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1、五查摆五强化问 题清单和 整改清单“五查摆五强化所谓的“五查摆五强化，即查摆信仰信念是否动摇，强 化政治定力等，下面我整理的，欢迎借鉴。姓名：单位及职务序号五查摆五强化内容需整改的问题具体整改措施整改时限1查摆信仰信念是否动摇，强化政治定力2查摆纪律规矩是否松弛，强化党的意识市妇幼保健院”问题清单：1 .干部和人才队伍建立需要进一步加强。表现为中层干部队伍年龄老化、人 才引进困难。行政、业务管理需进一步加强。表现为职工工作积极性不高、效劳 和诊疗环境不优等。2 .医德医风和精神文明建立需要进一步加强。表现为医患关系不够融洽、职 工文明素质不优、医院文化气氛不浓等。查摆宗旨意识是否淡薄，强化群众
2、观念4查摆精神状态是否懈怠，强化担当精神5查摆德行表现是否缺失，强化道德修养注：“具体整改措施栏，要具体实在，不要抽象;能够量化的要量化, 做到可操作、可监视、可检查;“整改时限栏，要针对整改措施逐一明确, 一般为“X年X月、“已落实、“已落实、长期坚持。市国土资源局”问题清单：1 .理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。2 .业务培训力度不够。3 .党员干部直接联系效劳群众制度落实不够到位。4 .廉政教育形式较为单一。襄阳日报社“问题清单：1 .舆论引导水平和效劳中心工作能力与市委、市政府要求、人民群众的期待 有差距。2 .党风廉政建立责任制落实不够。3 .工作作风不够扎实。4 .多元
3、化产业开展体量不大，效益不高。襄阳播送电视台“问题清单：1 .开拓创新精神有待增强。2 .履职尽责意识有待提高。3 .为民效劳观念有待加强。市政务信息管理中心”问题清单：1 .对政府网站群的管理不够。2 .对电子政务平台和网络信息平安、数据平安的重视不够。3 .对电子政务平台和对全市政务信息化调杳研究不够，到部门、基层调研的 时间太少，根本情况掌握不全面，导致在效劳部门和基层信息化建立工作中针对 性不强，协调、落实效率不高，网络信息平安、数据平安的重视不够。4 .效劳部门、效劳基层主动性不够，积极主动地去发现问题和解决问题方面 做得不够。市农技推广中心”问题清单：L对基层农技人员知识更新、技术
4、培训不够。5 .效劳新型经营主体帮扶措施落实不够好。市农科院“问题清单：1 .理想信念教育不平衡，一线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象。2 .科技创新水平不高。3 .科技效劳能力不强。襄阳职业技术学院”问题清单：1 .理论学习不够扎实、深入，评学、督学、考学还没有完全落到实处。2 .后示范建立任务全面推进不够。3 .干部日常管理监视还有缺位，个别党员干部存在理想信念缺失、为民务实 不够的现象。4 .联系、关心群众不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。1 .学院的教学改革推进力度不够大，教师的教法、学生的学习能力、综合素 质提升有差距。2 .学院管理的制度化、标准化还有一定差距，无章可循
5、、或者有章不行的现 象还不同程度存在。3 .基层党支部在学院改革开展中的核心作用发挥还不够充分。市一中“问题清单：1 .办学条件不能满足学校开展需要。2 .学校管理存在不精细、不标准的问题。3 .教学质量有待进一步提高，办学水平有待持续提升。市三中”问题清单：1 .理论学习不够。2 .党建工作有所弱化。3 .“为人民效劳的宗旨观念有所淡化。4 .享乐之风仍然存在。市四中“问题清单：1 .对党员思想政治学习要求不够。2 .为学生效劳、为教职工效劳意识有待加强，并落到实处。3 .对干部的培养教育重视不够。市五中“问题清单：1 .重视教师业务培训I,对领导干部、党员教师政治思想和党性教育重视不够。2
6、 .随着学校规模的进一步扩大，学校科学创新管理的力度需进一步加强。3 .作为又一个百年的跨越开展，学校在教育教学管理等方面需传承的经历、 教训探讨总结归纳升华得不够。市东风中学”问题清单：1 .高中部学生食堂就餐管理有待加强。2 .学生在教学区饮水困难。3 .高中部多功能多媒体教室建立滞后。市旅游效劳学校市九中“问题清单：1 .执行学校民主集中制议事决策程序不标准。2 .对学校行管后勤效劳岗位人员工作考核机制不完备，有凭主观现象。市三十六中“问题清单：1 .思想认识不高，理想信念不够坚决。2 .对教师管理不严，碍于面子，主动担当责任意识不强。3 .宗旨意识淡薄，效劳师生意识不强。4 .廉政风险
7、防范意识不强，公务接待不标准。市八中“问题清单：1 .少数党员干部、教职工敬业精神不强，上班纪律松懈问题。2 .群众观念、为民意识不强。3 .学生食堂托管经营后质量、数量和价格监管不够。市致远中学”问题清单：1 .在管理工作中，班子成员有时只站在分管工作角度思考问题，缺少大局和 全面意识。2 .学校教学质量目标与评价标准，教师、行管人员考核标准，课时津贴、职 务津贴发放等方面制度规定不够健全，原有制度和现在实际不完全相符，不够科 学和公平，亟需修订完善。3 .班子成员年龄严重老化，在工作和管理决策中，或多或少存在求稳怕乱， 不求有功，但求无过的心理，改变现状、跨越开展的冲劲缺乏。存在管理软弱、
8、 怕得罪人的现象。4 .不能熟练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资 源。湖北文理学院附属中学”问题清单：1 .局部教师过分抱怨学生根底差，难教难管理，工作存在不作为倾向。2 .个别党员干部工作责任不到位问题。3 .思想建立工作虚化不够落实，与学校行政工作衔接不够。4 .典型示范引领作用发挥缺乏。襄阳技师学院”问题清单：1 .学生教育管理工作力度不够。2 .校园平安工作还需加强。市护士学校”问题清单：1 .政治理论学习开展不够。2 .制度执行不严，劳动纪律抓得不严。3 .抓工作有时激情不够，遇到错误不能及时批评。1 .少数医务人员效劳态度存在“生、冷、硬”现象。2 .门诊就医流程不够便捷，患者来回跑路、“三长一短的现象还存在。3 .调研后分析研究不够深入，在成果转化运用、措施督办落实上存在一定差 距。市一医院”问题清单：1 .行业作风建立需要持续加强。2 .门诊和住院就医难的问题。市疾控中心”问题清单：1 .思想政治教育疾控工作宣传及政务党务工作公开力度不够。2 .学习考核和管理力度不够，缺乏标准化的制度。3 .惠民利民效劳力度不够。市东风医院“问题清单：1 .医院快速开展与员工的期盼还有一定的距离。2 .效劳能力还不能适应群众日益增长的医疗卫生需求。3 .人才梯队建立不能满足业务开展要求。