标准工作责任书（通用4篇）.docx

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1、标准工作责任书（通用4篇）发布时间:2022-11-28标准工作责任书（通用4篇）标准工作责任书篇1为进一步加强各学校的保洁卫生工作，提高各学校的保洁服 务质量，特制定保洁岗位工作目标责任书本着“谁的岗位谁负责”的原则，保洁员对所属卫生区域的清洁 和设施的完好负全责，保持公共卫生清洁，提高日常保洁服务质量, 为学生营造一个清洁的学习环境。1、负责所辖区域清洁、保洁，营造干净、整洁、舒适学习环境。2、遵守各项规章制度，服从领导，团结同事，自觉主动接受学 校领导和教职工监督。按时上下班，不迟到、不早退，统一着装，仪 表举止大方、文明、礼貌。3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积

2、水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生 无异味，卫生间要保持便池、便槽、墙面洁净。4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾 桶周围洁净无垃圾、无污垢。5、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间水龙头以及冲便器等 设施），保持下水道通畅，发现损坏及时报修。6、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共 设施是否能正常使用，发现问题及时报修。每周定期对公共卫生进行 一次大扫除，保证所属卫生区域干净。7、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要 先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待, 做到文明服务。8、维护学校清洁卫生，

3、对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻， 开展环境卫生宣传工作。9、消防栓、灭火器等器材：消防栓、灭火器等器材保持清洁， 无灰尘、无污垢，发现问题及时上报；每天检查，每周打扫一次；4、节约使用清洁用品和工具，认真保管负责。5、爱护公物。6、休息期间、工具要干净整洁，不乱堆乱放。（二）、日常工作1、每天早、晚至少两次检查打扫校园内的卫生，地面打扫干净 彻底，公共设施整洁无污渍、无异味，摆放美观。2、无纸屑、无堆积的树叶和杂草、杂物。3、绿色植物上无杂物，整洁美观，维护好。4、要求协助做好杀虫、除虫、灭鼠等工作。5、随时巡视校园，发现垃圾及时拣拾，发现学生有不保洁、不 爱护公物等行为，要及时教育。（三

4、）、其他1、节假日、寒暑假等需按规定时间休息外，要认真完成假期保 洁工作。2、积极主动认真完成总务处布置的其他临时任务。签名：10、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公 共部位的门窗干净整洁。工作时间不得从事与工作无关的事，如长时 间接打电话、闲聊等。11、不按职责和领导要求工作，受到学校领导和教师投诉，损害 学校形象的行为，酌情扣发当月工资。标准工作责任书篇2为了确保20_年度公司党建工作各项目标任务的落实，更好 地服务和保证企业又好又快发展，特签订20_年度党建目标责任书。一、以一届四中全会精神为指导，加强领导班子建设，健全完善 党建工作制度。全面开展学习贯彻党的一届四中全

5、会精神，要站在企业改革发展 大局的高度，认真学习、领会精神，指导工作；引导干部职工以更大 的工作热情，饱满的精神状态投身到企业发展建设中来。1、根据集团党委的统一部署，结合企业党建工作实际，对20 年企业党建工作有计划、有措施、有部署、有落实、有总结。（无计 划、总结，扣7分）2、认真组织领导班子、党员干部学习党的一届四中全会精神， 要学习有计划、有落实、有记录，政治学习每季度不少于1次。（无 计划落实扣5分）3、坚持学以致用的原则，通过创建学习型党组织和学习型领导 班子，党员干部的理论水平和指导实践的能力有明显的提升；建立领 导班子中心组学习制度；中心组学习每月1次;做到有计划、有记录。 班

6、子成员年度撰写学习心得1篇。（缺1次扣1分）4、党建工作台账规范无缺项，无混装。按时收缴党费，无差错。（台账不规范扣2分；党费收缴有差错扣3分）二、加强领导班子建设，提高整体功能发挥。加强领导班子能力建设，是领导干部不断适应新情况、解决新问 题的需要，是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。党员 干部必须要坚持用马克思列宁主义武装自己的头脑，以科学发展观为 指导，不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼，成为勤奋学习、善 于思考、解放思想、勇于实践、锐意创新的模范。1、加强民主集中制建设，坚持党支部参与企业生产经营重大问 题研究决策，坚持集体领导和个人分工相结合制度，建立健全各基层 党支部议

