《的个人工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《的个人工作述职报告.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新的个人工作述职报告最新的个人工作述职报告范文模板一年来科协班子带领全体同志，紧密结合科协特点和威县实际情 况，充分发挥主观能动性，创造性的开展工作，XX年被评为邢台市 科协系统先进单位、河北省科协系统先进单位，协会所属的威县农 业新技术协会受到中国科协和财政部20万元的表彰奖励。一、科普电影近百村活动受到省市肯定和农民的欢迎。二、深入实际调查研究为县域经济发展提供智力支持。结合科学发展观学习，撰写了6千多字的贫困地区科学发展面 临的巨大障碍一文，送县委县政府主要领导，在三农通讯内参发 表。三、发挥部门优势帮助协会、合作社健康发展。四、科普示范基地建设效果明显。在枣园乡李店村建设的棉花新品种
2、对比示范田，先后召开培训会、 观摩会6次，培训人员1800人次，对于提高农民的科学素质起到了 良好的作用，县人大高振防主任对我们这种“做给农民看，带着农 民干，科普做贡献”的做法给与高度评价，河北科技报9月19 日以“棉花双效肥增产显著”为题介绍了威县科协示范田观摩活动, 河北科协第十期以“威县科协组织召开农业新技新品观摩会” 为题刊发。中国科协科普动态XX-21以“严寒冰雪日科普情意 浓”为题，介绍了威县科协雪后冒严寒为固献乡大寨、刘河北、孙 河北农民进行“晚秋黄梨”、“苹果矮化帖木高密高效栽培技术” 讲座情况。五、积极参加大广高速项目建设征地工作，十里村工作队在县领 导尹福山领导下，经过全
3、体队员和乡村干部群众配合第一个完成任务受到孙部长的表扬。，自己撰写近7000字项目建设征地宣传提 纲受到县领导尹福山、安庆杰的表扬和肯定。六、积极反映农村科技人员的建议和呼声。根据“节能减排内燃机蒸汽机租组合式发动机”发明人时立江、 “汽车、摩托车点火器”发明人实际，以“非职务发明人的困惑、 无奈和期盼”为题，提出了 “建立国家专利草根绿色通道的建议” 发表在三农通讯内参。七、招商引资迈出新步伐。在两次招商引资活动中，我们根据科协特点，创新招商方式方法, 多措并举，先后4批15人次前来考察威县投资环境和项目对接。各位领导、同志们：大家好！一、党风廉政责任制履行职责情况：（一）建立廉政责任机制，
4、使领导干部“一岗双责”落实到位（二）建立思想教育机制，筑牢拒腐防变的思想防线（四）建立监督制约机制，使干部正确行使权力一是严把重大事务决策议事程序监督。凡村里大额财务支出、土 地发包、工程建设等必须严格程序，上报申请报告时一并附村民代 表会议记录，然后由街道办事处招投标领导小组统一组织招投标后 方可签订合同；二是进一步深化“民主日”活动;三是规范政务、财 务公开，截止目前，各村政务、财务都能按期公布；四是加大财务清 理和干部离任审计工作，并将结果进行公示，接受群众监督。（五）建立保护干部的长效机制，增强拒腐防变能力一是通过经常性培训，学习加强思想道德和法纪教育；二是通过 廉政警示提示，纪检信访
5、动态、廉政谈话等形式，使廉政教育细水 长流，警钟长鸣，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。力求 使干部少出现错误或不犯错误。（六）整合人力资源，建立查案惩处的有效机制在全面实施教育、监督、制度的一系列措施的前提下，对有令不 行，有禁不止的行为，通过纪检、信访、农经、司法等多渠道发现 案件，严肃查处，达到了 “查处一起案件、健全一套制度、教育一 批干部”的目的。二、个人廉洁自律情况做为一名基层党务副书记、纪委书记，在廉洁自律方面，自己能 带头严格执行党的各项方针政策，本人能够从严要求自己，要求别 人不做的自己首先不做，要求别人做到的，自己首先要做到，能自 觉遵守党的政治纪律，组织纪律，本资料权
