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1、感悟发展之道奋进赶超之路挂职收获及思考发言汇编在组织的关怀关心下，我于2021年10月被选派到市开展为期一年的挂职锻 炼，任市经开区镇党委委员，协管园区更新、乡村振兴等方面工作，协管经济发 展局、生态和农村工作局。在此期间，我珍惜机遇、奋发向上，始终以有精神、有干劲、有形象为标尺, 坚持多听、多看、多思考，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展 见识，以增强本领的目的锤炼能力，在高效完成各项工作任务的过程中开阔了视 野、增长了才干、提升了素养。一、履职情况（-）坚持勤学善思，努力提升素质。到挂职学习，是组织给予的一次难得 的锻炼机会，所以我倍加珍惜。到岗后，面对工作理念、工作内容和工作
2、环境的 转变，我积极通过各种渠道、各类方式加强政治理论和业务知识学习。按时参加 镇党委理论中心组学习、知识讲座、学习报告会、培训会、“三会一课”等各类 会议和学习活动。认真研读苏、常最新政策文件，积极参加全区、全镇年度工作 思路研讨会等各类业务性会议，认真研习了社会治理、民生工程、产业发展等领 域业务知识，力求在具体工作中做到准确把握、正确指导。通过扎实学习，拓宽 了视野，增长了才干，提高了政治敏锐性和鉴别力，增强了大局意识和中心意识。（二）认真履职尽责，积极融入工作。挂职期间，我坚持不做旁观者，不当 局外人，为了弥补抓经济工作经验相对不足的短板，主动要求协管经济发展、园 区更新等工作。通过在
3、新岗位上的锻炼，不仅对全镇产业结构、发展现状等情况 有了较为深刻的认识，还学习到很多经济方面的知识。同时，主动融入集体，先 后组织参与了全市新农房建设现场观摩、芙蓉北集聚区竣工分房、疫情防控重点 人员场所督查等各项重点工作，展现了挂职干部的良好形象。（三）深入走访调研，汲取实践经验。充分利用挂职机遇，以“求知若渴” 的心态和“海绵吸水”的状态，多听多看，深入市部分社区、企业，系统地学习 先进经验和做法。先后调研学习新北区常高新集团、市镇村、社区等基层治理经 验丰富的先进社区和红色阵地；走访调研镇24个村（社区）及部分企业，通过 多种方式全面了解镇党建、干部队伍建设、疫情防控、社会治理、文明城市
4、创建 等实践经验。（四）做好沟通协调，助力对口帮扶。挂职期间，我深刻领会加快推进平利 建设全国乡村振兴示范县的重要意义，把握机会讲好平利故事。一年来，积极参 与-八仙交流互访各项活动，搭建两地沟通桥梁，在原有帮扶规模基础上，促推 两镇新增4个村签订帮扶协议，帮扶援建内容进一步扩大；积极联系企业，筹集 一百余万元资金在八仙社区建设便民文化广场一处，为易地搬迁后续扶持工作注 入动力；通过牵线搭桥，在镇建设苏陕协作农产品展销中心一处，为平利特产走 进搭建好购销平台。二、收获感悟（一）解放思想是干大事、创大业的“动力源:思想决定高度，眼界决定 出路。干部干事创业最重要的就是要有先进的思想。我深深感觉到
5、，的干部群众 始终在不断地解放思想，按照中央的要求和市场经济规律，不断调整着自己的思 路、策略和目标。如果说地缘优势、发展基础、信息资源是现实的差距，那么思 想认识是我们与发达地区最根本的差距。要解放思想，必须要造就一种敢于创新、 善于创新的环境和氛围，建立一个鼓励创新、宽容失败、惩戒无为的体制和制度, 培养、重用、造就一批思想解放、敢于创新、善于创新的人才队伍。要通过不断 解放思想、开拓创新，形成新思路、提出新办法、解决新问题，创造性贯彻落实 省市的各项决策部署，推动各项事业快速发展。（二）主动学习是干大事、创大业的“真内功”。由于所处地位、所接触对 象和所掌握资源的不同，决定了的干部在思维
