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1、2022年全区“能力作风建设年”活动进展情况汇 报范文（1）现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（-）在学习贯彻落实省党代会精神方面。采取领导干部先学促 学、基层组织广学深学、矩阵式宣传及融汇式落实等方式进行深入学 习，并将省党代会精神与党建、乡村振兴、经济、工程建设相结合， 推动经济社会高质量开展。（二）在解放思想方面。区委理论学习中心组带头深入开展研讨, 带动全区开展专项研讨XX次，组织XX人次收听收看省、市委宣讲， 机关干部的思想进一步解放，振兴开展的信心进一步增强。（三）在能力提升方面。通过制作“一图读懂” XX区机关“能 力作风建设年”活动宣传卡，进行“每日一
2、测”，推介“每日习语”、 公开承诺、青春寄语，开展机关“党员包保四融四建”提升行动，实 施年轻干部“昂首青春”成长计划，促进干部能力提升、作风养成。（四）在提质增效方面。完善重点工作流程，建立“1325”工作 法（制定1个重点任务清单，形成重点任务动态管理、考核评价、督 导问责3本台账，建立考评、问责2个制度，采取定期会议、工程专 班、群众监督、预警提示、专项行动5个推进），确保工作流程清晰、 运转高效落实到位。（三）挖掘宣传各领域典型不够深入。总结提炼经验、归纳选树 典型、创立特色品牌和广泛宣传推广等方面不到位，特色化、品牌化、 高质量的亮点工作未能及时推广。三、下步工作打算（一）统筹调度保
3、落实。发挥机关能力作风建设领导小组办公室 职能作用，计划联合X个专项工作组开展半年阶段性评估工作，及时 掌握全区机关“能力作风建设年”活动进展情况。（二）学干并重提能力。围绕省第十三次党代会精神，聚焦制约 振兴开展、阻碍工作等八个方面问题，开展解放思想研讨，深刻剖析 问题成因，明细工作思路及整改措施，推动机关“能力作风建设年” 活动再走实。（三）持续整改转作风。聚焦问题清单、任务清单、走流程台账, 精准对症施策、真抓实改，切实加强能力作风建设，为民族区全面振 兴全方位振兴提供坚强保障。（五）在“试点创新、攻坚破难、创先争优”三个专项行动方面。 全区各部门申报试点创新工程XX个、创先争优工程XX
4、个、攻坚破难 工程XX个，晋位争先的气氛进一步形成。（六）在执法司法服务提升方面。坚持排查整治常态化运行，收 集“问题清单” XX项，制定分管领域顽瘴痼疾手册X册，优化案件 评查机制X项，政法干警责任意识显著提升。（七）在监督问责方面。围绕机关纪律开展明察暗访XX次，查 处问题线索X个，公开通报X期，机关纪律明显好转，近期还将召开 全区警示教育大会。（八）在示范引领方面。召开全区先优表彰大会，对XX项重点 工作中表现突出的XX个单位，XX名个人进行表彰，调动了干部干事 积极性，树立了比学赶超的方向标。机关“能力作风建设年”活动的 开展，有力促进了重点任务的完成，截至目前，全区地区上半年GDP
5、预计同比增长XX%,固定资产投资预计同比增长XX%；规上工业增加 值预计同比增长XX%。营商环境明显改善，招商引资另有新突破，今 年上半年新签约工程X个，域内企业对区委、区政府认可度明显提高。二、存在主要问题（一）工作中更多的是按部就班的抓规定动作，采取的自主创新 举措和招法不够多，开展活动的形式不够丰富。（二）工作进展还不够平衡，个别专项工作推进力度有待加大， 各专项工作组之间也存在单打独斗、统筹整合不够的情况。（三）宣传力度还不够大，报道层次还不够高，机关“能力作风 建设”年活动气氛还不够浓厚。三、下步工作打算（-）提高思想认识。将深入学习贯彻落实省第十三次党代会精 神、市第十四党代会精神
6、，充分认识“能力作风建设年”活动的重要 意义，做好统筹谋划，把能力作风建设工作摆在重要位置，并与其他 各项工作深度结合，以作风转变推开工作实现大跨越。（-）加大推进力度。按照此次会议精神和不久前市能力作风办 的通知要求，扎实推进各专项工作，深入开展“四比四看”活动，把 其作为推进能力作风建设的重要推手，研究制定具体工作措施，落实 好日常比、每日比、季度比、年终比各项工作任务，确保“四比四看” 取得实效。（三）创新工作举措。建立“勤、严、优、考”推进落实机制， 举办学法讲堂，开展“以优良的作风奋进新征程，以过硬的本领建功 新时代”青年干部论坛人选选拔演讲比赛等特色活动，推动能力作风 建设走深走实
