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1、本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管实用的安全培训计划合集 5 篇理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，很快就要开展新的工作了，2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发该为自己下阶段的学习制定一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了生；力争在校中小学生犯罪率为“0”；学生非正常死亡率控制在“0”；吧？以下是整理的安全培训计划 5 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。三、工作措施
2、安全培训计划 篇 11、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好教职工的安全教育培训。通过培训，使广大教职工能一、指导思想掌握安全教育与管理的基本知识。认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的（1）安全教育培训要有层次性。对教职工、学生、家长等不同层文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的次的对象，要有不同的培训内容。对广大教职工安全教育培训的内容意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是不 仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使广大教职工能掌构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，结合本握一套行之有效的安全教育与管
3、理方法。对学生及家长的培训，要注学校实际情况，特制定教职工安全教育培训计划。第 1 页 共 11 页安全培训计划合集安全培训计划合集 5 5 篇篇本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监 护水平。（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。（3）安全管理的方法指导要具有针对性
4、。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出制度的落实，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注重整改，及时消除安全隐患。安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。（1）提高警惕，预防校园侵害。切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关；（2）加强食品卫生管理，严防食物中毒。从事食品工作人员必须持证上岗和先培训后上岗。实施“营养餐”工作后，学校领导要高度重视饮食安全。（3）切实加强防溺水教
5、育，杜绝溺水事故发生，与家长密切联系，学校、家庭共同教育防范。20 xx 年 xx 月xxxx 小学安全培训计划 篇 21、广泛开展新 安全生产法 的宣贯。采取多种形式，利用广播、电视、网络、报纸、杂志等媒体，广泛宣传新安全生产法的立法精神和实质内涵，普及安全生产防范知识，提高社会公众安全意识，第 2 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑提升从业人员自我保护意识，推动全社会更加关注和支持安全生产工作，营造良好的安全法治氛围，为安全生产工作打下坚实基础。2、深入开展安全生产主题宣教活动。继续深入开展“安全生产月”、“安康杯”竞赛、安全生产法律
6、知识“六进”等活动，不断培育和塑造富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌。各镇乡（区街）要加大安全宣传投入，广泛建设社区（村）安全生产宣传阵地（宣传牌、栏、公告栏或橱窗）以及辖区内企业安全教育警示室，每个镇乡（区街）不少于1 个社区（村）、不少于 2 家企业。3、针对性开展重点对象安全法制宣传。结合安全生产“六五”普法工作，面向全社会特别是小微企业从业人员、外来务工人员，广泛开展新安全生产法、职业病防治法等法律法规宣传，四大园区受教育不少于 1500 人、其他乡镇不少于 1000 人；加大用事故案例和事故教训的宣传力度，提高安全防范意识。4、不断强化安全生产舆论引导作用。加大安全生产公益宣传力度
7、，广泛宣传安全生产工作中的模范人物和先进事迹，努力营造“以人为本、安全发展”的社会氛围。积极征订中国安全生产报、江苏安全生产等杂志报刊；建立激励机制，鼓励向中国安全生产报等媒体和国家、省、市安全生产网站投稿。5、继续开展安全文化建设示范企业创建活动。不断深化安全文化建设示范企业创建活动，指导培育出一批省级、XX 市级的安全文化建设示范企业，确保 3 家通过 XX 市级安全文化建设示范企业，争创 1 家省级安全文化建设示范企业。推进重点企业安全教育基地建设，不断丰富安全文化建设的载体；完成常乐镇安全文化一条街和安全文化广场建设。6、进一步规范安全生产行政执法行为。根据新安全生产法的具体要求，及时
8、修订完善安全生产自由裁量标准；做好“三集中、三到位”和行政权力网上公开透明运行的法制监督工作，加强行政许可、行政处罚案件网上运行的程序管理，保障权力运行的质量和绩效；加第 3 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑强对乡镇安全生产委托执法的监督指导，提高安监执法工作效率；开展乡镇执法案卷评比活动，规范乡镇使用执法文书，提高办案水平和能力。7、依法组织安全生产行政执法检查。按照新安全生产法分类分级监管要求，并针对安全生产中出现的新问题，编制*年安全监管行政执法工作计划，报市政府批准后组织实施。组织开展安全生产培训和“三项人员”持证上岗专项执法检
9、查，依法严查企业“三项岗位”人员无证上岗的行为，对无证上岗等安全生产违法行为查处率 100%。8、努力提升安全生产法制工作质量。组织开展 1-2 次各科室、大队间的行政执法案卷互评，规范使用行政执法文书，及时纠正和解决违法、不当执法行为，防范失职渎职行为的发生。进一步提高安全生产行政处罚案件法制工作水平，确保行政执法 100%的案件核审率；依法做好听证、行政复议、行政诉讼工作，切实维护行政相对人的合法权益。9、不断夯实安全生产法制基层基础。按照依法治市要求，深入推进安全生产“六五”普法工作。扎实推进事前执法，加大事前执法力度，最低不少于 100 起；组织开展全市安全生产执法大比武活动，进一步推
10、进基层安监执法队伍建设上台阶、上水平。按照新安全生产法要求，建立镇(街道)、园区安全生产行政执法协助工作机制。10、不断加大安全培训考试监管力度。不断提升 XX 市安全生产考试中心（海门考试点）理论考核和实操考核设施设备的保障能力。加强考官和考核员队伍建设，以严格考试考核促进培训质量的提高。11、继续开展安全生产知识全员培训。按照“面向基层、贴近实际、形式多样、题材多样”的要求，创新培训机制，继续开展全员安全培训。要以乡镇（区街）为单位，对全市企业集中开展全员安全培训，小微企业从业人员培训覆盖率要达到 90%以上。12、开展外来务工人员安全教育活动。按照属地管理和谁主管、谁负责的原则，在全市各
11、行业领域，会同工会、劳动、教育等部门，有针对性开展外来务工人员安全生产法律法规、操作技能等基本知识、基本常识的教育和培训，强化外来务工人员安全生产意识，全年培训第 4 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑人数不少于 30000 人。安全培训计划 篇 3为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司 20 xx 年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训对象包括企业管理人员和作业人员。培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。1、培训内
12、容（1）法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。（2）新规程及规范培训 为进一步贯彻执行新疆国信准东项目部质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。（3）继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。（4）新进场人员的教育：为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新招人员进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。（5）特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，