6、模式和工作方式等方面与我们有很 大差异。通过看的发展变化，思考安康及平利存在问题，感到选派干部赴发达地 区学习，开展干部交流和培训非常重要。平利虽然地处欠发达地区，但当前交通 条件加速改善，信息交流日益频繁，国情、县情、社情正在发生深刻变化。我们 既面临着千载难逢的机遇，又面临着前所未有的挑战，唯有不断加强学习和深入 思考，学习借鉴发达地区的先进经验和发展思路，跳出固有思维模式，接受新鲜 事物、增长见识，才能博采众长、为我所用，才能拓宽思路、增强本领，才能更 好开拓创新、指导实践、推动发展。（三）广袤视野是干大事、创大业的“大格局”。地处长三角发达地区，通 过参观考察和座谈交流，所见所闻，强烈
7、地感受到其发展的全局眼光、开放思维 和前沿观念。当今社会千变万化，我们处于秦巴山区，长期的封闭落后容易导致 视野局限、思维固化、行动迟缓，容易以旧观念、老办法来看问题、干工作、谋 发展。我深深地感到，加快发展不仅要立足当地实际，更应有宏观思维、大局观 念和长远意识，要有敏锐洞察力和多维视角，要把优势资源开发、特色产业发展、 生态环境保护乃至相关政策制定，放在全国乃至全球发展大背景下来思考、谋划 和推动，在借鉴中创新、在创新中发展、在发展中提升。（四）招商引资是干大事、创大业的“硬引擎”。的企业无论是金融服务领 域、文化创意领域，还是高新技术产业、商务服务产业，所展现的共同特点就是 坚持按现代企
8、业管理制度模式运营，坚持以人为本的科学管理，突出经营创新、 产品创新和创新型人才的培养，重点打造提升企业核心竞争力。招商在引进资金 的同时、更重要的是引进理念、引进人才。要实现高质量发展，一方面靠自身挖 潜、国家扶持，另一方面靠招商引资，只有大力招商引资，才能将资源优势变为 经济优势。（五）务实作风是干大事、创大业的“压舱石”。挂职锻炼期间，接触到的 领导干部，其严谨的工作态度、务实的工作作风、高效的工作节奏、热忱的服务 意识让我钦佩、感动和震撼。繁华的都市圈都是如此，贫困的安康更应努力。我 们每一名干部，更应该以身作则，进一步转变作风，当好表率，用抓铁有痕、踏 石留印的过硬作风，心无旁鹫抓工
9、作、一心一意谋发展、扑下身子搞建设，带头 把各项决策部署，转化落实成为具体工作落实、具体项目推进。三、工作启示他山之石，可以攻玉。在感受、分析快速发展的同时我们也要有一种向困 难落后挑战的激越斗志。（一）要坚持解放思想，开拓工作新思路。挂职期间感受最深的就是干部思 想观念开放、全力以赴抓发展的精神和劲头，上世纪八九十年代，以重工业为主 的产业发展方向带动镇经济腾飞，但宅企混建、生态污染、产能落后等问题也逐 渐凸显。面对各类问题和红线限制，镇领导干部主动思考，积极探索“工改+宅 改”双轮驱动的发展模式，即按照“统一设计、因企制宜”的原则，规划新建拥 有高标准厂房、研发中心、企业总部的工业园区，吸
10、引亩均效益高的企业入驻， 并以此为契机，关停一大批“散乱污”企业，进一步调整全镇产业结构，优化发 展环境。同时，充分利用“工改”后节约的土地资源，推动农村宅基地制度改革 试点，通过统一规划建设新民房，节约建房成本，提高集聚程度，提升公共服务 设施建设，开辟了农村宅改的“本地特色二平利的发展与发达地区相比还存在 一定差距和不足，干部也相对缺少创与闯的锐气，归根到底是思想束缚住了思维, 通过挂职锻炼，让我明白面对发展难题时不能机械片面地照抄照搬政策，而是要 在研究政策、吃透政策的基础上主动思考，谋划工作也不在于是否有可以遵循的 案例，而是法无禁止即可为，只有破除因循守旧的思维，摒弃习惯性等待的路径
