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1、公司安全生产规章制度目录公司安全生产规章制度目录目录.11、车间管理制度.22、车间会议学习制度.33、车间劳动纪律和考勤制度.4、车间文明生产制度.5、班组安全生产责任制度.6、班组长安全管理职责.7、安全检查制度.8、事故隐患整治制度.9、安全生产会议制度.10、安全教诲制度.11、安全生产“三级教诲制度”.12、消防安全管理制度13、劳动防护用品管理制度14、厂内机动车辆安全管理规定15、安全生产奖惩办法16、安全投入保障制度17、重大危险源管理制度4567810111314161719222324车间管理制度车间管理制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
2、二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布悲观东西。三、每周召开一次车间管理人员，班组长参加车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度与否得当，有无窝工现象（工序衔接与否合理）。发现问题进行调查研究，提出解决办法。四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量重要因素，及时提出办法和办法。五、坚持每月对原辅材料使用状况检查，分析超定额导致挥霍因素，提出解决办法和办法，总结节约原辅材料经验，表扬好人好事。六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备安全与卫生状况，（2）电器与否正常运转。（3）产品与否堆放整洁。（4）
3、环境与否清洁卫生。七、搞好原始记录和日报工作，精确及时地综合反映车间每日完毕任务进度，准时报送职能科室。搞好原始记录收集整顿，并运用资料分析生产活动各种状况、指引生产，为总结提高打下良好基本提供可靠资料。做好五帐一卡完善和归档工作（五帐：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；一卡工具管理卡）。支持班组记录员工作，不断提高她们业务水平，协助她们妥善保管小组各种原始记录，以备存查。车间会议学习制度车间会议学习制度一、全车间职工每周必要按所布置学习时间、学习内容，认真参加政治、生产、技术学习，学习中做到思想集中，刻苦学习，讨论时积极发言。二、学习准时参加，不准迟到、早退、无端缺席，有事做到先请假。作好
4、学习考勤记录和学习记录，把它作为奖金考核一项内容。三、车间召开小组长会（或组织学习），事先半小时告知各小组长，主持会议人要先做开好会一切准备工作。到会者不得无假不到，迟到五分钟以上者，罚款贰角，主持会议者迟到罚款伍角。车间劳动纪律和考勤制度车间劳动纪律和考勤制度为加强劳动纪律，保持正常劳动生产秩序，按工人参加管理与专业管理相结合执行考勤制度，车间记录员负责全车间考勤工作，各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助管理。一、考勤员应以负责精神每天精确考勤，以上班铃声响后为准，考勤不在时，一律按缺勤解决，下班也以打铃为准。（中午不准提前就餐，违者按早退解决，管理人员加重惩罚）。作好记载，按月
5、将考勤表送车间审核，并交车间记录员作计算工资和出勤率根据。二、迟到、早退、半途离岗合计时间超过半小时者，按旷工解决，旷工除不发工资外，依照情节轻重予以批评教诲或处分。三、生产、工作时间不准看故事、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等，有以上行为者按旷工半天解决。上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者，不计出勤，所导致工时或其她损丢由闹人负责。班前或上班时间不得饮酒，凡酒后不许上班，作旷工解决。四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者，作旷工解决，除停发工资外，情节严重，予以行政解决。五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、故意损坏产品和公物者，除予以经济罚款处，还依照情节轻重予以行政解决，
6、如有被公安机关拘留审查期间停发工资。六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者工效和医疗费用由责任者承担，因家庭纠纷而引起病伤假，按事假解决。七、坚守工作岗位，工作时间不窜岗，不做与工作无关事情。不悲观怠工，不揽私活，不做私活。八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。车间文明生产制度车间文明生产制度一、热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，热爱本厂，热爱本职工作。二、遵纪守法，维护正常生产秩序，不赌博，不打架斗殴，不损公肥私，不私拿产品。不喝酒上班。坚决抵制精神污染，坚持为四化学政治、学文化、学科学、学技术，开展健康文体活动。三、在工作
