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1、党员自查整改报告（通用18篇）2022-07-16党员自查整改报告（通用18篇）党员自查整改报告篇1冀州市医保中心：近期我药店对医保中心发现提出的问题，刷卡品种单一，单品种 数量大的问题。在店内开展深入了解发现本店医保操作员违规操作所 致。药店内部立即召开会议，并让医保操作员及店内销售人员共同学 习了医保管理法，做到刷卡和实际药品统一，我药店并向医保中心做 出保证以后一定要严格按医保管理实施细则去执行，请医保工作人员 以及广大社会群众监督。冀州市强生药店20xx年x月x日党员自查整改报告篇2为了进一步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经使 用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教
2、学工作中的 重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。按区教育局关 于开展全区中小学财务规范化检查的通知的文件精神，农场教育总 支高度重视，成立专班，于20xx年4月21日开始，在全场学校范围 内开展自查自纠活动，现将情况总结如下：一、自查过程与结果自查过程分为三个阶段进行。（一）动员部署阶段（4月21日一一22日）1、制定实施方案，成立专班。总支召开财务规范化检查活动领 导小组，会议研究财务规范化管理活动的开展，制定武湖农场教育 总支财务规范化检查实施方案，并按照关于开展全区中小学财务 规范化检查的通知要求的10项内容，责任到人，明确要求。2、宣传发动。召开财务规范化检查活动动员大会，部
3、署工作, 加强宣传，营造氛围。3、学习讨论。组织农场各学校校长、书记认真学习区有关文件 起，办结率100%。密切关注网络、广播电视等新闻媒体曝光的各类 问题，建立快速反应机制，及时回应媒体关切，解决群众反映的突出 问题。对干部工作中层层签批、有布置无回音的问题进行专项整治, 对市委、市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落、事事 有回音。充分运用市委年度考核这一平台，将为官不为问题作为评价 领导班子和领导干部的重要参考依据，进一步健全领导干部绩效考核 评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监督管理机制，对管理 散、工作推动慢、精神状态差、推诿扯皮耗、碌碌无为庸、患得患失 浮、应付了事懒
4、 的太平官、逍遥官予以问责和坚决调整，真正形成 能者上、平者让、庸者下的良好局面。（四）民主评议，以评促改。把开展不作为慢作为7个方面问题专 项整治开展情况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内 容，广泛征求基层群众、人大代表、政协委员、普通市民的满意度和 意见建议，共收集到18类220余条意见建议，及时反馈各有关部门 和单位落实整改，切实解决存在的问题和不足。对明察暗访及各单位 考勤中发现的领导干部拖拉的情况，进行诫勉谈话、批评教育，责令 作出书面检查。（五）纠正四风，立行立改。全面整改党的群众路线教育实践活动 查摆出的突出问题，其中市委、市人大、市政府、市政协共梳理出问 题76项，提
5、出整改措施108条，市政府查找出11个方面问题，剖析 出4个方面根源，提出了 5个方面整改措施。对加强思想政治建设、 树立宗旨意识、加强班子建设、深化改革、提高工作质量、从严管党、 改进文风会风、领导调研、公务接待、公共机构节能等工作立行立改。 市委专门研究，在全市开展了窗口服务单位优质服务行动、农民技能 培训行动、物业服务质量提升行动、市容环境卫生综合整治行动、交 通秩序及出租车和谐运营专项整治行动、涉法涉诉信访问题依法处理 行动、城市宠物规范管理行动等八大行动，市政府在全市政府系统推 行三步钉钉法，解决了一批事关群众切身利益的突出问题，群众满意 度得到进一步提升。三、工作成效（一）党员干部
6、责任担当意识增强。各部门各单位党委（党组）认真 学习贯彻中央、省委和市委的有关要求，充分认识到：不作为慢作为 为官不为问题与党的群众路线教育实践活动格格不入，与中央、省委 和市委关于加强党风廉政建设的要求背道而驰，损害了党和政府形象, 人民群众反映强烈，必须坚决予以整治。领导班子和领导干部进一步 增强了政治意识、全局意识和责任担当意识，正确认识党风廉政建设、 作风建设和效能风暴行动的关系，切实抓好本部门本单位本系统不作 为慢作为专项整治工作。党委（党组）主要负责人要切实增强第一责任 人的意识，以上率下，进一步发挥好示范表率作用；领导班子成员切 实履行一岗双责，层层传导责任和压力，解决好分管领域
7、、分管部门 存在的问题;党员干部树立了权力就是责任的意识，着力解决自身存 在的问题，认真履行好各自的工作职责。（二）督促解决实际问题增多。市效能办认真督促各单位就征求到 的意见建议、受理的投诉问题进行整改。各部门各单位结合群众路线 教育实践活动，狠抓问题整改落实，一批群众反映的突出问题得到解 决，一些体制机制方面的问题也列入了制度的废改立范畴，得到了社 会各界的好评。全市所有残疾人实现免费乘车，完成了 200户重度残 疾人家庭无障碍设施的改造，实现居家老人上门医疗服务城乡全履盖, 一批校舍改造工程顺利实施。全市政风行风热线接到群众咨询、投诉 和短信息150余条，解决群众实际问题700余个，回访
8、群众满意率达 95%以上。各基层站所和窗口单位严格依法依规办事，杜绝门好进脸 好看话好听却事难办，杜绝刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低 下、推诿扯皮等现象。结合群众反映强烈的上学难、上学贵，看病难、 看病贵等问题，着力在师德师风、医德医风、管理收费等方面进行整 改和治理，发生了明显变化。嘉峪关车务段大厅卫生状况不佳的问题 在市文明办、嘉峪关消防支队的协助下得到有效解决。嘉峪关供电公 司着力打造十分钟缴费圈，部分银行也增加了自助服务网点，着力解 决了排长队办理业务的问题。（三）公共服务质量进一步提高。公共服务部门依法从事经营活动, 加强了行业自律，认真履行服务承诺，诚信服务。尊重服务对象的知
