《2022年上半年履行监督责任情况报告十五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年上半年履行监督责任情况报告十五篇.docx（62页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年上半年履行监督责任情况报告十五篇2022年上半年履行监督责任情况报告1一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支 部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提 高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履 行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如 下报告：一、加强理论学习，提高自身素质始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做” 学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培 训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法 规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时
2、不断加强 自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观， 自觉贯彻党的基本路线。二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务（一）党建工作协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制 度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持 理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分 工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相 支持。（二）纪检监察工作1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任 明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教 育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉 洁
3、自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为， 增强干部的廉洁自律的自我约束力。2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实 到农户。教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾 后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律 意识不断增强。三、大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁 的纪律打造纪检监察队伍。（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步 调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将 参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%,把
4、不该管的 工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个 乡镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府 工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实 行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党 组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去 年以来，已有2个部门实现了办案“零突破”。（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职 责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1 至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同 比增长160%,继续保持办案“零事故二突出执纪监督，
5、严抓作风建 设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公 款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。（三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行“三严三 实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区123名纪检干部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固 树立。聘请作风建设监察员（四风监督员）10名，对纪委工作开展、 纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑二强化培训 教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素 质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办 案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力
6、不断 加强。四、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作 部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反 腐败各项工作。一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中 央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党 的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、 程序化、制度化。二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职 责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责；坚持带头加强 作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好 正风肃纪，切实解决“四风”问题