11、 依赖，勇于探索创新，因时因地制宜，用活用好政策，才能推动平利经济社会取 得突破发展。（二）切实转变作风，展现奋斗新作为。挂职一年里，看到最多的就是干部 以实干和担当统揽一切的工作作风扎实推动各项事业的发展。这里的基层干部普 遍专业水平高，熟悉现代经济管理、数字技术、金融科技等行业知识，问题想得 明白、说得清楚，工作抓得准、有方法。会风文风务实高效，会前准备充分，讨 论问题一针见血。对于平利来说，在巩固衔接工作过程中，还要克服“一心想当 太平官”的懒性和“遇到困难绕着走”的惰性，从“勇争一流、耻为二手”的新 时代精神中汲取营养，并运用到工作实际中，像干部一样，敢于冒着风险抓机遇, 敢于图大图强
12、比先进，紧紧围绕“两确保两争优”的目标，抓牢抓实各项具体工 作，埋头苦干、攻坚克难，以敢担责、敢尝试、敢碰硬的作风，走出一条符合平 利实际，体现平利特色的新时代高质量发展之路。（三）要扎实奋发进取，谋求发展新突破。挂职以来的见闻，很好的帮助我 了解了经济发达地区的现实情况、经济管理逻辑和区域发展模式，使我更加明确 要始终坚持以经济建设为中心的发展思路，体会到集中精力抓发展的重要。与平 利相比，在自然条件上以平原为主，在区位条件上通江达海十分便利，在产业结 构上以工业制造为龙头，实行链式思维管理，产业链完整、配套便捷。但与新发 展阶段不相适应的是,沿海地区各类要素资源的制约愈发明显，劳动力价格上
13、涨、 建设用地紧张、能源政策收缩等等，正通过工业用地增效、能耗双控等政策手段 和市场手段，促进产业转型升级，这就使得部分行业或产业链的部分环节向其他 地区转移的意愿增强。例如，中医药、传统农业、纺织、电子等行业，这种产业 转移的趋势，恰恰与陕南地区的资源优势以及发展方向有很好的契合点，在招商 引资工作中，有侧重的加以利用，必然会成为可以大做文章的苏陕协作新方向。回顾一年的挂职生活，收获颇丰、不辱使命、内心充盈、信心倍增，这是潜 心学习、开阔眼界的一年，是学有所获、挂有所得的一年，也是广交朋友、传播 友谊的一年。挂职任务的圆满完成，不仅仅是一项工作的结束，更是人生道路上 一个新的起点。回到原单位
14、后，我将以更饱满的工作热情、更积极的工作态度， 立足自身岗位，结合工作实际，把挂职期间的所学所悟、所得所获运用到巩固拓 展脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的实践中去，为平利创建全国乡村振兴 示范县做出自己应有的贡献。他山之石可以攻玉州派挂职干部学习工作收获及思考在州委、州政府的高度重视和关心培养下,2020年5月、10月,州先后从 州县市党政机关、企事业单位选派21名干部赴市挂职锻炼。通过近一段时期的学思践悟，全体挂职干部解放了思想、转变了观念，开拓 了视野、提升了格局，体会很深、收获颇丰，特别是特区在科学规划、招商引资、 发展教育、生态建设、基层治理、绩效管理等方面的创新做法，值得我们学习
15、和 借鉴。（-）坚持科学定位，突出规划引领是高质量发展的先决条件立足资源禀赋，找准发展目标定位。作为欠发达地区，我们必须进一步增强 各级干部抓发展、谋发展的能力水平和责任动力，始终根据发展变化的新形势、 新任务，不断深化对州情的认识，善于从全国、全省的发展大局中审视自己，善 于认清和挖掘自身的发展基础、比较优势、机遇挑战和方位布局，善于找准攻坚 发力的着力点和突破口，科学制订一揽子规划，配套谋划和实施一系列基础设施、 产业发展、社会事业、民生服务等方面的大项目、好项目，奋力推进，久久为功, 从而实现经济社会高质量发展和跨越赶超。乡村振兴，规划先行。把规划引领作为乡村振兴战略实施的先导条件，高起