7、、生产场合不大声喧哗、吵闹、说话和气，待人坚持使用礼貌语言，不说脏话，更不得骂人。四、坚持穿戴使用劳动保护用品上班，禁止赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋必要穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。禁止站在拖纸车上 蹓空车。保护安全生产，防止人身伤亡事故。五、禁止在有毒气体、尘毒危害班组、工作室外吃东西，禁止带与生产无关器具、化学药物进入车间。六、不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间和在车间里会客；车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车，更不准上班时间擦车、打毛线、做私活，违者所误工时，按旷工解决。七、搞好生产、工作场合清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无
8、油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整洁；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。八、保持车间重要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。九、禁止在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定吸烟点吸烟，车间办公室吸烟应备烟尘缸，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。十、考核办法；1.车间文明生产卫生检查，由车间工会组织检查评比发布。2.每月总结评比几次，按月检查状况合计得分高低获得前三名获文明机台、班组和单项奖（具备方案另定），对文明生产搞得差班组或机
9、台扣发月奖 5%。班组安全生产责任制度班组安全生产责任制度1、建立岗位责任制，健全各项管理制度，做到人人有岗位责任制，事事有考核原则，按经济责任制综合评估奖励.2、开展全面质量管理，拟定班组质量方针和目的，规定各个质量指标，保证产品质量。3、开展劳动竞赛，维护劳动纪律，搞好生产现场管理，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。4、开展技术业务学习，提高班构成员文化水平，加强练兵，使之成为技术和业务过得硬，文化素养较高新型工人。5、搞好班组各项基本管理工作，及时填写原始记录和凭证，做到精确、及时、整洁、清晰、准时发布，妥善保管。6、加强班组思想政治工作，关怀职工生活，把思想政治工作做到生产、管理、
10、生活、学习全过程中去，使之形成互相信任互相尊重，心情舒畅，工作积极向上生动局面。7、抓好班组民主管理，依托群众，对班组生产技术和生活大事由班组全体成员共同讨论决定，充分调动班构成员积极性和创造性，增强每个人 主人翁责任感，并选好班组“工管员”。班组长安全管理职责班组长安全管理职责1、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种安全操作规程，班组长和安全干事负责本班组安全工作。2、经常教诲和检查本班组安全工作，并规定工人对的使用机器、电气、设备、工具夹、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作施工任务要及时向施工管理人员提出，有权回绝违章指挥。3、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出安全生产
11、规定，在指定施工场合进行工作，禁止违章作业。4、对班组工人进行安全操作办法指引，并检核对安全技术操作细则遵守状况。5、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，禁止带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。6、如遇工伤事故发生，应及时急救伤员和报告，并参加调查分析因素，提出改进办法和解决建议。7、坚持上岗安全活动制度，开好班有安全会，并做好上岗记录填写。安全检查制度安全检查制度第一条 安全检查是治理整顿建立良好安全环境和生产秩序，做好安全工作重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整治相结合原则，做到制度化、经常化。第二条 开展安全检查，必要有明确目，规定有