7、。三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监 督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪 问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书 等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行 “六项承诺”，拉紧“六条红线”；要进一步完善纪检监察系统内部监 督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止“灯下黑”；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处 一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门 机关作用。2022年上半年履行监督责任情况报告62020年，县纪委监委在市
8、纪委监委和县委的坚强领导持下，忠实履 行党章和宪法赋予的职责，督促党员干部自觉做到“两个维护”，贯 彻落实全面从严治党方针和要求，坚持稳中求进总基调，依规依纪依 法正风肃纪反腐，各项工作取得了新进展新成效。一、强化政治监督，落实责任体现新担当县纪委监委紧紧围绕落实市纪委监委安排部署和全县工作大局， 坚决扛牢监督责任，坚持日常工作定期向市纪委监委和县委汇报，重 大事项及时请示，落实监督责任不缺位、不越位。一是协助县委抓好党风廉政建设。提请县委常委会定期研究全县 党风廉政建设和反腐败工作，召开纪委全会部署全县党风廉政建设和 反腐败工作，与单位党组织签订目标责任书，并对党组织负责人进行 集体廉政谈话
9、。二是督促落实党风廉政建设主体责任。协助县委制定 全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见，通过召开“两个 责任”落实现场会、下发纪律检查建议书和开展日常监督、年中督促、 年终考核等方式督促全县各级党组织认真落实党风廉政建设主体责 任。三是认真落实监督责任。提请县委常委会研究并印发了纪委监 督同级党委（党组）实施意见等制度，就责任落实情况开展专项监 督检查，通过通报、约谈提醒等措施强化“两个责任”落实。四是全 面提升巡视巡察监督质效。积极协调县委配齐配强巡察队伍，聚焦各 级巡视巡察和监督检查反馈问题整改，成立专办“对账”销号清零。 开展了扶贫领域专项巡察和县委第六轮常规政治巡察，实现本届任
10、期 内政治巡察全覆盖。二、维护群众利益，专项治理取得新成果坚持党的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里的政治站 位，采取集中督查、明察暗访、交叉检查、约谈问责等措施强化对党 中央和省、市、县委全会和纪委全会精神的学习贯彻落实及疫情防控 等重点工作的政治监督。一是加强对疫情防控工作的政治监督。在疫情防控中严格按照县 委工作部署，成立专项监督检查组就落实“七要七严禁”“六稳六保” 情况开展专项监督检查，反馈意见建议386条，快查快结问题线索2 起，组织处理46人次，督促全县各级党组织切实履行疫情防控主体 责任，确保了疫情零输入。二是强化对扶贫领域工作的政治监督。认 真落实中央巡视“回头看”，省
11、、市、县扶贫领域巡视巡察和监督检 查反馈问题整改要求，开展专项巡察和监督检查，及时督促整改。同 时，受理办结贪污侵占群众利益等问题线索5件，组织处理11人，给 予党纪处分3人，移送司法机关5人，有力的推动了脱贫攻坚责任落 实。三是加大对扫黑除恶工作的政治监督。强化对“六清”行动的专 项监督，督促各相关单位对问题线索按时清零。针对行业清源，开展 了违规享受保障性住房清理整顿和“主动说清”专项行动并取得明显 成效，截至目前，组织处理82人、移交问题线索13条、立案4人、 给予党纪处分1人，全县共腾退保障性住房336套，补交租金102万 元。四是强化对环保领域的政治监督。坚决扛起生态环境保护的政治
12、责任，认真落实全省生态环境保护警示教育大会精神和省、市委关于 中央生态环境保护督察反馈问题整改工作推进会精神，开展监督检查 2轮次，下发提醒告知函11份，集体约谈提醒9个单位主要负责人。 五是强化对其他重点工作的政治监督。根据县委安排部署，对移风易 俗、第七次人口普查、村级换届选举、维护社会稳定等重点工作和中 心工作落实情况及时跟进监督，确保县委决策部署落地落实。三、深化体制改革，释放治理新效能坚持稳中求进的工作总基调，在理顺工作机制上主动作为，在重 点难点上集中攻坚，着力把制度优势转化为工作效能和治理效能。一是全力实施乡镇纪委“三化”建设工程。分类实施乡镇纪委“标 准化、制度化、规范化”建设
13、，配齐配强乡镇纪委书记2名、纪检干 事4名，制定完善乡镇纪委履职、村级监察联络员挂职锻炼等相关制 度，打造了两个“三化”建设示范点和“廉洁清水湾乡级廉政警示 教育示范点。二是继续深化派驻机构改革。认真贯彻落实省、市纪委 监委关于派驻机构改革的相关要求，调整、优化派驻机构监督单位, 实现综合派驻监督全覆盖。健全派驻机构工作机制，构建“4个1+X” 派驻监督制度体系，召开派驻监督推进会等，进一步压实派驻单位抓 党风廉政建设主体责任和纪检监察组的监督责任，目前各派驻机构均 突破“零立案二三是拓展监督渠道。聘任12名特约监察员，对全县 党风廉政建设、乡镇纪委“三化”建设、纪检监察干部作风等进行监 督，
14、提出意见建议等，拓展监督触角，提升监督成效。四是创新监督 办案新模式。发挥协作工作、联席会议等制度优势，建立2个“1+” 模式的协作区，实现办案科室、派驻机构和乡镇纪委多元联动协作， 有效整合监督执纪力量。四、从严正风肃纪，纠治“四风”凝聚新合力坚持把监督抓在日常、严在经常，发挥“四项监督”（纪律、监 察、派驻、巡察）统筹衔接作用，特别是各派驻机构积极探索实践“嵌 入式、驻点式、下沉式、协同式”监督模式，深耕日常监督责任田。一是动态更新全县432名重点岗位人员廉政档案，签订廉洁承诺 书432份，办理廉政回复49批次，开展任前廉政谈话87人（次）。同 时，采取列席和参加各类会议、监督检查重点工作
15、等反馈意见建议 300余条、约谈提醒101人（次），促进各级党组织履行管党治党政 治责任，切实做到守土有责、守土尽责。二是紧盯疫情防控、脱贫攻 坚、人口普查等工作中的“四风”问题，及时纠正了表格填写多、重 复统计及工作人员不到岗等现象。督促落实监督村级财务审计，协调 相关单位和部门搭建农村“三资”监管平台，强化“三资”的监督管 理。三是紧盯重要节点、重点会议，采取交叉检查、随机抽查以及下 发严明纪律廉洁过节，移风易俗承诺、婚丧喜庆事宜报备公示等，坚 持经常抓、抓经常，深挖细查隐行变异问题，持而不息纠治“四风”。 年内监督、监察对象共报备重大事项249人（次）、开展作风纪律监 督检查8轮次，开展
16、廉政谈话三批次1291人（次）、通报约谈9家单 位主要负责人，下发督办通知5份，给予党政处分3人。五、拓宽廉政文化，宣传教育呈现新气象坚持把加强廉政警示教育和廉政文化建设及宣传工作作为一体 推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的基础性工作来抓。一是强化宣传教育。全方位、多角度、多渠道开展纪检监察工作 宣传，积极利用新媒体平台开展宣传，借势中央和省、市媒体及相关 平台刊发信息73篇。通过文艺演出、展出展板、发放宣传资料、设 立检举控告公示牌、宣传知晓率测评等开展检举控告宣传周活动，举 办了全县“迎国庆学党章党规党纪”知识竞赛活动、廉政书画摄影 作品展，协办全市廉政文艺巡演。二是强化警示教育。先后举
17、办了全 县副科级以上领导参加的党风廉政知识专题讲座和全县党务工作者 廉政教育培训班。班子成员深入乡镇和部门单位召开了党风廉政专题 讲座、以案示警、以案促改警示教育大会，督促全县各乡镇和各部门 各单位用典型案例警示，深入剖析，查找漏洞。利用县反腐倡廉警示 教育基地为全县党员干部职工开展警示教育44场次1500人（次）， 回访教育15名受处分人员等做足案件查办“后半篇文章”。六、深化标本兼治，正风反腐形成新态势加强问题线索综合研判能力，加大案件精准查办力度，持续减存 量、重点遏增量。落实办案安全制度，强化办案安全措施，组织办案 人员和陪护人员开展紧急救护和消防救护演练，提高应急处突能力， 全年无办
