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1、2022年开展监督工作情况报告（8篇第一篇：2022年开展监督工作情况报告 一、纪检监察干部监督管理工作依旧任重道远（一）干部思想不稳定。一是干部思想不够稳定，产生不满情绪。 在工作上，纪检监察机关行政编制相对较少，工作任务繁重，纪检监 察干部工作很*苦，所从事的工作往往是栽刺不栽花”，出力不讨好 二在查办案件时，容易因工作而得罪人。承受着较大的精神压力。（二）干部专职不专用。各级纪检监察机关的纪检监察人员配备缺 乏，在对六安市各区县进行调研时发现，很多县区的人社局都没有专 门的纪检监察职能科室，部分虽然选配了纪检监察干部，但有挂名的 现象，一般不参与纪检监察工作；各单位纪委或纪检组根本就没有
2、专 职的纪委委员，除纪委书记或纪检组长外，别无他人;派出单位驻纪 检组，一般只有一个组长，没有其他工作人员，即使有也大都兼管着 很多其他工作。（三）管理体制不健全。规定对纪委机关实行上级纪委和同级党委 双重领导。而实际情况是，同级党委对纪检监察机关享有绝对支配权。 纪检监察机关在组织人事、财物经费以及各种事务上对同级党委*仍 然存在很强的依附*。上级纪检监察机关的领导仅局限于业务指导这 个层面，没有质的突破，且渐呈削弱趋势。受各种客观因素的影响和 制约，在人事安排、福利待遇、行政经费等要害问题方面，上级机关 难以为下级机关提供强有力的政策支持，致使纪检监察系统合力不足。（四）业务素质不全面。纪
3、检监察工作是一项纪律*、*很强的工 作，具有自身的规律和特点，搞好培训和知识更新，是做好工作的必 要手段。随着社会主义市场经济向纵深推进，反腐倡廉的任务越来越 艰巨。违纪案件广泛涉及到金融、*券、房地产等经济领域，违纪人 员作案手段越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查 能力在不断增强。而在实际中，安排纪检监察专门的知识培训不多， 业务知识得不到有效地补充，加之纪检监察干部长期在同一部门、同 一岗位、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，*人才缺少， 为一项政治任务来抓，加大监督执纪执法力度。坚持两线作战，采取 纪委监委监督检查与人防系统自查自纠相结合的方法，一方面压实主 体责
4、任，由区人防办对人防工程重点环节进行自查自纠；另一方面开展外部检查，成立专项监督检查组，聚焦人防系统关 键环节和廉政风险点，围绕责任落实、政策法规制度执行、行政审批 环节、重点工程建设、行业市场管理、人防资产管理、人防队伍建设 等方面开展监督，靶向发力、重点施治。通过实地检查、查阅资料等 方式发现问题线索X条，立案查处X名乡科级干部。在加强监督执纪 执法的同时，注重深入分析人防系统问题产生的根源，推动完善制度 机制，巩固治理成果。责成区人防办履行主体责任，对人防系统主体 责任缺位、监管环节缺失、关键制度缺项等问题进行整改。2.开展整治群众身边腐败和作风问题专项整治。让群众安心放心 顺心就是政治
5、监督初心，督促解决群众烦心事操心事揪心事就是政治 监督使命。一是牵头抓好漠视侵害群众利益问题专项整治。2019年， 我们结合主题教育8个方面专项整治，强化牵头督导、精准执纪问责, 聚焦XX方面xx项整治重点，坚决纠治漠视侵害群众利益问题。督促 xx个牵头单位自查发现并整改问题xx个，各级纪检监察机关查办相 关案件XX件，处理X人。二是坚决查处民生领域侵害群众利益问题。 严厉惩治发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、生 态环保、食品药品等领域违纪违法行为，重点查处基层干部吃拿卡要、 盘剥克扣、优亲厚友等方面问题。2018年以来，我们严肃查处了 XX 村、xx社区、xx社区等村（居）“
6、两委”主干违纪违法及职务犯罪案， 坚决铲除基层腐败滋生土壤，充分宣示了将反腐败斗争进行到底的如 磐决心。三是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。将扫黑除恶同基 层“拍蝇”相结合，全力配合各级扫黑除恶专项斗争督导工作，勇担 “打伞破网”重任。根据省、市纪委监委安排，2019年我们对xx个 涉黑涉恶案件开展复查复核，发现并移交问题线索x条。（四）聚焦五个必须”“七个有之”，对遵守政治纪律和政治规矩 情况的监督检查情况；对违反政治纪律案件查办情况，同比增减情况，典型案例等政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是净化政治生态的重要保 证。2018年以来，我们坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚决 纠正上有政
