《派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划8篇.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划（一）2021年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻 第X纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履 行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作 情况总结及下一步工作打算汇报如下：一、2020年工作总结派驻X组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与6 个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重 点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融 入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，
2、总 结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的 进行。截至2020年7月，派驻X组召开驻在部门联席会议1次，开 展各单位党组织“一岗双责”、谈心谈话落实情况检查1次，收集监 督意见建议5条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议25条， 有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了 解掌握6家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落 实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。年初，在派驻X组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区 委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门 党委、党组与下属科室、二级单位签定了党风廉政建设责任书，我组
3、工作人员被抽调到县纪委监委专案组，协助办理了县纪委监委1.20专案、6. 13专案、8. 16专案。二、下一年工作计划（一）落实责任，不断提高反腐廉政工作水平加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养，不断提高政治素 质和业务能力，为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。（二）强化监督管理，保持常态长效紧紧围绕强化监督职能为重点，切实加强对驻在部门党政领导干 部特别是主要领导干部的监督，切实加强对所监督的9个单位作风巡 察，切实加强对权力的监督制约。要积极探索履行监督职责的方式方 法，对领导干部多提醒、多帮助，突出监督重点，把握和运用好“四 种形态”开展监督，使纪检监察工作保持常态长效。（三）
4、强化案件查办，保持严惩腐败势头坚持有案必查，有腐必惩，要把纪律挺在前面，伸长耳朵，瞪大 眼睛，发现苗头及时提醒，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐 败问题，严肃查办违纪违规案件。派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划（四）2021年，派驻第*纪检监察组在区纪委监委的正确领导下，按 照区纪委六届三次全会工作部署，抓住全面从严治党这个核心，聚焦 监督执纪问责，充分发挥“派”的权威，“驻”的优势，努力当好“哨 兵”和“探头”，不断推动驻在单位党组织担负起全面从严治党政治 责任,现将今年工作情况及2022年工作思路报告如下。一、2021年主要工作情况（一）融进来，调整思维角度今年是纪检
5、监察体制改革的第一年，我组人员既有检察院转隶干 部，也有原纪委转岗干部。监督对象和工作程序也发生了较大变化。 全组人员既要适应新岗位，又要熟悉新政策，为此，我们调整思维角 度，全面提高融入效率。一是关心关怀促人员思想融合。我组高度重视团结一致、形成合 力的思想工作。生活上，经常开展谈心交心，从个人成长经历到家庭 规划，从孩子教育到孝敬长辈，深入交流，坦诚相待;组内哪位同志 身体不适，我们及时家访慰问；组内哪位同志家庭成员生日，我们及 时送祝福。工作上，充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作经验、性 格特点等进行合理分工。组长负责组内全面工作，组内同志设AB角, 既分工负责，又协调配合;坚持每周召开
6、工作例会，通报上周工作情 况，研判问题线索，确定下周工作重点；坚持民主集中制，遇到问题 一起理思路、谋方法、找对策，既有民主、又有集中，既增强了团队 凝聚力和战斗力，又充分发挥了组内同志的工作能力。通过生活和工 作上的互相关心关怀，促进了感情深度融合，增强了组内同志的认同 感和归属感，不断夯实了团队合力，实现了思想、情感、工作全方位 融合。二是注重学习促业务融合。为更好适应监察体制改革新形势、新 任务和新要求，我们积极参加各类学习培训，创新学习方式，利用每 周组务会，指定一人领读方式，深入系统学习习近平总书记系列重要 讲话和党的十九大会议精神，学习掌握监察法、监督执纪工作规 程、中国共产党纪律
7、处分条例等相关法律知识和规程，努力提升 政治素质和业务能力。同时，加强组内制度建设，根据相关工作规程, 建立了派驻第五纪检监察组日常工作制度、派驻第五纪检监察组 初步核实工作流程、派驻第五纪检监察组“三重一大”事项监督管 理的办法、派驻第五纪检监察组生产安全事故调查处理工作流程、 派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程、派驻第五纪检监察 组问题线索处置工作制度等组内制度，努力实现工作程序的规范化, 岗位责任的法规化，管理方法的科学化。三是摸清底数促单位融合。年初，为力求快速打开工作局面，我 们拟定走访工作方案，对重新调整的家驻在单位进行实地走访调研， 听取各单位工作汇报及相关意见建议，初步了解