16、 点高标准制定规划，按照州委十二届十三次全委会确定的打造“五个区”、培育 “五个百亿级产业”、打好“四个攻坚战”、实施“五个十项目集中突破行动” 等目标任务，统筹县域城镇和村庄规划建设，科学编制乡村布局调整总体规划和 乡村建设详细规划、产业发展专项规划，优化乡村生产生活生态空间布局，以好 的规划引领落实乡村振兴各项任务。增强规划的约束力。近年来，市经济社会发展取得巨大成就，不仅仅是定位 准确、规划科学，更重要的是狠抓了规划的执行和落实。好的规划只是成功的第 一步，我们必须树立严格的规划意识，养成按规划办事的良好习惯，坚持一张蓝 图绘到底，育产业、建项目、引企业都要坚持以规划为纲，加大监督检查力
17、度， 说了算、定了干、马上办、干到位，切实维护规划的严肃性和权威性。(-)坚持项目带动，招商引资是实现弯道超车的出路所在健全项目决策推进机制。在项目的生成中可探索推行“部门指导、以县为主、 州级统筹，合力推进”的项目工作机制。市在项目生成中，注重前期规划调研， 一般项目的生成由区级完成，申报市级审定审查，由市级对项目的可行性和建设 的必要性进行把关论证，统筹考虑全市发展规划，待项目投资额超过5000万元 后，将项目列为市级重大项目库，通过健全完善“市指挥部+开发主体企业+属 地区街配合”的片区开发运作机制，着力解决了以往片区总体规划缺失、管控引 导不力、缺乏系统性等弊端。建议今后全州项目建设中
18、，由州级行业部门按照国家投资政策和投资重点指 导县市建立项目库，对部分涉及的重大交通水利、生态保护、园区开发等项目， 实行州级统筹，采取市县指挥部模式，强力推进。加大招商引资力度。市每季度召开招商引资点评大会，每个月主要领导专题 研究，每周分管领导研究推动。将招商任务全部分解到各部门、镇街，全员招商, 全面推进。特别是市区两级主要领导，轮番带队主动出击，到北上广深等重要城 市招商。分管领导及相关责任人员，以“小分队”“轻骑兵”等形式，奔赴目标 城市、目标企业进行对接，精准开展招商引资，既推介了，又广交了朋友。同时, 在招商引资对象中，紧盯世界500强、国内500强及同类行业百强企业，结合市 区
19、确定的产业发展布局，全面拓深拓宽招商引资渠道平台。建议今后全州在招商引资方面要取得重要攻坚突破，应建立严格的责任体系 和考核评价机制，营造全员招商的浓厚氛围，给相关部门、县市下任务、定目标, 以项目的签约率、落地率、资金到位率作为考核指标，加强通报调度，每月通报 进展、每季度考评排名，进一步压实靠实责任。持续改善营商环境。在招商引资工作中，紧紧依托等州内经济开发园区，完 善基础设施，提升服务功能，促进招商项目进园区，着力健全产业链。全面推行 招商企业项目落地前期手续代办制，以“保姆式”“管家式”的服务来保障企业 的落地发展。严格兑现优惠政策，只要与现行的法律政策不冲突，凡是别的地方 能给予的政
20、策，都可以参照、借鉴、采用。同时，对一些重点的招商引资项目， 可以通过“一企一策、一事一议”的办法，为项目的签约落地提供方便。发展壮大国有企业。国有企业在体现政府意图、引领产业转型、培育支柱产 业、推进重大项目、增加财政收入、承担社会责任等方面发挥了不可替代的作用。 特别是改革开放以来，在市区镇（街）都先后成立了不同规模的国有企业，在经 济发展中发挥了绝对的“压舱石”作用。目前，我州国有企业“四梁八柱”的架 构已经搭建，但支撑地方经济社会发展的作用还未完全显现，执政兴州的重要支 柱和依靠力量作用还未完全发挥出来。建议在今后国有企业的发展过程中，不断强化党的引领作用，坚持发展不动 摇、生产经营不
21、偏离，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增 值。着力在推进企业混改、引进优质人才、拓宽融资渠道、承接运作项目、助力 乡村振兴中攻坚破难，真正发挥我州国企的支撑作用、主导作用、引领作用。（三）坚持教育振兴，提升教育质量是加快的治本之策积极探索合作办学模式。近年来，市坚定不移地牢固树立教育优先发展战略, 积极与北师大、华中师大等高校进行联合办学，通过引进高校的优质资源，引进 名校开展合作办学，聘请名师开展教育改革，有效解决了上学难的问题。开展合 作办学，一方面突破解决了受编制所限，教师资源不足的问题。比如，市针对岛 内、岛外教育发展不平衡的问题，通过合作办学，岛外各区与师范类高校、省
