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1、四官问题整改措施_关于“四风”问题的整改措施及成效 关于“四风”问题的整改措施及成效 近来，根据训练实践活动的有关要求，我们制定了针对“四风”问题的整改措施，并取得了肯定成效。 一、整改措施 （一）关于形式主义方面突出问题的整改措施 1.要抓好理论学习、提高理论素养。一是抓好集中学习。要通过.组中心组学习会、.办公会、.组民主生活会、专题报告会、机关干部会、支部组织生活会等形式，仔细学习中国特色.主义理论体系，学习.的.和市第四次.代会精神，学习.系列重要讲话精神，学.和市委关于推动经济.进展的路线、方针、政策，学习现代经济、管理、法律、金融等学问，尤其是要学习如何加强对基层社科单位引导、管理
2、和服务等方面的学问。二是抓好分散自学。要利用书籍、报刊、电视、网络等传统和新兴媒体，开展分散自学。详细而言，厅局级干部，每年读经典名著3-5本，撰写读书笔记或心得3-5篇；处级干部，每年读经典名著2-3本，撰写读书笔记或心得2-3篇；处级以下干部，每年读经典名著1-2本，撰写读书笔记或心得1-2篇，不断提高机关干部的理论素养、学问涵养和道德修养。 2.要改进文风会风、力戒空话套话。要深化贯彻.八项规定和市委七条看法，力争少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲管用的话。详细而言，在发文方面，严格执行.政机关公文改版的有关规定，力争做到发文数量稳重有降，发文质量
3、逐步提高；在会议方面，除紧急和特别状况外，.组会议每月召开1次，.组中心组学习会议每月召开1次，.办公会每个季度召开1-2次，机关干部大会每个季度召开1-2次，各种类型的研讨会、专题会，要严格遵循“确有必要、厉行节省”的原则，在深化调研、充分论证、严格报批等基础上，择时召开；在讲话方面，除专题报告外，会主要领导讲话时长一般在30分钟左右，分管领导讲话时长一般在20分钟左右，各部室负责人讲话时长一般在10分钟左右。 3.要坚持实事求是、注意平衡用力。要正确处理常规性工作与创新性工作之间的关系。在社科规划方面，要坚持“保优、稳中、托底”原则，切实加大对薄弱社科单位和中青年专家学者，在课题申报、开题
4、、讨论、结题等方面的指导和扶持力度，逐步壮大我市社科讨论的整体实力。在学术活动方面，要连续推动“2 10 100 ”的学术活动深化开展。“2”：每年由市社科联组织2场高端论坛；“10”：每年由市社科联主办或指导有关社科单位举办10场规模中等、影响较大的学术活动；“100”：每年由市社科联引导、指导各社科社团、基层社科联等开展100场学术活动；“”：围绕市委市政府领导关注的问题，结合百姓关怀的热点问题，每年由市社科联组织若干场专家座谈会、研讨会，逐步推动学术局面的全面富强。在成果转化方面，要连续办好重庆社科成果要报，力争平均每月刊出1期，对重庆经济.进展有重要影响的决策询问报告；今年12月底以前
5、，出版重庆.科学规划项目优秀成果提要汇编，并送市“两会”，供与会代表和委员参阅。 4.要开展调查讨论、服务科学决策。一要连续抓好机关全员调研活动。.组成员，每年到各自所联系的单位和部门，开展调查讨论2-3次；机关各部室负责人，每年到各自服务的单位和部门，开展调查讨论3-5次；机关其他干部，要结合各自工作实际，适时开展调查讨论，每年共计完成10篇左右高质量的调研报告。二要抓好专题调研活动。每年围绕相关主题，拟定20个左右调研课题，通过申报、评审、立项等方式，由基层社科单位参加讨论，并赐予肯定的经费资助。 （二）关于官僚主义方面突出问题的整改措施 5.要.群众观点、坚持.。要坚固树立群众利益无小事
6、的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，乐观为民办实事办好事解难事。一要做好社科普及基地资助申报工作。2023年，对那些在社科普及工作中，工作扎实、措施得力、效果较好的社科普及基地，将赐予每个基地适当的基地建设经费资助。二要做好社科普及读物出版资助工作。依据经济.进展需要，对那些可以转化成科普读物的社科普及规划项目优秀讨论成果，赐予适当的经费资助。三要做好社科普及规划项目评审开题工作。今年11月底前，完成对拟立项的11个2023年度社科普及规划项目的开题工作。四要乐观开展“社科专家基层行”行动。每年协调、带领10名左右市级层面的知名社科理论专家，到各区县开展调查讨论，为区县经济.进展供应
7、决策询问服务。通过以上措施，更好地引领整合全市社科资源，并将其用来为广阔基层群众服务，让广阔基层群众共享社科富强进展的有益成果。 6.要强化角色意识、加强“三观”改造。要通过.组中心组学习会、专题民主生活会、支部组织生活会、专题报告会、.课等形式，加强对机关全体.员干部的.性训练，使全体.员干部进一步增加.性意识、明确.员义务、加强“三观”改造、提高.性修养，在事关全局的大是大非面前，始终保持旗帜鲜亮、立场坚决、不偏不移，在思想和行动上，始终和以.同志为.的.保持高度全都。 7.要擅长直面问题、敢于担当责任。一要坚固树立正确的政绩观，既要注意对“打基础”工作的思索，又要注意对“利长远”事情的谋