6、属文秘之窗严禁复制剽 窃经济工作纪律和群众工作纪律。在任何时候，任何情况下，都能 自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己。在党风廉政方面严格 遵循中纪委三次会议上提出的8大要求。俗话说：“正人先正己”、 “两袖清风方能一身正气”。本人是这样想的，也是这样做的，如 有做的不到位的方面，敬请各位领导、同志们及时给予我指导、帮 助、监督。三、抓好分管部门的干部队伍作风建设根据党风廉政建设责任制的要求，认真做好分管部门和各村的干 部队伍廉洁自律教育工作监督工作，及时进行跟踪教育，发现有违 反廉洁自律或苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒。同时，教 育其四、驻村包村工作驻村包村工作是党工委、办事处联系群
7、众的桥梁和纽带，是市委 六大举措之一。本人深感这项工作的重要性，始终本着“群众利益 无小事”的原则，以高度的责任心和工作热情，积极协调处理各类 矛盾和纠纷，今年截止目前协调处理群众来信来访多起。五、存在的不足：1、深入基层调查研究不够，导致工作的针对性不强，在解决群 众关心的热点、难点问题上存在不足。2、工作统筹兼顾能力需进一步加强，有时存在顾此失彼现象， 影响了工作的整体效果。3、工作中大胆创新意识需进一步加强。4、平时忙于事务，理论学习不够扎实。六、整改措施：1、强化学习、向书本学、向各级领导学、向广大干部群众学， 进一步提高自己的理论水平和工作能力，更好地服务于广大群众。2、进一步加强党
8、务、纪检监察业务的学习，使自己成为业务工 作的“行家里手”，成为一名真正的党务、纪检监察工作者。3、工作中做到胆大心细，敢于碰硬，既要坚持原则，严格执行 法律政策，也要讲究策略，力求达到事半功倍的效果。以上报告，请领导和同志们评议，如有不妥之处，敬请各位领导 同志们多提宝贵意见，以便于我今后更好地履行自己的职责，争做 一名组织满意、群众满意的领导干部，并借此机会，向一贯关心、 支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。一、XX年所做的工作（一）确定思路，明确目标年初,根据公司领导整体要求,我制定了总经办年度工作计划并对 总经办提出“三服务、四标准化”的基础上确定了 XX年的工作重点 即以“
9、规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”建设 为目标，全面提高“三服务”水平，做到管理、事务、服务一体化的 整体目标。实现管理、事务、服务的一体化我认为是总经办工作的 重要目标,管理弱,水平上不去,事务弱，效率上不去,服务弱，形象上 不去。只有用强化管理带动整体工作,用搞好事务推动整体工作,用 规范服务贯穿整体工作,才能不断提高办公室工作水平，保证各项决 策的贯彻实施。在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。（二）以ci为平台，规范公司行政事务管理为进一步升华公司的经营理念,创造和形成统一的公司形象，以 ci规范管理为平台，积极推进公司规范化管理包括：1、统一规范公司行文格式，制
10、定模板，大力推广，统一形象。对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子 版模板，全面推广，使公司机关公文质量有了明显提高。各事业部分 公司在公文的规范化意识上也明显进步。2、统一办公事务用品制作对各分公司信纸、信封、笔记本、合同书封套、纸杯、手提袋、 台签纸、等按ci手册进行了统一要求和制作。3、以招标为手段，降低各项行政管理费用在去年对办公事务用品招标的基础上,今年又要求对车辆维修、 计算机、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等有关大额费 用支出方面进行了招标。通过招标比价,不但费用有了明显降低,而 且提高了服务的频次与质量。4、我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、