22、内 名校开展合作办学、开设分校。由第三方在全国聘请学校管理团队，受编制所限, 教师师资不足部分由第三方招聘。另一方面，实现了教育高质量发展的引领带动, 努力把合作共建、合作共管、合作托管的学校打造成教育改革的实验学校、教师 能力提升的培训基地、培养优秀学生的明星学校，为发展民族贫困地区教育探索 一条可复制的模式、可借鉴的样板。乡村振兴东西协作中把教育振兴作为协作帮扶的重要内容。选派我州高中学 校各学科带头人到协作地区名校蹲点学习教学，同口寸，在协作地区开设高中班， 定向招生、定向培养，切实提升教学质量。推进教育均衡发展。按照“抓两头、普及九年、走职业化”（即指重视幼儿 教育和高中教育，全面普及
23、九年义务教育，大力发展职业教育）的工作思路，均 衡教育资源，狠抓教育质量，持续抓好控辍保学工作，大力普及学前教育和义务 教育，重视加强高中教育，大力发展职业教育，决不让一名两后生直接流向社会。（四）坚持生态优先，壮大文旅产业是经济发展的重要增长极市作为滨海旅游城市，在生态方面通过加强顶层设计、坚持规划引领、强化 创新治理等方式，建成了生态优美、多姿多彩、宜居宜游的高素质高颜值、现代 化国际化的生态之城。的发展在生态，的未来更在生态。生态立州是永续发展的 百年大计、民生根本。营造生态保护良好氛围。持续加大生态环境综合治理和宣传教育，严厉查处 和严惩破坏生态环境的行为，统筹推进山水林田湖草系统治理
24、，抢抓黄河流域生 态保护和高质量发展的重大历史机遇，谋划一批生态产业项目，不断推进将绿水 青山转化为人民群众“看得见”、“摸得着”的金山银山，实现“百姓富” “生态 美”的统一。加快形成科学合理的生态布局。生态发展是一种创新性、可持续的高质量发 展方式，生态的持续好转，不仅有利于脱贫攻坚成果的巩固，更是乡村全面振兴 的先决条件。近年来，全州的生态治理取得了显著的成效，但是自然灾害频发、 旱作农业的推广所带来的“白色污染”、黄河干支流的水土流失、水资源的短缺 等等，为“十四五”时期经济社会高质量发展带来了挑战。一方面，应持续推进 生态环境修复，加大退耕还林力度，谋划生成一批生态项目，重点对黄河、
25、大夏 河、洗河等重点流域进行生态修复；另一方面，应持续推进生态移民工程，大力 推广东乡“达板模式”，通过易地搬迁的方式对分散、偏远及自然灾害多发区域 内的群众向沿川、沿河、沿路进行搬迁，从根本上解决“一方水土养活不了一方 人”的问题。与此同时，同步恢复治理农户原居住地的生态。持续推进文旅深度融合发展。以黄河炳灵寺“5A”景区申报争创成功为动 力，全力冲刺世界地质公园的申遗工作，深度挖掘自然风光、民俗风情、黄河文 化、红色文化、史前文化，不断完善基础设施建设，打包整合旅游资源、做大做 强旅游产业，借助华侨城、中旅风景等央企的资源优势和品牌影响力，宣传、推 介，真正让旅游业成为未来经济社会发展的朝
26、阳产业、富民产业、振兴产业。（五）坚持以人为本，突出精细管理是提升基层治理能力的有效手段党建引领基层治理。学习借鉴市的无事常联系、有事共商量、困难有人帮、 邻里一家亲的“近邻”党建品牌，通过制度创新，强化党组织在基层治理中的领 导地位，大力推进党支部与业委会、物业企业、各类组织的深度融合，选优配强 党支部书记，把群众力量充分调动起来，实现居民与居民、居民与组织、组织与 组织之间的就地就近融合共建、联动共治、资源共享，打通党群联系的“最后一 米”，让基层社会治理变的更贴近实际、更富有效率、更具有人情味。全面推行网格化精细化管理。根据村社区分布、面积大小、农居民户数等实 际情况，按照界限清晰、便于