18、案安全事故发生。及时召开问题线索排查会和案件分析会, 对问题线索清仓、案件清结，与政法机关召开反腐败协调小组会议4 次，移送问题线索5件。评查自查2018年以来扶贫领域和作风问题 案件60余件，协审案件5起。年内受理并处置各类信访和问题线索 68件，立案34件，给予党纪政务处分26人；留置5件5人，移送 检察机关7人。坚持惩前庭后、治病救人的方针，精准运用“四种形 态”处置110人，其中，第一种形态77人次、第二种形态20人次、 第三种形态4人、第四种形态9人，分别占70%, 18. 2%、3. 6%、8. 2%。七、坚守初心使命，自身建设再上新台阶县纪委监委高度重视纪检监察干部综合素质能力建
19、设，不断创新 探索纪检监察干部监督教育管理方式，坚持以政治思维为统领，突出 理论业务学习，强化政治学习、谈心谈话、廉政家访等“十个一”措 施（即“一学、一讲、一谈、一督、一警、一访、一治、一书、一档、 一关怀”），激发干部新活力、筑牢干部廉洁自律防线，提升干部综合 素质。利用党员干部大会、党员干部集体学习和“我来讲你来评”“干 部大讲堂” “清廉循化”新媒体等平台，采取请进来讲、跟班中带、 走下去帮、派出去学、业务骨干现场讲等措施开展全员培训，先后举 办两次集中培训班，邀请省、市纪委监委业务骨干来循授课，培训干 部220余人（次），以案代训纪检监察干部25名，提名提任交流干部 12名，廉政家访
20、和慰问干部12名。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全县党风廉政建设和 反腐败斗争与市纪委监委、县委的要求和群众的期望相比仍然存在一 定的差距。纪检监察工作创新意识还不够、纪检监察干部专业能力仍 需强化、乡镇纪委工作规范化上还存在差距，等等。对此，我们将在 市纪委监委和县委的坚强领导下，在全县广大党员干部群众的支持和 配合下，积极适应新时代新阶段新要求，围绕全面从严治党这个主线, 紧紧把握抓好党风廉政建设和反腐败工作，以更加坚决的态度、更加 有力的措施、更加扎实的工作、推动全面从严治党制度优势转化为治 理效能，深入推进全面从严治党向纵深发展。2022年上半年履行监督责任情况报告72019年
21、以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻 落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严 治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从 严治党监督责任，积极协助县委加强党风廉政建设工作，助推全面从 严治党向纵深发展。一、坚守责任担当，从“根”上把监督责任落实好（一）强化责任意识，压紧压实“两个责任二为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了 关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案，将党委 （党组）、纪委、党委（党组）主要负责人、领导班子其他成员四个 责任主体有效结合，形成“两个责任”落实的有力责任链条。印发了 1000本党风廉政
22、建设主体责任全程纪实本，全县科级干部人手一 本，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党“主体 责任”和“监督责任”落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单 位党政“一把手”定期报告履责制度，收回报告单523份。探索纪委 监督同级党委工作机制，印发关于乡镇纪委监督同级党委及其成员 试点工作实施方案，在x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。 全年共问责落实“两个责任”不力问题x个，其中问责党组织x个, 问责党员领导干部x人（涉及党政一把手x人）。严把政治关、廉洁 关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否 定意见。建立“1+1+N”片区协作机制，以“协作、联合、交叉
23、、提 级和1+1+N”的模式，将全县x个乡镇（街道）纪委划分为x个协作 单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源, 对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺 利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提 升了案件查办质量和案卷合格率。（二）坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻 落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在 元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐 形变异“新四风”动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥 发津贴补贴、借婚丧嫁娶
24、祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领 导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从 “根”上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行 党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职 能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和 成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市 委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委 常委会述责，69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会 述责工作机制；探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以 “定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢
25、责 任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上；区委 主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要 问题批示6件次，督办重要案件5件；纪检监察机关通过日常督查、 专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委（党组）落实党风廉政建 设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明 显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协 助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署 落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区 委及时出台2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见，将全区反 腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任
