包装车间工作危害分析(JHA+LS)评价记录.docx

上传人:太** 文档编号:86541251 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:8 大小:46.08KB
返回 下载 相关 举报
包装车间工作危害分析(JHA+LS)评价记录.docx_第1页
第1页 / 共8页
包装车间工作危害分析(JHA+LS)评价记录.docx_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《包装车间工作危害分析(JHA+LS)评价记录.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《包装车间工作危害分析(JHA+LS)评价记录.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、工作危害分析(JHA+LS)评价记录(记录受控号)单位: 包装车间岗位:刮板皮带工风险点(作业活动)名称:风机操作No:序号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进) 措施备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1开车前检查场地杂物, 积水、湿滑 安全防护设 施缺失械害 机伤1 .及时清理 地面,保持 干燥整洁;2 .及时更换 破损缺失的 安全设施。新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗。穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、

2、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽、 防尘口罩机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。236低 风 险蓝2盘 车卡阻机械伤害盘车时均匀 用力新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗。穿戴好防滑鞋、 安全帽、防护手 套、耳塞、工作 服机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。236低 风 险蓝3开 机振动异常, 有杂音机械 伤害出现异常停 机处理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上闵;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;

3、每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好防滑鞋、 安全帽、防护手 套、耳塞、工作 服机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。236低 风 险蓝4运 行电机电流、 温度、声音 异常触 电、 火灾设有现 场电流 表、紧 急制动 按钮检查电机电 流、温度、 声音是否正 常,发现异 常及时处理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电

4、话。火灾:发生火灾,立即报告班长, 拨打火警电话,向消防队报警, 然后明辨风向,站在上风口,使 用灭火器力争将火灾扑灭在初 期阶段。236低 风 险蓝分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期:填表说明:1、审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。2、评价级别是指运用风险评价方法,确定的风险等级。3、管控级别是指按照附录A. 7风险等级对照表规定的府应原则, 划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。工作危害分析(JHA+LS)评价记录(记录受控号)单位:包装车间岗位:刮板皮带工风险点(作业活动)名称:皮带机操作操作No:序号作业步骤危险源或潜 在事件(

5、人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进)备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1开车前检查1 .场地杂 物,积水、湿滑2 .皮带机有 缺陷机械 伤害、 其它 伤害1 .现场卫生 分工明确责 任到人2 .检查确认 皮带机运转 正常新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。236低 风 险蓝2开 车1 .未

6、办理送 电票;2 .绝缘不 良:3.护罩 缺损、不牢 固4.润滑 不良5.紧急安全 停车装置失 灵触 电、 机械 伤害设有紧 急停车 拉绳开 关1 .按规定办 理送电票2 .加强巡 检,及时处 理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。339般 风 险黄3运 行电机电流、 温度、声音

7、 异常触 电、 火灾设有现 场电流 表、紧 急制动 按钮观察电流表 电流是否正 常新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 甘穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。火灾:发生火灾,立即报告班长, 拨打火警电话,向消防队报警, 然后明辨风向,站在上风口,使 用灭火器力争将火灾扑灭在初 期阶段。236蓝4停车未办理停电 票触 电、 机械 伤害按规定办理 停电票,并 确认断电新入职员工进行“三级培 训”,考

8、试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 W穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。339般 风 险黄分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期工作危害分析(JHA+LS)评价记录分析人:日期:审核人:日期:审定人:序号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要 后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进) 措施备注工程技 术管理

9、措施培训教育个体防护应急处置1开 车 前 检 查1 .场地杂 物,积水、 湿滑2 .刮板机有 缺陷机械 伤害、其它 伤害1 .现场卫生 分工明确货 任到人2 .检查确认 刮板机运转 正常新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗:每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。236低 风 险2开 车1 .未办理送 电票;2 .绝缘不 良;3.护罩 缺损、不牢 固4.润滑 不良5 .紧急安全 停车装置失 灵

10、触 电、 机械 伤害设有紧 急停车 拉绳开 关1 .按规定办 理送电票2 .加强巡 检,及时处 理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格:每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。339一般风险黄3运 行电机电流、温度、声音 异常触 电、 火灾设有现 场电流 表、紧 急制动 按钮观察电流表 电流是否正 常新入职员工进行“三级

