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1、新版有限公司劳动合同模板雇主（以下简称甲方）受雇职工（以下简称乙方） 根据中华人民共和国劳动法和一市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协 商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自 年月一日开始，至 年一月一日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙 方至少休息日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超 过3小时，每月不得超过36小
2、时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工 资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付 工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动 合同期限确定，保
3、险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医 疗费用甲方负担。第十一条乙方应遵守的劳动纪律是,合同范本商户雇工劳动合同范本。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双 方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前一日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的
4、；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工 地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之 日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施 工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）年一月日 年月
5、一日第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前一日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方
6、克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付 乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办 法支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合 同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办 法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘 密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的 赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争 议发生之日起日内向劳动争议仲
7、裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民 法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签早新版固定期限劳动合同样书编号： 甲方： 乙方： 签订日期 年月日 市劳动局制甲方 乙方姓名性别 法定代表人文化程度 出生日期 年一月日居民身份证号码 单位地址家庭住址 XX编码 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合 同所列条款，区劳动合同范本。第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年一月
8、日。其中试用期 个月，本合同 终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作，合同范本一区 劳动合同范本。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定 的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租液管理局规定的营运车辆，建 立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及 有关规章制度的教育和培训。按国家和市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可 依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同关于固定期限劳动合同
9、就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据中华人民 共和国劳动合同法、一市劳动合同条例（以下简称条例）及中国有关的法 律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以 资双方共同遵守。第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为年，自 年一月一日起至年一月一日止;其中试用期为0个月。第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业 务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。 2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科
10、长工 作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务； 3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力专业、技能、健康和工作表现可 以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方 的工作安排，并同意不属于变更本合同。第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生 制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工 具。2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身 体健康状况检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动
11、安全卫生制度，自 觉预防事故和职业病的发生。4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动 安全卫生等各项规章制度的教育。第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费 用。第五条劳动报酬1、甲方每月一日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80%计发；3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年市 最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并 由甲方代
12、扣。5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整 乙方的工资；6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的 工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年一市最低工资标准。 第六条社会保险福利待遇1、甲方按国家以及市相关规定为乙方缴纳社会保险，对于乙方个人依法应该承担的部分，由甲方依法在乙方工资中进行扣缴；2、乙方患病或非因工受伤的医疗待遇按照市以及国家相关规定执行，甲方在国家规定有效时间以及医疗期内按16圆日的标准支付乙方病假工资第七条劳动纪律奖惩办法1、乙方应遵守国家的法律、法规之规定和社会公德、职业道德，维护甲方的
13、利益和声 誉；2、乙方必须严格遵守劳动纪律及甲方制定和修改的各项规章制度、工作程序；3、甲方可以对模范遵守劳动纪律、规章制度的乙方按规定予以奖励，对于违反劳动纪 律、规章制度的乙方可以按规定予以处罚。4、因乙方违反法律、法规和劳动纪律产生的后果由乙方自行承担。给甲方造成损失 的，乙方应对甲方承担赔偿责任。第八条合同的履行和变更1、甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳 动定额标准。3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不 影响其履行。4、甲乙双方协商一致，可以书面变更本
14、合同约定的内容.第九条劳动合同的解除和终止1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方可以解除本合同，但应提前一日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除 本合同，必须提前一日通知甲方。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重
15、失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更 劳动合同而致使劳动合同无效的；(5)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方 协商，未能就变更合同内容达成协议的：(4)甲方调整服务内容或变更经营目的
16、；(5)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；(6)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；(7)法律法规规定的其它情形。6、有下列情形之一的，本合同自行终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。第十条教育培训1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训(含境内、外实习进修)，甲方将与乙方 另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合 同
17、期限的，由甲乙双方另签订合同；2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方 违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定 或培训协议向甲方支付违约金。第十一条知识产权1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的 发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都 必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权 属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方 有保守该项秘密的义务；2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的
18、发明、发现及改进的专利权或所有 权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留 其业务中永远无偿使用该项发明的权利。第十二条保守秘密1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄 露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密(包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息 或与甲方产品有关的技术信息)，乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行 本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文 件归甲方所有(包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计
19、划、技术资料、备忘 录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等)。乙方在合同期满或离职前必须将上述 属于甲方的资料及文件交还甲方；3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙 方的经济赔偿责任；4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。第十三条兼职在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何 与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之 规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同 第十四条之规定赔偿经济损失。第十四条违约责任1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括
20、但不限于招收录用员工的支出、 为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经 济赔偿责任，具体赔偿金XX违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定； 2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签 订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情 况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有 权利在相关媒体上依法披露。第十五条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解
21、不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Q第十六条其他1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续； 如果合同期 满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好 包括工作交接、费用清缴 在内的各项离职前手续；3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决;如需协议的，经双方协商后另行签订补 充协议。签字双方： 甲方：（盖章） 乙方：（签字）乙方右手大拇指手印：法定代表人或授权代表：（签字） 签订日期：年一月日简单无固定期限劳动合同甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：乙方：居民身份证
22、号：出生日期：年 月 日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，于 年月 日终止；其中试用期至 年 月 日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年 月日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为.三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织 对乙方学
23、习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不 得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训， 乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配 备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲 方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工 资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为J Ljo双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工
24、资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定.第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和 医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔 偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：.七、劳动争议处理及其它