8、划，既要注意“显绩”，又要注意“潜绩”；二要建立健全会领导联系专家学者、部门负责人对接专家学者、机关干部服务专家学者的工作格局。通过与专家学者“点对点”沟通、“面对面”沟通等方式，切实关心他们解决一些力所能及的实际问题。三要建立健全问题解决台账包消制度。针对群众反映的不同问题，要本着对人民群众高度负责的精神，由.组分管领导牵头，各业务部门详细负责，其他部门亲密协作，能够解决的要抓紧解决，临时不能解决的要制造条件解决，对因政策、实效等缘由不能解决的，要向群众说明理由，并争取得到群众的支持与理解，进一步亲密.同人民群众的血肉联系。 8.要加强制度建设、维护制度权威。要坚持和完善民主集中制详细制度。
9、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善.组会议、.办公会议制度，凡属重大事项都要根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，由会.组集体争论，作出打算，会.组成员要依据集体的打算和分工，模范地履行好自己的职责。要修改完善“三峡大讲坛?人文社科学问讲座”管理方法（试行）、重庆市民办.科学讨论机构管理暂行方法、重庆市社科联工作调研项目管理暂行方法、重庆市社科联直属社团管理方法、重庆市市级社科社团片区活动管理方法、重庆市社科联机关公务车辆管理制度等制度18个；拟重新制定重庆市社科联工作调研课题考核管理方法、重庆市.科学普及规划项目管理方法、重庆市社科联公务卡使用管理制度等制度5个，强化.
10、员干部的纪律意识、法规意识和制度意识，一切根据法规制度办事，“把权力关进制度的笼子”，防止政策在执行过程中走样变形。 （三）关于享乐主义方面突出问题的整改措施 9.要做好思想工作、增加精神动力。要通过领导教导、榜样示范、同事关心等途径和形式，进一步增加.员干部的事业心和责任感，克服思想困惑、精神不振等现象和问题；要本着对.负责、对人民负责、对事业负责的态度，始终保持良好的精神状态，坚持不懈地为社科事业的科学进展而努力奋斗；要弘扬艰苦奋斗精神，克服畏难心情，开拓奋进，既清醒客观地熟悉社科工作中存在的人少事多等详细困难，更要敢于面对困难，勇于克服困难，努力开创重庆社科工作新局面。 10.要营造良好
11、氛围、创设和谐环境。要建立健全会.组领导，机关.委负责，各部室、中心支部落实的.员干部训练机制，会.组书记、机关.委书记和各支部书记，定期或不定期找有关.员干部交心谈心，了解机关.员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导，加强冲突纠纷的排查化解工作，关心大家解决工作、生活和思想上的实际问题，努力营造轻松和谐、心情舒服、风正劲足的工作环境和良好氛围，着力形成事业上有追求、工作上有奔头、生活上有盼头的良好局面。 11.要提倡集体主义、克服个人主义。要乐观提倡集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力克服自私自利、个人主义的思想和行为；要树立开放包涵意识、整体全局观念，做到诚恳守信，比贡献不比
12、待遇、比成果不比得失。要乐观开展批判与自我批判，克服好人主义思想，凝心聚力，坚持定期组织召开.组民主生活会和支部组织生活会，用好批判与自我批判这个武器，虚心听取看法，实事求是地指出班子及成员的不足，在相互批判和关心中提高熟悉，改正缺点错误，共同提高。 12.要加强力量培育、提高办事水平。一方面，要通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，乐观开展对.员干部的培训活动，力争每年邀请3-5名知名专家学者，到机关开展政治理论、业务学问等方面的专题培训，每年选派机关干部，参与市级以上层面的学习培训活动，不断提高广阔.员干部干事创业的力量和水平。另一方面，要乐观加大对基层社科干部队伍的培训力度，每年组织1
13、-2个业务力量专题培训班，关心基层社科工，不断提高从事社科工作的力量和水平，不断增加社科进展的动力。 （四）关于奢侈之风方面突出问题的整改措施 13.要提倡勤俭节省、反对铺张铺张。要深化贯彻.八项规定和市委七条看法，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点选购制度、公务活动报销制度等，努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫，严控“三公”经费支出，确保能源资源消耗稳中有降。 14.要加强训练引导、提高思想熟悉。在实际工作中，.员领导干部要带头示范、榜样先行，对分管或联系部门，既要进行政治上的领导和业务上的指导，又要进行奢侈之风危害性的宣扬训练，使广阔干部群众真正