11、培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。火灾:发生火灾,立即报告班长, 拨打火警电话,向消防队报警, 然后明辨风向,站在上风口,使 用灭火器力争将火灾扑灭在初 期阶段。236低 风 险蓝4停 车未办理停电 票触 电、 机械 伤害按规定办理 停电票,并 确认断电新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上

12、 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。机械伤害:立即将人员脱离机械 部位,对伤者进行包扎、止血, 拨打急救电话就医。339般 风|4黄岗位:刮板皮带工风险点(作业活动)名称:埋刮板运输机操作(记录受控号)单位:包装车间工作危害分析(JHA+LS)评价记录分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期(记录受控号)单位:包装车间序号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要 后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进) 措施备注工程技 术管理措施培训教育个

13、体防护应急处置1运行控制转位不复位 编组失灵 推包不到位 垛盘塌落 封包操作错 误触电 /物 体打 击/ 机械 伤害1、设置 紧急停 车开关 2、对码 垛机设 置隔离 网1 .按规定办 理送电票2 .检查绝缘 是否良好3 .护罩完好 无缺失、牢 固4 .润滑良好5 .紧急安全 停车装置灵 敏新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗:每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好工作鞋、 防护手套、耳塞、 工作服、安全帽。1 .物体打击:发生物体打击事故 后,立即抢救伤者,及时拨打急 救电话。2 .机械伤害:若受到机械伤害 时,1.立即将人员脱离机械部

14、 位,保护现场,向当班班长汇报 3.触电:立即切断电源,将触电 者用绝缘物隔离,使触电者脱离 触电区域,实施触电急救,拨打 急救电话。339黄2故 障 处 理设备未断 电、人员误 操作触电 /机 械伤 害有漏电 保护 器、安 全销1 .按规定办 理送电票2 .检查安全 销是否灵活新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好工作鞋、 防护手套、耳塞、 工作服、安全帽。1.机械伤害:若受到机械伤害 时,立即将人员脱离机械部位, 保护现场,向当班班长汇报 2.触电:立即切断电源,将触电 者用绝缘物隔离,使触电者脱

15、离 触电区域,实施触电急救,拨打 急救电话。339般 风 险黄岗位:码垛工风险点(作业活动)名称:码垛机操作No:工作危害分析(JHA+LS)评价记录分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期(记录受控号)单位:包装车间岗位:副操风险点(作业活动)名称:小包装机运行操作No:序号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进)备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1运行控制上袋机不上 袋缝包机故障 折边机故障 封包操作错 误触电 /物 体打 击/ 机械 伤害1、设置紧急停 车开关1 .按规定办 理送电票2 .检查绝缘 是

16、否良好3 .护罩完好 无缺失、牢 固4 .润滑良好5 .紧急安全 停车装置灵 敏新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格:每次大修 之前进行培训教育后再上 甘穿戴好工作鞋、 防护手套、耳塞、 工作服、安全帽。1 .物体打击:发生物体打击事故 后,立即抢救伤者,及时拨打急 救电话。2 .机械伤害:若受到机械伤害 时,1.立即将人员脱离机械部 位,保护现场,向当班班长汇报 3.触电:立即切断电源,将触电 者用绝缘物隔离,使触电者脱离 触电区域,实施触电急救,拨打 急救电话。339一般风险黄2故障处理设备未断 电、人员误 操作触电 /机 械伤 害有漏电

17、 保护 器、安 全销1 .按规定办 理送电票2 .检查安全 销是否灵活新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好工作鞋、 防护手套、耳塞、 工作服、安全帽。1.机械伤害:若受到机械伤害 时,立即将人员脱离机械部位, 保护现场,向当班班长汇报 2.触电:立即切断电源,将触电 者用绝缘物隔离,使触电者脱离 触电区域,实施触电急救,拨打 急救电话。339一般风险黄工作危害分析(JHA+LS)评价记录分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期(记录受控号)单位:包装车间岗位:副操风险点(作业活动)名称:大包装机运行

18、操作No:序号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进) 措施备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1运行控制输送机故障 下料操作失 误触电 /物 体打 击/ 机械 伤害1、设置 紧急停 车开关1 .按规定办 理送电票2 .检查绝缘 是否良好3 .护罩完好 无缺失、牢 固4 .润滑良好5 .紧急安全 停车装置灵 敏新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好工作鞋、 防护手套、耳塞、 工作服、安全帽。1 .物体打击:发生物体打