7、策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处党员 干部政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳 奉阴违等“七个有之”问题，要求党员干部做到“五个必须通过 开展专项监督，认真排查严重违反政治纪律、政治规矩以及政治问题 和腐败问题相互交织的问题线索。2019年，立案审查违反政治纪律 案件x件，处分x人，用铁的纪律维护党的团结统一。针对当前少数党员干部思想滑坡、信仰异化、“七个有之”等问 题仍然存在的现象，我们立足政治机关定位，坚持把警示教育作为“防 病良药”融入日常、抓在经常，在严明党的政治纪律和政治规矩的同 时，更加注重教育引导，防患于未然。2018年以来，开展中国共 产党纪律
8、处分条例中华人民共和国监察法宣讲活动xxx余场， 覆盖党员、公职人员x万余人次；通过忏悔录、典型案例通报和“利剑高悬”典型案例巡展等 持续开展警示教育；在领导干部履新等关键环节集体约谈XXX余人次；组织召开全区党员领导干部集体廉政谈话暨“以案说纪”警示教 育大会；组织观看警示教育片XXX场XXXX人次；升级改造区廉政教育基地，积极推进区警示教育基地建设工作, 打造以“一网一微两基地”为主体的宣教平台，常态化营造廉政文化 浓厚氛围，着力建设正气充盈的政治文化。同时，更加注重营造良好 政治生态，2018年以来，组织召开五届区纪委三次、四次、五次全 会，要求全区各级党员干部认真学习中央纪委和省、市、
9、区纪委全会 精神，突出强调加强政治建设，督促党员干部经常审视自己、要求自 己、检查自己，做到知行合一，带头实现党内政治生态的持久风清气 正。（五）开展政治巡察有关工作情况；对中央巡视组巡视XX反馈意见、省委巡视整改和各类监督检查 反馈问题整改落实情况开展监督检查工作情况等.开展政治巡察有关工作情况。准确把握全面从严治党规律、党 内监督规律、巡察工作规律，准确把握政治监督内涵，把政治巡察具 体化、常态化。2018年以来，在研究制定五届区委巡察全覆盖规划、 重新调整选定巡察“一长两员库”的基础上，部署开展了五届区委第 五至第八轮巡察。在巡察过程中，注重突出党的领导，牢牢抓住党的 建设，聚焦全面从严
10、治党，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦 基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，重点关注被巡察党组织执行 中央脱贫攻坚、污染防治、风险防范以及惠农利民、扫黑除恶等重大 政策措施情况，从党的政治、思想、组织、作风、纪律建设和反腐败 斗争等方面，全面梳理细化政治监督的内容，使巡察监督的内容更加 具体。第五至第八轮巡察共发现“三大问题” xxx个，发现主要问题 线索xxx条，巡察利剑作用进一步彰显。开展机构改革专项巡察，督 促纠正问题xx个，提出意见建议xx条。对前四轮被巡察的XX个乡 街和xx个区直单位开展巡察整改“回头看”，把督促整改落实作为纪 委监委日常监督检查的重要内容，压紧压实巡察整改主体
11、责任。1 .对中央巡视组巡视xx反馈意见、省委巡视整改落实情况开展 监督检查工作情况。根据区委制定的整改方案，加强监督检查，进一 步强化责任、细化任务、提出要求，扎实推进整改工作取得实效。一 是深化思想认识、提高政治自觉。开展专项监督检查，督促全区上下 始终保持“治”不忘“危”、“兴”不忘“忧”的清醒和自觉，深刻领 会杨晓超、刘实、骆惠宁同志重要讲话精神，切实把思想统一到中央、 省委巡视组和省、市委要求上来，把持续抓好整改落实作为当前和今 后一个时期的重大政治任务，作为践行“两个维护”、对党忠诚的实 际行动，自觉提高政治站位，树牢“四个意识”，强化政治担当，以 精准有力的举措、严深细实的作风全
12、力推进巡视整改工作。二是压紧 压实责任、统筹推动整改。根据区委制定的xxx区贯彻落实中央第 十五巡视组巡视xx省反馈意见整改工作的实施方案，监督督促XX 个牵头单位和xx个配合单位主动认领任务，明确整改时限，细化整 改举措，深入基层推动整改落实，促进问题有效解决，确保巡视反馈 问题条条有人抓、件件有着落。通过有效监督，各整改任务责任单位 对整改工作紧抓在手、合力攻坚，形成了上下联动抓整改、齐心协力 抓落实的良好局面。目前，区委梳理出的X个方面XX个问题整改工 作已取得阶段性成效。三是坚持举一反三、引深整改落实。围绕学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平 总书记关于巡