8、各单位的党风廉政建 设情况，并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限，阐明派驻纪检 组与驻在单位的监督与被监督关系，并对今后如何开展好党风廉政建 设工作提出要求。搭建了派驻工作沟通联络平台，建立了微信工作群 和QQ工作群，每个驻在单位指定两名工作人员（互为AB角）加人微 信工作群和QQ工作群，让他们成为派驻监督执纪的眼睛、耳朵和嘴 巴。强化与驻在单位的日常沟通。设计下发了领导班子成员和监察对 象摸查登记表，要求驻在单位认真统计上报本单位的领导班子成员和 监察对象基本情况，及时掌握领导班子成员和监察对象的基本情况。（二）担起来，拓宽监督广度一是全面监督。自今年3月初新的派驻第五纪检监察组人员正式
9、到位以来，根据工作要求，认真领会市、区文件精神，积极谋划工作 思路，主动对接，拟定了走访驻在单位工作方案，力求快速打开工作 局面。分别对家等驻在单位进行了实地走访调研，召开座谈会，传达 区纪委全会精神，听取各单位工作情况汇报及相关意见建议，结合每 家驻在单位党风廉政工作特点，提出开展党风廉政建设工作的建议。 纪律教育月期间，再次全面走访驻在单位，检查各单位纪律教育学习 月工作，督促落实好规定动作，开展好自选动作，推动驻在单位扎扎 实实做好纪律教育学习月工作，并针对其存在的不足提出整改建议。 注重抓早抓小，推动谈话提醒常态化。要求各驻在单位结合本单位实 际，出台完善谈话提醒工作制度，逐级开展谈话
10、提醒活动，做好谈话 安排和记录，及时上报谈话提醒数据，形成一级谈一级，级级有计划、 有部署、有责任、有落实的工作格局，促进谈话提醒常态化。同时， 坚持列席驻在单位“三重一大”会议。今年我组共列席相关会议次。 对驻在单位的重要文件及“三重一大”事项执行情况及时监督，共收 集驻在单位备案党委会、班子会会议纪录、纪要等文件共份二是重点监督。按照委领导提出的利用互联网技术开展廉政风险 防控的要求，在分管领导的指导下，我组通过调研，拟定局的“五权” 监管平台建设作为我组年度重点工作。会同选定区作为试点，督促、 指导和推进“五权”综合监管平台的开发建设。目前该系统已经在试 运行,构建了职责清晰责任体系，避
11、免了权力行使随意性及违纪违规 的行为，实现了 “用权留痕”。三是节点监督。一方面，紧紧抓住春节、五一、中秋、国庆等重 要节点，通过电话、微信推送等方式，及时提醒驻在单位做好廉洁节 日工作。另一方面，对涉及“四风”问题的举报和舆情第一时间现场 督查、第一时间跟踪督办，确保监督落实中央八项规定精神没有静默 期、纠正“四风” 一刻不停歇。对市纪委联合暗访组跟踪暗访长途大 巴不按规定线路行驶以及违规停靠等问题，我组要求龙岗交通分局当 天晚上作出书面说明，对反映的问题马上整改，并举一反三，确保春 运工作有条不紊、紧锣密鼓地进行。（三）严起来，加大处置力度一是严格依法依纪核实查办各类信访件和案件线索。我们
12、始终把 信访核查和案件问题线索作为重要的任务来抓，依纪依规，从速从严, 第一时间分析梳理，第一时间启动调查，明确责任人，认真核查，确 保按照办理时限进度落实。截至目前，我们共承接办理信访及问题线 索*件，已办结*件，办结率*%。其中，运用“四种形态”初步核实* 件、谈话函询*人，转立案*件*人，给予党政纪处分*人。二是严格从严从实调查处理安全生产责任事故。我们坚持公开公 正、实事求是和尊重科学的原则，积极参与辖区范围内安全生产事故 调查。截至目前，我们共参加了*宗生产安全责任事故调查，已完成 调查*宗。其中，我组参加了市安委办牵头成立的*事故调查组, 配合市监察委共同开展调查公职人员的失职渎职
13、情况，形成的调查报 告受到了省有关部门的表扬，并根据市监察委和区纪委的要求，对四 名工作人员进行了谈话提醒。三是继续开展廉情分析工作。今年4月开始，通过现场走访、查 阅资料、走访座谈等方式，开展了*分析工作，系统梳理了三 个单位领导干部在履行党风廉政建设责任制、落实中央八项规定精 神、完成“两个责任”重点工作等方面情况，总结了工作成效，分析 了评估薄弱环节，提出针对性的意见和建议，要求驻在单位不断提升 党风廉政建设工作水平。全面梳理汇总街道领导班子二、存在问题和不足一是人员短缺，亟待充实。我组目前共*人（其中一人长期请休 病假），共有*个驻在单位，除了对驻在单位的日常监督、执纪办案 外，我们还
14、要抽调巡查、安全生产事故调查、专案调查等工作，监督 战线“点多面宽”，工作任务大，在日常监督和执纪办案工作中往往 会顾此失彼，导至监督深度和广度不足。二是监督的单位较多，各单 位会议不能统筹安排。每个单位涉及“三重一大”事项的会议比较多, 有时驻在单位临时召开紧急会议，会前缺乏及时有效的沟通，我们不 了解具体情况，会措手不及，不能充分发表意见。另外，驻在单位的 会议有时扎堆召开，同一天安排几个会议，我们往往是分身乏术、顾 此失彼，不能很好地履行监督职责。三是业务素质有待加强。监察体 制改革后，从人员到政策法律等都发生了较大变化，面对纪检监察工 作的新形势、新任务和新要求，除了要有坚定的党性原则
15、外，还要有 较丰富的政策法律等方面的知识。我们平时事情一多就手忙脚乱，蔬 于业务学习，对党风廉政建设和反腐败斗争的新情况、新问题研究不 深，把握不准，对执纪办案程序容易错漏。二、2o22年工作思路（一）加强自身建设，严于律己不放松深入学习以习近平总书记系列重要讲话精神和各级纪委全会精 神，积极掌握其内涵和要求，进一步强化组员的党性观念、纪律意识 和业务能力，不断适应纪检监察工作的新形势和新要求。充分发挥个 人主观能动性，在推进各类信访案件线索核查的工作中，不断归纳总 结办案经验，组员之间对照条例、法规学习讨论，深化对纪检监察工 作常用法律法规和信访案件线索初核基本业务知识的理解与运用，形 成在
