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1、“健康企业”创建活动实施方案“健康企业”创建活动实施方案为加强和推进我公司健康教育工作，促进广大职工健康行为的形成，预防职业中毒、职业病、传染病和常见病的发生，保护和促进职工身心健康，提高健康水平和劳动生产率，实现全员健康保障。根据关于开展健康企业建设的通知（全爱卫办发20193 号）、“健康中国 2030”规划纲要、健康中国行动（2019-2030 年）等文件精神，结合我公司生产实际，特制定本公司“健康企业”创建实施方案如下：一、指导思想一、指导思想坚持以人为本，以科学发展观为统领，以增强职工健康意识、改善公司健康保障、提高全员健康水平为目标，全面深化“健康企业”创建活动，营造安全健康的生产
2、和工作环境，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提高公司职工的健康素质和生活品质，促进企业科学发展、健康发展、和谐发展。二、工作目标二、工作目标建立完善公司健康教育和健康管理体系，改善劳动条件和作业、生活环境，减少和消除职业性和其它有害因素，杜绝出现职业病，降低常见病及工作相关疾病的发病率以及工伤事故发生率。通过开展“健康企业”创建活动，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高职工健康生活水平和生活质量。三、创建内容三、创建内容1、建立建设职工活动健身场所及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动；2、利用板报、报刊、公众号等宣传窗口，宣传膳食营养健康知识
3、等；3、开展爬山、拔河、跑步等不同形式的群体性健身活动，每年至少 4 次；4、开展禁烟活动，创建无烟工厂，落实控烟措施；5、积极组织参与社会健康教育活动，每年至少1 次；6、保持公司健康环境，干净整洁，办公场所、生产车间通风、照明良好，垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品，冲洗使用节水型设备；7、每年至少为职工开展 2 次健康知识培训；8、设立厂区医务室、心理健康咨询室，制定完整的健康干预规划；9、设立职工食堂，作业人员持健康证上岗，制定食品检验检疫措施，注重职工膳食平衡，定期调整餐饮结构；10、每年为全体职工进行 1 次体检，使职工掌握基本健康状况和生活
4、方式基本情况，并有完整的健康促进资料及台账；11、每年为女工进行1 次体检，关注女性健康，并有完整的健康促进资料及台账；12、每年为有害作业人员进行 1 次体检，掌握有害作业人员身体健康状况，对可能出现职业病员工及时采取干预措施；13、开展职业卫生评价工作，确定职业危害因素，采取预防措施；14、每年进行 1 次职业卫生检测，并对作业人员进行告知。六、保障措施六、保障措施1 1、明确职责，加强协作。、明确职责，加强协作。建立健全健康教育管理组织机构，由董事长总负责，各部门负责人参与，设立专职工作人员负责本项工作。安全环保处、人事处、后勤公司、宣教中心等部门和工会、共青团委等组织协调配合开展健康教育和健康促进工作。2 2、广泛宣传，广泛宣传，共同参与。共同参与。组织干部职工，认真学习上级相关“健康企业”创建活动方案等文件，积极开展知识培训，使干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部以身作则，起到良好的表率和带头作用。3 3、加强监督，落实考核。、加强监督，落实考核。对在创建工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，对工作问题较多的部门或个人给与通报批评，对问题严重者进行责任考核，确保如期实现工作目标。