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1、劳动合同书范文甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）， 自年月 日起至止。其中，试用期（有/无），自年月 日起至年月 日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任 务。第三条甲方安排乙方执行工时工作
2、制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计 件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。 乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康 检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。劳动合同书范文三联阅读乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照工伤保险 条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条
3、甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本 合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继 续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按 照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：年月 日签字日期：年月 日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息
4、真实、 有效。2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合 同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三 年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不 得超过六个月。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳 动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又 不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作 的，支付不低于工资300%的工资报酬
5、I。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举 报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解， 也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲 裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。6、劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行解除劳动合同通告模板如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。下面是小编整理的解除劳动合同通告模板，希 望对你有帮助。解除劳动合同通告模板一编号： 员工姓名：年月日与甲方签订的 年限期
6、的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于缘故起因），停止（打扫）劳动条约。根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人一月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构 各一份。解除劳动合同通告模板二:由于，你与公司签订的劳动合同于 年月日予以解除。根据劳动法的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金元，医疗补助费 元，并将提前预支你一月份的39;工资 元。请于 年月日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）年一月一日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写 正确，需要发给经济补偿金和医
7、疗补助费时，注意按规定计发。解除劳动合同通告模板三编号：被通知人： 所属部门：因下列第一项原因，根据劳动合同法及单位规章制度的规定，本单位决定从 年一月一日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另 行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当 事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、单位依法进行裁员；5、在试用期内被证明不符合录用条件；6、严重违反单位的规章制度；7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；8、员工同时与其
8、他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响， 或者经本单位提出，拒不改正；9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；10、员工被依法追究刑事责任的；11、劳动合同到期；12、员工已达退休年龄。13、其它： 您可领取经济补偿金：一元，其它费用：一元 请您于前述劳动合 同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理 手续者责任自负。特此通知！（公章或负责人签字）：年月日单位解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯地址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方于年月一日签订劳动合同，合同期至 年 月 日，因一提出解除劳动
9、合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同关系。二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。三、需要结算的事项如下：1、工资结至 年 月 日止。2、社保、公积金交至 年 月 日。3、甲方需支付经济补偿金 元。四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具 相应离职证明。五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（签名或盖章）：年 月 日乙方（签名或盖章）：年 月 日解除劳动合同协议甲方：乙方：双方于 年 月 日签订了劳动合同。现由于乙方的转业问题，离开本公 司，根据劳动合同第六条第7项的规定，双方协商一致解除劳动合同：一、乙方工资发至 年 月为止，在本协议生效日一次结清。二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。三、劳动合同的解除不影响原合同中保密条款及双方所签保密协议的效 力。四、双方放弃其他权益。五、本协议双方签字或盖章后即生效，劳动合同同时解除。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方：年 月 日