9、 情权，按规定向社会公开办事程序、服务及收费项目、收费标准、收 费依据等。优化工作流程，提高办事效率，为服务对象提供了便捷优 质热情的服务。市政务服务中心和公共资源交易中心以及各公共服务 部门行业通过宣传栏、电子显示屏、营业大厅等公示岗位职责、服务 承诺、业务办理流程、业务资费、便民措施及社会监督方式。积极推 行绩效管理，规范施政行为，大幅度提高了行政效能，进一步优化了 发展环境。一些窗口单位继续推行五零工作法，即服务受理零推托、 服务方式零距离、服务事项零积压、服务过程零差错、服务对象零投 诉，推进政风行风明显转变。（四）履职能力显著提升。以民主评议政风行风为抓手，坚持以各 类培训、竞赛活动
10、为载体，各部门各单位促进党员干部职工观念转变、 能力提升。党政机关和公共服务行业工作人员的学习、思考、行动、 管理、公共服务、沟通协调、创新、应对突发事件、心理调适、应对 公众等方面的能力得到快速提升，深入推进行政审批制度改革，优化 再造行政审批流程，减要件，减程序，减时间，减收费项目，真正实 现由审批型向服务型转变。通过开展不作为慢作为专项治理，领导干 部深入基层了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导 工作，向群众学习，向实践学习，与群众座谈的多了，跟干部谈心 的多了，领导之间沟通商量多了，到困难和矛盾集中、群众意见多的 地方去的多了。会风进一步改进，开短会、讲短话，说实话，提高会
11、 议实效。不作为慢作为、门好进事却难办等不良作风得到有效整顿, 营造了风正、心齐、劲足、气顺的良好干事创业氛围。党员自查整改报告篇5为了加强自身工作质量，规范护理行为，消除安全隐患，保 障患者就医安全，医院护理科进行了严格的自查自纠工作，情况如下:存在的问题如下：g1、无菌技术等操作不够严格2、医患沟通有待加强3、团队合作观念不强4、专业技医疗风险意识淡薄5、医疗护理服务流程不够规范6、文明礼貌用语有待加强7、病房整齐度，舒服度不严格针对上述几点我们应做到：1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗 风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的 疾病治疗和康复产生
12、不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、准确、及时、完 整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹3、加强团队合作精神，内部要团结4、积极学习先进的医疗护理知识，提高自身专业技术水平，提 高医护质量，为患者更好的服务，同时加强人文知识和礼仪知识的学 习和培养，增强自身的沟通技巧。5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的 临床工作中严格执行。6、并且，我们在今后的护理工作中应做到&rsquo；十要&rdquo；说话要注意；交待要清楚;检查要仔细；记录要完整;制度要严格； 技术要熟练;操作要规范；抢救药及时；内部要协同；责任心要强。党
13、员自查整改报告篇6*市食品药品监督管理局：省GSP认证跟踪检查组受省药品评审认证中心的委派，于20xx 年5月18日对我店进行了 GSP认证现场检查。通过认证现场检查查 出，人员和组织机构基本健全;各项管理制度基本完善;经营设施基本 齐全;药品的验收、养护和出入库管理基本规范；销售与售后服务良好。 现场检查发现严重缺陷0项，一般缺陷6项。我店依据药品经营质 量管理规范，针对存在的问题，进行认真的整改，现将整改汇报如 下：E 13602企业未对质量管理文件定期审核，及时修订。整改措 施：根据新版GSP对质量管理文件和各项规章制度进行了修订。并制 订定期考核和检查制度。2、15401企业未按规定，
14、对计量器具、温度湿度检测设备等定 期进行校验或检定。整改措施：已按规定，对计量器具进行校验，检查温度调控设备 运行记录、温度监测设备运行情况并在今后保证每月校验、检查一次。3、15901现场抽取的该单位的标志广州市花城制药厂生产的脑 络通胶囊（批号：20xx0304）无该批号的检验报告书。整改措施：对广州市花城制药厂生产的脑络通胶囊（批号： 20xx0304）验收人员在进行药品验收时留存了药品检验报告。4、17201企业未对负责拆零销售的人员进行拆零销售专业培训。整改措施：对负责拆零销售的人员进行专门培训，掌握相关法律 法规和专业知识以及综合技能，并进行了考核。5、17205该企业销售拆零药品
15、时未提供说明书或说明书复印件。整改措施：在销售拆零药品时按规定向顾客提供药品说明书原件。6、17102企业的销售记录不完整。整改措施：根据规定已对完整登记了销售记录，内容包括药品名 称、生产厂商、数量、价格、批号、规格等内容。在今后的工作中，我们一定按照药品经营质量管理规范的要求， 认真做好药店的各项管理工作。特此报告。药店20xx年x月x日党员自查整改报告篇7食品药品监督管理局：根据国家、省、州食品药品监管部门相关会议精神和有关文件精 神，以及食药监发【】X号文件精神，我店及时开展了自查自纠工 作，现将情况汇报如下：一、基本情况我店于一年一月成立，为药业有限公司连锁店，其性质为药品 零售企业
16、，在一年一月通过了 GSP认证。现药店有企业负责人和质量 负责人各一人。二、自查自纠情况1、药品购进都是从总公司（药业有限公司）直接进货，没有从 非法渠道购进药品行为；2、严格按要求销售处方药、含特殊药品成分复方制剂，对药品销售进行登记，不存在产品销售去向不明的情况；3、严格按要求健全购销资质档案，不存在超方式、超范围经营;4、购销票据和记录真实，不存在购销票据与实物不符的情况。 总之，通过此次自查自纠工作，督促了我店的经营行为及购销等工作, 企业质量安全第一责任人意识得到了加强，未出现任何违法行为。药堂20xx年x月x日党员自查整改报告篇8（一）认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来，我院工
