《学院团干部考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院团干部考核制度.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学院团干部考核制度为充分调动团干部的工作主动性、积极性，发挥共青团 的战斗堡垒作用，加大共青团工作的力度，特制定本制度。一、团干部范围财经学院的团委书记、委员、各班团支部书记、委员均 为财经学院团干部。二、考核细则（100分）（一）政治思想（30分）热爱祖国，拥护党的领导和党的基本路线，落实科学发 展观，积极靠近党组织，有正确的政治方向。（二）工作状况（25分）热爱共青团工作，具有吃苦奉献精神；了解掌握团员青 年的思想、工作和学习情况；经常做深入细致的思想政治工 作，能正确处理和工作的关系；有务实、求是、民主、雷厉 风行的工作作风；有较强的组织领导能力和工作水平，深受 团员青年的拥护。（三）学
2、习成绩（15分）本人努力学习，刻苦钻研，有明确的学习目的和良好的 学习成绩（平均成绩在75分以上，含75分），并且身体素 质良好。（四）各项活动（10分）积极参加学院组织的各项活动，努力完成组织教给的各 项工作，在团的组织生活和各项活动中起到先锋模范作用。（五）工作特色（10分）在开展团的工作过程中，有开拓创新精神，能不断地完 善、丰富团的工作，制度健全，业绩突出。（六）突出表现（10分）在校期间，有突出行为表现，为院校争得荣誉的团干部。三、惩处细则（50分）财经学院的共青团干部在校期间，有以下事实将依据本 制度的相关规定给予团内批评或处分。（一）违纪处分（20分）因违纪受大学、学院纪律处分的团干部，并视情节撤消 团内职务，取消学年评优资格。（二）敷衍工作（15分）团干部不组织团员青年开展团的组织活动；不按时完成 共青团的工作；工作不负责，敷衍塞责。（三）工作失误（15分）由于团干部个人主观因素，而使学院共青团工作受到严 重影响，并造成严重后果。四、附则.本制度由学院团委负责解释。1 .本制度自公布之日起执行。