12、详细筹划，建立由各级领导负责、关于人员参加安全检查组织。第三条 安全检查内容是查领导、查思想、查纪律（涉及劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律）查制度、查违章、查事故隐患。第四条 对所属处、室、车间安全工作，每年组织一次抽查或互查。以安全检查为重要内容岗位责任制大检查，厂每季一次，处室每月组织一次，车间每周组织一次，班组进行日检。第五条 安全检查采用寻常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织关于单位参加。第六条 寻常安全检查按如下方式进行：、生产岗位班组长和工人，应严格遵守交接班检查和班中巡回检查制度。、非生产岗位班组长和工人，应依照本岗位特点，在工作
13、前和工作中进行检查。、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范畴内，经常进一步现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促关于部门解决。第七条 定期安全检查涉及季节性检查和节日前检查。、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、防建筑物崩塌为重点；夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点；冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。、节日前检查节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进行检查。第八条 公司每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运送车辆、防尘防毒、液化
14、气系统等分别进行专业性检查。第九条 全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期安全检查。第十条 各种形式安全检查都应认真填写检查记录，按规定上报，并抄送质量安全环保处。第十一条 各级检查组织，对查出隐患要逐项研究，编制整治方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定暂时防护办法、定整治办法、定负责人、定完毕期限、定资金。三不交：班组能整治不交到车间，车间能整治不交到厂，厂能整治不交上级。第十二条 暂时不能整治项目，除采用有效防范办法外，应分别纳入技措、安措或检修筹划，限期整治。第十三条 隐患整治告知单内容有隐患项目、整治意见和解决期限。告知单位由质量安全环保处办理，必要时
15、经主管安全厂长订立后发出，整治部门负责人签收并负责解决。否则导致事故，按情节轻重追究责任。第十四条 告知单要存档、备查。事故隐患整治制度事故隐患整治制度一、检查中发现事故隐患，要进行及时登记解决，事后验收和贯彻负责人。二、整治采用当场整治、限期整治、停业整治等方式，可以当场整治一定当场整治，不能当场整治，要限期整治，对于危险性大或一时难以整治事故隐患，要坚决实行停业整治。三、整治后要及时进行复检查收，凡复检不合格一律不准开业。四、对整治验收合格，负责人必要在整治意见书上签字，方可恢复生产。五、对发现事故隐患，不及时报告要进行惩罚和警告，如发生事故，要追究其责任。六、对拒不执行整治告知，敷衍了事
16、，要视情节轻重，予以教诲、惩罚，直到开除。安全生产会议制度安全生产会议制度1、目：规定安全会议内容、形式和会议负责人规定，保证各项安全生产工作贯彻2、范畴：班组以上部门3、责任者：班组长以上人员4、程序：4.1 为了及时理解、掌握各时期安全生产状况，加强安全生产管理，积极懂得、积极地做好防止办法，保证安全生产，必要认真贯彻安全生产会议制度。4.2 会议内容以安全生产为主，详细涉及如下几方面：4.2.1 理解前段时间、前一班安全、生产、工艺状况，存在问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。4.2.2 学习安全生产原则、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门关于告知、文献精神
17、。4.2.3 通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。4.3 会议形式和会议负责人4.3.1 班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开，在每天上班前 15 分钟开始，时间普通 510 分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。4.3.2 部、车间（部门）级安全会议规定每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。4.3.3 公司级安全生产会议，由副总经理决定，每月至少一次，由安所有负责记录。4.3.4 各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，依照需要召集关于人员召开，由召集人负责记录。4.