17、会以贯彻实施修改后的工会法为契机，通 过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向 广大会员群众和教职工宣传工会法和实施办法，在学院掀起 了学习工会法、贯彻工会法、落实工会法的普法高潮，工会财务自查报告。20xx年11月，院工会组织举办了学习贯彻 中华全国总工会xx大精神、中国工会章程（修正案）、中华人民 共和国工会法学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和 学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参 加了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、 院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总xx大精神，组织学习了工 会法，宣讲了工会法知识答题的
18、相关内容。培训班发放各种学 习资料180余份，并当场组织开展了工会法知识问卷答题。通过 这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部 的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解工会法的 重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作，认真贯彻中共中央关于加强和改 进党对工会工作的领导的通知精神，切实加强和改善对工会工作的 领导，注重工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班 子进行换届选举，坚持按照工会法和工会章程的规定，选配 群众基础好，有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席,
19、 指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取 工会工作汇报，研究工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。 坚持把贯彻落实工会法和实施办法的重点放在全力支持工会 依法组织开展工作上。（三）完善工会组织机构，加强组织建设目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是20xx年4月召 开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人, 委员9人。经费审查委员会设主任1人，委员6人。院工会下设有组 织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专 业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员12 名。现在正在办理
20、工会法人资格变动登记手续。（四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维 护校园和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护 教职工的合法权益，积极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事 项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会 议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区建设方案、 教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的 重要规章制度。参与了教职工聘用协议、外聘员工管理办法等制 定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真调查处理劳动人 事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正当权益和
21、合法利益，为建立 和谐稳定的劳动关系，促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。（五）职工民主管理情况1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管 理和民主监督作用。院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务 收支情况，重大问题及时召开教代会讨论通过。20xx年3月18日， 我院召开了第二届二次教代会，党委书记、院长吕光军代表学院行政 作了20xx-20xx学院行政工作报告。副院级调研员、计财处长魏 春霖受吕光军同志的委托，向大会提交了关于学院二OO八年财务 收支计划执行情况和二oo九年财务预算草案的书面报告，副院长 王德位同志作了成都航院第二届二次教代会提案征集与审查情况报
22、 告。2、坚持校务公开制度，推进民主管理进程我院自20xx年起建立了校务公开制度。成立了由党委书记、院 长任组长，党委副书记兼纪委书记、院工会主席任副组长，组、宣、 办、纪检监察及教学等相关部门领导为成员的校务公开领导小组，设 立了由院工会、教学、后勤、机关等方面人员组成的校务公开领导小 组办公室（日常工作由院工会主持）。制定下发了关于推行校务公开, 进一步加强学院民主监督和民主管理工作的实施意见（院委发 20xxll号）、成都航空职业技术学院校务公开实施办法，对校务 公开的内容、程序、时间、形式等做出了明确的规定。先后建立健全 了民主议事、民主评议和测评领导干部、基建项目招投标以及涉及学 院
23、建设发展等重要情况及时向教职工代表和工会干部以及离退休老 同志通报并征求意见等重要制度。成立了物资采购领导小组，设立了 校务公开栏和校务公开建议箱，建立了校务公开监督检查制度。按照 一性、两化、三延伸的要求，全院二十多个系、处级单位普遍建立了 内部事务公开制度。20xx年全院公开各类事项（包括二级单位内部事 项）总计87件。3、坚持民主评议干部制度结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组 织召开教职工代表、工会干部等职工参加的领导干部年度工作考核测 评会对学院和中层干部一年的工作进行考核测评。所有中层及以上领 导干部都要在会上进行述职，向教职工代表、工会干部报告一年来取 得的工