16、工作中学习，在学习中工作的良好氛围，做到两手抓、两不误、 两促进。加强作风建设，带头执行各项工作纪律，严守中央八项规定 精神，自觉接受驻在部门干部群众的监督，以严谨的学风、务实的作 风、严明的纪律，履行好纪检监察工作职责，做好党的忠诚卫士。（二）落实监察权限，突出日常监督按照关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见要求， 推动驻在部门党组织担负起全面从严治党政治责任，建立定期会商、 重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为党组（党委） 主体作用发挥提供有效载体，形成同向发力、协作互动的工作格局。 紧紧围绕监督这个第一职责，加强对驻在部门党组织的监督，重点检 查遵守党章党规党纪和宪法
17、法律、贯彻落实党的路线方针政策和决议 等情况。根据赋予派驻机构监察权，既要依照党章和其他党内法规履 行监督执纪问责职责，又要依照宪法和监察法履行监督调查处置职 责，对行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。积极当好委领导参谋 助手，及时向驻在单位传达委工作信息，向委领导报告驻在单位工作 动态及意见、建议，做到上传下达不走样，起到委机关和派驻单位之 间桥梁、纽带作用。（三）坚持问题导向，擦亮派驻监督“探头”聚焦监督执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，调亮监督 “探头”，全面履行党章赋予的职责，把“派”的权威、“驻”的优势 真正发挥出来。要坚持抓早抓小，在重要节点及驻在部门履行行政权 力前，通过开
18、展集体谈话、个别谈话等方式，常提要求，严明纪律， 筑牢廉洁自律防火墙。对发现或反映的党员干部身上的苗头性、倾向 性及还不构成违纪的问题，要敢于运用“四种形态”中的第一种形态, 通过批评教育、责令纠正、约谈、诫勉谈话、函询等方式，让红脸出 汗、咬耳扯袖成为常态，达到常敲警钟、防微杜渐的目的。对初核确 实存在严重违纪甚至违法行为的，绝不含糊手软，绝不姑息迁就，要 稳、准、狠，猛击一棒，依纪依法从严从快处理，形成强大震慑力， 同时做到审查一宗警示一片，树立监督执纪权威。派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划（五）2021年我局纪检监察工作将按照上级主管部门的安排部署，结 合自身实际，围
19、绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好 教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争 再创反腐倡廉新成绩，推进我层国土资源管理事业迈上新的台阶。着 重抓好以下工作：一、勤抓教育，构筑思想防线坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法。一是重点开展 警示教育。结合“两整治一改革廉政风险排查工作，组织重点业务 部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现 形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解 岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前, 做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。二是积极开展专题学习活 动。认真开展党风廉
20、政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每 季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党 员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教 育。三是开展“一把手”党课活动。从正确认识当前反腐倡廉形势、 党员干部如何提高宗旨意识，践行“以人为本、执政为民”等角度， 为全局干部职工上生动的主题党课。二、优化服务，推进作风建设今年是县委、县政府确定的优化经济发展环境和机关效能建设 年，我们将以此为契机，内抓规范管理，外推规范服务，狠抓政风行 风建设。一是规范执法。进一步落实行政执法责任制，推进依法行政 和执法规范。二是规范征地拆迁。将征地工作重心由过去直接组织变 为指导和
21、监督。三是整肃风气。针对部分干部职工存在慵懒散平问题, 从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力 的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有 效地解决“没本事作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作 为”等问题，进一步提高干部素质和机关效能，提升队伍形象。四是 优化服务。积极开展“上门送服务”活动，由局领导带队深入企事业 单位，了解企业发展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点项 目、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和 建议。年内组织开展“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全 面落实岗位责任制度、服务承诺制度、限时办结制度
22、等规章 制度，进一步提高服务水平，优化政务环境。要通过大力加强政风行 风建设，促进形成规范行为、规范办事、规范管人的有效机制，在全 系统确立“执法与服务并举，以服务为基本行政取向”的理念，改善 系统形象，提高群众满意度，实现民主评议成绩上升。三、建章立制，监督权力运行围绕国土资源管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核 心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的 权力结构和运行机制。避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实主体责任。 按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各 单位重点
