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1、【年度工作方案书】2023年年度工作方案书 2023年，xx港务公司将迎来集团其次层面改革，所面临的生产经营任务更重，安全生产压力更大，服务质量要求更高。面对新形势、新任务，共青团工作以.重要思想为指导，根据.委和上级团委的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以敏捷机动的方式，加大参加企业中心工作的力度，引导带领公司广阔团员青年在公司两个文明建设中做出乐观贡献。 明年共青团工作将努力实践一、二、三、的工作思路，即：贯穿一条主线：连续深化学习贯彻.的.精神。围绕两项服务：坚持服务企业与服务青年的统一。抓好三项重点：一是进一步加强团的自身建设；二是进一步加大青年人力资
2、源开发；三是以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军和突击队作用。 一、连续学习贯彻.精神，加强青年思想政治训练 1.进一步深化学习宣扬.的.精神，用.重要思想武装青年。这是团组织当前及今后一个时期的首要任务。要充分利用三会一课、.章学习小组等载体，把.报告作为学习重点，组织团员青年集体学习；通过举办学习班、报告会等多种形式的研讨沟通活动来提高学习效果。要把广阔团员青年的思想统一到.精神上来，把行动引导到实践.重要思想上来，把才智和力气凝聚到推动公司改革进展上来。 2.紧密联系工作实际，加强改革形势训练。随着改革的不断深化，一系列新政策、新措施将会相继出台，在现阶段，加强思想训练对关心引导青年
3、正确熟悉改革的艰难性、必定性以及所涉及的利益关系调整，主动适应改革，乐观支持改革，投身参加改革，使青年成为促进改革的一支重要力气尤为重要。根据.同志对团组织提出的三点要求：1、要勤于学习；2、要擅长制造；3、要甘于奉献，团组织要发挥优势，利用多种载体做好宣扬训练，要让广阔青年做改革的支持者、实践者。 3.立足岗位奉献，开展现范群体建设。我们将充分发挥团组织的思想引导职能，选择更符合青年思想特点的切入角度，乐观开展示范群体建设。以最佳员工、青年之星、岗位能手、新长征突击手等一系列可信、可敬的先进人物和事迹为训练资源，通过座谈、沟通、工作演示等方式，大力宣扬先进群体的闪光点，使示范群体的典型性和先
4、进性进一步显现，见贤思齐的效果进一步增加，为青年岗位立志、岗位奉献、岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。 二、以青字号工程为抓手，充分发挥团组织生力军作用 1.深化学习贯彻安全生产法，切实抓好青工安全生产。要结合青年的岗位特点，有针对性地组织青年学好安全生产法，利用法律学问竞赛、劳动安全竞赛等载体增加青年安全生产的法律意识。乐观开展好团员身边无违章、青年身边无事故活动，动员和发动广阔团员青年，乐观参加安全质量活动。连续开展安全示范岗活动，发挥好青年安全监督岗作用，确保青工安全稳定。 2.大力开展青工学技练功活动，提高青工岗位技能。要以提高青工技能为主，围绕机械操作和故障处理等事关安全生产的重点
5、难点，广泛开展岗位练兵、技术比武、课题攻关等活动，掀起青年学技练功比武的.，引导广阔青年立足岗位学技术、钻业务、当能手。 3.加强青年文明号、青年文明线、青年突击队创建和管理，进一步提升品牌效应。号、线、队是团组织的品牌、拳头产品。要根据内强素养、外树形象的要求，切实加强青年文明号、青年文明线和青年突击队的创建和管理。完善对内、对外服务的承诺制度，做到有诺必践，通过优质服务在企业中、在客户中展现青(本文由免费供应，转载请注明)年的良好形象。方案将再创建一条青年文明线，形成一支队、二个号、三条线的青字号工程，以此为抓手充分发挥团组织生力军作用。 三、以.思想为指导，进一步做好服务青年工作 1.加
