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1、安全生产试题及答案安全生产试题及答案一、简答题：1、安全生产法确定哪几项基本法律制度?答：安全生产法共确定七项基本法律制度,分别是：(一)安全生产监督管理制度;(二)生产经营单位安全保障制度;(三)生产经营单位负责人安全责任制度;(四)从业人员安全生产权利义务制度;(五)安全中介服务制度;(六)安全生产责任追究制度;(七)事故应急和处理制度。第 1 1 页/共 9 9页页2、特种作业范围是什么?答：特种作业包括：(一)电工作业;(二)金属焊接切割作业;(三)起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业;(六)锅炉作业(含水质化验);(七)压力容器操作;(八)制冷作业;(
2、九)*作业;(十_大危险源?第 2 2 页/共 9 9页页答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。(四)告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急(三)制定应急预案;(二)进行定期检测、评估、监控;(一)应当登记建档;答：生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是：5、生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施?措施。6、生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么?第 3 3 页/共 9 9页页(一)根据本单位的生产经营特点,对本单位的安全生产状况进答：生产经营单位的安全生产管理人员职责是：行经常性检
3、查;(三)对发现的安全问题,由于问题重大或者自身权限等原因不(二)对检查中发现的安全问题,应当立即处理;能处理的,不得听之任之,而应当及时报告本单位有关负责人,由有关负责人及时处理。答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品7、什么叫职业危害?(四)将检查及处理情况都要记录在案。和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。8、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中,有关安全生产方面的应当有哪些内容?第 4 4 页/共 9 9页页答：在劳动合同中,明确有关安全生产方面的事项有：(一)应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项,如必须就劳动安全条件、劳动防护用品的配备等有关劳动安全的事项进行明
4、确;(二)必须载明有关防止职业危害的事项,如应写明生产经营单位采取防止职业危害的各种有效措施;(三)应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项,如生产经营单位必须参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费等,都必须在合同中载明。.答：(一)在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章9、从业人员在安全生产方面有哪些义务?制度和操作规程,服从管理;(三)应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全(二)正确佩带和使用劳动防护用品;生产知识,提高安全生产技能;第 5 5 页/共 9 9页页(四)要增强事故预防和应急处理能力;(五)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。10、安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些?答：(一)检查的时间。一般应包括检查开始和结束的时间,以“日”为单 位。(三)检查的内容。一般为生产经营单位执行有关安全生产的法(二)检查的地点。一般就是被检查的生产经营单位。律、法规 以及有关国家标准或行业标准的情况,必须逐项、如实记录。(四)发现的问题及其处理情况,必须逐项、如实记录。以上的书面记录由检查人员和被检查单位的负责人签字。11、进行安全生产宣传教育和监督安全生产违法行为有何意义?第 6 6 页/共 9 9页页