19、击事故 后,立即抢救伤者,及时拨打急 救电话。2 .机械伤害:若受到机械伤害 时,1.立即将人员脱离机械部 位,保护现场,向当班班长汇报 3.触电:立即切断电源,将触电 者用绝缘物隔离,使触电者脱离 触电区域,实施触电急救,拨打 急救电话。236低 风 险蓝2故 障 处 理设备未断 电、人员误 操作触电 /机 械伤 害有漏电 保护 器、安 全销1 .按规定办 理送电票2 .检查安全 销是否灵活新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好工作鞋、 防护手套、耳塞、 工作服、安全帽。1.机械伤害:若受到机械伤害

20、 时,立即将人员脱离机械部位, 保护现场,向当班班长汇报 2.触电:立即切断电源,将触电 者用绝缘物隔离,使触电者脱离 触电区域,实施触电急救,拨打 急救电话。236低 风 险蓝工作危害分析(JHA+LS)评价记录分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期(记录受控号)单位:包装车间序 号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进)备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1运行控制电机电流、 温度、声音 异常、振幅过大 或过小。触 电、 火灾设有现 场电流 表、有 DCS远 传、紧 急制动 按钮检查电机电 流、温度、

21、声音是否正 常,发现异 常及时处理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。火灾:发生火灾,立即报告班长, 拨打消防报警电话,然后明辨风 向,站在上风口,使用灭火器力 争将火灾扑火在初期阶段。236低 风 险蓝岗位:刮板皮带工风险点(作业活动)名称:振动筛运行操作No:工作危害分析(JHA+LS)评价记录(记录受控号)单位:包装车间岗位:刮板皮带工风险点(作业活

22、动)名称:破碎机运行操作No:序号作 业 步 骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进) 措施备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1运行控制电机电流、 温度、声音 异常、振幅过大 或过小。触 电、 火灾现流有远紧动 有电、S、制钮 设场表DC传急按检查电机电 流、温度、 声音是否正 常,发现异 常及时处理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格:每次大修 之前进行培训教育后再上穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电

23、源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。火灾:发生火灾,立即报告班长, 拨打消防报警电话,然后明辨风 向,站在上风口,使用灭火器力 争将火灾扑灭在初期阶段。236低风险蓝分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期工作危害分析(JHA+LS)评价记录分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期(记录受控号)单位:包装车间序 号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进)备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1运行控制分离器卸灰 阀开关不 当,除尘器 压缩空气泄 漏。物体 打击、设有现 场电流 表、有 DC

24、S远 传检查电机电 流、温度、 声音是否正 常,发现异 常及时处理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行工艺参数 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗。穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 安全帽、工作服1、物体打击:发生物体打击事故后,立即抢救 伤者,首先观察伤者的受伤情 况、部位、伤害性质,如伤员发 生休克,应先处理休克。遇呼吸、 心跳停止者,应立即进行人工呼 吸,胸外心脏挤压。处于休克状 态的伤员要让其安静、保暖、平 卧、少动,并将下肢抬高约20 度左右,尽快拨打急救电话。236低风险蓝岗位:刮板皮带工风险点(作业活动)

25、名称:离线清灰气箱脉冲袋式除尘器操作No:工作危害分析(JHA+LS)评价记录(记录受控号)单位:包装车间岗位:刮板皮带工风险点(作业活动)名称:库底散装机操作No:序 号作业步骤危险源或潜 在事件(人、 物、作业环 境、管理)主要后果现有控制措施LSR评价级别管控级别建议新增 (改进) 措施备注工程技 术管理措施培训教育个体防护应急处置1运行控制下料装置操 作不当,除 尘器压缩空 气泄漏触 电、 火灾现流有远紧动 有电、S、制钮 设场表DC.传急按检查电机电 流、温度、 声音是否正 常,发现异 常及时处理新入职员工进行“三级培 训”,考试合格上岗;每年 对岗位人员进行操作规程 培训、考试合格;每次大修 之前进行培训教育后再上 岗穿戴好个人防护 用品防滑鞋、防 护手套、耳塞、 护目镜、面罩、 工作服、安全帽触电:立即切断电源,将触电者 用绝缘物隔离,实施触电急救, 拨打急救电话。火灾:发生火灾,立即报告班长, 拨打消防报警电话,然后明辨风 向,站在上风口,使用灭火器力 争将火灾扑灭在初期阶段。236低 风 险蓝分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