18、3.5 紧急会议视状况由部门领导决定召开。4.4 会议召集者在开会之前，应做好关于资料准备工作，会议上要讨论研究解决问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4.5 告知参加会议人员时，要把会议重要内容、开始时间、大概需要多长时间、会议地点交代清晰。4.6 被告知需要参加会议人员，都应准时参加会议，做到善始善终，的确不能参加要在开会之前和召集人阐明状况，并得到容许。4.7 会议上决定状况各部门和负责人，必要不折不扣认真执行，及时完毕。4.8 对未经容许擅自不参加或迟到、早退人员，会议召集人有权对其进行经济惩罚。安全教诲制度安全教诲制度为认真贯彻贯彻中华人民共和国安全生产法，贯彻“安全第一，防止为
19、主”方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全公司关注安全氛围，特制定本制度。一、安全生产宣教必要从代表广大员工主线利益出发，坚持以正面宣教为主，结合我公司实际，突出重点，突出主题，普及安全生产法律、法规，推动各车间、班组、岗位安全生产责任制贯彻，增进我公司安全生产工作。二、属于上级统一布置安全生产宣教活动，如“安全生产月”、“大型安全生产宣传征询活动”等活动，由公司安全生产领导小组统一布置，公司安检科牵头协调，组织实行。寻常安全生产宣教活动由安检科、各关于科室以及各车间、班组依照自己实际状况组织、安排。三、安全生产宣教要重点宣传党和国家关于安全生产方针、政策、法律、法规；宣传各级党委、
20、政府安全生产会议精神及各级领导关于安全生产工作方面发言、批示精神；同步要大力宣传关于安全生产管理、事故防止、安全自救、事故救援、现场应急知识；组织员工认真学习公司关于安全生产规章制度、操作规程等。四、公司安检科、车间、班组要结合自己实际，运用各种形式，通过各种渠道，开展丰富多彩诸如：举办安全生产知识培训班；安全逃生与急救技能现场表演、文艺表演、知识竞赛、我为安全献一计等安全生产宣教活动。宣教活动要有自己特色，并能吸引广大干部、职工自觉参加。五、安全生产宣教活动要讲求实效。要把安全生产宣教活动与开展安全生产大检查，特别是认真检查安全生产责任制建立健全和贯彻状况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全
21、生产工作各项办法相结合，以获得更良好效果。六、公司安检科、车间、班组要高度注重安全生产宣教工作。要加强领导，把安全生产宣教工作列入议事日程，并在人、财、物等方面予以支持。做到工作有筹划、有布置、有检查、有总结。通过开展安全生产宣教活动，进一步增强各级领导、广大职工对安全生产重要性结识，最大限度地减少身边事故隐患，防止和减少各类事故发生。安全生产安全生产 三级教诲制度三级教诲制度 为了搞好安全生产宣教，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现依照建筑公司安全生产安全教诲关于规定，制定安全教诲制度如下：一、新工人入场安全三级教诲制度：一、新工人入场安全三级教诲制度：、凡
22、公司新招收合同制工人，及分派来实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教诲，车间进行二级安全教诲，班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教诲，教诲内容为：公司教诲：、讲党和国家劳动保护安全生产方针，政策。、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。、讲三不伤害即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害她人，居安思危不被她人伤害。、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。、讲公司内、外工伤事故血教训。车间教诲：、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。、讲施工生产特点，危险地段，应注意事项，防范办法与办法。、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。班组教诲：、讲各工程安全技术操作规程
23、、安全、劳动纪律。、讲施工现场应注意事项，防止事故发生办法。、讲使用生产工具（设备性能，用途和构造，使用基本办法）。、讲劳保用品使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，安全标志。公司及车间两级教诲，对教诲内容要进行考核，造册登记。教诲人和接受教诲人要签字备查。、配合生产外包队工人进场，由该车间主任、安全员进行入场安全教诲，保卫人员进行治保消防教诲，并填好安全教诲登记卡（册），教诲者与接受安全教诲包工队长或大班长，必要签名备查。二、变更工种工人安全教诲制度：二、变更工种工人安全教诲制度：凡有变更工种工作工人，车间必要及时告知安检科和现场安全员进行变更工种工作安全技术教诲，责
