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1、【家长学校 老师队伍建设实施方案】清理整顿老师队伍实施方案 清理整顿老师队伍实施方案 为了进一步推动我校训练教学工作的快速进展，依据上级有关部门的文件精神，结合我校当前的实际状况，经讨论打算，在我校深化开展思想、作风、纪律整顿活动。为此，特制订实施方案。 一、指导思想 以国家有关政策和省、市、县有关文件精神为指导，大力培树创先争优意识，着力解决我校老师在思想、作风、纪律等方面存在的问题。进一步端正思想，构建和谐训练，推动训练科学进展，为提升训练教学质量供应强有力的保证。 二、活动目标 通过这次清理整顿活动的开展，使全校教职工更新思想观念，转变工作作风，整肃工作纪律，把心思、精力和才智凝聚到推动
2、我校训练又好又快进展上来。着力解决部分老师责任心不强，工作不精细，粗放漂移，应付、推辞，缺乏主动和创新意识的问题。坚决清理核查老师上岗状况，严格落实老师在编不在岗、顶岗替岗、擅自离岗、无序流淌等问题，理顺教职工队伍管理体制，规范老师队伍管理，优化师资配备。 三、清理整顿对象 主要包括以下几类状况; 1 长期不上班，擅自离岗的教职工。 2 未履行调动手续借调到外系统的教职工。 3 以请病假为名（做生意，给孩子做饭等）长期不在岗的教职工。 4 的确有大病的教职工。 5 不分大事、小事，以有事为理由常常请假的教职工。 四、方法步骤和时间支配 从2023年5月10日，为期两个月。分三个阶段进行。 第一
3、阶段： 宣扬发动，提高熟悉(5月11日-5月20日）。召开全体老师会议，传达贯彻文件精神，明确意义，提高熟悉，做好宣扬发动工作。结合实际查找问题，制定相关的配套措施，细心组织实施。 其次阶段： 自查剖析（5月21日-6月15日）。在广阔教职工加强学习，提高熟悉的基础上，仔细组织自查。学校领导仔细检查自身在训练理念、执行力量、工作作风、工作纪律方面存在的突出问题。老师检查自身在纪律、爱岗敬业、生活作风方面是否存在问题。 召开民主生活会，开展批判和自我批判。找出存在的不良现象，分析缘由，进行自查自纠。校级领导每人写一篇自检自查剖析材料，6月15日交回教育处。 对在编不在岗的教职工，由本人照实填写登
4、记表，并把状况予以公示，接受群众监督。 第三阶段： 整改提高，仔细总结（6月16日-7月10日）。对自查剖析出来的问题进行整理，找缘由，想危害，制定整改措施。 进一步加强老师的师德师风训练和同学遵纪守法训练。建立健全校风校纪规章制度，注意针对性和实效性。严厉处理在编不在岗人员，使本次活动抓出成效。开展以校风校纪为主题的演讲活动。 五、清理整顿内容 1 对于无正值理由长期不在岗，未履行法定请假手续的，请假期满无正值理由逾期不归的，与5月20日前报到上班；连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，严格按上级部门的政策执行并报上级管理部门。 2 未履行调动手续借调到外系统的教职工，
5、按上级要求尽快办理相关手续。 3 雇请他人为自己代岗，本人在外从事其他事务的教职工，限期十日内返岗，否则，按擅自离岗处理。 4 假如属健康缘由不能坚持工作的教职工，需经市级劳动力量鉴定委员 会鉴定其丢失工作力量，符合病退或退职条件的，由其个人写出申请，学校签署看法，报经训练局和人社部门批准，办理退养手续。不符合病退和退职条件的，十日内返回学校工作，逾期不到者，按擅自离岗处理。 5 不分大事、小事，以有事为理由常常请假的教职工。一学期超过5天者，每超一天扣除当天的全部工资。 六、活动要求 1、提高熟悉，加强管理。老师队伍是训练进展的主要力气，建设一支结构合理、精干高效、布满活力的老师队伍是办好人民满足训练，促进我校进展的紧迫需要，我们要充分熟悉这次整顿的重要性和必要性。并把这项工作作为常规性工作来抓。与加强老师队伍建设结合起来，建立长效机制。 2、明确任务，强化责任。这次清理整立刻间紧、任务重、要求高。学校领导，要细心组织，周密支配，明确责任，通力协作，相互协作，形成齐抓共管，全力攻坚的工作格局。 3、强化督查，严厉纪律。这次整顿要抓好正反两方面的典型，总结阅历，推动以后的工作。要动员群众参加，切实加强.监督。依靠群众的参加和支持做好清理和整顿工作。