7、。（四）凝聚工作合力。严格执行机关能力作风建设领导小组办公 室运行规那么，在定期听取各专项组工作汇报的基础上，增加调研次数， 详细掌握各专项组工作情况。采取督导检查和交叉互检等方式不定期 对全区各单位机关“能力作风建设年”活动效果进行检验。根据调研、 督导、检查情况及时合理调整、创新制定推动活动开展的方式方法， 使能力作风建设与各项工作结合更加紧密。（五）营造浓厚气氛。进一步营造解放思想、提升能力、转变作 风的浓厚气氛，注重总结挖掘经验做法，提高信息报送的实效性。围 绕攻坚破难、试点创新、创先争优等内容，总结工作成果，加强宣传 推介，提升活动的影响力。结合区委中心工作和重点任务，加强各领 域、
8、各层面先进典型的培育和选树，用身边典型教育身边的人，发挥 典型的正向激励作用。全区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报 范文(2)现将XX区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况(一)坚持高位推进、统筹谋划。X月XX日，成立XX区机关能 力作风建设领导小组，由区委书记、区长任双组长，下设领导小组办 公室和四个专项组，由区委常委分别负责。制定XX区机关“能力 作风建设年”活动任务清单，细化具体任务和目标XX项，推进措 施XX项。制定XX区机关“能力作风建设年”活动区领导包联工作 实施方法，全区XX名县处级领导分别包联XX家单位，区级领导靠 前指挥、包联指导，加力推动各项任
9、务措施有效落实。(-)坚持靶向攻坚、务实高效。一是推进解放思想纵向深入。 区级领导开展“解放思想、振兴开展”研讨X次。各单位开展专题研 讨XX次。在区电视台开设“提能力转作风解放思想大家谈”专栏， 让广大党员干部畅谈如何强担当、促开展，推进机关干部能力素质和 工作质效稳步提升。区委书记向全区科级干部讲授专题党课，提高党 员干部思想认识。开展业务“讲学比练”，举办能力作风建设系列活 动演讲比赛，鼓励参赛选手相互交流学习。查找影响机关工作质效的 X方面XX个问题，制定整改措施XX余项，明确区级责任领导，全程 跟进督办。修订完善业务流程XX项。开展领导干部“走流程”活动, 第一轮“走流程” XX人次
10、，发现问题XX个，立行立改问题XX个。 二是推进攻坚破难创先晋位落实落靠。制定XX区推进落实重点工 作“四个体系”的实施方案，提高“四个体系”工作机制落实质效。 共填报专项行动XX个，有X个专项行动被市委督考办立项。由区级 分管领导牵头组建XX个重点工作专班并抽调业务骨干，集中解难题、 促开展。三是推进不良作风整治向严向实。组建明察暗访、案件查办、 宣传教育三个专项工作组，自查自纠问题XX个。开展能力作风专项 监督XX次，发现问题XX个，催促立行立改XX个，查处形式主义官 僚主义案件X件，通报曝光能力作风建设典型案例X件。四是推进执 法司法服务效能持续增强。聚焦执行领域、涉企等XX类XX件案件
11、组 织开展重点评查，补正瑕疵案件XX件。全区“四所一庭一中心”联 动维稳创安工作有序开展，目前已刊发典型案例X起，成功调解案件 XX次。开展政治教育、警示教育、廉政教育、英模教育等各类培训 XX次。（三）坚持宣传引导、正向激励。在区电视台开设机关“能力作 风建设年”专栏节目，发布报道XX篇。制作播发XX区：优化营商 “软环境”铸就开展“硬实力”电视专题片X部。依托全区各单位 微信公众号、视频号等各类新媒体，发布能力作风建设宣传信息XX 条。围绕党的十九届六中全会精神，省第十三次党代会精神等内容， 组建宣讲团、宣讲小分队，深入基层开展宣讲XX场次。出台XX区 激励约束干部新担当新作为的二十条措施
12、关于激励干部担当作为 容错纠错工作方法，引导广大机关干部崇尚实干。二、存在主要问题(-)解放思想不够充分。个别单位工作按部就班，除了完成区 里要求的规定动作外，没有结合本单位特点及工作性质在提能力、转 作风方面提出切实可行的新思路、新方法、新举措，存在思维僵化、 工作保守情况。(-)落实“四个体系”质效有待提升。个别单位不能精准把握 “四个体系”实质内涵，机械、片面地将一些工作纳入到了 “四个体 系”工作机制中，存在“走过场”“蜻蜓点水”现象，对本单位能力 作风建设工作如何开展没有清晰思路。(三)宣传发动力度不够。个别单位只顾“埋头”干工作，忽略 了宣传引导的重要性，没有及时把本单位在能力作风
13、建设方面的优良 经验做法展示出来，对“比学赶超”气氛的营造力度不够。三、下步工作打算(-)推动机关能力作风建设持续深入。贯彻落实“四个体系”， 强化督导考核问责。运用好“三长三短”辩证法，立足我区工业基础, 发挥我区产业优势，努力争创一批重点工程，选树一批先进典型，解 决一批难点问题，为经济社会开展提供环境保障。精心梳理总结能力 作风建设工作经验做法，持续挖掘更多亮点信息，展示活动进展成效, 发挥正向激励作用，强化舆论引导，努力营造创先争优浓厚气氛。(二)全力推动“四比四看”各项任务落实。对照全市机关“能 力作风建设年”活动“四比四看”工作方案，区能力作风办牵头，做 好工作部署、情况综合、汇总
