劳动协议书(通用版).docx

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1、劳动协议书关于劳动协议书模板汇编六篇甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系电话根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人:XXXXXXX年XX月XX日劳动协议书劳动协议书4篇甲方:乙方：性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月

2、日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关 规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交， 资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项， 提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权 益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获 悉的任何商业秘密；(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务

3、相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付 给乙方补偿金元人民币(大写：)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方 将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙 方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同 之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违 反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解 除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外

4、，不再向对方提出任 何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金)L o10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章 之日起生效。甲方:年 月 日乙方:年 月 日甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执 行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：3. 1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.1 2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任

5、岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福 利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册 中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密， 维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5. 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关 规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1木协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意 条件下，可续签协议，并应提前1

6、个月办理续签协议手续。6. 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6. 4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4 . 1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.5 .2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。6. 5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和 责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补

7、充;如不能解决，可 以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日合同编号：甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共 同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定

8、的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年月 日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至年 月 日止，期限为 天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原 因需要延长工作时间的，在保障乙方身

9、体健康的条件下延长工作时 间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安 排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利， 甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺 流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条

10、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙 方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定 乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、;其标准分

11、别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方 的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确 定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单 价约定为 元。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每 月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条非因乙方原因造成甲方停 工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标 准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低 于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十六条甲方安排乙方每日22时到次日

12、6时期间工作的，每个 工作日夜班补贴为 元。第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方 应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙 方工资。六、社会保险和福利待遇第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费 用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲 乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会 保险相关手续。第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。第二十条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等

13、各项待遇，按国家和地 方有关生育保险政策规定执行。第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业 道德。第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内 容。第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可

14、以解除。第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：(1)(2)2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议 的。第三十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重 困

15、难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说 明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告 后，可以解除本合同。第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九 条、第三十条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同 等级的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三 年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动 合同时止。其中试用期自一

16、年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规 章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每 周工作不超过40小时。每周休息

17、日为。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产 假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的

18、。第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订劳动合同。第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙 方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签 或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动 合同。第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲 乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。九、经济补偿与赔偿第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补 偿金：2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最

19、低工资标准的，要在 补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补 偿金。第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情 形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十九条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补 偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50% 支付额外经济补偿金。第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认 不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资 的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前 十二个月月平均工资计算，若

20、乙方月平均工资低于企业月平均工资 的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医 疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的 增加部分不低于医疗补助费的100%o共4页，当前第2页1234第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方 续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定 侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损 害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：2、造成乙方劳动保护待遇损 失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供 工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费

21、 用；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国 家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用 25%的赔偿费用；第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方 造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方 支付违约金 元。第四十四条其他违约责任十一、双方约定的其他事项第四十五条十二、劳动争议处理第四十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解；

22、不愿调解或调解不成，当事人一方 要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他第四十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合 同具有同等法律效力。（一）（二）第四十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送 达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同

23、前，均应事先 仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生 效。）甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（委托代理人）（盖章）：签约地点：签约地点：年月日 年月日甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上签订本协议。第一条协议期限本协议自年月日起至一年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报

24、酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具 体支付办法和标准约定如下：第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时 的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：O第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动 安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得 从事特种作业。（三）甲方不得安排1

25、8周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有 害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和 国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作 规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健 康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙 方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守 甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议

26、的解除条件约定如下：.（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实 习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法 程序办理。甲方（盖章）:乙方（签字）：法定代表人或委托代理人:（签字或盖章）年月日年月日劳动协议书劳动协议书范文合集7篇甲方：市劳动和社会保障局乙方：市劳动和社会保障局为积极贯彻落实省委、省政府（关于进一步加快苏北地区发展的 意见）（苏政发（XX） 12号）精神，推动苏南、苏北劳动力对口交流， 充分挖掘劳动力资源优势，营造区域优势互补、相互促进、共同提 高的发展格局，促进全省经济

27、持续协调发展，经双方协商达成以下 协议：一、一年甲方拟引进乙方提供的各类工种劳务人员人。其中：1.缝纫工 人；2 .电子操作工人；3 .餐饮、宾馆服务员人；4 .机械操作工 人；5 .建筑、运输业 人。二、一年乙方可供输出的各类工种劳务人员人。其中：1.电子工 人；2 .焊工、车工 人；3 .服务员 人；4 .缝纫工 人；5 .汽车司机 人；6 .其他 人。三、各项具体事宜由双方按有关规定另行商定。甲方代表：乙方代表：年 月 日(注：本协议一式三份，甲、乙方及省劳动就业管理中心各执一 份。)甲方:乙方:性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方

28、平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关 规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交， 资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项， 提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权 益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获 悉的任何商业秘密；(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务 相冲突的商业活动。(3)不

29、得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付 给乙方补偿金元人民币(大写：)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方 将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙 方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同 之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违 反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解 除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任 何要求