23、岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对100余 人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基 础。派驻X组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各19次，教 育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底 线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更 新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了科级干部廉政档案 XX份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门 党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点XX 个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后 出具了廉政意见函XX人次
24、，参加各单位人员调整、项目招投标、巡 察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项X次，规范了各单位工作 流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之 风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风 建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话和指示批 示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工 作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控 工作。连续2个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检 查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在（一）强化责任，建立健全领
25、导体制与工作机制。一是坚持党组统一领导。坚持做到全局党风廉政建设由局党组统一领导，统一组织规划、统一规章制定、统一目标管理、统一教育安 排、统一年度考核，把党风廉政建设责任制融入全局中心工作和目标 管理之中。局党组定期听取党风廉政建设工作汇报，研究、协调、指 导、解决工作中出现的困难和问题，坚持召开民主生活会和党支部会 议，广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的 意见和建议，带头自觉地接受群众监督。党组统一领导保证党风廉政建设工作的协调运转。二是坚持党政 齐抓共管，层层落实责任。健全完善班子廉政责任制度体系，逐级签 订廉政责任书与廉政承诺书，明确党组书记、局长对本局党 风廉政
26、建设负总责，对党组成员的廉洁自律负领导责任;其他班子成 员切实执行“一岗双责”目标责任制，对分管范围内的业务和党风廉 政建设负直接领导责任，党风廉政建设与业务工作齐抓共管，互促互 进;各部门主要负责人不仅要自身带头廉洁奉公，落实好各项制度， 而且要担负起对下属严格要求、严格管理、严格监督的职责;坚持每 年分层逐级签订廉政责任书，以责任书的形式固化分解任务和承诺责 任，做到主管抓、抓主管，明责任、严追究。三是坚持抓好党风廉政 建设责任制监督考核。实行分类定责、明确任务的办法，与领导干部 述职述廉相结合，以狠抓班子和队伍建设为落脚点，将党风廉政建设 年度任务分解细化，列入年度工作目标，与绩效考评结
27、合，与责任股 室和责任人的考核和奖罚挂钩，重点考核领导班子集体和成员以及部 门负责人履行党风廉政建设责任制的情况。（二）内外结合，进一步完善管理监督机制建设。一是建立廉政风险预警机制。结合“两整治一改革”专项行动， 从权力运行入手，全面梳理岗位职责和工作内容，编制权力运行流程 图，从干部职工、股室、单位三个层面深入查找在思想道德、工作环 节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点。二是 实施财务管理改革。增设财务人员，健全财务管理制度，严格实行财 务会审制度，强化对局机关和下属、大额资金、重大专项资金运行的 监管，优化财务收支结构与管理，推进财务管理依法依规。三是推进 行政审批制度
28、改革。以土地和矿业权审批为重点，进一步清理、精简 行政审批，明确部门的职责、权限，做到主体明确、责权一致。四是 加大政务公开力度。不断拓宽政务公开的领域，创新政务公开方式方 法，将行政审批事项、土地供应计划、招拍挂以及工作程序、工作时 限、收费依据和标准等内容，通过门户网站和政务平台公开，增强行 政透明度，自觉接受社会各界监督。五是进一步完善土地整治的管理 机制。与工程建设领域专项治理工作结合，重点加强对从业人员违规 违法行为规制。（三）拓展创新，打造权力监督精品项目。一是完善网上交易平台。不断升级改造，丰富功能，健全机制， 力求将网上交易系统打造为一项实现挂牌出让及其管理全面信息化 的亮点工
29、程。二是大力推进综合监管平台建设。以第二次土地调查数 据成果为基础，汇集国土资源业务管理、区域发展、数字城市和政务 公开等信息化成果，大力开展“一张图”及核心数据库、国土资源综 合监管平台建设，力求通过统筹、规范和整合，打造一个立体、多维 的信息化管理平台。四、统筹兼顾，做好其他基础性工作一是认真做好信访举报工作。对各种来信来访及时组织调查核 实，及时调解、答复。二是加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公 正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。根据年初工作计划，围绕服务助推街道中心工作，严格落实党风 廉政建设责任制，以创新精神全面加强反腐倡廉建设和作风效能建 设，为街道经
