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1、解除劳动合同通告模板如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。下面是小编整理的解除劳动合同通告模板，希 望对你有帮助。解除劳动合同通告模板一编号： 员工姓名：年一月一日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于缘故起因），停止（打扫）劳动条约。根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人一月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构 各一份。解除劳动合同通告模板二:由于，你与公司签订的劳动合同于 年月日予以解除。根据劳动法的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金元，医疗补助费 元，并将提前预支你一月份
2、的39;工资 元。请于 年月日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）年月日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写 正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。解除劳动合同通告模板三编号：被通知人：所属部门：因下列第一项原因，根据劳动合同法及单位规章制度的规定，本单位决定从 年月一日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另 行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依
3、据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、单位依法进行裁员；5、在试用期内被证明不符合录用条件；6、严重违反单位的规章制度；7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经本单位提出，拒不改正；9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；10、员工被依法追究刑事责任的；11、劳动合同到期；12、员工已达退休年龄。 13、其它： 您可领取经济补偿金：一元，其它费用：一元 请您于前述劳动合 同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理
4、 手续者责任自负。特此通知！（公章或负责人签字）：年月日解除劳动合同申请书一尊敬的采油厂的领导：带着许多留恋与美好的回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合 同申请。我自1997年7月从石油大学毕业进入桩西采*厂到现在已有11个年头，正是在这里 我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给 予了我良好学习和锻炼机会，学习了许多宝贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无 论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的 照顾与关心表示真心的感谢！ 今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的思考。我觉得我更适合于专 职
5、的软件开发与项目设计，希望能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的技术 水平。同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平，为以后的家庭以及孩子的未 来发展打下良好的基础，请采油厂领导给予谅解。在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。祝桩西采*厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如 意！部门领导：申请人： 日期：2xxx年12月1日解除劳动合同通知工会函工会： 因，公司决定与其解除劳动合同。请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做 出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意 见
6、，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。特此函告，盼复！附件（例如）：1、公司与员工签订的劳动合同；2、员工的扣分签名表；3、处罚依据：奖励与处罚管理规定227.2 :严重失职，营私舞弊，给公司造 成重大损害的行为，为五类责任永不录用。（参考）公司（盖章）：人力资源部一年一月一日解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书XXX :我单位决定自201X年6月25日起解除与你的劳动合同，理由如下：1 .根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定（请假 期满未来上班也未续假者，3天以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理），你实际 旷工30天，你已严重违反我公司规章
7、制度。2 .根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条（劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的），你的情况符合法 律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。同时根据中华人民共和国劳动合同法第九十条（劳动者违反本法规定解除劳动 合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的， 应当承担赔偿责任），我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你 的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。特此通知.单位:总经理：XX201X年6月25日注：1 请按此通知后于201X年7月10日前到行政部门办理解除劳动合同手续。2若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的，不利后果将由 你承担。3.本通知除总经理签字外，若有其他的手工改动或添加的内容，该改动或添加的 内容均不是我公司真实意思表示，对我公司不产生约束力。4,本通知一式两份，由我公司保留一份。