24、任划分：由公司变更，由公司安检科进行教诲。由班组变更，要告知安全员进行安全教诲。变更工种安全教诲，由教诲人员填写安全教诲卡（册），教诲者与受教诲者都要签字备查。三、特殊工种工人安全教诲制度：三、特殊工种工人安全教诲制度：、国家规定电工、焊工、机操工、起重工、厂内机动车驾驶员等特殊工种，由设备科、安检科配合办公室向上级安监部门申报进行培训取证。、凡经上级安监部门培训电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证机操工、及其他特殊工种，人员在本单位，设备科必要造册证件号码，取证日期都必要登记清晰备查。凡特殊工种人员在班组，安全员将本班组特殊人员名单登记造册。四、公司生产管理人员上岗培
25、训教诲：四、公司生产管理人员上岗培训教诲：凡是与生产关于管理人员必要接受上级安全监督部门组织安全培训教诲（涉及证件复审培训）。由公司安检科配合办公室组织实行，每年度持证率应达100%以上。班组班前安全活动或班组教诲制度班组班前安全活动，是搞好安全最重要基本工作。必要当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前安全活动，特订如下制度：一、班组长必要认真开展班组前安全活动，每天上班前在交待当天生产任务同步，要有针对性交待安全，并作好记录备查（作为考核根据）班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。二、对不开展班组班前安全活动班组，应加强教诲加深她们对开展班前安全活动结识和理解其重要性。三
26、、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事班组。且无作记录依照情节轻重进行批评或处以罚款。四、班长、小组长必要参加班组召开安全生产会议，接受安全教诲。五、对班前安全活动开展得好班组，运用公司内部通报表扬、黑板专栏等各种形式予以表扬，树立典型，同步可按照生产现场安全奖罚制度予以恰当经济奖励。对班前安全活动开展得不好班组，运用公司黑板专栏予以暴光，同步可按照生产现场安全奖罚制度予以恰当经济惩罚。消防安全管理制度消防安全管理制度一、为了加强和规范公司消防安全管理，防止和减少火灾危害，保证正常生产、办公和生活秩序，保障全体员工生命财产安全，依照中华人民共和国消防法和机关、团队、公司、事业单位消防安全
27、管理规定，特制定我司消防安全管理制度。二、公司全体员工应当遵守消防安全法律法规和规章制度，贯彻“防止为主，防消结合”消防安全工作方针，积极履行消防安全职责，保障消防安全。三、公司负责人是公司消防安全负责人，对本单位消防安全工作全面负责。四、公司全体员工应当在公安消防部门和公司消防安全负责人指引下，贯彻逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级岗位消防安全职责，拟定各部门消防安全负责人。五、单位消防安全负责人应当履行机关、团队、公司、事业单位消防安全管理规定中第六条规定职责。六、各车间、班组应当拟定消防安全管理人。管理人对单位消防安全负责人负责，实行和组织贯彻机关、团队、公司、事业单位消防
28、安全管理规定中第七条规定职责。七、生产车间、原料车间、产品车间及员工宿舍等场合，是公司消防安全重点部门，应当在公安消防和消防安全负责人指引下，制定其相应重点部门各项消防安全管理制度，实行严格消防安全管理。八、各车间、班组应当按照消防法规关于规定，结合本部门特点，建立健全消防安全管理责任制和保障消防安全操作规程。九、对在消防安全工作中成绩突出部门及个人，应当予以表扬和奖励；对未依法履行消防安全职责，违背消防安全管理制度或因而而导致直接经济损失，应当依照关于法律法规和本制度，对其部门消防安全管理人和直接负责人，将视其情节轻重，予以行政处分或移送司法部门解决。十、本制度合用规范和指引公司消防安全管理
29、工作。国家和地方政府法律法规另有规定按国家和地方政府法律法规办。劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度一、依照劳动法及关于规定特制定本规定。二、发放和使用1、员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中安全与健康一种辅助性、防止性办法。它不能代替设备安全防护和对尘毒物质治理，更不是生活福运用品。2、劳动防护用品必要根据安全生产、防止职业性伤害需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必须则发，否则不发。3、遵循“用人单位必要为劳动者提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品”法律规定，凡在我司各关于生产岗位上工作员工均享有同岗位劳动防护用品
