《针对单位人事发脾气需要分时候.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《针对单位人事发脾气需要分时候.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、针对单位人事发脾气需要分时候在单位3个时候发脾气，领导不但不生气，还会对你刮 目相看。一、勇敢说不原来有个同事A,刚来公司，经常帮人取得快递，帮人 中午带饭由于不懂得拒绝别人，其他同事的工作也会交 给他来做，刚开始的时候，大家还客客气气，后来让他帮忙 成了理所应当的事情。一次，由于工作太忙，一个同事交给 他的事情，没有做完，还被这位同事训斥了一番，她感到非 常委屈一味的帮助别人，并不能赢得别人的尊重，别人 会更忽略你的感受。你不可能取悦所有的人，不是你的工作，你要学会说不， 适时发脾气，而不是一味讨好别人，拒绝也是一种成长。二、表明自己的底线学会拒绝，人们才知道你的底线才明白，哪里是可以欺 负
2、你的，哪里是不可以的。”比如说，别人喜欢对你工作指 指点点，故意刁难为难你，处处与你作对，在你的背后说你 坏话。如果你只是一味忍让，只是让他得寸进尺。这个时候，你要理出鲜明地表面自己的态度。一个没有 底线的人，不可能赢得别人的尊重。只有懂得发脾气，那你 才能赢得别人对你的尊重。三、争取自己的利益在职场中，有很多的老实人，一直努力工作，最后却与 升职加薪无缘，主要原因在于不懂得如何去为自己争取利 益。就像老王，虽然在公司工作了多年，但在公司从来没有 主动要求加过薪，这样的人在公司往往也会被领导忽视。当你觉得自己的价值低于你的薪水的时候，你要主动向 领导争取，适当地表面自己的态度，让领导觉得你是一个有 脾气的人。敢于为自己争取利益的人，领导也会觉得你有担当，有 勇气。这样的人领导会更加喜欢。