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1、【工会职工之家布置方案】工会模范职工之家自荐材料 2023年我公司被评为模范职工之家，同年7月被评为先进基层.组织，2023年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中，工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。 依据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增加工会的活力，提高工会工作水平，乐观开展了“创先争优”活动。现总结如下： 一、民主管理工作方面 1、于2023年3月召开了一届一次职工代
2、表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于2023年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向上级实业进展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告，2023年的财务决算报告和2023年的财务预算报告，工会会费使用状况等重大事项，职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组争论，集中分析，所争论事项全都通过。保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。 2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会.监督综合管理部定期整理企业内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于2023年底对“厂务公开、民主监督”实施细则进行了改版，并有效执行了该细则。
3、 3、在职代会上进行了民主评议干部工作，有关材料均报到上级公司备案。2023年干部评语率100，参评率100，职工代表详细看法率达到90以上，受到上级工会组织表扬。 二、群众经济工作方面 1、 在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动，制定了活动方案，共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节省资金达28万余元，对职工提交的论文均报到上级公司参与评比。通过技术创新活动的开展，广阔职工更加爱岗敬业、乐观投身了到工作创新当中。 2、以综合管理部为龙头，号召全厂职工针对各自的岗位乐观提出合理化建议，并对好的建议赐予每条10元的嘉奖。共提出合理化建议14条，对切合本公司实际状况的5条建议赐予了乐观的接
4、受。此项工作的开展，充分调动了广阔职工的仆人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广阔职工日常工作中的建议和看法。 3、根据上级公司要求进行了6s管理工作，设立6s检查小组，每月检查评比一次。进行了安康杯活动，有方案有总结。举办了漫画竞赛，收到漫画作品20余幅，贴标语3条。进行了安全学问培训和考试，按部门进行了板报竞赛等活动，使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营供应了有力的保证。 三、维权工作方面 由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会.任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会.乐观参加争论，以保障
5、职工合法权益不受侵害。 2023年报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案，让职工感受到集体的暖和。公司准时关怀困难患病职工，由工会.带队不定期、不定量地走访、送暖和。2023年共走访困难、患病职工20余人次，向困难职工捐款2次，资助贫困同学1次，为困难高校毕业生捐款1次，累计捐助资金7000余元。 四、文体工作方面 我公司乐观参与上级公司组织的文体活动，每次均派人员参与。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参与。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河竞赛、五四青年乒乓球竞赛、排球竞赛、六一亲子接力赛、跳绳竞赛等各类文体工作六次以上。 对文体活动用品实行了建账管理，做到了账物相符。 五、组织建设方面 1、于2023年2月19日向上级公司提出了工会选举的请示报告，按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举，并向上级公司进行了汇报。于4月12日得到了批准通知。工会班子的工作依据是2023年1月10日下发的其次版工会工作制定。于今年初制定工作方案，将于年末进行工会工作的总结，本公司按时参与了上级公司召开的各次工会会议。