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1、XXXX小学2023年优秀教师评选方案为深入贯彻党的十x大精神和思想，全面落实全国、全省 教育大会精神，不断深化新时代教师队伍建设改革，激发广大 教师、教育工作者工作热情和爱生敬业精神，根据青岛市XX 区教育和体育局办公室关于做好2023年教师节各类先进评选 工作的通知，结合学校实际，现制定本校优秀教师评选方案。一、评选工程及名额XX区优秀教师（2名）二、评优工作领导小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX三、评选范围我校工作一年以上所有在岗教师均可参与本次评优，原那么 上已获得同种荣誉称号的老师不再参评。四、评选标准及要求（一）优秀教师1 .政治思想表现好，热爱中国共产党，热爱社会主义，模
2、 范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，廉洁奉公，全面 贯彻党和国家的教育方针，拥护改革开放，积极参加各种政治、 业务学习。2 .师德修养好，明礼诚信，团结协作，敬业爱岗，热爱学 生，尊重学生，教书育人，依法执教，身体力行，为人师表。3 .业务能力强，教学成绩突出。必须在一线任课，有正确 的教育观、质量观和人才观，能胜任本职工作，并在同级部或 教研组中具有示范带头作用，本学年年度考核等次为合格及以 上，在年度教学质量综合评估中成绩优秀。4 .综合素质能力较高，有扎实的业务基础知识，能够凭真 才实学参与教学科研，积极撰写课题论文，写出具有一定水平 的教学论文或教学总结文章，并在校内外刊物上发表
3、。积极参 与并承当过校级及以上公开课、观摩课、示范课、研究课等。5 .事业心、责任感强，充分发挥模范带头作用。服从工作 安排，模范遵守工作纪律，满工作量工作，效率高，完成任务 好，有开拓创新精神。五、赋分方法.量化评鉴（40分）年度考核得分（最高4分）：根据近2年年度考核结果 进行计分，其中优秀等次每次记2分，基本合格等次每次倒扣 3分，不合格等次每次倒扣10分。任职资格年限得分（最高15分）：取得相应任职资格 每满1年记1分，最高不超过15分。工作年限得分（最高10分）：工作每满1年计0. 3分，最荷不超过10分。学历得分（最高9分）：取得正规全日制中专、大专、 本科、硕士研究生、博士研究生
4、学历的，依次记3分、4分、5 分、7分、9分；取得非正规全日制学历的，依次递减0. 5分； 本项得分只按最高学历计分，不重复计算。继续教育得分（最高2分）：近2年继续教学学分达标 （每年至少72学分）即得2分，不达标的不得分，最高不超 过2分。1 .考核量化赋分（60%）根据2021-2022学年度考核赋分的60%进行折合计入个人 总得分。2 .总得分二量化评鉴得分十年度考核赋分的60%评优小组将结合申报老师各项赋分及工作表现，最终确定 我校优秀教师拟推荐人员并进行公示。六、评选流程.8月20日制定评选方案3 .8月21日-22日教师自主申报.8月23日资格审核（对申报人员的量化赋分进行核验）4. 8月24日公示拟推荐人员名单并上报教体局七、其他1 .有意向申报的教师需填写附件6赋分表、附件7申报表和附件8汇总表进行填写。2 .申报人需在8月22日下午15:00前，将附件6-8发至XXX处，逾期不再受理。