7、事规则，并做好记录。（无此项扣5分）2、领导班子成员必须从企业发展大局出发，统一思想，加强沟 通，增进团结，优势互补，促进企业各项工作的顺利开展和经济效益 的提高。（班子成员不团结影响工作扣5分）三、加强党组织和党员队伍建设基层党组织是单位的政治核心，健全的基层党组织、信得过的党 员干部队伍可以保证党的路线方针政策在单位的贯彻执行，保证各项 工作运行的正确方向。1、坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立后备人才库，把 一部分群众基础好，文化知识高，业务技能强，懂管理，会管理的年 轻人选拔到管理岗位上来，让其经受锻炼，压担子，使之形成合理的 人才结构。在股级干部选拔使用上必须按照有限公司中层干部

8、选 拔任用管理规定执行。2、严格党内组织生活，坚持“三会和一课”和党内民主生活会 制度。（不健全扣3分）3、做好建党积极分子培养和新党员发展工作，严格发展程序， 严格教育培养，确保发展质量；在新党员发展和预备党员转正工作中， 严格执行“票决制”和公示制度。（发展程序不规范扣3分）4、做好非在岗党员的教育管理工作，实行流动党员管理制度， 关心企业二线干部、内养人员；对退休党员应及时将组织关系转入其 居住社区党组织。（没有特殊原因，不能及时将退休党员转出的扣4 分）把学习党的一届四中全会精神作为今年的宣传重点，深入贯彻落 实党的一届四中全会提出的方针政策，大力宣传企业科学发展、加快 发展、和谐发展

9、的新思路、好办法，引导干部职工以更大的工作热情 投身到企业发展中来。1、开展道德讲堂活动，结合道德讲堂以“身边人讲身边事、身 边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式，大力倡导社会公德、职 业道德、家庭美德、个人品德建设；年度内开设道德讲堂3次。（少一次扣1分）2、深化党建品牌创建，推动企业发展;在现有的企业品牌基础上, 加大组织活动力度，提高品牌在社会中的认知度，年度内党建品牌创 建活动不得少于2次。（集团网站、公司网站宣传报道4篇；少一篇扣 1分。）3、加强职工培训，提高员工整体素质；年初制定员工培训计划, 着力提高每位党员和职工掌握与本职工作相关知识技能，组织考核检 查，检验培训效果。（年

10、度内职工培训2次，少一次扣1分。）4、重视做好个别群体、个别人的思想稳定工作，把解决思想问 题与解决实际问题结合起来，为职工办好事，办实事，解难题。杜绝 集体越级上访、个别激访;做好上访、信访接待工作。（有集体上访扣 10分）5、结合单位实际，加强精神文明建设和企业文化创建活动，开 展优质服务，打造企业品牌，无投诉现象发生（如有投诉：投诉到公 司扣2分;投诉到集团扣5分;投诉到市信访局或市级媒体以上单位扣 10分）五、执行党员领导干部廉洁自律有关规定，加强党风党纪教育。加强党风廉政建设，就是要提高党员干部拒腐防变能力，纠正不 正之风；共产党员要树立理想信念、宗旨意识、职业道德、优良传统 和作风

11、；遵守党纪、国法，筑牢思想道德防线。1、认真开展党风廉政宣传教育，领导班子成员要定期安排反腐 倡廉理论学习，带头执行党员领导干部廉洁自律有关规定，做好年度 述职述廉报告，并形成文字材料。（有违规现象扣5分）2、严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导 人员廉洁从业若干规定，领导干部不发生违法、违纪行为。（发生违 法、违纪行为扣5分/人次）3、抓好反腐倡廉制度建设，结合强化企业管理，进一步健全和 完善财务管理，干部人事管理，物资采购管理等重点领域相关的制度。 领导干部要身先士卒，提高制度的执行力。（有违规现象扣5分）4、强化对权力运行的制约和监督，切实加强对企业的人、财、 物管理部门的监