13、视工作重要指示精神和习近平总书记视察XX重要讲话 精神开展监督检查，按照省、市委安排部署，不断强化责任意识，持 续推进整改落实，及时组织监督检查“回头看”，狠抓建章立制，以 实实在在的整改成效推动全区党的建设和各项事业沿着正确的方向 不断前进。目前，中共XX省委深化中央巡视整改工作第二轮整改任 务清单中涉及我区的X个方面问题已整改完成并长期坚持。2 .对各类监督检查反馈问题整改落实情况开展监督检查工作情 况。2018年以来，我区共对市纪委监委监督检查发现的问题线索立 案xx人,党纪政务处分xx人，组织处理xx人。一是坚持从严从实， 明确整改任务。聚焦反馈问题，督促相关单位主动认领、深入查摆，
14、逐项逐条进行梳理，制定问题责任清单，建立整改任务台账，明确整 改措施和完成时限，确保有措施、有成效。二是强化主体责任，层层 传导压力。严格落实党（工）委（党组）主体责任和书记第一责任人责任、 分管领导分管责任和其他领导“一岗双责”，不断强化责任担当，层 层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。三是加强督促检查，确保整 改落实。加强对反馈问题的督促检查，由监督检查部门、派驻机构和 有关乡街纪（工）委跟踪督办，切实掌握整改进度，定期梳理整改进展 情况，动态分析整改成效。同时及时启动日常监督检查，重点检查反 馈问题的整改落实情况，对工作进展缓慢、推进不力的部门、单位进 行严肃问责。（六）涵养政治生态，开
15、展政治生态建设和评估的有关工作情况； 靠前监督本地区民主生活会情况等在坚持用好参加会议、听取报告、现场检查、廉政谈话、专项治 理和执纪问责等常规监督手段的基础上，不断丰富政治监督视角和渠 道，着力构建多维多重的监督格局，是纪检监察机关深化政治监督的 目标和方向。我们在这方面也做了一些有益的探索。一是对政治生态 精准“画像”。在遵循辩证、联系、发展等观点的基础上，围绕政治 意识、履职担当、清廉程度、用人风气、党内生活、政商关系、社情 民意等方面，为被监督单位政治生态集体画像，描绘出领导班子的“团 队像”和班子成员的“个人像”，科学研判被监督单位政治生态现状， 多渠道、多方式发现政治生态建设方面存
16、在的突出问题，全面掌握“树 木” “森林”情况，做到心中有底、手上有招、靶向施治，精准有效 推进政治生态建设。二是加强民主生活会监督。深入贯彻落实关于 新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行党的组织生活、谈心 谈话、主题党日等制度，建立健全民主生活会列席指导工作机制，委 领导班子成员和监督部门、派驻机构负责人参加所联系地区和部门的 专题民主生活会，督促要求有关人员在民主生活会上将接受谈话函询 情况和有关问题说清楚、讲透彻，开展自我批评，受过组织处理的要 作出检讨。同时，对民主生活会召开的程序、开展批评与自我批评情 况开展监督，对程序不到位等情况及时纠正。2018年以来，累计派 出区纪委常委、
17、区监委委员、各监督检查室主任、各派驻纪检监察组 组长共计xxx余人次，全程参与指导各级党组织年度民主生活会、主 题教育专题民主生活会，先后提出整改意见建议xx余条。如，在我 们对部分街道党工委近年来召开民主生活会情况进行抽查时，发现1 个街道党工委民主生活会开的不严肃、不认真，在进一步了解情况后 进行了追责，责成该街道党工委重新召开民主生活会，并责令党工委 书记作出深刻书面检查。三是督促集中整顿全区软弱涣散党组织。及 时与区委组织部、各乡街党（工）委进行沟通，结合“不忘初心、牢记 使命”主题教育，协助区级领导包联工作，坚持从党的领导弱化、班 子软弱、功能丧失、执行不力等深层次问题入手，督促集中
18、整顿全区 xx个软弱涣散党组织。四是建立廉政档案电子化管理系统。在对全 区xxxx名监督、监察对象实现一人一档的基础上，去年我们又研发 了廉政电子档案系统，初步实现了建档内容科学化、档案管理信息化、 数据更新动态化、运行过程安全化的目标。通过廉政电子档案系统的 建立，监督检查部门和派驻机构对监督对象重新进行了一次“体检” 和“画像”，对人员情况可以说做到了心中有数。（七）制度层面：开展政治监督的探索实践和相关制度建设情况, 包括推动本地区梳理权力清单和权力运行风险点，完善发现问题、纠 正偏差、精准问责有效机制情况；推动分类分层分级深化党务、政务、司法等各项领域办事公开制度建设情况；规范政治监督
