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1、20222022 年年-2023-2023 年劳务员之劳务员基础知识基础试题年劳务员之劳务员基础知识基础试题库和答案要点库和答案要点单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、型钢中的 H 钢和工字钢相比,()。A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】B2、以下关于施工项目目标控制的表述,错误的是()。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质
2、量控制和成本控制三个方面【答案】D3、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的()等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】A4、2011 年 12 月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销 2 万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于()。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】C5、选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的()的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】B6、招聘时,甄选
3、考核应兼顾诸方面因素,做到以()为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】A7、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对()考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】B8、基础薪酬是指()。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】C9、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】B10、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从()计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】D11、安全管理的三全控制是指()。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候
4、、全员、全过程【答案】B12、()部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】B13、根据建设工程质量管理条例,关于勘察设计单位质量责任和义务的说法,错误的是()。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】D14、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假()。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】D15、下列各项中,不属于费用的
5、是()。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】D16、正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中()内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】C17、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()。A.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】A18、成本计划的类型按其作用可分为()。A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D.竞争
6、性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】A19、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()。()A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】A20、未定履行期限的债权,诉讼时效从()开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】A21、对信访事项有权处理的行政机关,对信访事项必须(),按照法律、法规、规章等规定,分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】B22
7、、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】B23、用人单位未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或患职业病后,在()进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】B24、我国已经初步形成了包括()、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】C25、()长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除
8、或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】A26、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】C27、对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】D28、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起()天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10B.20C.30D.
9、60【答案】C29、流动人口社会保障,是指流动人口(),对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】A30、以下各项中,不应计人营业外收人的是()。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】D31、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于 7 度抗震设防地区,共 5层,层高 3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑,上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部
10、结构均采用 C30 混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成,施工良好,无安全事故发生。A.1B.2C.3D.4【答案】C32、人力资源是企业的()资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】C33、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为()m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】B34、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是()。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】C35、不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()。A.提
11、出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】A36、人力资源是企业的()资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】C37、签订合同公平原则是()的体现,也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】A38、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()。A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于
12、一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称【答案】B39、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,不正确的是()。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙,多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mm190mm190mm、390mm240mm190mm,最小外壁厚不应小于 30mm,最小肋厚不应小
13、于 25mm【答案】C40、某道路施工中发生边坡滑坡事故,20 人被埋,经抢救 15 人生还,5 人死亡,事故属于()。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】C41、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人口的主要权益有()。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】B42、下列收人的说法正确的是()。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人【答案】B43、以下关于标高的表述错误的是()。A.标高
14、是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示【答案】C44、需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在()内追认。A.3 个月B.2 个月C.1 个月D.15 日【答案】C45、()伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由()制定。A.14 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门B.14 级,省(自治区.直辖市)人民政府C.15 级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门D.15 级,省(自治区.直辖市)人民政府【答案】A46、基于绩效的薪酬模式比较适合(
15、)岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】C47、在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】C48、基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】D49、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于()。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A50、1988 年,王某从原籍迁人 A 村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A 村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向 A 村交纳了各
16、种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001 年春季,因需要,A 村的土地被征用,A 村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到 A 村所在地的 B 镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对 A 村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以 B 镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。A.广播B.电话C.书面D.口头【答案】C多选题(共多选题(共 2020 题)题)1、劳动争议的解决方式有()。()A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【
17、答案】ABCD2、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是()。()A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品C.从数量上看,能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】ABC3、关于混凝土浇筑的说法中正确的是()。A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过 2m 时,应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层 2050mm 厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋
18、设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理【答案】AB4、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须()承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担()保险费缴纳的义务。()A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】BC5、对于企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的()等的总称。A.教育B.经验C.技能D.财力E.体力【答案】ABC6、砂浆按其用途可分为()。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建
19、筑砂浆【答案】ABCD7、建筑法规定()。A.承包企业应当持有依法取得的资质证书B.应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程C.禁止超越本企业资质承揽工程D.禁止其他企业或个人以本企业名义承揽工程E.建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一,预防为主的方针【答案】ABCD8、信访人提出投诉请求应当载明信访人的()。A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】ABD9、下列合同无效和部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同B.违反纪律、行政法规强制性规定C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位法定代表人变更E.用人单位发生合
20、并或分立【答案】ABC10、砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有()。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】ABC11、下列关于钢结构安装施工要点的说法中,错误的是()。A.起吊事先将钢构件吊离地面 30Cm 左右,使钢构件中心对准安装位置中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有 1/15 以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前,焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、钝边等的处理情况D.厚度大于 1220mm 的板材,单面焊后,背面清根,再进行焊接E.焊道两端加引弧板和熄弧板,引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于 150mm【答案】AB12
21、、薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下()目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】BC13、下列属于违法分包的是()。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】ABCD14、劳动争议的解决方式有()。()A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】ABCD15、以下人员是施工现场的管理者()。A.劳务员B.造
22、价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】ABC16、招聘甄选录用的原则是()。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】ABC17、下列属于违法分包的是()。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】ABCD18、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于 7 度抗震设防地区,共 5层
23、,层高 3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用 MU15 的混凝土砖砌筑,上部墙体采用 MlJ7.5 混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有 M10 的水泥砂浆和 M5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用 C30 混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时 300d 完成,施工良好,无安全事故发生。A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】ABD19、流动人员从事生产经营活动必须按照()的要求办理相关证件。A.中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见B.城乡个体工商户管理暂行条例C.合伙企业法D.公司法E.就业促进法【答案】BCD20、双因素理论指的是()因素和()因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】AC