12、督，实行定期轮岗制度，推进部门内控机制建设，建 立民主生活会制度，开展厂务公开制度，公开与职工群众利益密切相 关的事项，接受职工群众的监督。（有违规行为扣5分）5、严格遵守信访条例，按照集团纪委要求，完善信访监督制度， 认真做好来信来访及上级转办信访的接待、调查、处理工作。（工作 不力，处理不妥，造成一定负面影响的扣5分）六、责任考核与奖惩1、党组织主要负责人为党建工作的第一责任人，党建分管领导 承担直接领导责任，党务部门负责人有具体组织实施责任。2、公司党委将按照党建目标管理责任书的有关内容和要求， 对年度党建目标任务落实情况每半年抽查一次，年终全面检查考核, 并把抓好党建工作情况作为考核企

13、业领导班子及党组织负责人工作 业绩的主要内容。3、建立奖惩制度，经检查考核，对完成年度党建目标任务的党 组织及负责人，公司党委将给予表彰奖励。对没有完成年度党建目标 任务、软弱涣散、不起作用或出现严重违法违纪案件的党组织，将视 情进行整顿或对党组织有关责任人进行责任追究，并降低年终兑现标 准。有限公司党委（章）责任单位（章）党委书记（签名或盖章）责任人（签名或盖章）标准工作责任书篇3为全面贯彻落实中共九都镇委员会九都镇20年基层党组 织党建工作责任状，全面推进我校党建工作和教育教学工作的开展, 特制定本责任书。一、党建工作目标以落实党建规范化建设为抓手，以主题活动为平台，以党建基础 性、长效性

14、工作研究为突破，不断丰富党建工作的形式和内容，以其 达到：学习实践活动出成效，规范化建设上台阶，队伍素质有提升, 主题活动有特色，创新工作有新突破，常规工作更扎实，党建工作整 体实效有提升。以党的大和一届四中全会精神为指针，贯彻落实科 学发展观，围绕“促进均衡、提升质量、树立形象”的工作主线，以 深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，深化教育综合改革，着 力促进教育公平，全面提高教育质量，促进学校教育持续健康发展, 全力推进“义务教育发展基本均衡市”创建，办好人民满意的教育, 为实现教育强市的目标提供坚强的思想和组织保证。二、具体工作和责任人（一）班子建设1、班子团结协作，坚持民主集中制，重

15、大问题集体讨论决定， 并有会议记录;支部年初有计划；年终有总结；按要求及时汇报专题工 作。责任人:黄志明2、围绕学校中心工作，支持和协助校长完成目标任务;支部制度 健全，定期召开支委会，并有记录；按时召开民主生活会，有记录; 开展领导干部考核工作。责任人:黄青火、李仕良、陈永欣3、加强中层干部队伍建设，为青年干部成长搭台铺路。继续做好后备干部的培养工作。在上级部门支持基础上，进一步 做好后备干部培养培训工作，促进早日成才。抓好校长、园长、学校 教导的选拔任命和使用，拓宽选人用人的渠道。责任人:黄志明、李仕良（二）组织建设1、坚持“三会和一课”制度；党支部活动手册记录完整;支部及 时收缴党费上交

16、；按时保质完成市委教育工委和九都镇党委交给的各 项工作任务。责任人：李仕良、陈永欣2、认真组织“创先争优”活动。根据市委教育工委和九都镇党 委部署，学校党支部研究决定，围绕学校中心工作开展“教师队伍作 风建设”为主题的创先争优活动。号召广大党员和教职工行动起来, 教学一线的党员要努力做好教学工作，练好内功、提升内力，强化质 量意识，抓好课堂管理，努力提升教育教学质量与水平；教育教学行 政管理的党员要发挥作用，努力为教学一线和学生提供良好的服务。责任人：黄志明、李仕良、陈永欣3、加强发展新党员工作，不断扩大党员队伍。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六 字方针，制订发展党员计

17、划，严格把关，成熟一个，发展一个。加大 对重点人的考察和培养，为他们成长搭建平台，促其早日加入党组织。 年内完成发展2-3名新党员的工作计划，发展党员按照规定程序， 落实发展党员“公示”、“票决”制度。关心入党积极分子的思想、工 作和生活，保持与他们交流沟通，重点把一线、青年优秀分子及时吸 收到党的队伍中来。责任人:黄志明、李仕良、陈永欣4、开展好民主评议党员工作。支部决定20_年民主评议党员工作12月底进行。根据镇党委的 要求和部署，组织好党员的学习，对照党员标准检查自己，按照评议 目的、原则、内容和步骤开展民主评议党员活动。责任人：黄志明、李仕良5、完善教代会制度。完善“三重一大”制度，支

