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1、安全生产全员培训制度1、安全生产教育培训制度内容?2、组织对公司全体员工安全培训，内容最好是什么公司员工的安全培训应包百含以下方面：1、公司规章制度培训，严格遵度守；2、个人安全意识培训；3、企业文化建设问，增加员工的责任感；4、岗位安全答技能培训；培训是辅助，好的制内度、好的管理才是根本，好的制度好的管理能有效的减少安全容隐患的发生。3、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和知考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业。二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检查工作。并进行考试，合格后方可上岗。三、
2、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，道培训情版况和工人安全考核资料要整理归档。五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训（其中项目经理、队长、班组长是安全教育的重点）。七、项目经理、队长，对所属工地的职权工每半月进行一次安全生产教育。八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心
3、会，教育职工集中精力搞好安全生产。我公司的，希望对你有用。4、什么是安全生产教育培训制度为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令第3 号生产经营企业安全培训规定，结合企业实际情况，特制定本制度。1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且
4、每年接受再培训时间不得少于12 学时。3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24 学时。1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括：企业安全生产情况和安全基本知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2）、岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和
5、维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。5、安全教育培训制度是什么？安全生产教育制度1 目的1.1 通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2 通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性
6、的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。1.3 通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。2 由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1 安全生产思想和方针政策教育2.1.1 安全生产技能教育2.1.2 劳动安全卫生法纪教育2.1.3 典型经验及事故案例教育。2.2 新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。2.2.1 公司级教育公司级
7、教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。公司概况公司安全生产规章制度安全生产正反两方面的经验和教训；工伤事故的概念及其处理；公司特殊危险区域；对新员工的要求和希望；2.2.2 分厂级安全教育，其教育内容包括：分厂生产情况及特点；分厂安全生产规章制度；分厂区域内的危害因素及注意事项。2.2.3 班组（岗位）教育，其教育内容包括：本班组生产情况及特点。本班组安全生产规章制度；本班组区域内的危害因素及注意事项；安全操作规程。3“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方
8、法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。新制定的职业健康安全作业指导书。4 复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为 6 个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。4.1 伤愈复工安全教育伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。4.2 休假期满复工安全教育员工休假，如探亲、婚嫁或是家人
9、的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。5 全员安全教育5.1 中层以上干部的安全教育企业中层以上干部安全教育的内容主要有：安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。劳动安全卫生法规教育；本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；现代安全管理知识；如何搞好本企业安全生产管理工作；如何做好安全生产保障工作；工伤事故的调查处理办法。5.2 班组长安全教育对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全
10、教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。5.3 安全管理和安全专业技术人员的安全教育安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。5.3.1 安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；5.3.2 安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。5.3.3 安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。6 日常性的安全教育安全教育要做到经常化、制度
11、化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。6、安全生产教育培训基本规定有哪些？1.建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。2.建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、抄内容、时间安排、形式等需求进行编制。3.安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。7、安全生产教育培训制度的具体内容
12、是什么？为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事来故的发生，制定本制度。1、凡新吸收或调换工种的员工，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方准入位操作；2、特殊工种作业员工应参加主管部源门一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；3、要结合安全生产制度，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；4、安全教育主要内容要：4.1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定；4.2、安全生产管理规程知；4.3、机电及各种安全技术操作规程；4.4、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训，以及预防措施。4
13、.5、尘毒的危害和防护；4.6、执行厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育等三级安全教育。培训责任部门：厂级培训：道监控中心车间级、班组级培训：车间及部门培训需求统计：综合办公室8、安全生产教育培训制度内容是什么？安全生产教育制度1 目的1.1 通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2 通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。1.3 通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。2 由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对
14、安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1 安全生产思想和方针政策教育2.1.1 安全生产技能教育2.1.2 劳动安全卫生法纪教育2.1.3 典型经验及事故案例教育。2.2 新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。2.2.1 公司级教育公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。公司概况公司安全生产规章制度安全生产正反两方面的经验和教训；工伤事故的概念及其处理；公司特殊危险区域；对新员工的要求和希望
15、；2.2.2 分厂级安全教育，其教育内容包括：分厂生产情况及特点；分厂安全生产规章制度；分厂区域内的危害因素及注意事项。2.2.3 班组（岗位）教育，其教育内容包括：本班组生产情况及特点。本班组安全生产规章制度；本班组区域内的危害因素及注意事项；安全操作规程。3“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。新制定的职业健康安全作业指导书。4 复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或
16、员工经过种较长时间（一般为 6 个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。4.1 伤愈复工安全教育伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。4.2 休假期满复工安全教育员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。5 全员安全教育5.1 中层以上干部的安全教育企业中层以上干部安全教育的内容主要
17、有：安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。劳动安全卫生法规教育；本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；现代安全管理知识；如何搞好本企业安全生产管理工作；如何做好安全生产保障工作；工伤事故的调查处理办法。5.2 班组长安全教育对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。5.3 安全管理和安全专业技术人员的安全教育安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与
18、实践知识的教育与训练。5.3.1 安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；5.3.2 安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。5.3.3 安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。6 日常性的安全教育安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。与安全生产全员培训制度相关的资料