30、济社会发展提供有力的纪律保障。主要做好以下几个方 面：1、继续抓好党风廉政责任制建设。严格执行中央“八项规定” 和省委“六个严禁”，继续落实党风廉政建设和反腐败工作组织领导 与责任分工，改进和完善村级党风廉政建设目标考核细则，规范落实 各项规章制度，强化对街道重点风险岗位、非住宅拆迁、重点建设项 目和村级“三资”的监管，做好年底村干部述职述廉等工作。2、加强重大项目执行监察力度。围绕街道“三思三创”主题实 践活动的深化拓展，继续以街道重大决策执行监察平台为工作着力 点，建立重点项目责任督查机制，分解任务指标，细化工作流程，落 实相关责任，同时对重大项目进展情况每月进行通报，加强监督，发 挥街道
31、与区各部门协调作用，全力配合抓好各项工作的落实和突破。3、严肃处理违规违纪的行为。继续抓好纪检信访举报有关制度 的落实工作，认真实施信访举报双向承诺制度和信访举报公开办事制 度，努力将各类初信初访解决在基层和萌芽状态。进一步落实XX 区领导干部勤廉信息收集办法，认真收集廉攻一级风险点、住房、 投资、配偶子女从业情况等内容，加强监督检查，严肃处理隐瞒不报、 弄虚作假行为。4、加大机关干部作风效能的监督检查。认真贯彻落实中央“八 项规定”、省委“六个严禁”和市“正风肃纪”十项规定，强化机关 各项管理制度的执行和落实，围绕制度执行、履职情况、服务效能、 投诉举报等四方面内容开展经常性的监督检查活动，
32、抓早抓小抓苗 头，发现问题及时督促整改，同时严格责任追究机制，切实转变工作 作风，提升服务效能。5、积极推进村级组织换届选举工作。认真做好村级组织换届选 举工作，严肃选风选纪，严厉打击贿选等违法违纪行为，建立换届信 访查核机制，确保换届选举健康顺利完成。此外重点做好村务监督委 员会的换届选举工作，精心组织，严格程序，把握环节，按照“责权 明晰、运行规范、监督有力、群众满意”的目标，依法选出村务监督 委员会的组织机构和组成人员，促进农村基层党风廉政建设的有效落 实。6、大力开展廉政文化宣传活动。结合辖区精神文明建设和党建 工作总体安排，以群众喜闻乐见的形式，宣传反腐倡廉法律法规、党 纪条规，深入
33、开展廉政文化创建，抓好廉政文化“六进”示范点建设, 探索拓宽廉政文化宣传途径。加强廉政知识学习，深入开展理想信念 教育、宗旨教育、廉政法规教育和岗位廉政教育，进一步丰富教育内 容、创新教育方式。派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划（六）20xx年，县规划局纪检监察工作以认真学习贯彻落实中央、省、 市、县纪委全会和国务院廉政会议精神为重点，紧密结合城乡规划工 作实际，不断深化廉政教育，着力强化廉政意识，切实抓好监督管理, 有效推进作风建设，为城乡规划工作提供坚强纪律保障。一、深化廉政教育，筑牢拒腐防线组织开展以廉政准则和关于实行党风廉政建设责任制的规 定、行政监察法等为重点的党纪
34、国法条规教育，深入开展理想信 念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育、廉洁自律和警示教育、公 职人员岗位廉政风险防范教育和廉政谈话教育，提高党员干部拒腐防 变的意识和能力，全面提升全局党员干部职工的政治理论水准，增强 责任感，时刻绷紧党风廉政建设这根弦。二、强化廉政意识，落实主体责任1、继续以签订党风廉政建设责任书、党员干部廉洁自律承诺书 等形式，督促局党组织、下属单位主要负责人和班子成员抓好主体责 任内的党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”。对落实党风廉政 建设责任制和任务交办书的情况进行督查，对责任制贯彻不力、进 展缓慢、影响工作开展的，要通报批评;对不抓不管、问题突出、造 成严重后果的，坚
35、决采取组织处理或纪律处分等方式实施责任追究。2、加强对局党组和下属单位领导干部贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、一把手“五不直接分管”制度等情况的监督检查。三、抓好监督管理，规范权力运行1、加强对上级重大决策部署执行情况监督检查。重点加强对20xx 年县委、县政府部署的中心工作的执行情况进行监督检查;严格按实 施行政处罚自由裁量细化标准实行行政处罚；加强对政治纪律执行 情况的监督检查，对违反党的政治纪律严肃处理;严肃组织人事工作 纪律，严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，加强对选拔任 用干部“四项监督制度”落实情况的监督检查。2、进一步完善党务、政务和办事公开制度，实施决策公开、
36、管 理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。3、加强对执行公务用车、公款接待和公款出国（境）旅游的规定 的监督，坚决杜绝奢侈浪费之风，坚持收支两条线，不搞“小金库”, 推进“三公”经费公开，主动接受社会监督。4、强化城乡规划效能监察，规范行政执法行为。重点抓好规划 行政检查工作，根据城乡规划法、浙江省城乡规划法条例以及 中共中央办公厅、国务院办公厅关于开展工程建设领域突出问题专 项治理工作的意见，对局属各审批科室和单位的规划审批情况、规 划管理情况、城乡规划效能和规划执法情况进行专项监督检查。加强 对重点建设项目和关键环节的监督，推行廉政风险防控管理。四、推进作风建设，提高服务效能1
37、、督促党组织和党员干部职工认真落实中央“八项规定”、省委 “六个严禁”、省纪委“七个一律”、市委“八条禁令”、县委“二十 条规定”、局“八项禁令”等规定;从严处理酒驾、醉驾、赌博等行为; 从严整治公款送礼、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、大操大办婚庆 喜庆事宜、出入私人会所或参与高消费娱乐活动等不正之风，坚决防 止“四风”反弹、回潮，严守攻治纪律。2、严格纪律制约，提高制度执行力。以XX县规划局内部管理 制度汇编为依据，严格纪律约束。采取定期检查和不定期抽查的方 式，督查党员干部职工的上岗守纪、履职尽责、纠正“四风”等情况。3、继续深入推进机关效能建设工作。严肃查处行政不作为、慢 作为、乱作为等