24、作成绩、存在的问题和廉洁从政的情况，接受教职工代表的民 主测评。（六）工会经费及财产管理情况我院自组建工会组织以来，工会经费一直是独立开户、独立管理, 接受工会经费审查委员会和学院纪检监察室的审查和监督。20xx年 工会总支出元，总收入元，会费收入元，行政拨款元，行政补贴 元，上解元。（七）关心职工工作生活和学习，坚持实施送温暖工程学院各级工会组织自觉承担起第一知情人、第一报告人、第一帮 助人的职责，坚持组织开展形式多样的送温暖活动：凡遇教职工生病 住院、婚丧嫁娶、女职工生育，学院和各级工会都要组织探视慰问。 每年元旦春节期间都要组织开展送温暖活动，给困难、生病职工、孤 寡老人送去慰问金。学院
25、还为教职工办理了医疗互助保险，为女职工 购买了安康保险。为了进一步加大对困难职工的帮扶力度，我院于 20xx年3月下发了关于印发<；成都航院教职工帮困基金实施办 法>；的通知（成航委发20xx9号文件），把关心职工生活、为 职工排忧解难工作落到实处。（八）开展丰富多彩的校园文化活动，增强学院对职工的凝聚力长期以来，学院各级工会坚持组织开展形式多样、丰富多彩的业 余文化活动和竞赛评比活动，活跃校园文化生活，激励和引领教职工 为学院建设奉献力量。近年来，先后组织举办了教职工登山比赛、职 工篮球赛、迎新趣味运动会、庆祝改革开放30周年系列活动、教学 技能竞赛、优质服务月、评选优秀教师、教学名
26、师等一系列活动。通 过这些活动，进一步激发了教职工的工作热情，促进了工会法在 我院的贯彻和落实。近几年我院的建设发展取得显著成绩，20xx年 我院被教育部、财政部确定为全国首批国家示范性高职院校建设计划 建设单位，是全国职业技术教育先进单位、四川省省级文明单位、教 育部高职高专院校长培训基地、四川省职教师资培训基地，专业建设、 课程改革、师资建设、实训基地建设等方面一直处于同行前列。二、存在的主要问题一是对工会法的认识还不到位。由于宣传不够广泛和深入, 少数教职工和个别领导干部对工会法颁布施行的重大意义、对工 会组织在协调劳动关系、保障教职工权益、维护校园稳定方面的不可 替代的地位和作用还缺乏
27、足够的认识，教职工对学院重大问题的参与 权、知情权、监督权、决定权等民主权利落实得还不够到位。二是工会组织建设方面还存在一定的差距，工会各专业委员会的 作用有待进一步发挥，外聘人员的入会问题有待进一步研究解决。三是随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。三、改进措施一是要采取多种形式，充分发挥好宣传媒体的作用，重点做好党 政领导与职工的宣传教育工作，加强他们对贯彻实施工会法的重 要性、工会的性质、地位和作用的认识，强化领导的民主法制观念。 提高教职工的思想政治素质、引导广大职工依法维权和发挥当家作主 的主人翁精神。二是充分发挥工会各专业委员会的作用，进一步提高工会干部的 综合素质。要加强工
28、会干部培训工作，做到重点工作和培训内容紧密 结合。特别注重对工会干部开展工会法、劳动法等相关法律知识的培 训，使他们能正确运用法律武器，依法开展工会工作，切实保护自身 和广大职工的合法权益。党员自查整改报告篇9按照市纪委关于认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉 洁从政若干准则的精神和全市科级领导干部廉政谈心会的有关要求, 本人认真自学有关学习内容。通过学习，更深入地认识到了新形势下 学习贯彻廉政准则的重要性，在积极参加我局组织的集中学习的 基础上，对照八个严禁52个不准严格要求自已并进行了自查，现将 个人自查情况汇报如下：一、目前存在问题和不足一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，放松了
29、对自己 的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。三是极少在全 局展开批评与自我批评活动。二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但 也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：1 .重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不 要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是 强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。2 .重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等 问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲 精神，学习武湖农场教育总支财务规范化检
30、查实施方案，开展以 财务规范化检查为主题的专题会，明确财务规范化检查活动的目的、 意义、内容和要求，提高思想认识，积极自觉地参与活动。（二）组织实施阶段（4月23日一一25日）1、自查自纠。总支核算点及各农场所属各学校认真对照关于 开展全区中小学财务规范化检查的通知要求及10个重点问题，全 面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。2、建章建制。农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进一 步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措 施等，使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。3、督导检查。农场教育总支根据有关方案，参照区督导检查方 式，形成自己的督导检查制度，掌
