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1、【龙子湖街道办事处工作纪实】街道办事处2023年工作方案 2023年是是新西岗建设关键一年。我们工作的指导思想是：以“.”重要思想和.的十六届三中、四中全会精神为指导，仔细贯彻区委十一届七次全会和区政府2023年一次全会精神，提高领导进展的力量，坚持以结构调整为主线，以项目建设为核心，以招商引资为动力，以环境创优为保障，全面推动街道经济进展；树立和落实科学的进展观，深化街区环境和“数字化社区”建设，完善社区服务体系和公共卫生体系，努力供应更多的公共产品和服务；强化.保障体系，增加就业岗位，帮扶弱势群体，进一步提高居民生活水平，形成*地区和谐.的良好局面。 一、主要工作任务 1、以*物流园区建设
2、为契机，连续强化固定资产投资对经济增长的拉动作用。充分利用区政府开发建设物流园区的有利时机,把*物流园区建设作为经济增长点的突破口，根据“改造、补充、引进、争取”的进展思路和.工委工作目标，举全街之力，协作区政府做好旧房拆迁和帮助项目以及周边三产项目的招商补位工作，使之尽快发挥对*地区的集聚和辐射效应。 2、加快经济结构调整步伐、增加可持续进展力量。进一步转变观念，与时俱进，完善和进展产业结构，发挥资源优势；努力引进外埠企业。年内实现财政收入按可比口径确保增长10%，生产总值增长15%，固定资产投资15000万元,实际使用外资600万美元，引进外埠企业15户，外埠资金18000万元，新增私营企
3、业40户，个体工商户300户，完成高新技术产品产值5000万元，高科技项目7个，开发新产品5项。 3、深化经济体制改革，大力进展民营经济。要以产权明晰、防止国有资产流失、维护职工权益为目标，深化企业产权制度改革，今年要确保完成改制企业2户。大力进展民营经济，坚持“多服务少干预，多扶持少指令”的原则，真正实现在政治上公平、在经营上放开、在管理上放手，使民营经济在品类规模上全面快速进展。 4、全力做好为民办实事项目。从“两从”的角度动身，把为民办实事作为一种理念，贯穿到办事处的日常工作中去。今年着力做好街道微机室、电子图书室、环卫工人休息室、残疾人康复训练中心、新工人村七栋楼宇间环境整治工程、部分
4、社区居委会办公服务用房装修扩建、创业技能促进中心（携手便民服务社）、社区居民高校等八项为民办实事项目和.事业项目。要求各部门仔细抓好项目落实工作，尤其要落实好群众反映剧烈，急需解决的项目，要根据责任分工和时间进度表，逐项抓好落实，把好事做实，把实事办好。 5、全面加强社区建设、切实提高社区服务水平。一是要做好香荣社区居委会办公服务用房的建设工作，工人村社区、虹桥社区做好修缮和装修工作；有方案的配备硬件设备，使6个社区的办公条件基本达到区民政局要求的标准，根据智能型社区要求，乐观争取财政扶持，对6个社区进行网络升级，使6个社区的数字化办公条件有明显改善。二是要做好第六届社区居委会的换届选举工作，
5、新一届的社区干部在年龄、文化、政治素养等方面都要适合新型社区的要求。实行多种形式对社区干部进行培训,坚持定期考核制度，不断提高社区干部队伍的整体素养。要创新适合社区向“五型”方向进展的工作机制和运行体系。三是进一步规范携手便民服务社的管理，深化市场化运作途径和内容，增加社区服务透亮度；向居民定期发行社区简报，让居民准时了解和把握社区动态，加强沟通和联系。充分发挥楼组长、志愿者队伍及中介组织作用，进一步完善社区服务网络，整合社区服务中心大楼的现有资源，使社区服务工作深化到楼院。筹备成立社区居民高校，同时，将儿童训练基地品牌做专做精。四是健全社区保障体系，深化社区公共服务社与常常性.捐助工作，再成
6、立1-2个爱心超市或救助超市，增加公共服务社新的服务项目，力争50%的社员投身到项目建设中来。五是争取财政支持，在香锦广场设立一所自助网亭，实现社区居民自主上网查询、网上交费等功能。六是仔细做好双拥共建和残联工作，上半年对社区双拥专干进行一次业务培训，提高业务素养，增加共建意识，并成立*街道社区双拥便民服务网点1个；建立*残疾人康复训练中心，充分发挥社区残疾专职委员的作用，对辖区残疾人进行登记、建册、录入微机，实现网络化管理。七是根据“星光”方案的要求，上半年对辖区内6处建身路径进行全面检修，有方案的增设新的建身器材，丰富居民活动内容。规范社区文体活动队伍，全年举办社区大型文艺活动10场。八是加大再就业工作力度。结合街道实际，制定出以救济大龄就业困难人员为重点，以加大小额贷款力度、扩大岗位挖掘范围、强化技能培训与岗位安置相结合的培训目标为主要内容，加强基础资源管理，全面促进再就业工作。乐观争得市区扶持资金，鼓舞扶持下岗失业人员自主创业，年内推出自主创业先进典型2-3个，净增就业岗位2800个，供应公益性岗位139个，确保实现就业2300人，培训各类人员360人，新建再就业基地2个，创建充分就业社区2个，安置大龄困难人员150人。强化再就业工作宣扬意识，年内组织2次较有影响的用工信息发布会。