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1、干部要把“干”字放在首位干部干部,干字是排第一位的。倘若动不动樗挑子、混 日子,那么这样的干部就是不称职的干部。近日,有不少地方经 过群众推选、单位评议、组织评定,一批躺平型干部成为当 地的负面典型,给人以不小触动。何谓躺平型”干部?虽然标准不一,但观感属实欠佳。有 人慵懒散漫,两眼一抹黑、一问三不知;有人偷奸耍滑,在岗不 在位、出工不出力;有人消极懈怠,顾虑洗碗越多才率碗越多, 信奉多栽花少种刺,遇到困难不伸手要么是不推就不动、 不喊就不干的陀螺,要么是能拖就拖、能赖就赖的鸵鸟, 总之就是不会干、不愿干、不敢干。纵观一些干部躺平的实质,还是慢作为、懒作为、不作 为的老毛病,还是只想揽权不想担
2、责、只想出彩不想出力的坏习 惯。对上不想负责、对下不想揽事,只想做老好人太平官墙头草,这样的结果必然是工作执行不下去、政策落实不下 去,事业无法前进,问题不能解决,受损的是党的形象,遭殃的 是百姓的福祉。有不干的干部,也有蛮干 乱干 瞎干的干部。 为了鼓励先进、鞭策后进,一些地方除了认定躺平型干部之 外,还测评出不讲政治、不该说的乱说,推诿扯皮、阳奉阴违 的捣蛋型干部、办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问 题整改不力”的蜗牛型干部。这些工作中的不良倾向、不正 作风,都与担当作为的责任相距甚远,和守土尽责的要求南辕北 辙。作风好不好,不是看话说得漂不漂亮,关键在于事办得 行不行。为官一任就要造福
3、一方,手握公权必须为民办事,这是 再浅显不过的道理,更是从政最起码的本分。从探索测评通报, 到完善评价考核,事实证明,谁在敷衍应付,组织上会下大气力 整治,老百姓更是瞧得分明,藏都藏不住。相比碌碌无为、不思 进取,表面上办、做给你看,不妨大胆地干、坚决地干,不让自 己蒙羞,不给事业添乱。还要看到,各地出招治理不担当、不作为的干部,初衷是好 的,方向是对的,但一定要注意方式方法,切忌一刀切 扣 帽子。给不干事的干部画像除草很有必要,给干事的干部撑腰 激励更为重要。营造躺平可耻、奋进可贵的正面导向,就要 把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优 劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干 的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,让真干、实 干、苦干的干部涌现出来,让想为、敢为、善为的干部成长起来, 这才是治本之策。为官避事平生耻。往大了说,社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。往小了说,一个个工作任务是干出来的,一 件件好事实事也是干出来的。要有会干的能力,更要有想干的觉 悟,这是对干部的基本要求。