30、。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金）L o10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章 之日起生效。甲方:年 月 日乙方:年 月 日甲方：乙方：身份证号：甲方根据工作需要，决定雇用乙方从事 工作，经协商双方一致达成如下协议：一、用工条件：乙方自愿到甲方从事（岗位）工作，并保证遵守甲方规章 制度，服从甲方管理及工作安排，认真履行岗位职责。二、协议期限：四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资:（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工 资的时间为每月日。甲方生产经营任务不足，乙方同

31、意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全 卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培 训。甲方每年必须按国家规定组织对乙

32、方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防 护设施，发放必要的劳动保护用品。本协议期限自甲乙双方签字之日起生效，甲方根据工作需要可随 时解除本协议，乙方对此完全认可。三、用工待遇：乙方工作岗位工资为元/月。因乙方已正式退休并领取养 老保险金。所以甲方无义务为其缴纳养老、医疗、失业等各项保 险。四、劳动保护与劳动条件（一）甲方根据国家有关规定，为乙方提供安全的劳动条件和必要 的劳保用品。（二）乙方保证工作期间遵守劳动、安全卫生常识及用人单位规章 制度，确保安全操作。五、双方权利与责任：（一）协议期间，因乙方个人原因给用人单位造成经济损失，甲方 有权要求乙方进行赔偿。

33、（二）乙方应服从甲方及用人单位的工作安排，并按照甲方及用人 单位要求，按时、保质完成工作任务。六、协议的变更、解除和终止：（一）经双方协商同意，协议可以变更。（二）有下列情形之一的，双方中任何一方有权通知另一方解除本 协议：1、违反本协议，以致严重影响双方的经济效益及合法权益的。2、出现不可抗力，导致本协议无法继续履行的。七、乙方认可在工作期间发生人身伤害、事故、疾病发作等一切 后果，责任自行负责，与甲方无关。八、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。九、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，用人单位一份。自双 方签字、盖章之日起生效。甲方：乙方：本协议在承德市签订签订时间：年_月_日甲方（用人单位）

34、：地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）:性别:住所:年龄:文化程度:身份证号码:家庭住址:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动的合同 法和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限劳动合同（填“有固定/无固定”中 一项）。本合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。以完成一定工作为期限：从年月日起，到任务完成时止，并以为 工作任务完成的标志。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订 劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工

35、作地点：。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方 同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要 求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时 /不定时”中一项）。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作 不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计 算周期内的实际工作

36、时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法 定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级 以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超 过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付 不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支 付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工 资的300%的报酬。实行不定时工时制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳 动安全卫生设施和

37、必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生 的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格 遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定 期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间 的女职工提供劳动保护。五、劳动报酬第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方 每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。试用期间的月 工资元。乙方执行不定时工作制的，甲方每月日前支付乙方的工资按执 行。第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的 工资不低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方应按

38、国家和当地社会保险机构的有关规定按时足 额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从 其本人工资中代扣代缴。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家 和省、市有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国 家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章 制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告 知乙方，乙方应严格遵守。八、劳动合同的变更第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变 化，本合同应变更相关内容。第十五条本合同订立时所

39、依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内 容。九、劳动合同的解除第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思 的情况下订立的或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一，甲方提前三十

40、日以书面形式通知乙方 或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重 困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所 依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三 十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并 向劳动保障行政

41、部门报告后，可以解除本合同。第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、 第十九条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认 完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合 同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有下列情形

42、之一，乙方可以随时通知四方解除本 合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或 者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙 方人身安全和身体健康的。5、用人单位的规章制度违反法律、法规的.规定，损害劳动者权 益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同的；十、劳动合同的终止第二十三条有下列情况之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死

43、亡或者宣告失踪的；（四）甲方被人民法院依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解 散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任第二十四条甲乙双方违反劳动合同的责任作以下约定：任何一方 违约，给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。第二十五条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密 义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解 除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。双方约定：十二、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员

44、会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院提起诉讼。十三、其他约定事项第二十七条甲乙双方一致同意增加以下内容：涉及乙方薪资所得 应纳个人所得税的，由乙方自行缴纳，甲方保留代扣代缴的权利。十四、附则第二十八条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。 无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市 有关规定不一致的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字（盖 章）生效。本合同涂改或未经合法授权代签无效。甲方（公章）：乙方（签字

45、）：法定代表人或授权委托人（签字）：签订日期：年月日申请人：XX,女，汉族，出生年月日，住址被申请人：XXX公司 地址：XX法定代表人：XX,电话：XXX申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳 金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计 20000 元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元 （20xx年1月至今）事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现 担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人 在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保 险，同

46、时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳 动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人 却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维 护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却 拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时,根据劳 动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍 的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被 申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工 资。此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人:XXXXXXX年XX月XX日甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上签订本协议。第一条协议期限本协议自年月日起至一年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求,安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。第三条实习报酬或