18、持校长负责制， 发挥党总支政治核心作用，推动教代会民主管理水平。推行校务公开, 倾听群众呼声，自觉接受群众监督，关注教职工反映的热点问题，努 力做好教职工的思想政治工作，努力为教职工解决后顾之忧，调动广 大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创 造性。责任人：黄志明、李仕良6、加强阵地建设。建立健全党员电教播放站播放收看工作制 度、党员电教工作人员职责、党员电教设备管理制度和党员 电教信息反馈制度，讨论记录簿规范整齐。责任人:黄青火、陈永欣（三）党员教育充分利用党员政治学习时间，在党员中广泛开展以中国特色社会 主义理论体系为主要内容的理想信念教育，以党章为主要内容的党纪 教

19、育，以树立正确绩效观为主要内容的宗旨教育，以廉洁从教为主要 内容的廉政教育，以学习爱岗敬业模范事迹活动为主要内容的模范教 育。保证完成普通党员24学时、一般干部32学时、党政一把手40 学时的培训任务。做到真学、真懂、真信、真用，加强党性修养，保 持政治上的坚定。做到领导干部带头学，形成良好的学习氛围。责任人：黄志明、李仕良（四）作风建设1、深入贯彻中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干 重大问题的决定，牢记党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、 一成不变的，增强忧患意识，常怀忧党之心。积极践行社会主义核心 价值观，改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风， 做到求真务实，勤勉高

20、效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。责任人：黄志明、李仕良2、继续开展“党员作风建设活动”。以深入学习实践科学发展观 为根本要求，不断加强党性修养，推动党员特别是党员领导干部作风 建设，强化宗旨意识，密切党群干群关系，保质保量完成学校教育教 学、校安工程等项工作，推动学校和谐发展。责任人：黄志明、李仕良（四）党风廉政建设1、组织党员、干部进行廉政教育；认真学习贯彻中国共产党党 内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例。深入学习中纪 委五次全会精神，认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则，按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任明确 到人。责任人：黄志明、黄青火、陈永欣

21、2、把廉政风险防范管理作为加强党风廉政建设的切入点，加强 廉政风险分析、监控和管理，实现关口前移、预防在先。认真贯彻镇 党委20年开展廉政风险防范管理工作的实施方案，在原有工作基 础上，继续开展查找风险点工作，制定和完善防范措施，增强廉洁自 律意识，规范从教行为，促进学校教育教学又好又快的发展。责任人：黄志明、黄青火（五）群团工作1、加强学校工会工作。积极支持工会按照新工会法的规定 履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会 真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作，组织 教职工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展 建功立业。工会要不断加强自身

22、建设，加强工会阵地建设，组织教工 开展丰富多彩的学习活动、文体活动，增强教工队伍凝聚力。责任人：李仕良、陈永欣2、加强对团队工作的指导。指导团委和少先队加强思想和组织 建设，积极组织开展多种形式的主题教育活动，加强学生的思想教育, 不断丰富教育形式，努力使学生成为貌端品正的合格学生。责任人:李仕良、陈永欣3、继续做好老干部和退教协工作。认真落实老干部的两个待遇， 关心离退休老同志的学习生活和身心健康。组织干部认真学习南安 市教育系统离退休教职工管理服务工作条例，制定好老干部工作计 划，利用教师节、新年等节日组织开展多种形式的活动，组织好老教 协文艺汇演和春游、秋游，丰富退休教职工生活，尽力为他

23、们排忧解 难，多办实事，定期向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。责任人：黄志明、陈永欣4、继续做好统战工作。重视统战工作，认真学习和掌握统战工 作基本知识，深入贯彻落实党的统战精神，认真规范完成各项统战任 务。责任人:黄青火、陈永欣三、有关要求1、全体党员、干部要结合实际，在学校党建工作领导小组领导 下，统一思想和认识，认真落实党建工作责任制，结合“创先争优” 活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为实现学校的可持续发展奠定 组织基础。2、目标责任人要对照任务，切实履行职责，精心组织和实施， 在今年年底前完成工作目标。标准工作责任书篇4（一）、道德面貌1、听从管理，工作态度主动、积极。2、言行举止要文明，精神面貌要做好。3、有较强的服务质量意识。职位服务满意率达80%以上。