《2022年新员工入职培训总结三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年新员工入职培训总结三篇.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站， 每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望 和从零开始的心态，我加入了 x市市政工程总公司这样一个 充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在 这样的一个全新的开始中，迎来了维持三天的新员工培训。 这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部 门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整 个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识 得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我 受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培 训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事
2、之间的 相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的 实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开 同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然 需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间 相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步 更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入 公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的 一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面 的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积 极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触
3、 的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招 用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员 工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面 前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、 做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得 到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这 次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融 会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂 的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自 己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位 新员工和我一起来证明一份耕耘一
4、份收获的道理；和我一起 奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为太原市市 政工程总公司更辉煌的明天而奋斗。2022年H月27日公司组织了新员工入职培训，此次培 训由比亚迪综合部组织，邀请了各部门经理对各部门的工作 范围及工作流程进行了讲解，但无论是各位经理在上面讲， 还是新员工们在下面听，大家都非常认真、非常投入。能够 看得出，大家对这次培训都十分地重视。特别是新员工们， 非常珍惜这宝贵的机会。同时，也能够感觉得到，多数新员 工的素质比较高，主动参与精神比较好，回答问题、参加活 动比较积极，求知比较强烈，充分展示了一代年轻人的精神 面貌。通过这次培训学习，一是让新员工对五江、恒跃通集团 有
5、了更进一步的认识和了解，从而促进了大家尽快地融入这 个团队，坚定了在这里扎根奋斗、立志成才的信心。二是拉 近了我们之间的距离，增加了相互之间的感情，为在生活、 工作和学习等方面的沟通、交流打下了良好的基础。三是培 养并提高了大家的团队精神和集体主义观念，增强了爱岗敬 业的主人翁责任感和拼搏向上的进取精神。同时，我们在培训中也进行了责任胜于能力的光碟 学习，通过这次学习，希望大家能够把认识和素质上的提高, 充分运用到工作的实践当中，使原来掌握的知识和这次学到 的理论与实践有机的结合起来。在坐的，有的是刚刚步入社 会、走上工作岗位的毕业生，有的是重新择业、寻找更适合自己环境的再就业者。可以说，这里
6、既是你们人生一个转折 点，又是一个新的起点，请大家把握机会，千万不要有轻视、 不在乎的想法。因为人生所有的成功都取决于基础是否打的 牢固从基层做起，首先要争做一名优秀的员工，然后才有机 会成为一名管理者；而只有努力争取成为一名优秀的管理 者，才有机会成为一名领导者，这是最基本的道理。五为大 家提供了展示才华和实现人生价值的大舞台，在这里有着广 阔的发展空间，大家可以尽情地发挥，只要努力，每个人都 有机会。4月26日晚，行政中心组织对新员工进行入职培训，在 各部门及和部门同事的配合下，培训工作按计划顺利完成。我是行政中心X,行政中心人事变动，让我有了更多的 成长机遇，员工入职培训工作是其中一项。
7、在接到培训任务之初，给我感觉就像是接了烫手山芋， 却又不能像在淘宝商城买了不称心的商品一样退回去。培训 演讲经验我是有的，细算下来那是2022年以前的事了，太 久没有站在讲台上讲话，心里犯怵。幸好，在X工作一年多, 让我对公司情况、企业文化、福利政策、规章规程、安全生 产等方面都有一定了解和认识，上级领导也给了我莫大的支 持和鼓励。一天又一天，前期的准备工作在不断完善，培训思路渐 渐清晰了，PPT教材、测以及其它的须用品都准备好了，培 训人员通知到位，投影仪、音响音质也调试妥当，我还偷偷 的站在台上演习演讲内容并预设好突发状况的应急方案。呵 呵，动嘴皮子的活也不轻松啊！18： 30,前来受训的
8、学员陆续到达一楼培训室，看着都 很面熟，这是一个好的开始。精心设计的开场白过后是讲师 自我介绍，而后成功的引导三位学员展现自我，课堂上响起 一阵阵掌声，气氛一下子就活跃了。我看到台下的学员一副 兴趣满满的样子，演讲的信心也满满的。图文并茂，引经据典。重点去阐述企业文化，深入讲解 公司福利规章规程，强调品质要求并认真仔细的探讨安全生 产的重要性，在课堂中引领着学员们一起朗读工伤规定。学 员们在不知不觉中由被动转换为主动互动，现场举手提问题 并认真的回答讲师提问，很给力。此外，给我印像深刻的是 生产一系同事X,他积极参与问题探讨，在朗读时声音响亮; 还有电脑车组X和后整系义同事，非常认真听讲，培训测试 成绩领先。学员们积极配合，认真听讲，均表示有所收获。这就是 我负责开展培训工作最大的收获。再次感谢大家！