31、握动态、查找问题、发现典型。4、重点整改。总支根据督导检查的结果，针对还存在的问题， 分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决 实际问题。5、监督评议。总支聘请教育行风监督员10名（社区代表、家长 代表、学生代表），形成第三方力量监督反馈机制。对违规行为必须 监督整改到位，情节严重、影响恶劣的严格按照有关规定实行责任追 究，对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分。6、绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理， 年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。（三）分析总结阶段（4月26日一一27日）1、全面总结。总支核算点于5月1日前将本单位财务规范化检 查活动
32、的开展情况、经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教 育局财务审计科交书面总结材料。2、经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进 经验，树立典型。3、分析总结。教育总支对在财务规范化检查活动中表现突出的 优秀的学校进行表彰，并在全场范围内作经验交流。自查结果：按照区教育局文件规定，农场各学校按总支核算点要求通过深入 为，缺乏深入实践考察研究。3 .重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提 高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量 自己的工作。三、整改措施及努力方向一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习中国 共产党党员领导干部廉洁从政若
33、干准则，通过加强理论学习，夯实 自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰 苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的 利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意 为人民群众谋利益。二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照廉 政准则中“8个禁止、52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定， 做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定 和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原 则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人 做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党
34、员 干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和人民群众的监 督。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在认真学习中 国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则后，我对照自己的所作所 为，有没有与52个不准不相符合的地方，有没有偏离52个不准的苗 头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把52个不准当成 自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍 惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之 外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和 国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以廉政准则为镜 子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求
35、自己，带头廉洁自律， 稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验, 时刻记住法律与纪律的高压线，把握公与私的警戒线，以平和之心对 名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，自觉做到 条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代 变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人 民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工 作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自 己存在的问题和不足，以廉政准则要求为准绳，更加廉洁从政、 克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作
36、坚决斗争，始终 保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市的经济发展 和社会稳定贡献自己的力量。党员自查整改报告篇10我院根据大院附党发2（18）号文件，认真组织全员职工学习 文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。 通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措 施汇报如下：一、存在的问题（一）医疗质量方面存在的问题：1、简化操作流程，不能严格执行“三查七对”制度。2、交接班不仔细，不能严格执行交接班制度，交接不清。3、巡回不及时，疏于对病人病情及液体滴速的观察。4、无菌技术观念不强，消毒隔离不够彻底，操作仍需进一步提 高，一次性物品的销毁不彻底、