19、工作相关制度规范等1 .健全衔接机制形成政治监督合力。同步深化纪律监督、监察监 督、派驻监督、巡察监督，充分运用各自监督优势，健全完善“四个 全覆盖“监督格局，贯通运用、形成合力。一是有效整合监督检查部 门、派驻监督、巡察监督力量。制定区委巡察机构与区纪委监委有关 室（派驻纪检监察组）协作配合机制，充分发挥监督检查部门、派驻纪 检监察组在巡察过程和巡察整改中的重要作用，构建科学、严密、有 效的监督网，使巡察平台成为落实监督第一职责、做实日常监督的线 索源和突破口，制定关于建立健全区委巡察机构与区纪委监委相关 室（派驻机构）协调协作机制的办法（试行）。巡察期间，监督检查部 门、派驻机构选派熟悉情
20、况、业务精通的干部参加联系单位的巡察；利用每年两轮巡察间隙，将部分巡察干部安排到监督检查部门配 合开展监督检查以及巡察“回头看”工作，形成纪检监察干部和巡察 干部专业能力优势互补；巡察结束后，巡察机构及时将巡察整改建议通报纪委监委，由监 督检查部门督查督办整改情况，提升巡察整改实效。二是持续深化派 驻机构改革。健全完善班子成员分管派驻纪检监察组工作规则，加强 监督检查室对派驻纪检监察组的联系指导，形成管理有效、运转协调 的领导体制、运行机制。围绕派驻机构是政治机构、派驻监督是政治 监督的定位，以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，要 求派驻纪检监察组深入了解分析被监督单位政治生态状况，
21、对领导干 部进行综合分析，健全完善党员领导干部廉政档案，及时动态更新。 同时，注重发挥派驻纪检监察组与纪委监委内设机构、巡察机构的协 同联动作用，在重要时间节点的监督检查和专项监督检查中，将监督 检查部门和联系的派驻机构组成专门力量，实现同步、同向“一体化” 推进监督。为有效破解派驻机构“零立案”的问题，不断强化压力传 导，要求各派驻纪检监察组注重日常监督检查成效，对发现问题能力 不强的派驻纪检监察组开展面对面的谈话，拧拧“螺丝”、紧紧“发 条”，进一步加大压力传导力度，夯实监督责任。2019年，区纪委监 委X个派驻纪检监察组立案XX件，同比增长XXX%。三是打通政治监 督“最后一公里”。健全
22、区纪委监委班子成员联系乡街、领办重点案 件工作机制，机关各监督检查室及时对各联系乡街领导班子思想、工 作、作风状态进行深层次了解掌握，制定XXX区聘任村（居）监察联 络员工作办法（试行），将监督职能向村（居）拓展。加强对乡街纪（工） 委的领导、指导，抓好处置问题线索、查办重点案件请示报告和审批 备案工作，通过实地调研了解、针对问题约谈、严肃追责问责等方式， 有的放矢加大政治监督力度，推动管党治党责任全面覆盖、有效落实。 健全完善乡街纪（工）委分片协作工作模式，制定出台关于开展乡街 纪检监察连片协作区专项监督检查和核查（审查调查）工作的实施办 法、XXX区乡街纪（工）委（派出监察室）案件交叉审理
23、工作办法（试 行），统筹监督检查资源和力量，进一步提升乡街纪（工）委工作能力 和水平。2 .用好纪检监察建议有力武器。强化源头预防和治理腐败，深挖 问题产生的根源，认真梳理总结监督检查、审查调查、巡察中发现的 体制机制、根本性、普遍性问题，加强分析研究，解剖麻雀，发现相 关部门和单位在理论学习、制度建设等方面的制度漏洞和管理上的薄 弱环节。2018年以来，制发纪律检查建议书、监察建议书xx份，推 动相关单位梳理权力清单和权力运行风险点，促使其查找制度漏洞、 监管的软肋、风险的盲区，以案促改。对存在的普遍性和多发性、苗 头性和倾向性问题，督促建立有效预警提醒和防范修补机制，以纪法 刚性约束推动问
24、题一项一项整改到位，从根本上加强对权力运行的制 约和监督，真正把权力关进制度的笼子。3 .精准稳慎追责问责。严肃、慎重、精准问责，既防止问责不力， 又防止泛化、简单化。一是以“精准”为基调，做到“三个坚决问责二 对党的路线方针政策和决议及中央、省、市、区委重大决策部署落实 不到位的问题坚决问责、对党内政治生活不严肃的问题坚决问责、对 违反中央八项规定精神、顶风违纪的坚决问责，以严问责倒逼“两个 责任”落实，推动党风政风不断好转。2018年以来，针对党的领导 虚化弱化、基层党组织软弱涣散、形式主义官僚主义、不担当不作为 等问题，累计问责xx案xx人。二是深化运用“四种形态”，采取多 种方式问责。
