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1、董事长在2022年集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的讲话范文同志们：开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企主体责任, 加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。今天，我借此机会， 讲几点意见，与大家共勉。“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的 基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。 在座的都是各单位各部门的相关负责人，你们的站位高不高，决定了 一个单位一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的 气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的 中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把 工作放到大局
2、中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一尺”， 只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定， 避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之 图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊 个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别 人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是 一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、 劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝双百目标而努力。“心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守 规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱
3、 纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名 党员干部最基本的要求，也是每一名党员干部应遵循的基本准则。对 于我们党员干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德 素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也 是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩 和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。 作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐， 时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制 不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉 洁自律，要用自己的实际行动给员工树立良好
4、的学习榜样，有损企业 的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工扎扎 实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的“防火墙“创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循 守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此, 我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自 己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新 意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6 月份，集团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。 这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员工，他们 是我们身边的雷锋、身
5、边的榜样。毛主席说：“一个人做一件好事并不 难，难的是做一辈子好事”。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如 一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的 干部，要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆 开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子， 创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求过得硬”的思想，认真履 行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理 想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多 听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋 斗姿态创造崭新业绩。