26、务，一一部署落实；制定 了惩防体系20132017年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。（三）组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工 作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量, 形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不 同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求, 区别对待，各有侧重。组织全区191个行政村和16个社区党组织负 责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末 梢。二、围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大 局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、
27、把好关，进一步发挥党内 监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。（一）从严监督检查，加快灾后重建。围绕“廉洁重建、阳光重 建”，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重 建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查 找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力 实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督 体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委“再监督、再检查” 作用，建立“两帐一单”督查机制，深入开展“一线监督”，发现问 题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开 运行监察两大平台和区
28、、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开 透明运行的同时，切实提高行政审批效率。（二）从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐 败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严；围绕 党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪 律执行，止“懒政”、治“庸员”；围绕加强作风建设，紧盯“四风” 问题，深化正风肃纪“9+1”专项治理。今年以来，区纪委监察局牵 头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次；对7个工作效能执行不 到位的单位进行了通报；对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈 话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送 了廉政提醒函，查处“四风
29、”案件7件7人，对查处的典型案件分两 次进行了点名通报。（三）从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社 会满意度评价基础工作，制定了 2014年度实施方案，将21项指标细 化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监 察员，对“9项民生工程”和20件民生实事资金使用、项目推进、 工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案， 加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角；实行任前“三 廉”机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对 47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行 廉政考试；建立单位主要负责人“三个不直接分
30、管”制度及实施细则， 进一步强化对“一把手”权力的监督制约；深入开展“六个一”警示 教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾 后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律 意识不断增强。三、大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁 的纪律打造纪检监察队伍。（一）转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步 调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将 参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%,把不该管的 工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个 乡
31、镇（街道、新区）全部配齐纪（工）委书记和专职副书记，区政府 工作部门均建立了纪检组（纪委），工作经费全部纳入财政预算。实 行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委（党 组）、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去 年以来，已有2个部门实现了办案“零突破”。（二）转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职 责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1 至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同 比增长160%,继续保持办案“零事故二突出执纪监督，严抓作风建 设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公