27、管理、群众认同、职责明确的原则，将村社区划分 为若干个网格，建立“总网格长+网格长+网格员”层级管理组织体系。搭建统 一的信息平台，按照前台一站办理、后台分工协作、村社网格服务的运作模式， 实现一格多元、一元多能、一岗多责的目标。全面推行网格员奖惩制度，定期开 展综合考评，实现网格员“当家”服务群众零盲区、无死角。按照社区工作者专 业化的要求，学习借鉴市“每千人配备一名专职社会工作者”的模式，结合实际, 公开招聘专职社区工作者，建立社区工作者职业化体系建设，制定发展社会工作 人才的激励机制，设立乡镇社工机构，充分发挥社工机构、社会工作人才助推基 层治理的作用，进一步夯实基层治理基础。全面推行村
28、社区精细服务。持续推动治理力量下沉、资源下放、服务延伸村 社，打造村社警察、村社调解员、村社医生、村社教师等精细化服务队伍，直接 在村社一线服务居民、解决问题。全面加强村社网格员队伍，延续推行脱贫攻坚 中采取的驻村包社、联系帮扶、大村长、第一书记等工作模式，在乡村振兴工作 中，坚持服务、资源、力量下沉，全力做到问题在一线发现、一线解决，进一步 密切党群干群关系。同时、在未就业大学生、已退休干部、退役军人、致富带头 人中发展志愿者队伍，发挥乡贤作用，进一步凝聚社会力量助力基层治理。（六）坚持制度执行，严格效能管理是激励干事创业的根本保证推行政府绩效管理，更新政府管理理念。近年来，市施行最严格的绩
29、效考核, 作为抓落实、干到位的重要举措。建立了完整的单位和干部工作绩效评价体系， 以讲认真、钉钉子的精神的严格促进各项工作落地见效。例如：市对各区委区政 府的考核指标体系，以省对市指标考核体系为基础，包括发展综合效益、五大发 展理念、分区评估指标，由市统计局牵头，会同市效能办，细化设置指标，由各 部门分别采集数据。市效能办加强对绩效指标的日常运行监控，每季度分析绩效 指标完成情况，推动绩效管理目标实现。每季度通报考核排名，年底兑现奖罚。完善简便易行、务实管用的工作制度。对现有的制度进行全面梳理修订，减 少繁文缗节、提高制度的含金量，确保制度能够使人民群众看得懂、记得住、好 操作。要根据社会发展
30、和市场的变化，简化程序、务实高效，及时更新现有的政 策制度。操作性的制度，有效期一般不超过两年，对招商引资优惠政策每年应当 修订，对重点企业和项目，可实行“一企一策”、“一事一议”，精准服务。发挥 民族区域自治制度的优势，迎合经济社会发展的需要，从立法层面及时出台适合 新阶段新理念新格局的政策法规。增强制度的刚性约束。培养各级干部的制度意识，养成敬畏制度、尊崇制度, 按制度办事，制度面前人人平等的良好习惯，提升制度的权威性、严肃性、规范 性，增强政府的公信力。大力推进干部执行力建设。根据县市发展基础、部门工作职能、干部承担的 责任等，科学设置考核指标、合理确定赋分权重、明确选择评价对象，分层分
31、类 制定考核办法、量化细化考核指标，建立科学合理的考核体系，突出日常考核， 加强考核结果运用，严格兑现奖惩，真正发挥考核指挥棒、风向标的作用，促使 各级各单位、各干部按职责任务自觉抓落实、干到位。同时，结合党史学习教育 活动，切实把“我为群众办实事”作为转变干部作风、提升工作执行力的抓手。在今后的工作，我们要大力弘扬习近平总书记在福建工作时倡导和践行的 “滴水穿石”“四下基层”“四在一线”“四个万家”“马上就办、真抓实干”的优 良作风，大力发扬伟大的脱贫攻坚精神，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、 艰苦奋斗老黄牛的精神，大力弘扬和学习推崇“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干” 的特区精神，永葆“闯