25、坚持实事求是、责罚相当，把党内问责条例与党纪处分 条例贯通使用，精准运用监督执纪“四种形态:区别不同情况，综 合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理和党纪政务处分等 多种方式实施责任追究。把实践“第一种形态”情况作为追责问责的 重要依据，坚持抓早抓小，及时咬耳扯袖。三是把问责与容错纠错相 结合，倡树清风正气。认真贯彻执行XXX区支持干部改革创新合理 容错实施细则（试行），对容错纠错”三个区分开来”的具体情形及 条件进行界定和细化，严格容错认定程序，防止问责的泛化、简单化。 既用好问责利器倒逼管党治党责任落实，又对干部进行关心激励，为 敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。同时，加大容
26、错纠错 典型问题宣传力度，切实发挥好导向作用，充分调动广大干部干事创 业的积极性、主动性和创造性，营造鼓励创新、宽容失误的良好环境。 四是坚持以案促改，做好“后半篇文章”。严格落实深化标本兼治 强化以案促改暂行办法，充分发挥问责综合效果，防止一问了之。 加强问责结果运用，把对党组织和党员干部问责情况纳入干部的绩效 考核中；坚持“以案促改”，要求被问责的领导干部在会上作出检查；加强对被处分党员干部的跟踪回访和被问责单位“回头看”，重 点看整改是否到位，制度漏洞是否堵住，被问责的党组织和党员干部 处理是否落实。4 .推动分类分层分级深化党务、政务、司法等各项领域办事公开 制度建设情况。2018年以
27、来，xxx区纪委监委紧跟上级部署，持续加 强监督督促深化党务、政务、司法等各项领域公开工作，建立健全监 督机制，强化监督检查，为公开工作提供了强有力的保障，推动全区 上下形成“党委（党组）统一领导，党政齐抓共管，公开办事机构组织 协调，部门各负其责，纪检监察机关监督检查，党员和群众广泛参与” 的党务、政务、司法公开工作领导体制和工作机制。区纪委监委派驻 机构立足职责定位，进一步强化对权力集中、资金密集、资源富集的 重点部门和关键岗位干部的管理监督，持续推动深化党务、政务、司 法公开和其他领域办事公开制度建设，督促被监督单位建立权力运行 可查询、可追溯的反馈机制，不断拓宽监督渠道，促进公开透明廉
28、洁 用权，防止权力滥用。各乡街纪（工）委主动监督、靠前监督，集中开 展对村（居）财务、党务、重要事项等公开情况的专项监督，在监督检 查中注重倾听、收集群众意见建议，及时督促村（居）务公开规范化、 常态化进行，有效打通纪检监察工作联系服务群众“最后一公里”。（八）开展政治监督工作的特色和亮点实际工作中，我们通过加强信访监督、精准处置线索、紧盯“关 键少数”、强化组织保障监督等手段，在推动政治监督具体化、常态 化上进行了积极的探索实践，形成了一些好的思路和举措。1 .加强信访监督。针对部分基层党组织管党治党责任悬空、腰杆 不硬，管理不严格、监督不到位，特别是落实信访维稳主体责任措施 不力，致使辖区
29、重信重访、越级上访易发频发等问题，我们坚持问题 导向，采取委机关副科以上领导干部轮流接访、约谈提醒、预警通知、 重点督力、定期通报等方式，对重复信访举报突出问题开展专项整治, 从制度机制上贯通“两个责任”，把监督责任和协助职责统一起来， 提醒督促各级党组织抓好管党治党工作，推动各级党组织、班子成员 紧紧咬住“责任”二字，强化其从严管思想、管工作、管作风、管纪 律的主体责任和一岗双责，2018年以来我们约谈乡街、部门党组织 主要负责人xx人次，发放预警通知书xx份，2019年全区检举控 告量同比下降xx%,重复举报同比下降XX%。2 .精准处置线索。一是探索一般性问题线索快查速办机制。对巡 察移
30、交以及监督检查中发现的违反中央八项规定精神、“四风”问题 线索及时处置。2018年以来，我们查处违反中央八项规定精神问题 xx件，处理xx人。二是精准运用“四种形态:2018年以来，运用 “四种形态”教育帮助和处理xxx人次，其中，第一、第二种形态 xxx人次，占比为xx%, “四种形态”运用更趋合理。我们注重通过第 一、二种形态的大量运用，把它作为抓早抓小的重要手段，让存在的 苗头性、倾向性以及轻微违纪问题的党员干部提高思想认识。同时, 加大对受处分人员跟踪回访工作力度，鼓励他们放下包袱、调整心态、 积极作为，让其真正感受到组织的关怀和温暖，回报组织的信任。3 .紧盯“关键少数”。实现政治监
31、督全覆盖不等于“平均用力”、 搞“大水漫灌”，政治监督是否“长牙”“带电”，真正发挥威慑作用， 很大程度上取决于有效监督领导干部这个“关键少数:一是把推动 主体责任落实抓在手上。我们探索建立了全区落实“两个责任”电子 监督平台，列出了党（工）委（党组）的主体责任、纪委（派驻纪检监察 组）的监督责任清单，把检查考核日常化，形成全程纪实、立体巡查、 科学考核的工作链条，进一步推动了 “两个责任”的有效落实。二是 紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风 险点”，采取账目检查和实地调查相结合的方式，对各单位重点工作、 群众和服务对象关心关注的重大项目的申报、重点资金的发放、管理