32、 款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。（三）转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行“三严三 实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区123名纪检干 部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建 设监察员（四风监督员）10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建 设等情况进行监督，切实解决“灯下黑二强化培训教育，组织各级 纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来， 提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视 频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。3、作为纪检委员，我经常对照领导干部廉洁从政若干准则 和党员领
33、导干部廉洁从政守册，及时学习中央“八项规定”、“六 条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障的方 针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方 便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执 行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务 活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪 费行为。三、存在不足和努力方向过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了 一些工 作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；3、
34、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏 难情绪，影响了工作效率。今后努力方向：1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想， 开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解 决一些实际问题。4、不断改进工作风，提高工作效率。5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度， 纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋 私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真 务实意识。2022年上半年履行监督责任情况报告2作为支部宣传委
35、员，我认真履行工作职责，协助支部书记开展日常的 党员管理、宣传、培训工作。现将2018年党的建设主体责任履职情 况向党支部书记汇报如下：四、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作 部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反 腐败各项工作。一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中 央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党 的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、 程序化、制度化。二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职 责定位，突出主业，收缩战线，攥
36、紧拳头，履行主责；坚持带头加强 作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好 正风肃纪，切实解决“四风”问题。三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监 督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪 问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书 等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行 “六项承诺”，拉紧“六条红线”；要进一步完善纪检监察系统内部监 督实施办法；自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止 “灯下黑”；对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处 一起，决不
37、姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门 机关作用。2022年上半年履行监督责任情况报告8*公司党委在集团公司党委、纪委的正确领导下，坚决贯彻落实中央 及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设 纳入改革发展的总体布局，通过加强组织领导、强化教育引导、完善 制度保障等，进一步明确党委书记和领导班子成员的领导责任，认真 做好干部选拔和任用，扎实推进作风建设，强化权力制约和监督，认 真落实了党风廉政建设主体责任。一、坚守政治担当，不断深化主体责任落实。*公司党委严格按照“两个责任”的要求，主动担当、全面压紧 压实管党治党政治责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作纳入党的
38、建设总体布局，并有机的融入到*公司转型发展的各项工作中，与安 全生产、经营管理等同研究、同部署、同落实、同考核，不断强化管 党治党的政治责任。1 .统筹谋划，细化责任。年初，研究印发了*公司2018年 纪检监察工作要点，对全年党风廉政建设工作进行了全面部署，全 年召开党委会研究部署党风廉政建设工作6次。制定了*公司党 委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见、*公司领导 班子成员党风廉政建设责任范围和职责，对*公司党风廉政建设 工作领导小组进行了调整，进一步明确党委的党风廉政建设主体责任, 将党风廉政建设工作任务清单细分为4大项17小项，明确责任分工， 班子成员结合职责和任务分工，抓好分管
39、范围内党风廉政建设工作任 务落实，推动主体责任清单管理工作延伸班子各个成员。2 .健全机制，监督追责。紧紧抓住主体责任不放松，着力构建全 链条、全覆盖的责任落实机制，制定了*公司典型案例通报实施 办法（试行）、*公司廉政谈话实施办法、*公司党风廉政建 设监督检查和责任追究办法，严格落实工作约谈、谈话提醒、述职 述廉等工作机制，建立落实“两个责任”倒查追究机制及责任追究典 型问题通报制度，完善相关业务流程制度，做好风险管控，并适时对 关键岗位、重点人群进行廉政谈话。层层压实主体责任，2018年* 公司党委组织各党支部签订党风廉政责任书15份。二、注重标本兼治，纵深推进源头治理建设。*公司党委以推
40、进惩治和预防体系建设为统揽，紧紧围绕廉洁* 建设，着力推进廉政风险防控、预防腐败建设等工作，加大源头治理 预防腐败力度，增强源头治理、预防腐败工作的系统性、创造性和时 效性。1 .强化宣传教育。*公司党委始终把廉政教育作为党委中心组学 习的重要内容，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，认真 学习贯彻廉洁自律若干规定，召开专题学习会议、典型案例通报会议 共计26场次，组织公司党员领导干部观看了为了政治生态的海晏 河清、无微不“治”才能防“微”杜渐等专题警示教育片，利用 元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，开展节前警示、节 后通报会10次，营造高压舆论氛围。2 .规范权力运行。加强对