30、待遇。4、不在岗员工不应享有劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等因素离岗半年及以上停发各类防护用品。在规定期限（普通为一年内）恢复原岗位工作人员，可经安全公司办公室（或安检科等部门）批准补发某些大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其她劳动防护用品不再补发。5、所在车间有责任教诲和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护规定对的使用劳动防护用品。凡通过教诲仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。三、管理、采购和监督1、质量公司办公室（或其她部门）是劳动防护用品主管部门，由主管安全公司领导负责管理制度制定和监督考核。供销部、财
31、务科工会参加详细管理和监督工作。2、要建立健全劳动防护用品采购、保管、发放、使用、维护保养、更换、报废等关于制度，对不符合国标产品有权下令禁发、禁用。由此导致配备不及时引起后果，追究采购部门责任。3、劳动防护用品种类和着装原则由质量某某科室依照国家关于法规、原则决定。某某科室必要严格遵守国家劳动防护用品选用原则（GB1165189）,除劳动防护用品外，按国家规定不存在其她“工作服”配备规定。4、劳动防护用品采购必要遵守如下原则：A 质量符合国标，价格合理公道。B 特种防护用品采购必要经公司分管领导审核采购。四、配备和着装原则1、进入装置、现场着装必要穿工作服（长袖）、工作鞋和戴安全帽。在操作室
32、、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。巡检（涉及在机泵房内巡检）和室内现场作业必要戴安全帽。安全帽必要系紧帽带，长袖工作服不得卷袖。2、进入现场必要穿合格工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。3、特殊工种、特殊作业必要按国标和关于规定对的着装。易燃易爆场合禁穿化纤服装。酸碱作业必要带面罩。4、在有机械转动环境中工作人员不许戴手套、系领带和围巾。5、陪伴上级检查、视察、参观人员可穿礼服或其她服装，但必要是长袖衣和长裤，并配戴安全帽。外单位人员不穿长袖衣和长裤、不戴安全帽者，不得带其进入各装置和现场。厂内机动车辆安全管理规定厂内机动车辆安全管理规定厂内机动车辆，是指限
33、于厂区范畴内行驶及作业机动车辆，为加强厂内机动车辆安全管理，提高厂内机动车辆安全技术状况，保障作业安全，依照中华人民共和国劳动法关于规定，特制定本规定。（一）安全技术规定1、车辆应车容整洁、车身周正。车辆装备、安全防护装置及附件应齐全有效。2、车辆整车技术状况、污染物排放、噪声应符合国家关于原则及规定。3、全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。4、车辆液压系统应管路畅通，密封良好；操作杆无变形，无卡阻；分派器元件配合良好，安全阀动作敏捷可靠；工作部件在额定速度范畴内不应有爬行、停滞和明显冲动现象。5、车辆发动机应安装牢固可靠，动力性好，运转平稳，无异响，起动和停机性能良
34、好。6、发动机起动系、点火系、燃料系、润滑系、冷却系应机件齐全，性能良好，安装牢固，线路、管路不磨碰。7、车辆方向盘最大自由转动量从中间位置向左右各不得不不大于 30 度。8、车辆转向应轻便灵活，行驶中不得有轻飘、摆振、抖动、阻滞及跑偏现象。在平直道路上能保持车辆直线行驶，转向后能自动回正。9、车辆方向盘转向及前轮侧滑量应符合关于原则和规定。10、前轮定位值应符合设计规定。11、转向机不得缺油、漏油，固定托架必要牢固。转向垂臂、横直拉杆等转向运动零件不得拼凑焊接，不得有裂纹、变形。球头与球头座、转向节主销与衬套配合松紧适度，润滑良好。12、车辆及挂车必要设立彼此独立行车和驻车制动装置，制动装置
35、各零部件应完好有效。13、行车制动装置制动力、储备行程、踏板自由行程及制动完全释放时间等指标应符合关于原则、规定及该车整车关于技术条件。14、气压制动系统技术指标应符合关于原则及规定，必要装有放水装置和眼压装置。15、机械式制动器、拉杆拉线等机件应完好无损。16、在车辆运营过程中，不应有自行制动现象；当挂车与牵引车意外脱钩时，挂车应能自行制动，牵引车制动依然有效。17、辆制动距离、跑偏量、驻车制动性能规定等应符合关于原则及规定。18、车辆照明及批示灯具应安装牢固、齐全有效。灯泡要有保护装置，不得因车辆震动而松脱、损坏，失效或变化光照方向。所有灯光开关应安装牢固，开关自如，不得因车辆振动而自行开
