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1、有限责任公司章程目录第一章总则第二章公司法定代表人第三章财务管理制度第四章劳感人事制度第五章停止事宜与清理方法第六章章程的改正第七章附则有限责任公司章程第一章总则第一条为适应社会主义市场经济的发展，成立公司所有权、经营权分别的管理体系，保障股东的合法权益，加强公司自我发展和自我拘束的能力，依据中华人民共和国公司法相关规定，拟订本章程。第二条公司名称为有限责任公司（简称有限公司）。公司住处为安康市。第三条公司经营范围为。第四条公司注册资本为人民币万元。第五条公司经公司登记机关登记注册后依法获得企业法人资格，合法权益受国家法律保护。第六条自公司登记注册之日起，公司营业限期为长久。第二章公司法定代表
2、人第七条公司为 1 自然人建立的有限责任公司，并对其担当相应责任。若不可以证明公司财富独立于投资人自己的财富，对公司债务担当连带责任。第八条公司法定代表人由投资人自己担当，推行经理负责制。决定公司的经营目标和投资计划，并成立完美的财务、人事等制度。公司的经营目标为。其投资计划为一次性投资。第三章财务管理制度第九条公司依据会计法、公司财务公则、公司会计准则及其余法律、行政法例和国务院财务主管部门的规定成立本公司的财务、会计制度。第十条依据公司登记管理条例第 62 条之规定，年关编制财务会计表，并经会计师事务所审计，送工商局存案。第十一条财务部门负责人职责以下：1、成立健全财务制度；2、全面管理公
3、司财务、负责签订财务文件和报表。向总经理报告工作；3、执行相关财务工作决定，控制公司经营成本、审查监察资本运用，均衡进出、提出改良经营的建议；4、参加经营计划的拟订，筹备经营资本；5、编制年度财务报告；第十二条公司严格执行国家的税收政策，依法缴纳税款。第十三条公司分派当年税后收益时，应提收益的5%至 10%列入公司法定公益金，公司提取的法定公益金用于本公司员工的集体福利。第十四条公司除法定的会算帐册外，不得另立会算帐册。对公司财富,不得以任何个人名议开立帐户储存。第四章劳感人事制度第十五条公司依据劳动法及国家相关劳感人事管理制度的规定，做好本公司的劳动、人事薪资工作。第十六条公司按政策和制度规
4、定招收和解雇员工，决定员工薪资，支付方式和福利待遇。第十七条公司员工有离职的自由，但一定在离职前三个月提出申请，经公司经理同意后执行手续，不然，补偿因离职造成的经济损失。第五章停止事宜与清理方法第十八条公司有以下情况之一的，应予以停止并进行清理：1、破产；2、公司章程规定的工营业限期届满或许公司章程规定的其余解散事由出现；3、自主决定解散；4、因公司归并或许分立需要解散的；5、公司违犯法律、行政法例被依法责令封闭的。第十九条公司因前条原由破产、解散的，应依据相关规定成立清理组，进行清理。第二十条清理组在清理时期履行以下职权：1、清理公司财富、分别编制财富欠债表和财富清单；2、通知或许通告债权人
5、；3、办理与清理相关的公司未认识的业务；4、清缴所欠税款；5、清理债权、债务；6、自理公司清账债务后的节余财富；7、代理公司参加民事诉讼活动。第二十一条清理组应该自成立之日起十天内通知债权人，并于六十天内在报纸上起码通告三次。债权人应该自接到通知书之日起三十天内，未接到通知书的自第一次通告之日起九十天内，向清理组申报债权。债权人申报其债权，应该说明债权的相关事项，并供给证明资料。清理组应该对债权进行登记。第二十二条公司财富能够清账公司债务的，分别支付清理花费,员工薪资和劳动保险花费，缴纳所欠税款，清账公司债务。第二十三条因公司解散而清理，清理组在清理公司财产，编制财富欠债表和财富清单后，发现公
6、司财富不足清账债务时，应立刻向人民法院申请宣布破产。公司经人民法院裁定宣布破产的，清理组应将清理事务移交人民法院。第二十四条公司清理结束后，清理组应该制作清理报告，报送公司登记机关，申请注销公司登记，通告公司停止。第六章章程的改正第二十五条公司能够改正章程，改正的章程不得与法律、行政法例的规定相反抗。第二十六条改正后的章程或章程修正案，波及登记事项更改的，应伴同其余更改文件资料报送公司登记机关申请更改登记，不波及登记事项更改的，应报送公司登记机关备案。第七章附则第二十七条本章程如与国家法律、行政法例有反抗的，以国家法律、行政法例为准则，并实时依法定程序订正章程。第二十八条本章程解说权归公司。第二十九条本章程由公司盖印经过，自公司登记注册之日起奏效。投资人署名(盖印)：公司(盖公章)：拟订日期年月日