14、上报工作。严格落实好日常比、每月比、 季度比、年终比各项工作任务，以“四比四看”为契机，锤炼“比学 赶超”过硬能力作风。（三）解放思想，注重创新活动方式。努力形成更多的新思路、 新方法、新机制，将开展“年轻干部上讲台”等更多创新动作，推动 机关“能力作风建设年”活动进一步取得实效，持续引领思想解放， 能力提升，作风转变。区机关2022开展“能力作风建设年”活动进展情 况汇报范文（3）现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）加强组织领导，上下联动推进。区委把学习贯彻落实省、 市党代会精神作为机关“能力作风建设年”活动的重中之重，搭建了 “1组1办+4个专项工作组”的
15、组织架构，召开区委常委会x次、专 题和工作推进会议x次。各级党委（党组）书记发挥“九个带头”作 用，区委书记围绕省党代会精神带头讲专题党课，各级党组织书记对 标对表查找问题，学干并重提升能力，带动广大党员干部切实提能力、 转作风。加强日常跟踪问效督导，制发全区机关能力作风建设领导 小组办公室工作运行规那么，明确“十项工作机制”，建立“四个体 系”抓落实机制，打造“三单式”运行模式，采取日跟踪、月汇报、 季调度的方式全方位全过程指导，形成上下联动、齐抓共管的工作格 局。（二）坚持问题导向，明确目标任务。区委围绕八方面突出问题, 提出了知识匮乏“吃老本”、作风散漫“拖着干”、不求上进“差不 多”等
16、XX个方面具体问题，明确了提升狠抓落实能力、提升改革创 新能力等X个方面亟需提升的能力，梳理出问题清单X个方面XX个 问题，制定XX条具体措施。根据全市“X研讨+X个专项行动”，形 成任务清单，制定XX个专项、XX项具体任务目标、XX条具体措施， 相关工作任务持续高标准整改推进。全区开展领导干部“走流程” XX 人次，发现问题XX个，完成整改XX个。（三）创新活动载体，专项行动持续推进。扎实做好“大学习、 大研讨、大调研”，深挖不合时宜的思想根源，查找思想障碍、观念 束缚和体制机制等方面存在的问题，洞开高质量开展思维，形成振兴 开展的新思路、新路径、新计划、新举措。区委理论学习中心组开展 学习
17、3次、研讨X次、宣讲活动XX次、专题活动XX次，各级党组织 开展“业务大讲堂” XX次，组织学习1次、研讨XX次、宣讲活动XX 次，形成调研课题XX个，建立常态化学习机制XX个，搭建“基本业 务+”题库XX个，开展机关“能力作风建设年”应知应会闭卷测试X 次。推动执法司法服务提升，开展重点案件攻坚、信访积案“回头 看“、冤错案件甄别纠正等工作，组织政法干警上讲台、青年干警演 讲比赛等系列活动，加强对干警的理论培训、岗位练兵、警示教育。 全面整治不良作风，实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，开展整 治不良作风监督检查X次，发现问题X个。持续推进“四个体系、闭 环运行”，设计“x+x”系列制度，对
18、标对表省党代会精神制定工作 任务XX大项、XX小项，确定“攻坚破难”专项行动X项，“试点创 新”专项行动X项，“争先创优”专项行动X项，建立“X清单X台 账”。（四）聚焦成果转化，提升为民服务质效。区委把群众满意不满 意、高兴不高兴、认可不认可作为机关“能力作风建设年”活动的出 发点和落脚点，作为检验活动成果成效的“标尺”。从解决群众最关 心、最迫切的问题入手，扎实推动“十大民心工程”，加快补齐民生 领域短板。提出基层党建“一核三领五化”工作法，围绕争创铸牢中 华民族共同体意识示范区，突出党建引领产业开展、引领乡村振兴、 引领治理有效，推动各项工作清单化明责、融合化推进、标准化建设、 工程化管
19、理、常态化督导。开展党员干部“亮身份、优服务、做表率” 活动，用好在职党员“问需日”、“住建XX”等服务品牌，组织住 区在职干部下沉网格包楼栋服务，在全国率先推出“反向扫码”有效 解决“一老一小”扫码难题，发放反向二维码卡片X.x万余张，持续 为群众办实事、为基层解难题，让全社会感受到机关“能力作风建设 年”活动带来的变化、取得的成果。二、存在主要问题（一）思想解放的程度不够深。学用结合不紧密，思想解放的程 度还不够，争创意识、抢抓机遇、破解制约高质量开展的难点问题和 突出矛盾等方面，与能力作风与振兴开展要求还有差距。（二）活动成果转化的效果不明显。学习贯彻省第十三次党代会 精神、深化省情市情区情认识还需提高，结合实际创造性落实工作不 够。