37、不规范。（二）服务质量方面存在不足：1、政治理论学习不够深入。2、服务宗旨不够牢固。3、业务失去追寻目标，提升滞缓。二、原因分析1、对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，主动性、自觉性 学习不够，从而使自己的观念更新滞后。2、没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治 理论不成熟的具体表现。3、理论与实践“两张皮”，没有完全结合起来。三、整改措施（一）切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力 倡导变被动服务为主动服务的思想。具体措施：1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现 一次不执行按医院的规章制度处罚。2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以
38、病人为中 心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理 人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服 务先进个人评选活动。3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立 医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意” 弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。（二）建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探 索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长 效机制，不断提高护理工作水平。具体措施：1、要进一步落实护士条例、卫生部关于加强医院临床护理 工作的通知、综合医院分级护理指导原贝M试行）、住院患者基础 护理
39、服务项目（试行）、基础护理服务工作规范、常用临床护理技 术服务规范的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础 护理。2、建立健全有关规章制度，明确岗位职责。1）医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人 员经注册上岗，规范执业。2）建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服 务规范、标准。3）建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和 工作标准，规范临床护理执业行为。4）建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、 质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履 行基础护理
40、职责，规范护理行为，改善护理服务。4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的 服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、 生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公 开的内容，引入患者和社会参与评价机制。（三）加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。具体措施：1、开展护士条例、卫生部关于加强医院临床护理工作的通 知、综合医院分级护理指导原则（试行）、住院患者基础护理服务 项目（试行）、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规 范等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条 文。2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不
41、断规范护理 工作流程，制定病人安全管理预案。3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立 质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消 灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法 律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告知护士，任何一个 细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析 会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出 现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员 上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相 应制度惩罚。（四）加强护理“三基
42、” “三严”的学习考核。具体措施：1、强化理论考试和技术操作考核。2、鼓励护理人员参加院内外的各种形式的业务学习、培训。3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理 人员的业务技术及理论知识。4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习， 每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培 训。（五）加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用 药与医嘱不符的现象发生。具体措施：加大督促检查力度，一旦发现护士用药与医嘱不符，严肃处理。（六）加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌 物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作；做好传染