32、”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋力书写我州乡 村振兴和经济社会高质量发展壮丽新篇章。争做为全局添彩的光束高新区()挂职锻炼心得体会在组织的关心关怀下，根据中共县委的安排，我于年月日赴市高新区()政 府办挂职锻炼。期间，我始终牢记市委常委、县委书记同志关于“打造一支业务 能力强、敬业精神强、开放意识强、服务水平强的专业干部队伍，培养一批懂经 济、精管理、会服务的干部”具体要求，坚持既当好县干部，又当好高新区() 干部，珍惜宝贵机会，虚心学习经验，扎实刻苦工作，进一步开拓了视野、增长 了见识、提高了素质。一、工作开展情况1 .严格自律，转变角色，积极以“主人翁”心态融入“文化二时刻牢记”挂
33、 职是一种特殊身份，代表的不光是自己的形象，更代表着的形象二初到，工 作环境、工作内容都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，我甘当小学生，谦 虚谨慎，不耻下问，时刻摆正自身位置，严格遵守单位各项规章制度，尊重当地 领导、团结周围同志，一切服从组织安排，安心、静心、专心工作学习。一方面, 高质量完成办文工作，积极参与撰写政府工作报告等区政府主要领导讲话稿 5份，其他各类综合性材料23份，同时还参与疫情防控运行机制、疫情防控指 挥体系制度等文件的修订完善工作；另一方面，高标准完成办会工作，细致周到 协助领导做好区政府全体会议、区政府常务会议、主任区长办公会议以及产业发 展、经济建设、疫情防控等各类
34、专题会议的组织协调、会场布置等会务工作30 余次；自觉参加、列席第六届人民政府第一次全体会议、区府办年终总结大会以 及产业发展、经济建设、疫情防控等专题会议30余次。2 .勤于学习，深入思考，积极以“求知者”心态领会“高新文化:始终坚 持把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一方面，持续深入 加强理论学习。深入学习了习近平总书记关于经济发展、科技创新等方面的新思 想新论述，仔细研读了省关于数字经济发展、产业经济发展等方面重要讲话，认 真学习了市区志高新区()产业发展政策汇编、历年区长讲话集、当地党 政机关文件以及报纸报刊等有关资料，注意用高新区()思维反思自身以往的工 作思路和工
35、作方法，坚持取人之长、补己之短。另一方面，积极主动广泛开展调 研。坚持深入部门、深入街道、深入企业，主动争取机会到长河街道、智慧e谷、 缤纷未来社区、奥体主体育场(大莲花)、网球中心(小莲花)、康恩贝制药有限 公司等地实地调研；同时，利用节假日先后到革命历史纪念馆、省博物馆、市博 物馆等地进行参观。考察调研时，注重对照与实际，坚持多听、多看、多学、多 记、多想，做到边学习、边交流、边思考，了解、熟悉、学习基本情况和成功经 验，探求先进做法，寻求发展妙计。3 .主动沟通，广交朋友，积极以“推介者”心态宣传“特色”。加强与当地 干部的沟通交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情
