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1、甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同 (合同期限：一年一月日至一年月日)。解除您的理由是：1、过失性解除(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反公司的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 的；(6)被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于年一月一日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至 年 月 日；计元；您
2、薪资结算至年月日；计一元；2、经济补偿金计元。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。通知方(签名或盖章)年 月 日被通知方(签名或盖章)：年月 日甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年月日，现甲乙 双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条 因甲方自身 的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人 员的。第二条 由于乙方处
3、于怀孕期间，经双方协商一致解除劳动合同。甲方需要在乙 方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。并且按照法律的规定支付 经济补偿金及其他赔偿金共计一元。社保、公积金缴交至一年一月止。第三条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，甲方应向 乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：年 月 日乙方（签字）：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年月日，现甲乙 双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议
4、如下：一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录 用条件。双方一致同意于一年月一日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终 止。二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、 福利待遇在内的所有费用。三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到一年一月一日为止。四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规 定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方 保守商业秘密。甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一 份，均具有同等的法律
5、效力。甲方（盖章）：年月 日乙方（签字）：年月 日先生/女士 ：根据你与 公司于 年 月一日签订的劳动合同，因下列第项原因：(1)试用期内不符合录用条件；(2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；(6)被依法追究刑事责任的；(7)患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安 排的工作；(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行， 经双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，现根据劳动合同法第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月曰起与你解除劳动合同，请你于 年 月日前到 部门办理解除劳动关系手续。通知方(签名或盖章)：年 月 日