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1、政务公开责任追究制度为深入开展政务公开工作，切实加强我县党风廉政建设, 建立健全廉洁高效、勤政务实的工作运行机制，根据国家 公务员暂行条例和其它有关法律、法规，结合我县实际， 制定本方法。第一条 本方法适用于我县行政机关，参照公务员管理 的事业单位，学校、医院、供水、供电、供气、银行、通信 等公用事业单位。第二条实施责任追究要坚持公正、公平、公开，共同 参与和社会监督的原那么。坚持从严治政、标本兼治、立足教 育、着眼防范的原那么。第三条 实施责任追究的方式分为批评教育、责令赔礼 抱歉、组织处理和纪律处分。追究方式可以单处和并处。第四条 凡有以下行为之一者，均属于违反政务公开制 度的行为，应追究
2、其责任。（一）对应该公开的内容没有公开的、未及时公开的、 公开内容不实的、未按规定范围进行公开的。（二）在公开工作中，违反党纪、国家法律和政令，违 反社会主义职业道德规范的。（三）在公开工作中违反国家政策，超越办事权限的（四）在公开工作中，以任何借口敷衍搪塞、推诿扯皮，刁难服务对象的，无理拒绝服务对象提出的合理建议和正当 要求的。（五）以任何形式接受服务对象的馈赠、宴请，巧立名 目乱收费，利用职务之便谋取私利的。（六）其它违反政务公开的行为。第五条违反政务公开制度责任的认定程序对于群众举报的违反政务公开制度的行为，以及政务公 开工作领导小组检查中发现的违反政务公开制度的问题，要 认真进行调查、
3、核实、认定和处理。（一）责任认定分工在接到违反政务公开制度方面的投诉、举报后，对一般 性问题转由相关科室调查处理；重要问题由政务公开领导小 组调查处理。各科室对投诉举报本科室工作人员违反政务公 开制度的问题，应认真调查；并报县政务公开领导组办公室。 被举报人所在科室要积极配合调查工作。（二）调查核实。由县政务公开领导组办公室牵头，会同有关科室对违反 政务公开制度的问题进行调查。（三）认定处理经查证问题属实且造成不良后果的，由主管科室负责人 将调查材料及认定意见，报政务公开领导组办公室领导查处 审批。（四）备案实行政务公开的部门在考核或自查中发现的违反政务 公开制度的问题，按有关规定处理，并报政
4、务公开领导组办 公室备案。第六条 违反政务公开制度责任的追究处理对于违反政务公开制度的行为，应追究其责任，并视情 节轻重，按如下方法处理。（一）违反政务公开制度的行为未造成不良后果的，由 本单位对责任人进行批评教育。（二）凡被服务对象投诉，经查证确有违反政务公开制 度者，由所在科室领导带着违纪人向服务对象赔礼抱歉，并 在一定范围内给予通报批评。（三）被投诉两次以上或被上级领导、社会团体提出批 评者，除给予通报批评外，还要给予告诫。（四）被新闻媒体曝光，对我县形象造成不良影响的, 除给予通报批评、行政告诫外，其所在科室领导免除评优资 格。（五）凡违反本方法中条款，情节严重、社会影响较大， 经批评教育仍不能改正者，按有关规定给予行政处分、调离 工作岗位或报请县人事部门批准给予辞退。是党员的给予党 纪处分。对负有主要责任的领导，按有关规定进行处理。（六）违反政务公开制度的行为凡属于违反法律、法规、党纪和政纪，情节严重、造成恶劣影响的，按有关规定追究 责任，严肃处理。涉及犯罪的，移交司法机关处理。第七条本方法自发布之日起施行。