11、系统的修订, 同时下发了 8个文件模板、84种表格,从形式上对全公司的行政工 作进行规范,有效地提高了公司机关及各事业部行政工作的水平与质 量,提高了工作效率。（三）发挥部门整体优势,认真对待每一项工作总务后勤工作是总经办管理的组成部分之一，他们担负着公司大 量的事务性工作，因其工作的繁杂性、重复性的特点使得其工作人员 容易产生懈担而如果他们的工作出现问题势必会影响到公司的整体 形象，因此，加强对服务人员、保卫人员的管理、及平常工作的关心， 健全岗位责任制、明确职责范围，使得各项工作规范化、制度化，才 能造就一支作风硬、高水平的后勤服务人员。1、大楼3名服务人员承担着大楼楼道、12个卫生间、4
12、个会议 室、投资公司及各事业部9名领导办公室的卫生清扫工作。为保证 工作按时按质完成,要求服务人员每天9:10分上班,周六轮流加班。服务人员不仅承担着卫生清扫工作,还承担着公司接待任务。今年因 优化了接待工作流程公司如有重大接待工作,一个电话、一张接待通 知单,服务人员就会从牌到会议室的布置全面完成。另外对会议室的 使用、会议室费用的消耗服务人员都进行了认真的登记核算分解。 一年下来，各事业部、各部门会议费用使用情况一目了然。为促进员 工技能的多样化,在一定程度上减少其工作单调和枯燥的感觉,今年 对大楼和餐厅服务人员采取了职务轮岗的办法。对门卫保卫班长实 行了竞聘的办法。通过竞聘,激发了他们高
13、度的工作热情,公司乱停 放车位的情况有人制止了，人员进出认真登记如有遗漏严格考核了。 尤其在今年非典期间，服务人员保卫人员体现出了对工作高度的责任 心,认真登记进出人员，每周一会,每周一训I,每月一考工作井然有序， 保证了公司生产经营的顺利进行。（四）加大检查指导职能,搭建行政管理平台根据公司整体要求，我认为总经办在做好投资公司行政业务的同 时,重要一个职能是制定政策、制定规章制度并保证整个公司行政办 公系统顺畅有序、保障公司生产经营顺利进行。做为投资公司总经 办必须纵向深入各事业部及分公司，监督检查指导其各项行政工作能 否按公司制度要求规范运作，是否为生产经营搭建好了管理平台、服 务平台、信
14、息平台。今年三次到9个分公司对行政工作进行了检查。 一方面对行政业务工作进行了检查,更重要加强对行政人员的业务工 作的指导及对公司工作理念的宣传。作为一名合格的行政人员我认 为品质比能力更重要,热情比经验更重要，。（五）提升业务素质，营造学习型团队行政工作繁琐、事务性工作较多,做为行政管理人员，有时容易陷 入事务堆里而得不到提升,而部门整体水平的高低取决于部门每位员 工的的工作水平,提高部门人员的工作能力尤为重要。今年在建立部 门学习型团队和倡导快乐的工作方面做了一些努力。希望每个人在 自己的工作中能感受到工作的乐趣和自身能力的提升。如我在部门 内部组织了把信交给加细亚做一个合格的屯河人等的讨
15、论 和演讲活动。对部门人员都安排参加了本专业的培训。并坚持召开 周例会,通过相互交流学习得到共同进步。平时注重给大家创造学习的机会,并努力发挥每个人的长处,如部 门原临时工电工王军，因其本人比较爱学习，在工作中多压重担,多给 机会锻炼,8月份,在番茄事业部的招聘中,被优先聘用。今年部门人 员新增管理人员四名，在工作中一方面注重对他们的培训I, 一方面多 加授权，本人在平时工作中，比较注重业务学习，结合专业学习了企业行 政办公国际化管理，并对自己所学内容制成幻灯片与大家共同分享, 通过学习找到了自己在工作中的差距和不足，。（六）维护制度的权威，保证制度有效执行今年年初,公司领导提出创建制度文化,在公司内部重点组织了制 度建设和流程重组。企业的制度文明不但体现在有良好的制度建构 上，做为总经办一项重要职能就是让制定好的制度得到良好的执行， 如考勤的制度、双文明检查制度、办公用品领用的制度等，在制度执 行的过程中,往往伴随着人情关系和特殊情况,我们一方面要求严格 按制度办事，但也为公司制度如何更好的适应公司的发展、如何更人 性化的管理带来的思索。