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1、XX公司党支部工作考核细那么（试）一、组织建设（10分）1 .党支部建设情况：坚持党的组织与行政机构同步设置, 未规范设立党支部、联合党支部、总支部委员会、临时党支 部的，每项扣1分。（考核依据：党支部花名册、简介与实 际情况比拟。）.支部班子建设情况：规范支委设置，配齐配强党支部书记，未按标准配备的，扣2分。（考核依据：党支部上墙版、简介、花名册等内容与实际情况比拟。2 .换届选举情况：规范支委会选举程序及任期。新任职基层党支部书记一般应具有一年以上党龄，未按要求配备党 支部书记的，扣4分（考核依据：查看党支部换届选举相关 资料，核对三会一课会议记录。）o二、组织生活（40分）1 .支部党员
2、大会：支部党员大会原那么上每季度召开1次。 未按要求频次召开会议少1次扣2分，扣完为止。（考核依 据：核对三会一课会议记录。）.支部委员会会议：党支部委员会会议原那么上每月召开1次，根据需要也可随时召开。未按要求频次召开会议少1次扣2分，扣完为止。（考核依据：核对三会一课会议记录, 无支委会的不考核此项。）2 .党课：每季度至少开展1次，党支部书记每年至少讲4次党课。未按要求开展的，扣2分。（考核依据：核对三 会一课会议记录。）3 .主题党日：每月相对固定1天作为主题党日，未按要求开展的，扣2分。（考核依据：核对三会一课会议记录。）4 .党支部书记抓党建述职评议考核：每年度一次，得分参照现场述
3、职评分结果决定公式得分=现场述职评分*0.2。述职报告敷衍抄袭的不得分。（考核依据：党支部书记抓党 建述职报告，党支部书记抓党建评分表。）.组织生活会及民主评议党员：检查组织生活会及民主评议党员全套资料，未整理或格式内容等不符合要求的，每 项扣1分，未按规定每年召开1次组织生活会的，本项不得 分。（考核依据：检查组织生活材料内容 核对三会一课会 议记录。）三、党员管理（10分）1 .党员开展：积极分子培养手续不完备、开展党员程序不规范、材料不齐全，发现缺一项扣1分，扣完为止。（考 核依据：检查开展党员内容核对三会一课会议记录。）2 .学习强国app应用情况：周积分缺乏210的，每名党员扣1分。
4、员扣1分。（考核依据：学习强国周积分通报情况。3 .党费收缴：未按期缴纳党费的扣2分。（考核依据: 党费证、党费台账、党建系统内党费提交情况。）信息台账（30分1 ,三本：未配备三会一课记录本或记录无内容的，扣10分。（考核依据：根据实际台账存档情况评定。）2 .六盒：组织管理、党员管理、组织生活、集中教育、创先争优、群团文化各类资料完备，整理规范，有一项未按 要求归档的，扣1分，共计10分，扣完为止。（考核依据: 根据实际台账存档情况评定。）3 .一证：党费证填写不全的或无党费证的，扣5分。（考核依据：根据实际台账存档情况评定。4 .党建信息化综合管理系统：未按时上传党建信息化管理系统的，未
5、按时下发任务，全凭补录的；每项扣1分共5 分（考核依据：根据党建系统内实际情况情况评定。）五、活动阵地（10分）.党员活动室：未摆放党旗、党员服务队队旗、党员活动室公告内容未更新的，每项扣1分，共10分。（考核依 据：根据党员活动室建设实际情况评定。）.党支部微信群：建立党支部微信群内无内容的，扣5分，。（考核依据：根据现场实际情况评定。）3.信息报送：每月完成3.信息报送：每月完成定新闻稿件任务，每缺1篇,扣1分，共10分。（考核依据：公司网页） 六、加分项1 .工作创新与特殊贡献（本项最多加5分）（-）获得国家级成果的加3分，作为试点单位的加2分；获得总公司级成果的加2分，作为试点单位的加
6、1.5分； 获得省公司和自治区级成果的加1分 作为试点单位的加0.5 分；获得上级公司和本级公司级成果的加0.5分，作为试点 单位的加0.3分。（二）参与上级单位课题研究、制度建设、试点推广工作，做出突出贡献的，加0.5分。（三）代表公司接受上级公司及以上检查的加0.5分，承办公司级会议、活动等加0.15分，主要参与配合并得到公 司认可的，每次加0.15分。相关征集工作，被公司采纳的，每项加0.15分被上级供电公司及以上单位采纳的，每项加0.3分。（五）在公司举办的党建相关竞赛、调考中，获得团体 奖的每项加0.3分，获得个人奖项的每人次加0.15分。（六）代表公司参加上级公司及以上党建相关竞赛
7、、调 考等各类活动并获奖的，每人次加0.3分。（同一事项按获奖最高级别计分，不重复计分）.表彰奖励（本项最多加2分）（-）获得总公司级及以上相关工作表彰奖励的，每项 加2分；获得省公司相关工作表彰奖励的，每项加1.5分； 获得市公司级相关工作表彰奖励的，每项加1分。（-）单位职工获得上级公司及以上优秀共产党员、优 秀党务工作者、优秀共产党员服务队长等荣誉称号的，每人 次加1分。（三）某专项工作（专项材料）获得公司及以上领导批 示肯定的，每次加0.5分。（同一事项按获奖最高级别计分，不重复计分。）.典型经验（本项最多加3分）（一）典型管理经验做法被总公司及以上单位正式刊 发，或会议交流宣传和推广，每次加3分；典型管理经验做 法被省公司级工作专刊、工作动态刊发，每次加2分。典型 管理经验做法被在市公司级会议进行交流，每次加1分。（二）党建相关工作信息在国家级媒体刊发，每次加3 分；在省级媒体刊发，每次加2分；在市级媒体刊发，每次 加1分。