6、强学习训练，培育青年人才。开展读书沟通、好书推举、书评大赛等活动，提倡青年多读书、读好书。提倡每天坚持学习一小时，树立终身学习的观念。引导青年缺什么补什么，用什么学什么，鼓舞所学即所用、专业对口和利用业余时间自学，努力解决好学以致用和工学冲突的问题。大力选树岗位成才、自学成才的先进青年典型，加大嘉奖力度，提高广阔青年立足岗位学习的乐观性。利用多方资源，乐观开展联合办学、办班，加强青年各类新学问、新技能培训，提高学习效果，培育复合型青年人才。 2.挖掘人才、举荐人才。以青年突击队、青年文明线建设、五四系列活动等活动载体，鼓舞有才能的青年尽可能呈现自身的特长，大胆参加公司内外各种大型活动，开拓视野
7、，推销自我，自我加压。引导青年立足岗位学本事，提高业务技能水平，提高青年综合素养，发掘有潜质的青年。在连续完善和充实公司后备人才库资源的同时，主动、乐观协作组织人事部门开展青年人才的培育工作。连续做好双推优工作，以仔细、负责的态度向.组织举荐优秀青年。 3乐观开展健康向上的青年文体活动，丰富青年业余生活。针对青年需求多样化的特点，加强调研，注意活动的设计，供应个性化需求服务，分层次、小型化、多样化开展活动，以满意青年不同层次的需求，提高团员青年参与团组织活动的乐观性，增加团组织凝聚力。要常常深化青年当中，了解青年在想些什么、在干些什么，把握真实状况，提高工作的针对性。要切实关怀青年的工作、学习
8、和生活，尽力关心解决实际困难，多为青年办实事、办好事。 四、加强团的自身建设，增加团组织的凝聚力 1明确新时期团组织的职能。推动企业团工作的变革，建立与现代企业制度相适应的团的工作机制的，就要具有创新意识，面对新形势下企业团工作的困难和挑战要有充分的思索和实践，要进展，要创 新。在工作运行上，要把促进企业进展作为衡量工作的重要标准。以促进企业经济效益的提高，培育企业青年人才，作为现代企业制度下团建的最终目标。团组织应强化思想训练职能、经济参加职能和青年培育职能，在工作中树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角熟悉问题，培育与时俱进的创新精神，以新的方式指导工作，以新的举措推动工作，以新的思路筹
9、划工作，努力实现团的工作创新进展。 2进一步提高团干部素养。随着企业改革的深化和经济的进展，兼职团干部要进一步提高素养，团干部的力量要向复合型转变，既要做好本职工作，又要兼顾团内工作，努力把团的岗位做为熬炼和提高自身综合素养的岗位。公司团委将进一步强化团委委员的职责，发挥团委委员的主动性和乐观性；督促和指导团支部工作，在实践中不断提高各级团干部工作力量。我们将举办多期团干部培训班，学习政治理论、团务学问和一些现代管理理念；组织团干部参与学问讲座，通过培训学习，拓展视野、增长才能。同时，加强思想训练，培育刻苦勤奋的学习风气、树立脚踏实地的务实作风，努力在团干部中形成良好的思索氛围和有效的执行制度
10、，可以更好地引导带领青年支持改革，参加改革，增加企业核心竞争力。 3.更新工作思路、创新活动方式。从本地单位的实际动身，不断创新团的工作领域、活动内容，把适当的集中型活动向小型、多样、生动、务实的活动转变，变单一的活动为联合的活动。深化发挥团支部的作用，以部门工作的重点、难点、空白点来设计部门团活动的开展，通将工作时间与业余时间结合、全员集中与小型分散结合，满意不同层次、不同岗位、不同爱好青年的需求。用先进的训练手段和丰富新奇的活动设计来增加团的工作的吸引力，正确处理好进展与创新的关系，努力使共青团事业在进展中创新，在创新中得到更大的进展。以四好团委（班子建设好、基础工作好、主题活动好、活动阵地好）和支部层面上的四好团支部（班子建设好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好）标准，进一步加强推动团工作的全面活跃