32、 运行情况进行政治监督。三是把好干部廉政意见回复关。2018年以 来对全区xxxx名党员干部提拔使用、评先评优、“两代表一委员”以 及村（居）“两委”人员补选等情况，建立信访、案管、审理闭环审核 机制。比如，2019年我们对1名受过重处分的人大代表提名候选人 提出否定意见，对1名诫勉谈话影响期内的拟提拔使用干部提出廉政 意见，切实防止干部“带病提拔”，不断强化领导干部廉洁自律意识。4 .强化组织保障监督。坚持把政治监督作为纪检监察干部培训的 必修课，自觉担当职责使命，教育督促纪检监察干部遇事多想政治要 求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，时 刻提醒党员干部在思想上政治上行
33、动上同党中央和省、市、区委保持 高度一致，服从大局，听从指挥。针对当前我区纪检监察干部政治能 力不够强、业务水平不够高的现状，我们持续加强干部队伍政治素养 和专业化建设，2019年以来，组织人员参加省、市纪委监委全员培 训XX批次XXX余人次，开展光盘业务培训XX次，自行开展政治和业 务培训XX次XXXX余人次，全区纪检监察干部政治和业务能力得到有 效提升。同时，持续深化“两个为主”“三个为主”，加大干部轮岗交 流力度，2018年以来累计派出XX名政治素质高、业务能力强的纪检 监察干部参与省、市大要案查办，2019年全年共计调整、充实、交 流和提拔纪检监察干部xx人次，为纪检监察机关全面履行政
34、治监督 职责提供了强大的组织队伍保障。三、政治监督工作的问题和短板目前开展政治监督主要问题和现实困难；开展政治监督广度、深度、力度等方面存在的问题； 具体承担政治监督工作人员的素质和能力情况等执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着纪检监察工作的开展。二、纪检监察干部违纪违法情况依然存在违反办案纪律或规定的现象主要有：调查人员在案件调查过程中, 1人参与问话或3人同时参与对2名被调查人员问话;有些案件由于 条件限制，在取*不到位或*据不足的情况下，也给案件定*;从事案件 审理的人员参与了案件调查取*工作，从事案件调查的人员也参与到 案件审理中，出现了查审不分的状况；一些纪检监察干部违反办案程 序
35、，如将案件调查阶段采取的手段运用到案件初查阶段，对没有立案 调查的案件先行进行了调查取*,有些案件未经审理批复、未经会议 讨论就给予了纪律处分等。一些纪检监察干部无视纪律规定，私自泄 露案件秘密。如在接到*举报时，私自将举报的问题或举报人情况泄 露给被举报人或单位；在案件调查过程中参与调查的纪检人员将掌握 的情况、细节透露给被调查人或其家属；一些非办案人员在办案中私 自打听、窃取案件查办信息，泄露办案秘密等。一些纪检监察干部在 实际工作中，有纪不依，执纪不严。如对一些群众有反映，本身存在 违纪违规问题的单位和个人，并没有按照有案必查、违纪必究的原则， 组织人员进行调查处理，而是听之任之;对一些
36、违反相同错误*质的人 员在进行处理时，并不是一视同仁，而是存在偏轻偏重，要轻要重的 情况。由于现实的各种原因，大部分基层纪检监察机关在查办违法违 纪案件时，偏重于收缴违纪款，而把惩治*分子、教育干部放在了次 要的位置，这样必然达不到治本的目的。纪检监察干部违规办案的成因是多方面的。一是办案意识不强。 一些纪检监察干部平时放松了学习，世界观、价值观发生了偏移，在 灯红酒绿中逐渐迷失了方向，以致于成为*分子的帮凶、爪牙， 或与其沆潼一气，狼狈为奸，从而发生泄露办案秘密，为违纪人员说 情开脱、通风报信等违纪行为。二是业务素质不高。一些纪检监察干 部对办案的纪律规定、程序要求知之甚少，又不加强对办案业
37、务知识 的学习和培训，在办案过程中违法取*,违反办案程序的现象时有发 生。三是外部干扰极大。一些地方党委考虑当地经济发展环境的需要， 认为反腐力度过大，查处案件过多，有损地方经济形象，对一些严重 违纪违规而在当地经济发展中起重要作用的单位和部门采取保护措尽管我们在开展政治监督工作中做了一些有益尝试，取得了一定 进步，但与党中央、省、市、区委新要求和人民群众新期待相比，在 政治监督做精做准、具体化常态化上仍存在不少差距，具体表现在:1 .从思想认识上看，由于基层纪检监察机关开展政治监督尚处于 刚刚起步阶段，不少纪检监察干部对政治监督的概念内涵领会不清, 笼统地认为政治监督就是从政治上进行的监督，
