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1、安全考试题库安全考试题库1、一切事故都是可以控制和避免的，我们所追求的 HSE 目标是什么？答：无职业疾病、无安全事故、无环境污染。2、渤海钻探公司在安全环保管理上的理念是什么？答：安全环保管理没有最好、只有更好，必须持续改进；对安全环保工作认为没有问题，便是管理者存在的最大问题。3、“不安全的进尺一米不打，不安全的产值一分不要”，这句话体现了什么理念？答：体现了“安全永远比产值和效益重要”的理念。4、“安全能力和业绩是选人的主要条件，安全培训是给员工最大的福利”这是公司 HSE 理念中的第五条，请问这是遵守了集团公司HSE 管理原则的什么条款？答：是遵守了集团公司 HSE 管理原则的第二条和
2、第三条规定，即“安全是聘用的必要条件”，“企业必须对员工进行健康安全环境培训”。5、什么是“直线责任”？答：“直线责任”就是各级主要负责人要对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；各分管专业路副职领导以及各级职能部门对分管业务范围内的 HSE 工作负直接责任；每名员工都要对所承担的工作（任务、活动）的安全环保负责，做到“谁组织谁负责、谁管理谁负责、谁执行谁负责”。6、如何理解“管工作必须管安全”？答：“管工作必须管安全”就是各分管专业路副职领导以及各级职能部门对分管业务范围内的 HSE 工作负直接责任。7、什么是“目视化管理”？答：“目视化管理”就是通过安全色、标牌、标签等方式区分
3、或鉴别人员身份及资质、工器具及设备的使用状态、工艺介质及流向、生产作业场所的危险状态以及可能造成重大事故的风险提示等，以提醒和警示岗位员工时刻防范施工作业中存在的风险，增强事故的自我防范意识。8、“行为安全观察与沟通”的六步法是什么？答：“行为安全观察与沟通”的六步法就是观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。9、通过 HSE 体系推进努力实现的“五零”目标是什么？答：通过体系推进，努力实现“零伤害、零污染、零事故、零井喷、应急零启动”的“五零”奋斗目标。10、开展危害因素识别及其风险削减控制工作的目的是什么?答：目的是指导员工查找隐患和识别不安全行为，通过整改隐患和杜绝违章来达到预防事故发生的目
4、的。11、危害因素主要包括哪些方面?答：主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境影响因素。12、基层 HSE 建设标准内容包括哪三部分?答：标准化管理、标准化现场和标准化操作三部分。13、危险作业许可一般分几级?答：危险作业许可一般可分三个级别即：一、二、三级作业许可。14、“二十八字”井控要求是什么？答：提高技能、预防为主、吃透设计、安装到位、及早发现、正确处置、绝无一失。15、井控管理的工作原则是什么？答：发现溢流立即关井，疑似溢流关井观察，确认溢流立即上报。16、井控工作重点在哪儿？关键在什么地方？要害在什么部位？答:井控工作重点在基层、关键在班组、要害在岗位。17、公司禁止非职
5、业驾驶员驾驶公车，凡驾驶公车的人员，必须取得何种证件？答：内部准驾证。18、公司交通安全管理规定中每日“三交一封”的具体内容是什么？答：交行驶证、交内部准驾证、交车钥匙、定点封存车辆。19、请举出至少五项常见的交通违章行为？答：超速行驶、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、不系安全带、不按规定行驶、驾驶车辆时接打手机等。20、消防安全重点部位的定义是什么？答：容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位。21、动火作业前应做那些准备工作？答：进行危害识别、制定动火方案、做好应急预案。22、消防工作的方针是什么？答：预防为主、防消结合。23、消防法对消防设施管理如
6、何规定的？答：任何单位或个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。24、基层队 HSE 知识自学主要内容应主要包括什么?答：基层 HSE 建设标准、有关 QHSE 管理制度、“危险作业项目清单”、“岗位两书一表”中的有关内容，以及应急处置预案、典型事故案例等内容。25、对于新提拔任用且无 HSE 工作经历的科职人员应采取什么措施?答：安排到 HSE 部门进行为期 1-2 个月挂职实习。26、特种作业人员主要包括哪些？答：主要包括锅炉、压力容器（含气瓶）、起重机械、厂内机动车辆等特种设备作业人员以及司钻、副司钻、井架工等行业特种作业人
7、员。27、特种设备作业人员，按照国家有关法律、法规的规定，应如何培训才能上岗？答：接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。28、各级监督检查人员到现场检查时，应按照什么要求开展监督检查?答：按照“领导带队、专家组团、事先不约、穿戴劳保、深入基层、多用时间、多查隐患、整改闭环”的要求开展监督检查。29、未按规定提取和使用安全技术措施费用，或不能保证安全环保所必需的资金投入，存在较大安全环保隐患的；属于什么违章？如何处罚？答：属于单位违章。罚款 1-6 万元。30、各单位对于一时整改不了的事故隐患，应编制什么文件，并实行领导干部挂牌治理监控制度，组织实施整改和验收
8、?编制的文件主要包括哪些内容?答：“HSE 管理方案”；主要包括方案名称、隐患现状及影响程度、治理目标、职责分工、治理方法(必要时附技术方案)、整改资金估算及来源、时间进度安排、检查和验证方法和要求。31、什么是一般事故 C 级？答：是指造成 3 人以下轻伤，或者 10 万元以下 1000 元以上直接经济损失的事故。32、一旦接到基层员工受伤的报告后，作为单位领导应对受伤人员采取什么措施？答：无论事故大小，若造成人员伤害，单位的主要领导或主管领导应迅速赶赴医院，会同医院领导一起组织抢救，严防伤员伤势恶化而导致员工死亡。33、违章按其造成的严重程度，一般可分三种，具体指的是什么?答：违章按其造成