38、行为，坚决整治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、 拖、贪”十种不良风气，不断提高党政机关工作效能和服务水平，切 实解决“小鬼难缠”问题。强化干部作风，杜绝吃、拿、卡、要、报, 抓好规范行政审批、规范自由裁量权的落实，加强对执行效能建设的 监督检查。五、完善信访机制，加大案件查处力度一是积极做好信访工作。做好信访接待工作，及时处理及回复信 访案件，明确来电来信来访要求及责任追究方式，畅通信访渠道，对 外公开投诉电话，妥善处理群众的来信来访。二是加大督查督办力度。对上级交办的信访件及时处理，及时回 复。对署名的来信来访，按照规定将调查和处理情况及时向群众反馈。三是主动配合查处上级交办的案件。积极支
39、持和配合县执纪执法 部门查处违纪违法案件。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开 展信访监督、批评教育、诫勉谈话。六、发挥纪检监察职能作用，提高工作效率一是局纪检监察室要积极发挥职能作用，提高工作的自觉性，切 实转变工作作风和监督方式，在认真做好纪检监察自身业务的同时, 不折不扣地完成上级纪委和局党组交办的各项临时性工作。二是纪检监察干部要自我提高，强化自身建设，敢于直面群众、 直面问题，全面提高政治鉴别力和独立查办案件的能力。派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划（七）20xx年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作 和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能
40、、转方式、 转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民 防融合式发展提供坚强有力保障。一、进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效一是确保学习宣传贯彻活动成效。在局党组统一安排部署下，分 阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时 间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月 至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣 讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强 化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。 三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实 发挥纪检组的监督责任。
41、深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会 精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实 处，实现防空防灾工作的新跨越。二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标， 严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导 与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐 级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉 政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落 实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪 检部门o二是强化全过程监督检查。重点监督结建
42、工程建设各个环节, 主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收； 监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除 各种隐患苗头;监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保 障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移;继续督促民防 进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风 回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检 查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在 业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存 在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风 险级别，按照高、中、低
43、逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局 党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作， 健全预防措施，严防违法行为发生。三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效 考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理 的绩效考评，持续提升工作效率,加速推进民防各项工作任务的完成。 二是建立健全规章制度。重点抓好责任追究制度、重大事项报告、 工程廉政建设管理规定、公务接待、公车管理等制度的修订 工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成 按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展 调研
