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1、城管扫黑除恶心得体会|城管工作心得体会 城管工作心得体会 2023年10月16日，我万市执法中队队长夏丰召开了“爱岗敬业，乐于奉献，做一个合格的城管人”会议，会议传达了包文明局长的讲话精神，同时也对我队全部成员做了要求和规范。 通过这次会议，我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。 爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生态度，它打算了你是不是一名值得信任、可以勇担责任的人;做一名城管人员，需要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够乐观担当起岗位给予我们的职责，能够有效地处理工
2、作中的问题、不回避;我们个人也因此会拥有更加宽广的进展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成果，我们自身的力量，也才会有所突破! “爱岗要敬业、敬业要精业”。这句话怎么讲呢?假如敬业是一个态度问题，那么精业应当算是什么问题?精业应当算是力量问题。 其实说到这一点呢，我很惭愧，由于我自己在工作许多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今日在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会乐观加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作力量上有所突破! 做好工作就是通向高山之巅的阶石，
3、缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会熟悉到以往工作的不足，提高熟悉，我们才能取得真绩实效! 城管工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门,但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热忱，从最基本的做起，熟识自己的专业学问。 在执法中队两年的时间里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友情，而且让我真实感受到，城管部门一个团结的集体，身在其中，我感到无比傲慢和骄傲。
4、我信任在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，喜爱本职、注意团结，努力提高业务本事，一步一个脚印地做好正在做的事情，为城管的明天尽一份自己的光和热。 城管工作心得体会 工作中，我们在注意队伍建设，不断提高队员执法力量的同时，乐观建立四项制度，扎实推动大队办案工作上水平。 一、办案业务培训制度 加强执法办案人员的训练培训，定期组织具备报考条件的新招队员参加全省执法资格考试，努力争取实现人人持证上岗、人人执法办案。同时，加强对各执法中队的案件主办人员进行法律法规、调查取证技巧、与当事人沟通方式方法等方面的培训，通过典型案例分析提升执法队员的办案水平。 二、案件审核把关制度
5、在各执法中队分别设立案件主办人员和案件审核负责人，加强对各案件经办人员的指导，并对拟上报局里审批的案件进行审查核对，特殊是严格审核相关证据资料。加强立案调查、行政惩罚、案件终结等环节的审核监督，实行大队分管领导定期抽查和中队直接负责人日常审查的方式，对案件质量实行监管。 三、案情分析沟通制度 在坚持重大案件集体评议制度的基础上，要求各中队定期召集队员进行案件“会诊”，对比标准，集思广益，多想方法，多出办法解决执法办案实务。同时大队不定期召开办案工作阅历沟通会，把具有推广价值的典型性案例在大队内部及各中队相互之间进行沟通和探讨。 四、办案考核奖惩机制 健全执法岗位责任、执法标准和执行力考评等精细化管理体系，将执法办案的数量和质量等作为各中队和执法人员个人的业绩考核主要内容之一，与各类评优评先、职级晋升和绩效奖金挂钩。开展“办案先进中队”、“办案能手”等执法办案竞赛活动，调动队员的乐观性，增加办案人员的责任感。