14、懂得“奢侈之始危亡之渐”的道理，在思想上真正绷紧反对奢侈之风这根弦，不断消退面对奢侈之风错误熟悉，不断提高对反对奢侈之风紧迫性和必要性的思想熟悉。 15.要创新方法手段、增加工作实效。要乐观搜集整理有关奢侈之风危害性的“活教材”和“新典型”，通过报刊、杂志、音频、视频、影音、网络等途径和形式，使广阔.员干部从“正面典型”中获得动力，从“反面典型”中得到警示，从而，不断增加对奢侈之风的“免疫”力量，为反对奢侈之风奠定思想基础。 二、取得的主要成效 （一）学习训练常抓不懈，思想意识不断提高 1.集中学习有力有效。依据重庆市社科联关于开展.的.训练实践活动实施方案的总体支配，市社科联分别在8月初和8
15、月底，利用5天时间，在机关会议室，组织机关全体.员干部，开展了.的.训练实践活动集中学习和争论沟通活动。先后集中学习了.系列讲话精神，.和市委有关领导关于训练实践活动的有关讲话精神，以及.和市委关于训练实践活动的有关文件精神。同时，结合学习内容，全体.员干部畅谈学习体会、沟通学习心得。通过学习争论，使全体.员干部，对开展训练实践活动的目的意义、原则要求、方法步骤等有了更深刻的熟悉。 2.分散自学扎实推动。依据活动实施方案的支配，会活动领导小组办公室，为机关全体.员干部，购买了.的.训练实践活动学习文件选编、论.重要论述摘编、厉行节省、反对铺张重要论述摘编、理性看齐心办理论热点面对面2023等书
16、籍资料，乐观开展分散学习活动，撰写学习心得30余篇，调研报告10余个，进一步强化了全体.员干部的群众观点，以及为民服务的宗旨意识。 3.专题讲座效果明显。8月29日，邀请了市委宣扬部副部长杨清明同志，作了题为注意哲学.科学、践行.的.的专题讲座。清明同志从回顾“老三篇”入手，从.的.学争论，.的政治学分析，以及.的哲学思索等三个方面，进行了深刻阐释，使机关全体.员干部，对开展训练实践活动重要性、必要性和紧迫性等问题，有了更为深刻的熟悉。 （二）查摆问题点多面广，分析问题客观实在 1.征求看法广泛深化。自今年7月以来，依据.和市委关于开展.的.训练实践活动的有关要求，市社科联结合自身实际状况，通
17、过调研走访、书面征集、召开座谈会等面对面与背靠背相结合的方式，向市社科联常委、兼职副.、各有关社科单位、高等学校、市级社科社团、民办社科讨论机构、基层社科联、下属事业单位、机关各部室及离退休支部等单位和个人，征求对领导班子及成员在“四风”方面的看法建议共计86条。 2.梳理问题全面透彻。在广泛征集看法建议的基础上，我们对比“四风”问题，进行了仔细梳理，一共梳理出15个方面的问题。即在形式主义方面，有学风不弄、学用脱节，发文较多、会议较多，顾此失彼、用力不均，蜻蜓点水、浅尝辄止等问题；在官僚主义方面，有脱离实际、脱离群众，心浮气躁、急功近利，负责不够、担当不够，头痛医头、脚痛医脚等问题；在享乐主
18、义方面，有思想困惑、精神不振，慵懒松散、不思进取，计较得失、注意自我，力量不足、安于现状等问题，在奢侈之风方面，有讲究排场、铺张铺张，熟悉缺位、要求不严，方法老套、效果不好等问题。 3.剖析根源精确到位。通过对“四风”问题的查找，经过仔细分析，我们认为，产生以上问题的根源，从总体上讲，是主观主义、功利主义、封建残余思想、剥削阶级思想，革命意志衰退、奋斗精神消减等在现实中的反映。详细讲，是由.员干部“三观”改造放松，抱负信念动摇；宗旨意识不强，心中没有群众；要求自己不严，.性修养缺失；纪律观念淡薄，思想麻痹松懈；权力观念扭曲，政绩观念错位等缘由造成的。 4.整改方案易于操作。针对查找出来的问题，
19、结合自身实际，制定了重庆市社科联.的.训练实践活动“四风”问题整改方案，进一步明确了整改工作的指导思想、总体思路和详细措施，为仔细搞好整改提高工作奠定了基础。 （三）批判训练坚持原则，交心谈心增进了解 1.批判训练有的放矢。8月份以来，机关各支部，结合自身实际，分别召开了支部组织生活会。会上，全体.员干部，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉这个主题，对比“四风”问题的表现，结合自己的思想和工作实际，对自己在“四风”方面存在的问题，进行了深化查找，对其形成的根源进行了深刻分析，不回避、不掩盖，敢于揭短亮丑，敢于实事求是。对于其他.员干部在“四风”方面存在的问题，开展了相互批判活动，通过相互批判，既解决了一些思想熟悉上的问题，还解决了实际工作中的问题，达到了红红脸、出出汗、治治病的目的。 2.交心谈心增进了解。近来，根据有关要求，我们深化开展了交心谈心活动。会主要领导找班子成员、副巡察员分别进行了交心谈心，班子之间、班子成员与分管处室主要负责人之间、各处室负责人与所在处室.员干部之间等，都分期分批地开展了交心谈心活动。通过这些活动，进一步统一了思想、提高了熟悉，增进了了解、消退了误会，为召开民主生活会和开展整改提高奠定了思想基础。