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1、【2023年下半年工作总结】2023年下半年工作支配 下半年，我们必需始终保持清醒的头脑，正视问题，统一思想，统一行动，扬长避短，趋利弊害，自强不息，开拓开放，坚决不移地确立依靠进展解决前进中问题的信念和决心，加大工作力度，在精细化管理、人力资源开发、企业经 济效益等方面取得新突破，圆满完成全年各项经济指标。 一、加倍努力，扬长避短，增加完成全年目标任务的信念。 下半年是经营工作的旺季，也是完成全年各项任务的关键时期。因此，我们要仔细总结上半年工作，确定成果，找准差距，扬长避短，加倍努力，全面完成各项经济指标。 要遵循“依靠进展解决前进中的问题”的理念，从那些惟命是从、不敢越雷池半步的思维习惯
2、、那些因循守旧、固步自封、不思进取的工作态度，那些为了息事宁人、畏首畏尾、可怕困难的思想顾虑等观念、做法的束缚中彻底解放出来，顺应新一轮思想大解放、观念大更新、经济大进展的新形势，冲破一切阻碍进展的思想观念，订正一切影响进展的不良作风，转变一切束缚进展的做法和规定，以思想的解放带动全体员工潜力的释放，以观念的更新带动各项工作的创新，以更强的改革精神、更浓的开放意识、更实的进展举措、更大的工作干劲、更好的和谐氛围，努力使威旺集团走上持续、稳定、健康进展的道路，在忠县新一轮进展中跑在最前面。 要以锲而不舍的韧劲，攻坚破难的士气，大胆探究的闯劲，仔细干事，艰苦创业，真正做到“进展有新思路，工作有新举
3、措，开放有新局面，事业有新作为”。正确熟悉和把握形势，在谋划上高人一筹、节奏上快人一拍、措施上先人一步，集中精力抓好经营管理，全力以赴做好各项工作。 二、以经济效益为中心，推动企业经营管理迈上新台阶 要以信息为导向，利用价格差，以短平快的独特经营方式做活做好生意，搞活经营。要切实加强科学经营和管理工作，做到事前方案预算、事中掌握监督、事后考核评价。要强化财务管理的监督掌握和风险评价，推动财务工作由核算管理型向决策参谋型转变。要进一步完善全面成本管理机制，做到预算掌握严格、物资选购可比、资产管理可控，开源节流，稳健经营，提高双效。要乐观讨论重庆市和忠县经济进展的规划和政策，用活用好用够政策，壮我
4、威旺实力。要讨论建立经营绩效考核评价体系，对企业在肯定经营时段的资产运营、财务效益等成果进行定量、定性分析，作出真实、客观、公正的综合评判，引导企业的经营行为。要完善各项规章制度，尽力堵塞企业经营管理漏洞，提高企业经济效益。 要坚持“人才强企”战略，抓紧培育和建设事业心强、业务娴熟、敬业爱岗的员工队伍；进一步加强经营管理人才队伍、专业人才队伍和技能人才队伍建设。在实践中不断健全完善企业系统两级培训体系，以岗位培训为重点，逐步建立学用一体化机制，调动一切乐观因素，提高职工队伍整体素养。要进一步改革用人机制、安排机制和激励机制，努力营造人尽其才、才尽其用的环境和氛围，调动各方面加快进展的乐观性。要
5、坚持把员工的根本利益作为我们工作的重要动身点，在企业进展的进程中不断提高职工生活质量，促进改革、进展、稳定相协调。 要以诚信建设为重点，以深化优质服务和创建规范化营业窗口为载体，进一步加强优质服务常态运行机制的基础管理工作，全面提高威旺员工的服务意识、业务素养和工作水平，努力为顾客供应满足的商品及优质的服务，树立良好的企业形象。 三、坚持文明建设，打造和谐型企业 要进一步抓好.支部建设，充分发挥基层.支部的战斗堡垒作用。各位.员要进一步增加.性观念，加强.性熬炼，增加组织纪律性，在工作、学习、生活各方面作表率 尤其要在维护企业稳定、保证安全生产、促进企业进展等全局性工作上发挥模范带头作用。 要进一步加强思想建设和作风建设。要加强学习，不断增加创新力量、适应力量、分析解决问题的力量和驾驭全局、应对复杂局面的力量，充分调动与发挥好全体员工的乐观性和制造性，不断增加企业的凝聚力、向心力。通过有针对性的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层，确保工作大局的稳定。要连续开展送暖和工程，进一步完善为