44、活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成 调研报告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相关部门刊 物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承 诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的 依据，促进作风建设整体水平的提升。四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化 建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防 资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展 疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问 题进行处理。监察体制改革后，对政
45、治理论水平和业务能力的要求更高，派驻 X组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极 参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实 纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好意识 主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。二、存在的问题与不足1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一 大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影 响了精准发现问题的能力。3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水 平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建
46、设方面需进一步加 强。三、下一年工作打算1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的 防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防 患于未然。2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门 的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件，提高信访件 廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园， 融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化 向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营 造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建 设再上新台阶。
47、上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织 全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅 读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。 开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常 算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党 组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部 门组织一次党风党纪知识竞赛。派驻纪检监察组2021年工作总结及2022年工作计划（八）20xx年*县档案局纪检监察工作总的要求是：以科学发展观为 指导，按照十八届中央纪委五次全会、县纪委全会要求和局馆工作部 署，围绕中心，服务大局，坚持标本
48、兼治、综合治理、惩防并举、注 重预防的方针，严明党的纪律，加强作风建设，深入推进惩治和预防 腐败体系建设，重点深化廉政风险防控机制建设，不断开拓新的工作 思路，实施新的举措，推进局馆党风廉政建设和反腐败工作取得更大 成效，为推进全区档案事业科学发展提供有力保证。一、严格落实党风廉政责任制，在强化廉洁从政上下功夫调整局馆党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构，充实人员， 制定实施方案，明确制度建设的主要内容，切实做到“三个带头”， 推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。局馆 各级领导干部要层层签订党风廉政建设责任书，强化责任意识，搞好 责任分解，落实责任考核和责任追究制度，确保“一岗双责”落到实 处。二、突出抓好行政监察，促进档案中心工作完成一是对新馆建设工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程 质量和资金管理与使用等关键环节加强监督，确保工程建设廉洁高 效。二是对创建国家一级综合档案馆工作任务开展重点监察。重点对 档案馆建设的条件保障、基础业务、开发利用和信息化建设四个方面 的工作完成情况进行监督检查。三是围绕局馆20xx年工作要点，对各股室目标责任制工作任务 开展日常监察。重点对“七大”建设（档案资源体系建设、档案利用 体系建设、档案安全体系建设、档案信息化建设、档案法制建设、档 案文化建设和档案队伍建设）和“一个工程（家庭建档工程）的落实 情况进行监督检查。