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1、2022试用期员工劳动合同范本精选四篇篇一：2022试用期员工劳动合同范本精选甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位为：o 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方 有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密, 严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并 根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权 、八 nfT o三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出 勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试
2、用期内，除工资外，本公司的任 何福利待遇均已包含在试用期工资内。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业 规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造 成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以 及伤残等意外事故，乙方自行负责。甲方的义务为乙方提供必要的工作条件。负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规 章制度的教育和培训。九、乙方的基本权利和义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的 权利。试用期间如变更单位，须提前 个月通知甲方，双方协商终止试用合同。乙
3、方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务。维护公司的声誉、利益的义务。十、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符 合录用条件，甲方有权提前解除本合同。乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙 方签订正式劳动合同。十一、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权 利。反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。十二、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协 商原则处理。十三、本合同一式 份，甲、乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方 法定代表人乙 方签订合同日期 年
4、月日篇四：2022试用期员工劳动合同范本精选甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办 法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的 基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协 议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原 则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章 制度。b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业 规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造 成
5、损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以 及伤残等意外事故，乙方自行负责。1 .甲方的义务.为乙方提供必要的工作条件。b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规 章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇 的权利。c.试用期间如变更单位，须提前 个月通知甲方，双方协商终止试用合同。2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义 务。b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规 范的义务。c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义
6、务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符 合录用条件，甲方有权提前解除本合同。b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙 方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权 利。c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商 原则处理。九、本合同一式 份，甲、乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方： 乙方：法定代表人签字： 签字:签约日期：签约地点:六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月 工资比例折合实际工作天数
7、计算。若工资发放日恰逢 周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须 提前 个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提 出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招 聘、培训等费用后，按照 元/月的标准发放报酬。 若在职期间公司所发放物品有损坏或者遗失的，按照 公司购进价格进行赔付。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工 作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的, 可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤， 依据公司制度及本合同相关内容结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动
8、纪律或者 甲方的治理规章制度的。或者故意或严重失职，给甲 方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解 雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密, 给甲方造成经济损失。或因乙方的故意或重大过失行 为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核 合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且 缴纳养老保险和住房公积金。考核不合格者，公司根 据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长 不超过 个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知 晓甲方的制度并愿意遵守各项
9、事宜。十四、本合同一式 份，甲乙双方各执份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：乙方：日期：篇二：2022试用期员工劳动合同范本精选甲方：乙方：根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘 用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的 精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意 签订本试用合同。一、试用合同期限自 年_月日至 年月日，有效期为一个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排聘请乙方在 工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1 ,甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公 司各项规章制度
10、。有权对乙方违法乱纪和违反公司规 定的行为进行处罚。对试用员工不能胜任工作或不符 合录用条件，有权提前解除本合同。2 .甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条 件，按本合同支付给乙方薪金。对乙方进行职业道德、 业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1 .乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的 权利。享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的 权利。对试用状况不满意，请求辞职的权利。2 .乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规 定的公民义务。遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期满，如乙方不符合录用条件
11、，甲方有权 不再签订正式劳动合同。如员工业绩突出并对公司有 重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用， 与乙方签订正式劳动合同。乙方被正式录用，方可办 理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励。具有参与公司 民主管理、提出合理化建议的权利。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商 的原则处理。本合同一式 份，经甲乙双方签字 盖章生效，甲、乙双方各执 份。甲方：乙方：签字：日期:日期：篇三：2022试用期员工劳动合同范本精选甲方：单位名称:主要负责人：联系电话:乙方:姓名出生日期 年 月日身
12、份 证 号 码：家庭住址：联系电话:根据中华人民共和国劳动合同法及有关的 劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一 致，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自年 月 日起至 年月 日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、工作任务乙方生产工种：O乙方完成甲方正常安排的生产任务。四、工作时间甲方实行每日不超过 小时，实际工作时间为早上，平均每周不超过 小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息 小时。甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商 同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作 时间不得超过 小时，每月累计不得超过小时。五、休假甲方
13、对于国家规定的法定节假日、女 员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。 甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员 工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、 带薪年假、婚假等应提前至少 天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预 见性的情况可临时申请临时安排。六、劳动报酬乙方工资分配形式、标准：1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不 得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制 度，确定乙方工资形式和工资标准。2、乙方试用期工资 元/月。试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方每月 号如期发放货币工资。如遇节 假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资，
14、遇 不可抗力导致延迟发放须提前 个工作日说明。甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安 排补休的，按不低于国家规定的标准发给加班工资。 其中：安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资 %的加班工资，如加班时间在 期间的，支付%的加班工 资。周六周日休息日的加班，支付% 的加班工资。法定休假日加班支付%加班工 资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间 应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班 工资计发。非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工 资支付周期内的，甲方应按本条第项标准支付工资。 超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的 失业救济标准发给乙方生活费。如甲方克扣或无故拖欠
15、乙方工资，拒不支付乙 方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均 应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 金。七、保险福利待遇在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市 有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险 等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴 纳社会劳动保险基金情况。乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利 待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。医疗 终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳 动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休。属部分 丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工 资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有 关规定执行。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直 系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、 供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定 由社会劳动保险公司或甲方分别计发。非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按 国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务甲方的权利