41、权力运行的制约和监督，构建覆盖权力 运行全过程的权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用、预警及时、 防控有效的廉政风险防控管理机制，严格落实*公司党委议事规则, 涉及“三重一大”的事项，严格按照规则规范程序，坚决防止和纠正 越权决策、违法决策现象的发生。对涉及员工的切身利益的问题，始 终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，确保权 力的正确行使。制定了*商品采购管理（暂行）办法、*公司 招投标管理办法、*公司工程管理办法等规章制度，加大了对 招投标、工程项目、物资采购等领域的管理。三、树正用人导向，规范干部选拔任用管理。1 .选优配强领导班子。始终坚持党管干部原则，坚持“德才兼备
42、、 以德为先，注重实绩、群众公认”的用人标准，把民主推荐和组织考 察的结果作为重要用人依据，把推荐得票与组织掌握情况、干部一贯 表现、工作需要相结合，对坚持原则，敢抓敢管的干部，进行全面分 析，切实把政治坚定、作风过硬、埋头苦干、默默奉献、群众公认的 优秀人才选用到管理岗位上来，2018年进行干部轮岗交流25人次， 调整基层党支部书记7人，配齐配强了基层党支部支委班子，为13 名科级干部办理了离岗退养手续，2018年未新提拔管理人员。2 .规范干部人事管理。认真贯彻组织人事纪律，严格落实集团公 司干部选拔任用管理制度，进一步加强组织人事管理工作，不断规范 工作程序，严肃工作纪律。严格执行皖北煤
43、电集团公司党委关于加 强组织人事工作制度建设的通知文件精神，严格管技人员借用规定， 加大管理干部交流力度，从培养轮岗锻炼、岗位需求和重点岗位几个 方面开展干部交流工作。严格落实干部交流与回避制度、免职降职制 度以及管技人员办理离岗退养等工作，保证了干部提拔任用工作的纯 洁性、严肃性。四、深化作风建设，良好政治生态持续巩固。*公司党委持续贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒“纠四风”, 推进正风肃纪，促进全公司政治生态持续巩固。1 .扎实开展专项整治。在深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德” 专题警示教育活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。坚持科学 理论武装，加强党性道德培育，进一步落实中央“八项
44、规定”，坚决 反对“四风”，加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行 为。制定了*公司关于开展机关作风专项整治活动的通知，深 入开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动，进一步加 强各单位、各部门机关作风建设，提升单位及部门领导干部的廉洁意 识、责任意识和担当意识，着力打造员工满意的领导干部队伍，发挥 机关部门统筹协调、服务指导、推动落实的作用。2 .不断强化民主管理。为密切联系群众，加强职工的监督，强化 企业民主管理，*公司党委先后制定并印发了*公司贯彻中 国共产党党务公开条例（试行）实施意见和*公司领导班子成员 联系基层党支部工作制度，拓宽*公司领导干部与基层员工的沟通 渠道
45、，进一步提升基层民主政治建设，保障职工充分行使民主权利， 规范党务公开工作，促进企业的改革发展与和谐稳定。五、加大支持力度，确保监督责任落实到位。*公司党委始终把健全纪检监察的队伍建设，作为强化党风廉政 建设的着手，配齐了纪委专职副书记、纪委委员和专职纪检干部，配 全办公办案设备，保障办案经费足额到位，并着重解决专岗不专职的 问题，确保纪检干部专职专用、主抓主业，进一步规范纪检组织建设。 同时大力支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、 善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处，对违法乱纪现象和行为发 现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。 2018年，*公司纪
46、委扎实做好了 “酒桌办公”、领导干部经商办企、 私设“小金库”、公款消费、公车私用、违规操办婚丧喜庆等专项治 理工作。总结回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作 上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还需进 一步提高和完善；党风廉政宣传教育渠道还需进一步拓宽，创新工作 方法；对反对“四风”方面的工作力度应该继续坚持和加强。下一步，我们将在集团公司党委的坚强领导下，在集团公司纪委 的正确指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党 的政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严 明政治纪律和政治规矩，认真履行党风廉政建设责任制，持续用力正 风
47、反腐，努力提升群众对反腐倡廉建设满意度，巩固来之不易的良好 政治生态，为推动集团公司“践行新发展理念，推进高质量发展”和 *公司转型发展工作目标贡献清泉力量。2022年上半年履行监督责任情况报告9公司党委坚持党要管党、从严治党的根本要求，坚持把“两个责任” 与安全生产和经营管理等各项中心工作任务同安排、同部署、同落实、 同检查，坚持以服务生产经营、助力科学发展为中心，突出全面从严 治党和加强党的基层组织两个重点，加强领导、健全机制、严格程序， 较好地推动了党委主体责任的落实。一、党委主体责任落实情况（一）注重政治建设，强化组织领导公司严格履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设和反 腐败工
48、作融入企业安全生产和经营管理各个环节，做到加强学习、学 以致用，顶层设计、注重实效。一是坚持理论中心组学习制度。全年 共组织理论学习12次，内容涉及党规党法、党中央治国理政新理念 新思想新战略、党的十九大报告、上级会议精神和领导讲话、公司各 项管理制度等，以公司领导和各部门负责人共同领学的方式，为牢固 树立“四种意识”、引领公司健康稳定快速发展奠定了良好的理论基 础。二是公司党委于年初召开党风廉政建设工作会，传达集团公司、 省公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面研究部署年度党风 廉政建设和反腐败工作，同时明确党委、纪委、各部门的党风廉政建 设工作的目标任务坚持全面从严治党，聚焦中心任务，强化监督执纪 问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。（二）加强指导力度，强化制度建设公司党委始终不断强化对纪委工作的领导，旗帜鲜明地支持纪委 开展工作，努力形成全面从严治党的强大合力。一是按照“一岗双责” 责任书和党风廉政建设责任书要求，领导班子成员积极参与纪委相关 工作会议，指导纪委工作开展，切实履行党委主体责任，扎实推进党 风廉政建设。二是不断加强纪检监察干部队伍建设，及时配齐调整纪 检监察工作人员，为纪委工作的开展奠定坚实基础。三是定期召开党 委会，专题听取纪委工作报告，对党风廉政建设常抓不懈，不断完善 党风廉政工作思路和措施，保障公司健康稳定发展。四是把加强制度 建设