36、 和友谊。在学习他们先进做法的同时、充分利用在区政府办工作的有利契机，广 泛与发改局等单位同事、浙农集团等相关企业接触交流,积极推介我县基本情况, 宣传我县红色文化、自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策, 使他们更加充分了解现状、支持发展。二、体会与收获1 .始终坚持“以人为本”。高新区()始终坚持“民呼我为”的工作理念， 顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，努力打造人民满意的服务型政府。 比如，在2.3平方千米的互联网小镇内，集聚于网易、阿里巴巴、华为、海康威 视等4000多家企业，共9.1万名员工，是大家口中的“超级街区二高新区() 面对这种现象，开通了定制公交(从小区
37、到单位、从单位到小区的一站式直达班 车)，不仅比共享单车还便宜，而且省时省力，节能减排，极大方便了群众出行。2 .始终坚持“人才为要”。高新区()始终坚持将人才工作放在首要位置， 创造条件吸引人才、留住人才，走出了一条“以人才带项目、以项目引人才”的 招商引智良性循环之路，让人才在高新区()实现从无到有、从小到大、水到渠 成的创业。出台“1+X”系列政策，推出人才新政30条，持续实施“5050”计 划，近五年累计引进各类人才15.8万人，其中2021年新引进人才3.69万人，硕 博人才达9084人，每年保持引进2-3万大学生人才。引进人才的同时，高新区 ()针对人才的现实需求和实际困难，实施人
38、才安居工程，落实人才租房购房补 贴、增加人才租赁房源、实行子女入学及托管优待、提供父母养老服务等一系列 政策，切实解决人才生活困难。同时，坚持“最大的担当是制度担当、最好的服 务是宽容包容”，宽容失败并甘愿为失败承担必要成本。比如大学生到创业，可 以申请免担保、免抵押贷款，贷款10万到50万：贷款10万，创业失败，钱由 政府代偿；贷款10-5。万创业失败，由政府代偿80%,银行代偿20%。3 .始终坚持“开拓创新二地方发展缺的是什么？我认为缺的是从一而终的 定位、敢为人先的创新思维和以人为本的发展理念。高新区()从始至今坚持发 展高科技、实现产业化、建设科技新城，奋力推进世界一流高科技园区建设
39、，走 出了一条主导产业突出、高新特色鲜明的产业发展之路，涌现了阿里巴巴、吉利 集团、网易、海康威视等一大批行业领军企业，形成了电子商务、智慧互联、智 慧医疗等一大批“互联网+”产业集群，大数据、物联网、云计算等前沿技术领 域企业快速成长。最深的感悟是，高新区()致力于数字化政府建设，面临两次 突如其来的较严重疫情，2个礼拜就能够得到控制。比较直观的体现就是，个人 去任何公共场所、乘坐任何交通工具，都需要用支付宝扫场所码，所以每个人不 论去过什么地方，乘坐过什么交通工具，时空交集人员有哪些，通过大数据很快 就能够分析出来。4,始终坚持“服务至上:“干部干部，做好服务是本分，做不好服务是失职J 2
40、020年省提出“要充分了解本地区产业发展”后，高新区()面临企业较多现 象，提出“主动报到、服务周到、说到做到”的服务理念，政府主动到企业调研 了解实际发展情况，解决实际困难，同时坚持为企业提供周到服务，保持说到做 到的工作作风，坚持落实“对赌”。另外，省开创了 “浙里办”政务服务网络平 台，市开创了 “亲清在线”新型政商关系数字平台，企业、部门、个人可直接通 过线上办理线下的各种业务，实现了 “零次跑” “零见面”，切实提高办事效率。三、下一步打算在高新区()的3个月工作、学习和生活，我结交了朋友、开阔了视野、丰 富了知识、增长了才干，受用终生。省委书记王东峰同志曾讲过：“以一域之光, 为全局添彩:在今后的工作中，我将把这次学习交流经历作为我人生宝贵的财 富加以收藏，坚持学在深处、干在实处，努力破除思想理念束缚之“冰”、方式 方法局限之“冰。服务意识淡化之“冰。用心用力用情干好本职工作，不断完 善和超越自我，做出更好的成绩，为招商引资项目建设突破年增色添彩，为打造 保定西部中心城市贡献出自己的力量！