局办公室党支部民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、局办公室党支部民主生活会个人对照检查材料依据专题民主生活会通知要求,本人认真学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想,大力弘扬宏大建党精神,广泛听取各方看法, 深化查找突出问题,认真对比检查,明确努力方向。现就有关情况报 告如下:一、存在的问题(-)在全面凝聚磅礴力量方面缺乏“学深悟透”的思想认知和领跑意识。主观上重视理论学习, 但学习常常听从于任务,对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,学 习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的努力精神。把“学过”视为 “学好”,把“作笔记”当成史学完”,把“参与学习教育”当成“完成了规 定动作”。缺乏“历史主动”的政治担当和行动自觉。贯彻新进展理念

2、不 够主动,参与营商环境优化不够深化,迎接“放管服”改革不够主动, 分管工作领导布置到哪里就干到哪里,没有充足发挥主观能动性,站 位不高、思路不宽,缺少敢于创新的试错精神,没有完全担起自己的 责任担子。(-)在一直发扬光荣传统方面工作落实过程中缺乏“钉钉子”精神,有时满意于按部就班完成工 作任务,存在应付过关的思想,对于如何更加标准地做好办公室综合 协调、服务进展的方法不多,缺乏对全局工作系统深化地研讨和学习, 在如何将本位工作更好的助推全局工作上还有很大的进步空间。财务、 选购等规章制度依靠老方法,发现问题推动改进工作不够快速,对于 如何优化流程,建章立制,办公室工作标准化、科学化、精细化管

3、理 研讨不够按时。需要不断强化稳固树立“立大志、吃大苦”的决心和全 力提振“争先进、创一流”的干劲。(三)在不断磨炼坚强意志方面作风松懈,思想松动。作风建设工作多是“会上喊,会后忘”,实 际工作中并没有系统的做好风险点的梳理,批判与自我批判不到位, “回头看”次数寥寥无几,落实作风建设被动为多,主动为少,口号多, 实招少;思维局限,未谋全局。有时满意于按部就班完成上级布置的 工作任务,没能更好地把办公室工作放到“放管服”改革的大局中去思 索、去谋划、去落实,囿于老思路老方法,用传统理念和惯性思维推 开工作,为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。求稳 怕变,锐气减退。自我设定的目标线不

4、高,对标先锋还有很大差距, 往往简单满意于“完成”而不是“完善”。存在守摊子过日子的思想,开 拓创新、主动作为的劲头小,完成工作追求不出问题。)在持续擦亮最强标识方面对标“当好参谋助手”要求仍有差距。面对人少事多的现状,整体 统筹不够,办公室现有组成人员对各业务条线活动深度参与较少,空 白点和盲区较多。如聚焦部领导关怀的重点,各条线工作中的难点, 主动“参谋”的意识不强。对标“协同高效”要求仍有欠缺。在妥当分配 力量,高效协调工作,凝聚发挥合力方面仍显缺乏。详细表现聚焦行 政运行和后勤保障有序高效,主动“协调的水平不够,日常工作有时 存在眉毛胡子一把抓的情况。对标“以文辅政”要求仍有短板。作为

5、综 合文字材料、信息宣传工作的主要科室,主动学习、深化研讨各类重 要讲话精神、重要汇编文件的定力和耐力缺乏,浅学、散学、零碎学 的情况较为普遍,导致对各类信息的推断和把关不够精准,信息稿件 质量不高,约稿完成率不高。二、产生问题原因对比问题,深入反思,主要有以下四个方面的原因:(-)政治站位有所差距自己一直把讲政治作为最根本和第一位的要求,但在实际工作中, 从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不 到位,对“两个确立”的学习领悟不够,还没有做到时时到处从政治上 想问题、做决策、办事情。(-)理论学习有所欠缺虽然能够主动组织主题教育活动,制定了党总支理论学习制度、 党员学习方

6、案,开展专题党课,但学习的质量还不够高,在融会贯穿、 指导实践、推开工作上还要下功夫。(三)宗旨意识有所弱化在解决群众实际问题时,还存在被动解决多,主动主动解决少, 发现问题、解决问题的预见性还不够;有时对群众反映的热点、难点 问题没有引起充足重视,究其原因还是为人民服务的宗旨意识有所弱 化。(四)开拓思维有所退化面对工作的高标准、严要求,在先行先试、打造样板上思维开拓 不够,在深层次上解放思想、推动观念思维更新晋级不够。面对一些 重点难点工作,“稳”的思想、“等”的观念不同程度束缚了思想的大解 放,造成自我革新、发奋进取的制造性还不够强。三、今后的努力方向和整改措施(-)锚定自身建设再提升树

7、立正确的世界观、权力观和利益观,固牢宗旨意识和服务意识, 持之以恒的强化理论学习,全力提高思想理论水平,不断提升自身综 合力量,加快办公室队伍素养建设,保障队伍整体水平和力量提升, 扫除空白点和盲区,争取确保各项工作做实做细做优,使办公室各项 工作出新出彩。(-)锚定服务效果再提质科学设置办文办会、调查研讨、政务信息、综合协调、督办检查、 机要保密、后勤保障等各项工作流程,进一步标准办公室各个岗位的 根本业务、工作程序,促使办公室各项工作纳入制度化、标准化的轨 道。以“文经我手无过失、事交我办请放心”的标准开展岗位风险排查, 力求在办文、办事、办会上做到严谨周到、优质高效,使领导满意、 部门满意、群众满意。(三)锚定信息宣传再进步聚焦外宣争前排,聚焦信息补短板。强化自有媒体内容建设,强 化政务服务功能,提升微信公众号的宣传实效和影响力,打造政务服 务的“第一窗口”;拓展新闻宣传工作载体。强化与上级部门和新闻媒 体的沟通对接,按时归纳总结提炼改革过程中的好经验,为己所用; 推动宣传教育培训工作。实行以会代训的方式,邀请专家、记者辅导 授课,着力提升通讯员宣传工作理论与实操水平;推动宣传工作全方 位、多层次、宽领域进展。

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