根底设施全面升级，民警工作和 生活环境极大改善。第二个是强化要素管控，坚守防疫底线。 大队党委以疫情防控为核心，以效劳基层、保障基层为落脚点, 不间断夯实综合保障体系建设。
15、结合公务用Q专项排查整治工 作，强化Q支D药管理，开展专项检查*次。依托北斗定位系 统强化公务用车监管，集中组织开展车场日*次、驾驶员教育 *次。守牢防疫底线不懈怠，先后召开疫情防控工作会*次， 成立隔离转运等小组*个，严格落实日消杀、日研判、日反 应制度。开展线上防疫督导*次，疫情防控演练*次，下发 疫情防控措施类文件*份，发布措施类建议*余条，为基层配 发防护物资*万余件，防护屏障更加坚不可破。三是坚持暖心 爱警，打造惠警工程。刚性落实为基层降压减负措施，组织* 名民警赴厦门、镜泊湖疗养，协调*名民警优惠购置团购房， 完成*名民警荣归荣调、*名民警子女择优上学，解决*名家 属就业难题，助力
16、*名民警步入婚姻殿堂，组织*名民警员工 开展健康体检，有效解决民警急难愁盼问题*余件，力保 民警有困难、党委有帮扶、民警有期待、党委有动作，我为 民警解烦忧活动取得效果显著。在地方党委政府的大力支持 下，在支队党委的全力保障下，大队综合训练馆实体化运转， 健身器材类别丰富、放松设施配套齐全，在民警完成规定训练 之余，紧密联系共建单位开展篮球、羽毛球、乒乓球等赛事活 动，劳逸结合减轻民警工作压力，积极营造以队为家的拴 心留人气氛，切实做大做强暖警惠警保障。三、存在缺乏及下步工作打算风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。反思缺乏、固化经验、 鼓励前行，第一个是民警综合能力素质有待加强，边境管理、 执法办
17、案专业知识掌握不够精准，党务工作还需进一步标准， 根底业务仍需提高，法制精英、信息化人才、专业宣传员相对 稀缺。第二个是派出所在开拓创新能力上仍需增强，学习理论 知识不够深入，存在学用脱节情况。三是队伍人员基数大、岁 数小、思想活，规章管理制度贯彻落实不够严密，队伍安全发 展存在一定隐患。守正创新、勇毅前行。下步我们将努力做到: 第一个是强抓党的二十大精神学习贯彻，深化组织建设，聚焦 党建+主业深度融合，抓党建带队建、抓党务促业务、抓党 风塑警风，努力建强支部战斗堡垒。第二个是严格学习贯彻 内务管理规定等每一项规章管理制度，常态化推进强化民 警警令意识和日常养成，全面推进队伍正规化建设。三是一直 不间断在队伍专业化工作高效化上下功夫，推进数字边境、 聪明才智边境发展，筑牢中心主业、夯实根底工作、扎实效 劳群众。沧海恒流显砥柱，万山磅礴看主峰。我们正站在蓄势待发 的新起点，*大队党委将以此次考核为契机，梳理经验、总结 缺乏，在支队党委的正确带领下，做到心中有责、胸中有策、 手中有招，勇担当、善作为，努力开创中心工作新局面，为助 力支队发展建设作出新的更大奉献。