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1、【对街道社区劳动保障服务工作总结】对街道社区劳动保障服务工作的几点思索 就业是民生之本，也是构建.主义和谐.的重要内容。.、国务院高度重视就业再就业工作，围绕解决下岗失业人员再就业问题，制定了乐观的就业政策，对促进经济进展、维护.稳定产生了乐观影响。近年来，粮道街.工委一班人始终把社区建设作为实践“.”重要思想的载体，抓住就业热点，突破下岗失业人员就业难的瓶颈，搭建就业平台，组织特地力气，开发各类就业岗位，安置下岗失业人员，开拓了街道社区就业工作的新天地。随着时代的进展，如何立足街道实际，提高下岗失业人员素养和竞争力量，发挥社区优势，促进地区经济进展，更多的开发就业岗位和制造就业机会，则是我街
2、劳动保障服务工作所面临的新课题。 一、 本街道的劳动保障工作现状 粮道街地处武昌区的繁华地段，属典型的老城区。下设12个社区居委会，其中.型居委会8个，家属型居委会4个。常住人口近5万人。全街现有登记的下岗失业人员3071人，办理再就业优待证2977人。依靠社区平台，共开发社区就业岗位2157个，关心1487名下岗失业人员实现了再就业，460名失业人员全部交由社区管理，初步实现了“就业工作进社区，.保障入社区，城市低保在社区”的目标。在长期的劳动保障工作中，我街形成了自己的特色和优势，主要表现在四个方面： 1、抓街道社区服务平台建设，实施三大工程。 一是窗口工程。针对基层劳动保障工作内容新、要
3、求高、涉及对象特别等实际状况，强化责任体系，落实工作目标，制定了劳动保障工作管理制度、工作程序和服务承诺，购置了电脑、通讯工具等办公设施，把工作职责、管理制度、再就业优待证申领发放、小额担保贷款申办、职业介绍等办理流程公布上墙，并设立政策法规宣扬栏、公示栏，让群众准时了解劳动就业和.保障方面的学问，主动接受群众监督，切实为办事群众供应便利快捷的服务，做到机构到位、人员到位、场地到位、经费到位、工作到位、制度到位。 二是基础工程。我街组织12个社区劳动保障站的工作人员深化到每个楼栋，挨家挨户对辖区内居民的就业状况、培训就业愿望、经济状况以及低保状况等进行登记。做到了“六清”即下岗失业清、家庭状况
4、清、社保关系清、就业意向清、安置去向清、培训技能清，并建档建卡，健全了各项基础台帐，纳入信息数据库统一储存，实行动态管理，建立了较为完整的就业服务基础管理系统。 三是信息工程。我们利用微机与区劳动力市场联系，定期收集空岗信息，再依据用工条件组织辖区内符合条件的人员应聘，对应聘结果进行统计分析，准时把握就业状况。 2、抓社区就业岗位开发，拓展社区就业渠道。 街道社区劳动保障工作人员通过定期走访辖区内企事业单位、机关，对社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等管理性就业岗位和保安、保洁等公益性服务岗位做究竟子清、状况明。今年共新开发就业岗位575个。一是街道充分挖掘自身潜力，利用打造“胭脂山衣坊”
5、和加强城市管理增加协管员的契机，为困难群体供应就业岗位107个。二是立足社区大力进展就业容量大的社区服务业，充实和进展社区家政服务站，指导民主路社区、小东门社区建立巾帼家政服务站、孤残儿童带养服务站，供应就业岗位227个。三是促进企事业单位、学校后勤管理.化的改革力度，利用湖北美术学院后勤管理.化之机，与承接其后勤服务的珠江物业公司乐观联系，供应门卫、保洁员、保安员等就业岗位50个。四是鼓舞和支持下岗失业人员自谋职业、自主创业。 3、抓社区就业救济，关心特困群体再就业。 以关心困难群体再就业为重点，对特困的下岗失业人员开展“送服务、送岗位、送政策、送技能、送暖和”的“五送”救济活动。对特困群体
6、开展一对一的职业指导和职业介绍服务。印制服务卡三千余份，设立热线电话，为困难群体供应便利快捷服务。坚持开展困难群体“122”扶助行动，即对工作不挑不拣的困难群众实行1次登记，2次推举，2个工作日内保证就业的承诺服务。组织开展了送岗位进社区活动，对大龄就业困难人员供应零距离服务，使用人单位和特困人员直接见面，相互选择，收到了良好的效果。对有特别困难的下岗失业人员还乐观开展了爱心救助活动。街道机关.支部与辖区内的3户特困家庭结对子，开展帮扶活动；在社区开办了“爱心超市”，为困难家庭供应生活关心，为5名患重大疾病的下岗失业人员捐助资金万余元，解决了他们的燃眉之急。同时还为7户有特别困难的下岗失业家庭建立了困难救助户档案，定期为特困家庭发放救助。