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1、作为初任公务员，回顾过去一年的工作，可以归纳为四 句话：责任沉重，付出良多，渐入角色，收获颇丰。一年来, 本人主要负责信息编写、上传和新闻宣传报道工作，在领导 和各位同事的大力支持下，己圆满完成了各项工作任务。工 作情况总结如下：一、加强学习，努力提高政治素质。重点抓好二十届会 议精神的学习，自觉增强公仆意识，紧密联系治国理政的实 践，提高政治理论水平。二、认真培训，努力提高业务素质。在X年10月一II 月间，本人相继参加了省局组织的文秘培训和初任公务员培 训。在培训过程中，本人能认真做好课前预习和课后复习， 并在听课时专心听讲、做好笔记、积极思考，力求在最短的 时间内，较全面的掌握相关知识，
2、取得了较好的成效。三、勤奋工作，努力完成各项任务。作为办公室信息员， 本人充分利用电话、电子邮件等方式联系上下，反映灵敏的 信息网络，及时编报和反馈各类税收信息，当好领导的“耳 目“，服务领导决策。同时，由本人策划编写及撰写的多条 信息还被省局、市委市及总局采用。在新闻报道方面，撰写了阳光X、义高速为X地税 贡献个亿等多篇报道，并顺利在报刊上发表，发挥了税收 宣传外树形象，内鼓士气、促进工作、营造环境的效能。当然，在工作中我还存在许多不足和亟待改进的地方： 一是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解， 没有认真调查，造成一些小失误。二是工作方法简单。工作方法过于陈旧，缺乏创新、超 前意识，
3、主要是业务能力有待提高。总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要 求还有一定的距离。在今后的工作中，我一定加倍努力，发 挥所长、克服不足，为推进我局办公室工作做出应有的贡献。本人于2022年毕业于义，通过招考公务员进入队伍， 自去年X月份，一直在义派出所实习。一年来，在领导的关 心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求 自己，保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻 苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真做好各项工 作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力 有了较大的提高，现将一年来的工作和学习情况总结如下：一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质和修
4、养。通过深入学习，我的政治立场更加坚定，理论修养得到 了提高，政治敏锐性得到了明显增强。树立了全心全意的宗 旨意识，打牢了 “立警为公，执法为民”的思想根基。在个 人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事， 和谐相处，坚持正直、谦虚、朴素的作风，不趋炎附势，不, 不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，不斤斤计 较，大事讲原则，小事讲风格。二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。在工作中，我从最基础的一点一滴做起，脚踏实地学习， 立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我 学到很多加强治安管理以及调解纠纷的技巧与方法，学
5、会处 理日常工作现的各类问题；能够对犯罪嫌疑人较好的开展个别谈话教育，疏导他们在思想上出现的问题。通过一年来的 工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题 能力、语言表达能力等方面有了很大的提高，保证了各项工 作的顺利开展。三、爱岗敬业，恪尽职守，树立正确的工作态度。勤勉尽责是一种品质，更是一种工作态度。自到X派出 所工作以来，我始终保持着饱满的工作热情，任何时候都以 工作为重，全身心投入。在参加为期五个月的新警培训期间, 在警校老师和区队领导的指引下，我对有了纪律部队的印 象，学到了业务的基础知识和技能，在理论考试和警务技能 方面取得了良好的成绩，得到了领导和同事的认可。我深深 体
6、会到人察所肩负的历史责任和使命，自觉在很多方面与一 名合格的人察尚有差距，在日常的生活学习和训练中，我摒 弃了大学时代松垮作风，从思想上真正实现由一名普通学生 向一名合格人察的转变，为进入队伍踏出坚实的第一步。在 义派出所实习过程中，我不断总结工作经验，探索工作方法, 努力做到“勤工作:立足岗位，刻苦学习法律及业务知识, 做到“勤学习”。除此之外，在日常工作中勤动口，遇到问 题多向老干警请教，不懂就问，不会就学；勤动手，多写笔 记心得，提高自己的文字水平；勤动脑，多思考问题，勤琢 磨、勤研究，学会分析问题，以求得到更好的解决问题的方 法。四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。参加工作
7、一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立 的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求， 率先垂范，以身作则，不接受犯罪嫌疑人及其亲属的任何财 物，时刻做到自重、自醒、自警。坚持把廉政建设变成自觉 行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为 民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣， 以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。在一年的工作过程中，我渐渐发现，仅有对工作的热情 是远远不够的，有太多的东西需要学习。一方面，面对各项 工作要懂得思考，考虑问题要全面细致，在沿用老干警的方 式方法基础上要有所创新，并总结出自己的一套工作模式。 再者，要不断的学习，因为法律法规和业务
8、知识是不断完善 变化的，不仅要随之一起充实，还要有自己的见解和看法等 等，这些方面都是我所欠缺的，要在今后的工作中慢慢的改 进，不断的完善自我，努力把自己培养成合格的学习型、实 践型人察。2022年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人 事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻二十届会 议和省委九届八次会议精神，积极争创“五带五争”优秀党 员，较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖 惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成绩（一）公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规 范的要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计875名公 务员登记、转正手
9、续。（二）公务员年度考核严格规范。2022年度考核严格按照 规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人 员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评 语准确、标准严格。（三）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制， 规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身 知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以 培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守， 以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务， 赢得了广泛好评。（四）中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先 后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。积极开展党员
10、示范岗，按照个人，自觉提升服务水平， 形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风氾。二、创新管理主要特点（一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层 报批按章办理；任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不 打政策“擦边球”；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩 大比例或网开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私 货”，不弄虚作假。（二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院， 建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生 当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。（三）理论调研收获成果。撰写了调研文章阳光下的“赛 马“选马”，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五” 人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，完善公务 员管理配套政策的思考被中国人事报首篇刊载。业余 文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先 后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。2022年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差 距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年 里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平” 为主题，奋发有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三 分球”，为推动跨越发展做出新成绩。