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1、 篇一：物流经理岗位职责 物流经理岗位职责 1、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流（标准操作规程），组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险；3、物流承运
2、商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险；5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，
3、以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；3、知识/技能：2）熟练使用电脑办公软件；3）具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念，具有良好的沟通与谈判能 力；4）工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；篇二：物流主管岗位职责 韩城市盛龙粉煤灰开发有限责任公司 物流主管岗位职责 2011年6月篇三：物流管理各个岗位工作职责 o(_)o大家看着好的话记得给我评个分哈 一、岗位实践的任务和目的 物流管理综合岗位实践是对学生三年所学物流管理基本理论和技能的检验和综合运用，是提高学生专业技能的重要手段。二、岗位实践
4、指导思想 三、岗位职责 岗位一：客户销售专员 1.对企业重点客户进行关系维护；2.收集客户资料，发掘有潜力的新客户；3.定期和不定期摆放重点客户，接受客户意见，整理客户信息反馈单，交与具体运营操作部门；4.根据市场变化，搜集竞争对手信息，制定应对计划；5.定期对市场物流环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略核计划，制定预防和纠正措施；岗位二：客户关系维护员 1.按照公司及客户需求对客户档案进行分类和管理，建立客户管理数据库，调查新老客户状况，分析客户需求，保持与客户的良好关系，寻求机会发展新的业务；2.管理、参与和跟进物流服务项目，协调客户与公司各部门的关系；岗位三：入库管理员
5、1.主要负责在货物入库过程中选用搬运工具与调派工作人员，并安排工具使用时段与人员的工作时间、地点、班次等；2.制定相应的货物入库管理制度及工作流程；3.负责货物的合理安全存放；4.建立货物入库台帐，每日进行货物入库记录及统计；5.严格按照手续办理产品入库；岗位四：保管员 1.主要负责保管区内物资的保管工作，对保管区内的货物，做到账、卡清楚，账卡物相符；2.定期清扫保管区，保证保管区内清洁卫生，无虫害、鼠害；3.定期检查保管区内的通风设施、照明设施、防雨防潮设施的情况，保持库区内通风、干燥、温湿度适宜；4.定期检查保管的货物品种、数量、质量状况，定期或不定期地对保管货物进行盘点，及时掌握保管物资
6、的动态；5.严格执行保管区的安全检查，包括消防器材的配备及有效性，区内电器线路的使用状况，是否存在老化，破损等安全隐患；6.严格执行保管区内的劳动纪律，严禁非保管区人员擅自进入保管区；岗位五：出库管理员 1.主要负责货物出库过程中选用搬运工具与调配工作人员，并安排工具使用时段，以及人员的工作时间、地点、班次等；2.严格按照出库凭证发放货物，做到账、卡、物相符；3.严格对货物进行复查，当出库货物与所载内容不相符合时应及时处理，视具体情况，对出库货物进行加工包装或整理；岗位六：理货员 1.核对货物品种、数量、规格、等级、型号和重量；2.按照凭单拣选货物；3.对拣出的货物进行复核；4.检验货物的包装
7、、标志，对出库待运的货物进行包装、拼装、改装或加固包装，对经拼装、改装和换装的货物填写装箱单；5.在出库货物的外包装上设置收货人的标记；6.按货物的运输方式、流向和收货地点将出库货物分类整理、分单集中，填写货物启运单，通知运输部门提货发运；7.对货物进行搬运、整理、堆码；8.鉴定货运质量，分析货物残损原因，划分运输事故责任；岗位七：养护员 1.主要负责库存商品的养护工作；2.把好物资入库关，严格物资入库手续，防止不合格品入库；3.对入库物资进行合理堆垛毡垫，做到堆垛合理，安全牢固；4.掌握库存物资的商品性能，适当安排储存场所；5.加强仓库的温湿度管理，保持物资储存的合理温湿度；6.采取适当措施
8、，防止库存商品的腐蚀和霉变；7.对库存的特殊商品，根据其商品特性要求，采取相应的措施，保证商品在库期间数量完整、质量完好；8.经常检查库容，保持仓库的卫生和清洁，防止鼠害和病虫害；1 熟悉掌握公路货物运输网络、站点、里程和各项运输规定；2 负责单据、票据的审核工作；3 负责库存货物数量、流向的统计工作；4 负责运单填写并及时登记；5 负责合同的评审、签订和客户沟通；岗位九：货运站站务员 1.负责检查受理货物的质量；2.负责按运单检查到站及中转货物的重量、重量和包装；岗位十：货运站结算员 1.负责及时准确的结算运费；2.负责汇总运费；3.负责客户货物到站后的通知；岗位十一：调度员 1.掌握车辆动
9、态，合理安排车辆和提高车辆使用率；2.负责填写行车路单及运单，并对行车路单及运单认真签发及收回；3.负责监督司机在运输过程中操作规则执行情况，并将客户意见即使反馈上报；4.负责准确换算燃料费的节超，督促司机及时报账；5.严格执行交换班制度，认真填写交接日志及台帐；岗位十二：仓储业务受理员 1.负责办理 2.负责帐务及经手凭证管理；3.负责接待客户服务及受理咨询；篇四：物流经理的工作职责 物流经理的工作职责 1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。2.负责审批物流配送计划。3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。5.