43、病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。具体措施：合力分工，加强护理人员的责任心。（七）加强值班交接班制度。具体措施：1、一周一次核心制度的学习。2、一周一次至少护理人员集体交接班。3、加大行政查房的检查督促力度。党员自查整改报告篇11xx市医保中心：近期我药店对医保中心发现提出的问题，刷卡品种单一，单品种 数量大的问题。在店内开展深入了解发现本店医保操作员违规操作所 致。药店内部立即召开会议，并让医保操作员及店内销售人员共同学 习了医保管理法，做到刷卡和实际药品统一，我药店并向医保中心做 出保证以后一定要严格按医保管理实施细则去执行，请医保工作人员 以及广大社会群众监督。XX市
44、药店20xx年6月26日党员自查整改报告篇12我们xx局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查 自纠，现将自查自纠情况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践 行科学发展观，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，经常教育 引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事 处处用党性原则、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员 树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、 地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事, 兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作机会，用好手中的权力。我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省
45、学习活动，用反面 事例；反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康 的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高 压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。通过自查，我单位对调整的审批事项、项目全部到岗到位，无变 相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、 无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效 能，提高公务员素质”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先 创优，使窗口工作提速增效，方便群众，服务社会，宁可我们麻烦百 次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率 先崛起。自查结果：无违规、无违纪、无违法行为。存
46、在问题：（1）、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别 环节同志们还不太适应，不够熟练，个别环节还需要调整，所以暂时 还没有按公开承诺的时限办理，力争马上调整到位，按时办结。（2）、 软、懒、散现象也时有发生。剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中确实比较辛苦，有时有 点小毛病也不舍得批评，还总是庇护，存在好人主义，手腕比较软, 有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别 人思想松懈，对学习的重要性认识不够，窗口个别人的服务态度还不 够主动热情、耐心周到、达不到微笑服务的状态。整改方案：下一步针对以上存在的问题和不足，要痛下决心，扑 下身子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转
47、软、懒、散的缺点和 不足，学先进、比创新、看实效，对照标杆和先进典范，要迎头赶上， 力争向上级领导交一份完美答卷。党员自查整改报告篇13XX市医保中心：近期我药店对医保中心发现提出的问题，刷卡品种单一，单品种 数量大的问题。在店内开展深入了解发现本店医保操作员违规操作所 致。药店内部立即召开会议，并让医保操作员及店内销售人员共同学 习了医保管理法，做到刷卡和实际药品统一，我药店并向医保中心做 出保证以后一定要严格按医保管理实施细则去执行，请医保工作人员 以及广大社会群众监督。XX市药店20xx年6月26日党员自查整改报告篇14护理安全隐患分析：1 .护士的法律意识和自我保护意识淡薄：护士在校所
48、受的教育 和在职教育中缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士工作 处于医疗服务的主导地位。护士只重视解决病人的健康问题，而忽视 潜在的法律问题。在实际护理过程中缺乏自我保护意识和证据意识, 忽视证据的收集和管理。2 .查对不严密：查对是护士执行医嘱，实施治疗和护理的必要步 骤，是保障患者安全的基本手段。护士在执行医嘱时过于机械，不能 准确地发现错误医嘱，在用药查对中，不能认真执行三查七对及双核 对，有时执行各种治疗时不携带治疗本或治疗单，有时用习惯性思维 去处理执行医嘱，违背了三查七对的原则，存在潜在的安全隐患。3 .护士的综合知识水平偏低：由于临床一线工作的护士大多年 资低、学历低，流动性大等因素，在观察病情时，因专科知识不足; 临床经验缺乏，预见性不足；不能及时准确的判断病情变化的先兆症 状，造成潜在的风险隐患。如肿瘤科化疗病人，对护士的穿刺要求比 较高，若穿刺不成功，会引起化疗药物的外渗；而在化疗期，