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1、【村人民调解工作总结】村人民调解工作总结 我张泉村是一个地处深山区以林果为主要收入的小村。现有201人，四个自然村，15名.员。虽然山区偏远人员居住分散，但家族裙代关系复杂，各类民事纠纷时有发生。为了削减群众之间民事纠纷的发生，维护村庄正常的生产、生活、，促进张泉村三个文明及新农村建设，我张泉村于XX年成立了人民调解委员会。几年来，调委会在大城子镇.委和地方司法部门的领导下，紧紧围绕新农村建设这个中心，乐观主动地开展人民调解工作，其间，共受理民事纠纷24起，调解胜利23起，调解胜利率90%以上，防止纠纷激化2起，接待法律询问64人（次）。为维护张泉村正常的生产生活秩序，为我村的改革和进展，为稳
2、定群众队伍，促进.风气的好转，发挥了村级人民调解组织应有的作用，村调委会先后多次受到上级的表彰。 一、领导重视，健全组织，完善制度 建立调解网络，是开展人民调解工作基础，自村调委会成立以来，就配备了较强的力气，随着机构和人员变化不断进行调整充实。目前村调委会主任由村支部书记王东风担当，委员由支委赵克信、王玉琴担当。村调委会下设调解办公室，配备了两名专职调解干部负责日常工作。各自然村均以生产队长为调解员。目前全村有调解信息员4名，形成了发生纠纷有人管，有人问，信息反馈快，调解准时，有力度的调解格局。 为了使调解工作规范化、制度化，我们依据人民调解工作条例和国家有关法律法规，制定了张泉村人民调解委
3、员会办公室工作细则，明确调委会工作职责、主要任务、工作范围、工作程序、工作纪律以及学习、会议制度。 1、学习制度，坚持每周二下午学习制度，主要学习政治、法律和上级政策文件，提高调解人员思想素养、政策水平和业务工作力量。 2、会议制度，每月召开一次会议，总结月度工作，争论讨论疑准纠纷的处理。 3、纠纷当事人来访，接待登记制度，针对当事人的来访仔细细致做好登记，做到24小时内接触纠纷，并做好纠纷防激化工作。 4、检查、考核、评比表彰制度，依据村三个文明建设考核方法，对调解工作做的好专干的和信息员进行表彰，进一步提高和增加大家仔细做好调解工作自觉性和乐观性。 二、紧紧围绕新农村建设中心，乐观主动开展
4、工作，发挥调解组织应有作用 张泉村要完成新农村建设的指标，没有一个安静稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些冲突和纠纷。有了纠纷如不准时调处，准时制止事态的进展，不仅影响当事人的思想心情，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，直接影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必需紧紧围绕新农村建设中心，乐观主动开展工作，为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要准时解入，准时调解，坚决地做细致的思想工作，转化冲突，把纠纷毁灭在萌芽状态。 如村民杨文全一家常年在外，其山楂树无人管理。村民
5、赵玉普在未经杨文全授意的状况下管理了这些树木。等到秋收，赵玉普未经杨文全允许摘收了这部分山楂。杨文全知道后找到村调委会要求解决，经过调查处理，赵玉普返还了山楂，杨文全补给赵玉普200元工钱。 三、几点体会 1、领导的重视，各方面的大力支持，是调解工作取得成功的保证。 多年来，镇.政工领导对我张泉村调委会工作极为重视。广阔群众也给调委会的调解工作赐予大力支持，只要本村村民之间发生纠纷都乐观主动协作做工作。 2、建立健全调解网络，是开展人民调解工作的基础 建立健全调解工作网络，就能做到事出有人管，有人间，纠纷信息反馈快，调解准时纠纷也不易激化。村调委会自成立以来，每年度依据人员变动状况准时充实调查
6、，调委会虽然人员变动，但运作机制不变，工作效力不变 您可以访问查看更多与本文村人民调解工作总结相关的文章。 3、加强自身建设，提高调解人员素养是做好调解工作的关键 话说，打铁还要自身便，要做好人民调解工作，首先要加强调委会人员的自身建设，必需建立一支作风过硬、知法律、懂业务、顾大局、有事业心责任感、热心为职工家属服务的调解队伍。所以说，调解人员的政治、业务素养，打算调解纠纷的质量，调解人员如不加强学习，不懂业务、法律学问缺乏，说外行话，办外行事，冲突和纠纷不但调处不好，有可能还会引起激化。调解人员还要有事业心、责任感，工作上不怕吃苦，敢于说真话，敢于反映真实状况，不怕得罪人，工作扎扎实实，一身正气，使调解工作真正成为上为领导分忧，下为群众解愁，成为上级领导处理村民内部冲突的有力肋手。 多年来，我张泉村调委会在镇.委、政府和村支部村委会的领导下，在广阔调解人员的努力下，做了一些工作，取得了肯定的成果，但与上级要求相比，还存在不少差距，为适应新形势下人民调解工作的需要，我们要解放思想，抓住机遇，勇于开拓，求真务实，扎扎实实地做好人民调解工作。为维护.秩序，维护张泉村的全面稳定，发挥村人民调解委员会应有的作用。