38、把政治监督局限于对 贯彻党中央决策部署情况的监督检查，将政治监督与业务工作脱离、 与其他监督割裂看待，导致找不到监督的重点和方向，距离政治监督 由理念落到实践、从要求变为行动还有一定差距。2 .从方式方法上看，监督检查、巡察仍然停留在就事论事的初级 阶段，主要还是沿用听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规化、 老套路进行监督，没有把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调查处置 全过程，精细化、精准化发现问题的能力不够。有的把政治监督混同 于一般的业务监管或日常党务工作检查，不善于从政治上看待分析问 题、发现和纠正政治上的偏差；有的对政治监督具体路径探索不够，没有抓住主要矛盾和关键环 节进行监督；有的
39、开展政治生态“画像”主要依靠问题线索；有的运用纪律检查和监察建议书存在管理不够规范、执行有落差 等问题。3 .从制度机制上看，自去年以来，全国不少省市都出台了推进政 治监督的相关政策，基本都是以纪委监委的名义印发实施，但实践中 政治监督涉及到的层面更为宽泛，涵盖政治生态、党内政治生活和政 治文化建设、党风廉政建设等内容，强调的更多是党委（党组）作为主 体在落实中央决策方针中的行为，而并非纪委监委。党委（党组）可以 更好地统筹各项任务的分解、推进、考核，把政治监督寓于实施领导 的全过程，推动各级党委（党组）在政治监督中“唱主角”，主要负责 同志扛起第一责任人职责。而纪委监委除了要扛牢原有的监督责
40、任, 应更加注重履行好“协助”职责，为党委充分发挥主体作用当好参谋 助手。4 .从聚焦主业上看，国家监察体制改革以来，纪委与监委合署办 公，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，纪检监察机关 的监督权力更加集中，力量更加强大，监督的广度、力度、深度也不 断加大。但长期以来社会各界普遍存在一个误区，就是一提到监督， 潜意识里还认为只是纪委的事，推进各项职能工作仍要依赖纪检监察 工作力量，过多要求纪检监察机关深入到基层一线去监督检查，这样 不可避免地造成了纪委监委“手伸得过长”，有时甚至代替业务部门 行使了 “业务督导”职责，造成了 “监督的再监督”定位失守，使得 “三转”无法执行到位。5
41、.从能力素质上看，面对全面从严治党不断深入的新形势、国家 监察体制改革全面推进的新任务和履行政治监督职责的新要求，我们 的干部队伍在日常监督工作中还不同程度存在知识短板、“本领恐慌” 的问题，表现在履行监督首要职责缺乏系统性和深层次的认识和理解, 开展政治监督发现问题的能力不强，探索创新办法不多、方式不灵活， 局限于谈话函询、调阅资料、参加民主生活会等，对监督检查中发现 的程序规范、监督管理、项目推进等方面存在的问题没有从政治角度 审视、分析、甄别，使得政治监督变为了为主责部门“捡遗补漏”， 在同步考量监督执纪问责与举一反三、刨根问底存在问题“表象”背 后隐藏政治问题上，思想不够主动、思路不够
42、清晰、思考不够周全。四、政治监督工作的意见建议（一）对本地区开展政治监督工作的思考政治监督是当前纪检监察机关履行监督职责面临的一个新课题、 新挑战，没有现成的模式可借鉴和参考，目前我们对于政治监督的探 索实践还是初步的，做实做细政治监督，还需要我们立足职责定位、 结合形势任务，更加深入地把握政治监督的内涵，在工作实践中不断 总结经验不足，在思想观念、工作机制、方式方法和责任、能力、作 风上与时俱进，多措并举、同向发力、综合施治，才能确保这项工作 落到实处、见到实效。下一步，我们将紧紧围绕纪检监察机关的职责定位，树立优先做 好政治监督的鲜明导向，具体做到“五个优先”：一是在履职担当中， 突出政治
43、监督导向作用，坚持把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调 查处置全过程，统筹工作布局，在谋划和推动纪检监察工作中优先考虑政治要求、政治标准、政治效果；二是在日常监督检查中，优先从政治角度进行考量，加强对检查 发现问题线索的集中梳理和综合分析，及时纠正问题中反映出的政治 偏差；三是在线索处置中，优先处置反映政治方面的线索，对重要政治 问题动辄则咎；四是在审查调查中，优先查处政治问题和经济问题相互交织的腐 败问题；五是在推进标本兼治中，优先解决和整改政治问题，加强政治性 警示教育，提升以案促改的政治效果，从监督机制体制上逐步完善提 高，从监督方式方法上力求创新突破。（二）对全省开展政治监督工作的意见和