13、并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。（6）特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由工程第 5 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑部组织实施。2、实施措施充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综
14、合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。3、要求各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部
15、审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。4、教育和培训的时间根据建设主管部门建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求如下：(1)企业法人代表、项目经理每年不少于 30 学时；(2)专职管理和技术人员每年不少于 40 学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于 20 学时；(4)特殊工种每年不少于 20 学时；(5)其他职工每年不少于 15 学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20 学时的培训；(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于 15第 6 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下
16、载可任意编辑学时、15 学时、20 学时。5、教育和培训的形式与内容：按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（1）新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。公司级。劳动保护的意义和任务的一般教育。安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。企业安全规章制度。（2）项目部级：建安工人安全生产技术操作一般规定。施工现场安全管理规章制度。安全生产法律和文明生产要素。在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位
17、及必须遵守的事项。（3）班组级：本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。本工种安全操作规程。班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。（3）特定情况下的实施安全教育：季节性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、期施工。节假日前、后。节假日加班或突击赶任务。第 7 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑工作对象改变。工种变换。新工艺、新材料、新技术、新设备施工。发现事故隐患或发生事故后的应急处理。6、经常性安全教育：在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常
18、性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。（1）安全生产意识宣传教育。（2）普及安全生产知识宣传教育。（3）现场定期的（如每周）安全日活动。（4）班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评）活动。7、培训评价：（1）了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。（2）安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员（包括分包单位），贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。（3）公司培训评价由
19、安全科进行评价。（4）项目部培训评价由安全科进行评价。（5）班组培训评价由项目部领导进行评价。8、安全教育记录清单：（1）职工劳动保护教育卡。（2）安全教育记录。（3）班组安全活动讲评记录。（4）安全员、特种作业、操作人员名册（包括证书复印件）。第 8 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑（5）中、小型机械作业人员名册（包括证书复印件）等。（6）安全教育评价记录。以上条款有项目部建立台帐，公司安全科不定期抽查。具体计划见附件安全培训计划 篇 4为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意
20、外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定安全生产培训计划。一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到 100以上；2、企业全员接受安全培训达标率 100；3、安全管理人员安全培训率达到 100；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到 100；5、广场工作人员安全培训率达到 100；6、特种作业人员培训率达到 90以上，复培复审完成率 100%。二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产管理规定、消防安全管理制度。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知
21、识和操作技能。三、培训计划1、一月：安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工安全管理员工作标准。对象：管理人员第 9 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑3、四月：消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：全体员工4、五月：消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：全体员工5、七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅6、八月：员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案对象：全体员工7、十月：“黄金周“期间安全生产应急预案冬
22、季道路安全保畅应急预案对象：全体员工8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法安全生产教育培训计划生产培训计划。安全培训计划 篇 5矿属各单位：为全面贯彻全国总工会、国家煤矿安全监察局下发的关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见和集团公司文件精神，抓好企业班组安全建设，提升企业管理、落实安全生产责任制，预防并减少各类安全事故的发生;实现班组规范化、标准化管理，夯实安全管理基础，创建本质安全性矿井，推进企业安全发展和可持续发展;结合我矿班组安全建设实际，为进一步做好安全工作，提高班组安全管理水平，促进全矿安全生产形势持续稳定发
23、展，特制订培训计划如下：第 10 页 共 11 页本文格式为本文格式为 WordWord版，下载可任意编辑版，下载可任意编辑一、工作目标：全年计划培训班组长 112 人，其中：第一季度培训采煤班组长 15人，第二季度培训掘进班组长27 人，第三季度培训井下辅助班组长51人，第四季度培训地面班组长 19 人。二、工作要求：1、每期培训提前一周送通知单到参培单位，参培单位要在培训的前一天将参培班组长名单报送矿安培中心并将培训时间及相关事宜通知学员。2、培训中心按规定认真组织学员参加培训，并将学员的学习表现及时反馈给学员的所在单位。3、建立班组长培训档案，详细记录班组长的培训情况及学习考核情况。第 11 页 共 11 页