10、负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。8.保证日常操作顺畅有效。9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。10.保持实际存货100%精确。11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。物流经理 岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6
11、、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；岗位要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；仓储经理 岗位职责：1、负责全国各地规章制度的建立 2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新 3、将规章制度落实到培训工作 4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求：1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程
12、，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责：1、配送部总部各种规章制度的完善和建设；2、物流运输车队管理制度的完善和建设 3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立；4、配送部数据库的建立和分析；5、应收账款制度的建立和完善；岗位要求：1、管理类专业，本科以上，30岁左右；2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历；3、熟悉物流配送各种体系的建立；4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；物流经理 岗位职责：
13、1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；岗位要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；仓储经理 岗位职责：1、负责全国各地规章制度的建立 3、将规章制度落实到
14、培训工作 4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪 岗位要求：1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件 2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通 3、有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责：1、配送部总部各种规章制度的完善和建设；2、物流运输车队管理制度的完善和建设 3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立；4、配送部数据库的建立和分析；5、应收账款制度的建立和完善；岗位要求：1、管理类专业，本科以上，30岁左右；2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历；3、熟悉物流配送各种体系的建立；4、具备较强的文字功底，
15、分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；1、物流部经理岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管：营销副总经理 (2)、主要职责 d组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。2、订单业务主管岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管：物流部经理 (2)、主要职责 欢迎预定 3、储运主管岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管：物流部经理 (2)、主要职责 b指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。4、订单业务员岗位职责 (1)、行
16、政隶属 上级主管：订单业务主管 (2)、主要职责 欢迎预定 c订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的（包括办事处）业务查询与落实的顺利 物流经理工作职责和岗位要求 工作内容:控制送货和仓储成本以符合公司目标；管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平；保证日常操作顺畅有效；提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；保持实际存货精确；安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；任职资格:职责范围：1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划，对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权；2、负责审核制定公司投资项目计划，管
17、理方案、物流操作流程，对文件有审批权或否决权；3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作，对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权；4、推动各项管理规章制度的建设和完善，对直接下属有监督、指导权；5、组织完成公司整体业务计划，对公司重大物流经营项目负主持责任；工作条件:职业要求 一、文化教育 有很多工作适合高中毕业生，特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。二、专业培训 如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话，强烈建议你至少要参加一项专业培训。越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l2年的大学经历，尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。许多机构和大专学校都开设有交通和
18、运输课程，可以为你从事运输代理或运输员的工作做准备。三、其他要求 运输代理和运输员执行其他人制定的运输计划或运输项目，另外还要就这些计划与其他人交流。要做到这一点，你需要同时训练口头交流和文字交流的能力。篇五：仓储物流主管岗位职责 仓储及物流主管岗位职责：仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及
19、物料的准确性管理标准；4.制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；10.组织仓库日常盘点。11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存
20、成本；12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；15.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；其他