44、建议政治监督作为今后纪检监察机关的一项固定化、常态化工作职能, 当前有关政治监督的体制机制还不够健全完善，建议从省、市级层面 统筹推进、协调解决。一是解决县级纪委监委政治监督机构缺失问题。政治监督作为一 项综合性工作，需要设立专门机构抓好日常协调推进，加强对监督发 现问题的分析研判上报。目前我市范围内各县区纪委监委内设机构均 未单独设立综合室，有关政治监督的工作业务均由党风室承担，党风 室日常不仅要对接处理市纪委监委党风室和联系的监督检查室等多 部门事务，填报多种表格、数据，还要统筹协调全区各级纪检监察机 关开展日常监督、专项监督，工作量极大。建议从市级层面增设县级 纪委监委综合室，确保这项工
45、作有专门机构具体抓，有专门人员具体 做。二是建立健全政治监督制度机制。中央、省、市一些重大决策部 署涉及面广、专业性强，基层纪检监察机关对监督检查认识理解千差 万别，监督效果不一，建议从省、市级层面出台关于推进政治监督具 体化常态化的指导意见，并配套出台实施细则，在坚持和完善过去开 展政治监督的成熟做法的基础上，结合地区实际提出更加具有操作性 和实效性的具体措施，从而有效破解政治监督发散、载体不多等不足 和短板，以具体化常态化的政治监督确保党中央重大决策部署落实到 位，为我省实现“四为四高两同步”目标任务，推动高质量转型发展 提供坚强纪律保障。三是加强对基层纪检监察干部教育培训力度。新形势下，
46、对具体 承担政治监督工作人员的素质能力和专业化水平提出了新的更高的 要求，建议进一步加强对县级纪检监察干部的业务培训力度，将有关 政治监督内容的作为干部培训的必修课，结合省、市纪委监委全员培 训I,举办政治监督专题培训班，对如何开展监督进行经常性交流研讨， 采取上下联动、结合实战的方式开展教育培训，让基层纪检监察干部 真正在工作实践中锤炼精准识别政治问题、纠正政治偏差的能力素质, 切实提高政治监督能力水平，为强化政治监督提供强大组织保障。第四篇：2022年开展监督工作情况报告加强纪检监察组织和干部队伍建设，树立新时期纪检监察干部形象， 是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的客观要求，是纪检监察机
47、关 全面履行党章赋予的职责和任务的重要保证。近年来，元谋县高度重 视纪检监察组织和干部队伍建设，促进各项工作取得了长足发展。一、纪检监察组织和干部队伍建设现状1、合理设置县、乡纪检监察机构。县纪委监察局自1993年合署 办公以来，经过历届县委、政府和纪委领导的关心重视，目前，机关 内部设置有8个副科级科（室），设有办公室、纪检室、案件审理室、 信访室、党风室、宣教室、执法室和纠风综合室；根据上级要求，从 2014年开始，元谋县首批向县属16个部门派驻了纪检监察机构，2014 年又向上划垂直管理的县国土资源管理局增设纪检组。至此，派驻纪 检监察机构增加到17个，根据当时管理领导体制，由县纪委监察
48、局 和驻在单位党委（党组）实行双重领导。2014年，元谋县对派驻纪 检监察机构实行县纪委监察局统一管理，同时向县扶贫办、县移民局 2个单位增派纪检组，到目前为止，派驻机构增加到19个。其中， 公安局、法院、检察院的派驻机构为正科级设置；在去年乡镇撤并和 党委换届中，对全县10个乡镇纪委班子作了进一步调整充实。2、配齐配强县、乡纪检监察干部队伍。2014年以来，结合县、 乡党委换届实际，元谋县纪检监察干部队伍建设取得历史性突破。一 是调整充实新一届县纪委领导班子。县纪委委员由上届的19名增加 到现在的25名，县纪委设常委9名（书记1名、副书记3名、副局 长1名、室主任4名）。县监察局设局长1名、
49、副局长2名（新增配 1名非党副局长）。整个县纪委监察局机关在编干部职工24人；二是 对派驻纪检监察机构实行统一管理。共向19个单位派驻了纪检监察 机构，增加派驻机构主要负责人的编制19名，各派驻单位设置专（兼） 职纪检监察专干3 5名；三是调整充实乡镇纪委领导班子。7名年 轻干部新提拔为乡（镇）纪委书记、3名纪委书记作了乡镇交流，10 个乡镇纪委班子各设置纪委委员5 7名。截至目前，县纪委监察局 机关、派驻机构和乡镇纪委共有在编专职纪检监察干部53名，平均 年龄37. 8岁，大学本科16人，大学专科35人，中专2人。纪检监 察干部队伍不断壮大，年龄结构日益改善，知识水平和工作能力明显 提高。3、纪检监察干部提拔、调整和交流实现历史性突破。去年以来， 原县委副书记、县纪委书记提拔到州级部门担任正处级主要领导，从 邻县提拔交流1名县纪委副书记、县监察局长到元谋担任县委常委、 县纪委书记，县纪委原2名副书记分别交流到县级重要部门和乡镇担 任主要领导，1名室主任和