36、关。19、车辆均应设立喇叭，其性能应可靠，喇叭音量应符合关于原则噪声规定。20、车辆各种仪表应齐全且敏捷有效。21、车辆轮胎充气压力应符合其技术性能规定。轮胎胎面局部磨损不得暴露出轮胎帘布层。22、车辆同一轴上轮胎应为相似型号和花纹。车辆转向轮不得装用翻新轮胎。23、车辆钢板弹簧不得有裂纹、断片和缺片现象，其中心螺栓和 U 型螺栓须紧固。24、减震器应工作正常。车架不得有变形、锈蚀、弯曲，螺栓、铆钉不得缺少或松动。先后桥不得有变形、裂纹。25、车辆离合器应接合平稳，分离彻底，不得有异响、抖动和打滑现象。踏板力和自由行程等应符合关于原则、规定及该车整车关于技术条件。26、变速器应无裂纹，变速换档
37、灵活、轻便，自锁、互锁可靠，变速杆无变形。27、传动轴万向节应无裂纹和变形，锁止齐全、可靠；传动平稳，在运转时，不发生震抖和异响。28、驾驶室技术状况应能保证驾驶员有正常劳动条件。29、车辆驾驶室必要视线良好，风挡玻璃不得使用有机玻璃及普通玻璃。必要装设后视镜、刮水器。30、燃油箱及燃油管路应结实并有防护装置，防止由于振动、冲击而发生损坏及漏油现象。燃油箱与排气管位置应相距 300mm以上或设立有效隔热装置。燃油箱应距裸露电气接头及电气开关200mm 以上。31、运送易燃、易爆物品专用车，必要备有消防器材和相应安全办法。排气管应安装在车前，尾部应安装接地链。车身应喷有“禁止烟火”字样或标志。3
38、2、进入易燃易爆场合伙业车辆必要具备防爆办法。（二）安全管理1、厂内机动车辆应建立安全技术管理档案，其内容涉及：A 车辆出厂技术文献和产品合格证；B 使用、维护、修理和自检记录；C 安全技术检查报告；D 车辆事故记录。2、某某部门（科室）负责本厂内机动车辆安全监督检查。3、从事厂内机动车辆安全技术检查人员，必要经省级或省级以上劳动行政部门培训、考核合格后获得检查员证书，方可从事检查工作。（三）罚则1、对违背本规定公司，公司可视情节轻重，并依照关于规定，分别予以通报、罚款惩罚。2、对在工作中玩忽职守，徇私舞弊检查人员，应按关于规定查处。（四）本规定自发布之日起施行。安全生产奖惩办法安全生产奖惩办
39、法为贯彻各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖惩分明，根据安全生产法等法律法规规定，结合公司实际，制定本办法。1、公司实行安全生产目的及过程管理，对完毕安全生产目的以及在实现安全生产目的过程中作出突出贡献单位、集体和个人予以表扬和奖励；对发生事故单位和责任者，对安全生产过程中违章者、未履行岗位安全职责员工予以惩罚。2、公司实行“安全生产重奖重罚”，坚持精神勉励与物质奖励相结合、思想教诲与行政惩戒和经济惩罚相结合原则。3、必要贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必要管安全”原则，在安全奖励中依照安全责任、安全风险、安全贡献大小进行奖励，向生产一线倾斜，切实避免安全奖励分派中
40、平均主义。4、奖励。A 防止误操作事故奖：对年度内未发生恶性误操作车间，分别予以 500 元（三等）、1000 元（二等）、1500 元（一等）、元（特等）；年度内未发生恶性误操作，同步也未发生普通误操作、普通过错车间，对该单位奖励按上述原则上浮 20%发放。B 防止人身事故奖：对年度内杜绝了人身重伤事故及以上事故车间，一次性奖励 3000 元。C 反违章工作先进单位奖：对年度内完毕了公司下达查处违章指标，且在公司领导检查中无严重违章行为单位，一次性奖励1000 元。5、惩罚发生事故，按照“以责论处”、“四不放过”原则，依照事故调查组调查结论意见，对关于负责人按本规定予以惩罚。对于由政府部门组
41、织调查事故，若对关于人员解决意见严于本规定，按政府部门组织调查所作出事故调查报告意见予以惩罚。安全投入保障制度安全投入保障制度一、公司每年提取一定专项资金用作安全投入保障资金，用于安全设施设备检修、更新、添置以及宣传学习购买和从业人员培训教诲费用等支出。二、对公司财产、商品及员工生命财产安全，要及时地向商业保险公司和社保机构进行投保，以保证一切生命及财产安全。三、每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以保证员工身体健康。四、每年组织全体员工进行安全制度培训，以提高安全思想意识和安全操作技能。重大危险源管理制度重大危险源管理制度一、必要组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；二、生产部门对公司重大危险源管理负有检查、督查职责。三、依照公司事故应急预案对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实行及寻常演习。四、每年不得少于一次举办安全应急演习活动。五、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。六、凡进入重大危险源区域作业人员，必要通过上岗培训并获得合格证才干进入工作岗位，外来人员要有专人陪伴方可入内。七、运送物资需采用有危险品运送资质单位承运，进入我司重大危险源区域运送车辆必要公司关于领导批准后方可入内。八、在寻常工作中发现事故隐患，要及时报告或消除。