9、的严重程度，一般可分一般违章、严重违章和特别严重违章三种。34、对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施哪些有效措施?答：离岗培训和“导师带徒”帮促措施。35、对于违反“禁令”的人员，应怎么处罚?对于造成事故的，应怎么处罚?答：对于违反“禁令”的人员，作为特别严重违章进行处罚，并进行离岗培训；对于造成事故的，按责任认定结果，应解除劳动合同。36、违章“五害”指的是什么？答：违章害自己、害家人、害同事、害单位、害社会。37、各级领导干部在安排分管专业路工作的同时，没有安排 HSE工作或没有制定 HSE 措施的给予什么行政处分?答：给予诫勉谈话，或记过、记大过行政处分。38、
10、开展应急演练的目的是什么？答：验证应急预案的有效性、提高员工应急避险能力。39、推行“属地管理”要达到的目的是什么？答：我的区域我管理、我的属地我负责，人员无违章、设备无隐患、工艺无缺陷、管理无漏洞。40、践行“有感领导”的“十个带头”是什么？答：带头宣贯 HSE 先进理念和做法，带头学习、掌握和执行体系文件，带头制定并实施个人安全行动计划，带头研究解决安全环保问题，带头进行安全经验分享，带头对下属人员进行 HSE 培训，带头开展安全风险识别，带头开展体系审核和挂点联系检查，带头在各种会议、场所强调安全，带头进行年度安全述职。41、哪些作业需要进行工作前安全分析？答：a)新的作业；b)非常规性
11、（临时）的作业；c)承包商作业；d)改变现有的作业；e)评估现有的作业。42、什么是“安全经验分享”？答：“安全经验分享”是指员工将本人亲身经历或所闻、所见的安全事故（事件）、不安全行为、不安全状态、实用常识等，在各种会议、培训班及安全调研检查等活动中进行讲述，让大家共同分享，从中吸取经验教训。43、哪些人需要制定年度个人 HSE 行动计划？答：各级组织的领导干部（包括处、科、队级干部）都应制定年度个人 HSE 行动计划，并通过网站、板报等形式进行公开，接受群众广泛监督。44、公司 QHSE 管理体系文件主要包括哪些？答：主要包括管理手册、程序文件、管理作业文件，也包括各种设备和作业操作规程。
12、45、什么是体系文件，它的作用是什么?答、体系文件就是各项规章制度和各种规定要求及其落实情况的证据的总和。文件的作用：沟通意图、统一行动、积累经验、持续改进。46、体系审核的目的是什么?答：体系审核目的是查找制度落实和制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项规章制度内容。47、领导干部有必要亲自参加管理体系审核吗？答：在中油集团公司 HSE 管理原则中第 5 条明确规定，各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。48、职业健康体检和一般健康体检有何区别?答、法律法规规定职业健康体检是企业责任，一般健康体检是企业福利待遇性质体检。职业健康体检的体检对象、体检医疗机构、体检项目、体检结
13、果与一般健康体检都是不同的，必须严格按照法律法规要求进行。49、导致事故的主要原因是什么?答：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的变化和管理的缺陷。50、“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的含义是什么?答：“谁主管谁负责”是指各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一路工作要对这一路安全工作全面负责；“谁主办谁负责”是指各种活动的主办方对安全工作全面负责，承担首要责任。专业题五、计划经营科1、建设项目“三同时”是指什么?“三同时”由谁审批?答：“三同时”指新、改、扩建设项目中安全、环境、消防、职业健康设备设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；“三同时”由地方政府
14、主管部门审批。2、安全、环保、职业卫生、消防的预评价和验收评价何时开展?答：预评价应在建设项目进行可行性研究时、或进行初步设计前、或施工图设计前，委托设计单位外、具备安全评价资质的安全评价中介机构进行。验收评价应在建设项目竣工后，投入正式运行前，委托具备安全评价资质的安全评价中介机构进行。3、如何确保建设项目在可研阶段就考虑了HSE 有关内容?答：在组织新项目可行性研究和评价时，会同相关职能部门对可行性报告的 HSE 措施进行评审，确保 HSE 相关内容得到体现。4、相关方人员也应学习掌握并遵守公司“十项规定”和“吊装作业禁令”吗?答：是5、建设工程合同包括哪几种?答：建设工程勘察设计合同、施
15、工合同、监理合同、工程咨询管理合同及招标代理合同。6、基建工程供方管理部门发现基建工程供方在人员、技术装备、质量、安全设施等方面不能达到履行合同的要求时应如何处理?答：通知基建工程供方限期纠正，无力纠正或纠正后仍不能达到要求时，书面报告本单位基建工程供方管理部门审核，经单位主管领导批准后及时清退，终止合同并取消合格基建工程供方资格，并报规划计划处备案。7、如何确保隐患治理项目纳入投资计划?答：规划计划部门参加对各单位上报事故隐患的调查和评估，并对确定的隐患治理项目予以立项，纳入投资计划中组织实施。8、验收评价主要验收哪些内容?答：主要验收建设项目“三同时”落实情况、安全生产管理措施到位情况，安全生产规章制度健全情况，事故应急救援预案建立情况等，从整体上确定建设项目的运行状况和安全管理情况。9、进入公司建筑市场的建设工程总包方、分包方，必须取得公司什么合格证，并按其资质证书许可的营业范围从事建筑活动，不得越级承揽业务、不准私自转包和挂靠?答：基建市场供方合格证。10、资源配置都包括哪些?答：资源配置至少包括资金资源、物质资源、土地资源、科技资源、人力资源等的配置。